Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.999
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Periodicals of Occupational Safety and Health Journal of Tropical Pharmacy and Chemistry
Djoko Setyadi
Mulawarman University
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh trading volume dan devidend yield serta devidend payout ratio terhadap volatilitas harga saham Diah Fatmini; Djoko Setyadi; M. Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1104

Abstract

Pengaruh Trading Volume dan Dividen Yield serta Dividen Payout Ratio terhadap Volatilitas Harga Saham Pada Perusahaan LQ 45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dibawah bimbingan Prof.Djoko Setyadi dan Bapak M. Amin Kadafi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Trading Volume dan Dividen Yield serta Dividen Payout Ratio terhadap Volatilitas Harga Saham Pada Perusahaan LQ 45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan LQ 45 dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2015 di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 9 perusahaan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Teknik analisis data berupa regresi linier berganda dibantu oleh software SPSS 21 for Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa volume perdagangan, deviden yield, dan deviden payout ratio secara simultan berpengaruh terhadap volatilitas harga saham. Secara parsial variabel volume perdagangan saham dan dividen yield berpengaruh positif dan signifikan terhadap volatilitas harga saham. Sedangkan, variabel dividen payout ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap volatilitas harga saham.
Pengaruh Peran Pengelola Keuangan dan Komitmen Organisasional Serta Pemanfaatan Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Pada Pemerintah Kota Samarinda) Retno Wulandari; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2396

Abstract

Di era otonomi, daerah diberi wewenang dan tanggung jawab besar untuk mengelola sumber daya keuangan untuk kesejahteraan rakyat di daerah. Desentralisasi administratif, dimaksudkan untuk mendistribusikan wewenang, tanggung jawab, dan pengelolaan sumber daya keuangan untuk menyediakan layanan publik. Delegasi tanggung jawab diharapkan bahwa pemerintah daerah dapat memainkan peran mereka dalam membuka peluang untuk mempromosikan daerah dengan mengidentifikasi sumber-sumber pendapatan potensial dan menentukan pengeluaran daerah secara ekonomi, efisien, efektif, termasuk untuk meningkatkan kinerja dan bertanggung jawab kepada pusat. pemerintah dan kepada publik atau masyarakat. Penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa peran manajer manajemen keuangan lokal mempengaruhi kinerja (layanan publik), tetapi masih tidak menjelaskan apakah peran manajer keuangan daerah memiliki efek pada kinerja manajerial dalam organisasi pemerintah dengan menambahkan variabel komitmen organisasi dan pemanfaatan keuangan daerah. sistem informasi sebagai variabel independen. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh peran manajemen keuangan dan komitmen organisasi dan pemanfaatan sistem informasi keuangan daerah terhadap kinerja manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Kota Samarinda. Penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi dalam manajemen keuangan lokal dan komitmen organisasi dan pemanfaatan sistem informasi keuangan daerah. Pengumpulan data menggunakan pengumpulan data primer, yaitu kuesioner dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data diperoleh dari tiga dan empat pegawai eselon yang bekerja di Pemerintah Kota Samarinda. Metode untuk menganalisis data menggunakan regresi berganda. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran manajer keuangan berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan pemanfaatan sistem informasi keuangan lokal berpengaruh terhadap kinerja manajerial
Analisis beban kerja dan kebutuhan pegawai subbagian humas dan tu kepala perwakilan kantor bpk provinsi kaltim Rizki Rani Ahmad; Djoko Setyadi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tugas-tugas pokok pekerjaan, menghitung penggunaan waktu kerja, dan menganalisis beban kerja serta jumlah kebutuhan pegawai Subbagian Humas dan Tata Usaha Kepala Perwakilan kantor BPK Provinsi Kalimantan Timur berdasarkan beban kerja yang terdapat di Unit Penunjang. Jumlah sample yang diambil dalam penelitian ini adalah 6 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar pengamatan work sampling dan wawancara. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa waktu kerja efektif yang dimiliki oleh pegawai pada Subbagian Humas dan Tata Usaha Kepala Perwakilan adalah  1.200 jam atau 72.000 menit dengan hari kerja dari senin sampai jum’at sejak pukul 07.30 sampai dengan pukul 16.30. Berdasarkan perhitungan didapatkan 240 hari kerja efektif selama tahun. Jumlah beban kerja setahun yang dimiliki Subbagian Humas dan Tata Usaha Kepala Perwakilan adalah 560.010 dengan jumlah kebutuhan pegawai 8 orang. Hasil tersebut menunjukkan bahwa Subbagian Humas dan Tata Usaha Kepala Perwakilan kekurangan Pegawai sebanyak 2 orang dari jumlah real pegawai.
Pengaruh corporate social responsibility dan institutional ownership terhadap cash holding pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Jumarni Jumarni; Djoko Setyadi; Michael Hadjaat
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate social responsibility dan institutional ownership terhadap cash holding. Model analisis penelitian ini menggunakan Fixed Effect Method (FEM).). Populasi penelitian ini adalah 61 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 42 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility berpengaruh negatif dan signifikan terhadap cash holding dan institutional ownership berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap cash holding serta variabel interaksi antara corporate social responsibility dengan institutional ownership berpengaruh positif namun tidak signifikan.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio dan Suku Bunga Kredit serta Dana Pihak Ketiga Terhadap Non Performing Loan Pada Bank Umum Non Devisa Periode 2011-2014 Ahyani Nhara; Djoko Setyadi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.2296

