Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.999
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Periodicals of Occupational Safety and Health Journal of Tropical Pharmacy and Chemistry
Djoko Setyadi
Mulawarman University
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN REWARD SERTA PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda Samarinda) Shinta Andini Dewi Putri; Djoko Setyadi; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4492

Abstract

Shinta Andini Dewi Putri, 2018, The influence of Leader Member Exchange (LMX), Reward, and Punishment toward Employee Performance at PT. Bumiputera Muda General Insurance Samarinda. Faculty of Economics and Business Mulawarman University under the guidance of Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc and Dr. Dirga Lestari AS, SE., MM. The purpose of this study is to determine the effect of Leader Member Exchange (LMX), Reward, and Punishment to Employee Performance at PT. Bumiputera Muda General Insurance Samarinda. Determination of the sample in this study was carried out with non probability sampling. Sample taken by 40 employees of PT. Asuransi Bumiputera Muda General Insurance Samarinda. Sampling method with saturated sampling procedures, all of whice are respondents in this study. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires to employees working at PT. Bumiputera Muda General Insurance Samarinda. Data analysis technique used in this study is multiple linier regression using SPSS 23 program. The results showed that the Leader Member Exchange (LMX), Reward, and Punishment has a positive and significant effect on employee performance of PT. Bumiputera Muda General Insurance Samarinda.
Pengaruh Solvabilitas Dan Likuiditas Serta Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Kelapa Sawit Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016 Karni Sia; Djoko Setyadi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5046

Abstract

Karnisia (2018), pengaruh Solvabilitas, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap harga saham perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (dibawah bimbingan bapak  Prof. H. Djoko Setyadi, SE., M.Sc dan Ibu Dr. Musdalifah Azis, SE.,M. Si).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh Solvabilitas, Likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012 sampai dengan 2016Penelitian ini mengunakan rasio keuangan sebagai alat ukur kinerja keuangan perususahaan yang dihubugkan pengaruhnya terhadap harga saham,sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan dipilih secara Purposive sampling teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan alat analisis dalam penelitian ini  menggunakan program SPSS statistik versi 18.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Solvabilitas memiliki pengaruh signifikan dan negative terhadap harga saham,dan Likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan dan negatif tehadap harga saham, dan juga Profitabilitas secara parsial memiliki berpengaruh signifikan dan positif  terhadap harga saham.
Pengaruh good corporate governance dan kepemilikan pemerintah terhadap nilai perusahaan pada perusahaan properti real estate dan building constructions yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Rizka Maria Nabilah; Djoko Setyadi; rizky yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh good corporate governance dan kepemilikan pemerintah terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor property real estate dan building constructions yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel penelitian 44 perusahaan sektor property real estate dan building constructions yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriptif dan Regresi Data Panel. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Board Size berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, Board Independence berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, dan Kepemilikan Pemerintah berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh ukuran perusahaan dan profitabilitas, serta pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan hutang Rennyta Suciati Indriani; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.6706

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan hutang pada perusahaan Food And Beverages Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang di peroleh dari data publikasi tahunan laporan keuangan perusahaan sector food and beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2014-2018, dengan jumlah sampel penelitian ini terdiri 12 perusahaan. Pengujian dilakukan dengan analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan bantuan program komputer yaitu program SPSS versi 24.Hasil pengujian hipotesis bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan dari Profitabilitas terhadap Kebijakan Hutang pada perusahaan sector food and beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2014-2018. Pada hasil pengujian hipotesis yang lain menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan dari ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan hutang pada perusahaan sector food and beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2014-2018.
Pengaruh servant leadership dan employee voice terhadap job satisfaction Aldrian Rizky Novanda; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Kepemimpinan Servant dan Suara Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Servant Leadership dan Employee Voice. Variabel dependen adalah Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pelayan dan suara karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan produktivitas karyawan pt nusa perdana indah Erfandi Eko Budi Prayogo; Djoko Setyadi; Annisa Kusumawardhani
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan produktivitas karyawan PT Nusa Perdana Indah. Penelitian ini menggunakan model penelitian lapangan dan penelitian pustaka dengan jumlah populasi sebanyak 209 karyawan dengan jumlah sample 68 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode statistika multivariat pemodelan persamaan struktual (SEM) dengan pendekatan WarpPLS 5.0. Dari hasil pengujian diperoleh hasil (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan hadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,72 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dimana hasil uji sebesar 0,32 dengan nilai p-value 0,02 lebih kecil dari pada 0,05. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,38 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,38 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,76 dengan nilai p-value0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (6) Motivasi memediasi pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan, dimana hasil pengujian sebesar 0,75 positif signifikan dengan nilai p-value0,01 dibawah 0,05 dan koefisien data indirect effect kompensasi – produktivitas karyawan turun menjadi 0,28 signifikan positif dengan p-value sebesar 0,01 dibawah 0,05. (7) Motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dimana hasil pengujian sebesar 0,76 positif signifikan dengan nilai p-value0,01 dibawah 0,05 dan koefisien data indirect effect lingkungan kerja – produktivitas karyawan turun menjadi 0,31 signifikan positif dengan p-value sebesar 0,01 dibawah 0,05.
Pengaruh struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan melalui intellectual capital disclosure pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Riska Riska; Djoko Setyadi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4729

Abstract

AbstrakPengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Intellectual Capital Disclosure Pada Perusahaan Sektor Pertanian yangTerdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Bimbingan dari Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc dan Dr. Musdalifah Azis, SE., M.Si. Penelitian ini secara empiris bertujuan menganalisis apakah struktur kepemilikan dapat meningkatkan kinerja perusahaan melalui intellectual capital disclosure. Sampel dari penelitian ini menggunakan data dari sekto pertanian yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan jumlah populasi sebanyak 21 perusahaan dan telah dilakukan penyaringan maka diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling sebagai pengambilan sampel. Model analisis penelitian ini yaitu analisis jalur (Path Analysis). Data yang digunakan adalah data sekunder dengan sumber data yang diperoleh dari situs idx periode 2012-2016. Penulis menemukan hasil bahwa kepemilikan keluarga memiliki kinerja dan pengungkapan intellectual capital yang tinggi. Hal ini juga menunjukkan bahwa perusahaan dengan kepemilikan asing yan tinggi pada suatu perusahaan mampu meningkatkan kinerja perusahaan dan pengungkapan intellectual capital. 
ANALISIS PENERAPAN AKAD MURABAHAH UNTUK PEMBIAYAAN PAKET MASA DEPAN PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH KANTOR CABANG SAMARINDA TRI SUSIANTI; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5178

Abstract

Tri Susianti, 2018. Analisis Penerapan Akad Murabahah Untuk Pembiayaan Paket Masa Depan  pada Bank Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Kantor Cabang Samarinda. Di susun atas arahan Bapak Prof. Dr. H. Djoko Setyadi, SE.,M.Sc sebagai pembimbing I dan Ibu Maryam Nadir, SE.,M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penerapan akad  murabahah pada pembiayaan Paket Masa depan di Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda. Langkah awal yang dilakukan penulis adalah menetapkan latar belakang masalah dan merumuskannya. Kemudian penulis membuat suatu kerangka konseptual yang sesuai dengan perumusan masalah tersebut, serta hipotesis terhadap perumusan masalah. Berikutnya, penulis mulai mengumpulkan data yang akan digunakan di dalam penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu mengumpulkan data yang diperoleh kemudian menginterpretasikannya dan menganalisanya sehingga dapat memberikan informasi yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah yang dihadapi. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh penulis dari hasil wawancara dengan nasabah Bank BTPN Syariah kantor Cabang Samarinda. Data sekunder diperoleh penulis melalui buku-buku, laporan-laporan tertulis yang diperoleh dari perusahaan, dan literatur lain yang sesuai dengan tujuan penulisan. Data ini digunakan untuk memperoleh gambaran tentang penerapan pembiayaan murabahah pada Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah Fatwa DSN No.04/DSN-MUI/IV/2000 tentang Murabahah. Penelitian ini menghasilkan informasi bahwa penerapan akad murabahah pada Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda secara keseluruhan sesuai dengan Fatwa DSN No.04/DSN-MUI/IV/2000 dan prinsip-prinsip syariah yang berlaku. Baik dalam akadnya dan objek pembiayaannya. Bahwa terbebas dari riba dan objek pembiayaannya adalah barang halal sesuai dengan syariah Islam
Perbandingan kinerja keuangan sebelum dan sesudah perusahaan menerapkan employee stock Perianti Perianti; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan 1) Kinerja keuangan sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP, 2) Membandingkan kinerja keuangan antara perusahaan yang mengadopsi ESOP dan tidak pada periode 2003 - 2013. Hipotesis menemukan bahwa ada perbedaan pada kinerja perusahaan yang mengadopsi ESOP. dan tidak. Variabel kinerja keuangan menggunakan 3 proksi yaitu Return On Equity (ROE), Return On Asset (ROA), dan Net Profit Margin (NPM). Data tersebut diperoleh dari laporan keuangan yang dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Indonesia Capital Market Directory (ICMD) pada periode 2003 - 2013. Jumlah populasi penelitian adalah 32 coporations mengadopsi ESOP dengan metode seleksi menggunakan purposive sampling. Diperoleh hasil dari 22 perusahaan. Dari 22 perusahaan diambil dari 14 sampel berdasarkan kriteria tertentu untuk membuat perbandingan dengan perusahaan non-ESOP. Penelitian ini menggunakan Aplikasi Statistik SPSS 23 dan alat statistik nonparametrik untuk kedua hipotesis karena data berdistribusi tidak normal. Hipotesis pertama digunakan, uji Wilcoxon Signed-Rank untuk data berpasangan, sedangkan yang kedua, menggunakan uji Mann Whitney-U untuk data yang tidak berpasangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan kinerja yang signifikan antara sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP dan tidak ada yang signifikan antara mengadopsi perusahaan ESOP dan perusahaan non-ESOP. 
Pengaruh lokus kontrol, pengetahuan finansial, pendapatan dan sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan Nurbayani Kasirang; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1276

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh mmenguji dan Locus of Control, Pengetahuan Keuangan dan Sikap Terhadap Pendapatan Keuangan dan Perilaku Manajemen Keuangan. Data yang digunakan adalah data primer yang diolah pada tahun 2016, khususnya rumah kos UKM atau kontrakan yang terdapat di Samarinda dan sampel sebanyak 75 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Karakteristik responden misalnya, mereka tinggal di New York City, punya bisnis, dan mereka punya penghasilan Rp 4.000.000. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda pada SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Locus of Control dan Pengetahuan Keuangan serta Penghasilan berpengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan. Sikap Finansial berpengaruh negatif terhadap Perilaku Manajemen Keuangan
Co-Authors Adi Wijaya Adi Wijaya Agnes MirnaWati S Agung Wicaksono agus rizaldi Agusri Agusri Agustina Agustina Ahyani Nhara Aldrian Rizky Novanda Alissa Oktafianti Aliza Husnul Fatimah Aljalil, Muhammad Fauzaan Andhika Saputra ANDIK SUPRIYATNO Anggara Ardi Nugroho Anisa Kusumawardani Annisa Kusumawardani Annisa Kusumawardhani Anwar Arifin Pinem Arbarudinsyah Arbarudinsyah Ardi Paminto Ariesta Heksarini Asnawati Asnawati Dahma Amar Ramdhan Danang Surya Lesmana Deby Yolanda Putri Diah Fatmini Diana Eka Putri Dirga Lestari Doddy Adhimursandi Eka Damayanti Emmilya Umma Aziza Gaffar enyda enyda Erfandi Eko Budi Prayogo Ermawati - F. Defung Felisitas Defung Fitri Handayani Fitriani Fitriani Fitriani Susanti Gregorius, Gerry Hairul Anwar Hamisyah, Nurul Haviluddin Haviluddin Heksarini, Ariesta Hendra Nur Eko Saputro Herlambang Adhytia HERRY RAMADHANI Herry Ramadhani Hervian Wahyudi Hidayat, La Rahmad IKA MAWAR MEIDINA Ike Purnamasari, Ike Irmansyah Irmansyah Irsan Tricahyadinata IRWANSYAH Irwansyah Irwansyah Isna Yuningsih Iwan Muhamad Ramdan Jiuhardi, Jiuhardi Jumarni Jumarni Junaidin Junaidin Justina Ade Judiarni Karni Sia La Rahmad Hidayat Laode Rijai Laode Rijai Ledy Setyawati M. Amin Kadafi M. Amin Kadafi Made Chandra Jaya Saputra Mahalatan, Melinda Rose Amelia Mardiani, Eri Maryam Nadir Maryam Nadir Meqitriz Yanuari H Meylani Bellamalini Mia Dwi Puji Wahyuni Darsono Michael Hadjaat Michael Michael Mirna Wati Mita Riska Puspita Monica Kusumasdani Muhammad Amin Kadafi Muhammad Gunawan Muhammad Sultan, Muhammad Muhammad Syafwan Fajar Musdalifah Azis Musdalifah Aziz Musdalifah Aziz Mustika fitriyana Musviyanti Musviyanti Nora Idiawati Norhasanah Norhasanah, Norhasanah Novelinka Alfatiana Laima NOVITA ANDRIYANA Novita Sari Nurbayani Kasirang Nurul Hamisyah Perianti Perianti Pursabta Pradana Rahcmad Budi Suharto Ramdhan, Dahma Amar Rennyta Suciati Indriani Resty Nurwinda Retno Wulandari Reza Luqman Hakim Riduansyah Riduansyah Rina Kusharyanti Rini Astuti Risfa Innayahnti Riska Riska Rizka Maria Nabilah Rizki Rani Ahmad Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudaruddin Robi Hidayat Robiansyah Robiansyah Robiansyah Rosy Hardi Fazrin Rusdy Setiawan Sampeliling, Alexander Samuel Samuel Seftiani Yaya Set Asmapane Shinta Andini Dewi Putri Sisca Sinthia Anwar Siti Maria Siti Munawarah Siti Patimah Siti Rahmayuni Sitti Amina Sri Wahyuni Sri Wahyuti Suprapti, Devita Mardiana Syamyoga, Mario Syarifah Hudaya Syarifah Hudayah Syarifah Librainieka Zhaina Rajulia Taufiqur Rahman Tetra Hidayat TRI SUSIANTI Triana Fitriastuti Vivi Christianti Windu Surya Dewantara Yani, Euis Eka April Yudhea Sutrisno Yusvika Rachmawati ZA, Saida Zainurossalamia