Abstract

This research aim to analyze of how big influence Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan Interest Rate and Third-Party Funds to Non Performing Loan (NPL). The Population in this research are 120 commercial banks in Indonesia period 2011-2014. The Sampling technique used is purposive sampling with certain criteria, so that obtained sample of 28 non-foreign public bank. The analysis technique used is multiple linear regression and hypothesis test using T-test and F-test with level of significance 0,05. Before tested by multiple linear regression test, testified with classical assumption test first to the normality of data test. The results showed that the CAR had no significant negative effect on NPL, Loan Interest Rate had no significant positive effect on NPL and Third-Party Funds had significant positive effect on NPL. The result of determination coefficient shows that 45,8% change of NPL variable can be explained by CAR, Loan Interest Rate and Third-Party Funds, while the rest 54,2% is influenced by other independent variable not included in this research model. Keywords: Capital Adequacy Ratio, Loan Interest Rate, Non Performing Loan,      Third-Party Funds.
MODEL PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT PADA KARYAWAN PT. BUNGA TERATAI SAMARINDA taufiqur rahman; Djoko Setyadi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4896

Abstract

Taufiqur Rahman. Model Pemberian Reward dan Punishment pada Karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Dibimbing oleh: Djoko Setyadi dan Doddy Adhimursandi.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti model pemberian penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran bagaimana penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda, dan bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan wawancara sebagai media penggalian informasi. Wawancara dilakukan kepada dua orang petinggi yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda untuk mengetahui model penerapan penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Juga dilakukan wawancara kepada dua orang karyawan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pemberian penghargaan kepada karyawan PT Bunga Teratai lakukan dengan baik melalui bonus, pujian dan promosi. Dan juga pemberian hukuman kepada karyawan PT Bunga Teratai telah dilakukan dengan baik melalui teguran lisan dan tertulis, pemotongan gaji serta pemutusan hubungan kerja. Adapun respon karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman terbilang sangat positif. Tidak ditemukan masalah ketidakadilan dalam penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda.
Pengaruh Kecerdasan emosional dan komunikasi serta budaya organisasi terhadap kinerja karyawan TVRI Samarinda Rosy Hardi Fazrin; Djoko Setyadi; Robiansyah Robianyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.265

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of emotional intelligence, communication and culture of secret societies on employee performance TVRI Samarinda. Basic theory used my human resources management by means of multiple linear regression analysis with a sample of 60 employees.The conclusion of this study:T value variable emotional intelligence t tables and significance 0.05 indicates a significant effect of emotional intelligence teradap employee performance TVRI Samarinda. Thus the hypothesis that emotional intelligence is a significant and positive effect on employee performance TVRI Samarinda, thus the research hypothesis is acceptedT value variable communication t tables and significance 0.05 indicates significant influence communication teradap employee performance TVRI Samarinda. Thus, the hypothesis put forward Communications positive and significant effect on employee performance TVRI Samarinda accepted, thus the research hypothesis is acceptedT value of organizational culture variables t tables and significance 0.05 indicates significant influence communication teradap employee performance TVRI Samarinda. Thus, the hypothesis put forward organizational culture positive and significant effect on employee performance TVRI Samarinda accepted, thus the research hypothesis is accepted.Keywords: Emotional Intelligence, Communication, Organizational Culture - Performance
Pengaruh maturity dan secure serta firm size terhadap peringkat obligasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bei tahun 2011-2015 Made Chandra Jaya Saputra; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1129

Abstract

This study aims to determine the effect of maturity, secure and firm size in the bond rating to manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange and is registered in the rating of bonds issued by PT PEFINDO period 2011 to 2015.In this study the population was 68 manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange. The sampling method used is purposive sampling method, in order to obtain 7 companies sampled for 5 years with 140 observation. Data analysis technique used is logistic regression analysis. This research result indicate that firm size and bond secure positive effect on bond ratings. This shows that the firm size and secure can affect the good and bad bond rating companies manufacturing. While the bond maturity has no effect on bond ratings. This means high or low level of bond maturity did not affect the good and bad bond rating companies, especially manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange.Keywords: Bond rating, maturity, secure, firm size
Pengaruh earning per share (eps) dan pertumbuhan investasi serta pertumbuhan total asset terhadap nilai perusahaan Alissa Oktafianti; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1593

Abstract

This research was conducted to test the effects of Earning Per Share (EPS) variable, investasion growth, and asset growth of Tobin’s Q. Population is all Automotive and Components companies that listed on the Indonesian Stock Exchange in 2010-2013 period, while samples taken by using purposive sampling method, the sample is selected based on criteria over the study period the company to include of Earning Per Share (EPS) variable, investasion growth, and asset growth. 12 Automotive and Components companies were used as sample. Hypothesis tested by using multiple regression analysis with SPSS version 21.0 for windows. Test results showed that the variable of Earning Per Share (EPS) affect positively and significant on Tobin’s Q. And variable of investasion growth affect negatively and do not have significant on Tobin’s Q. While for variable asset growth affect positively and significant on Tobin’s Q.Keywords: Earning Per Share (EPS), Investasion Growth, Asset Growth, Tobin’s Q.
Pengaruh Suku Bunga dan Risiko Reksadana Saham terhadap Asset Under Management Anggara Ardi Nugroho; Djoko Setyadi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1258

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of SBI to the Assets Under Management (AUM) at the company's mutual fund shares listed on the stock exchange Indonesia (BEI) and to determine the effect Risk Mutual Fund Shares of the Asset Under Management (AUM) at the company's mutual funds listed shares in the Indonesia Stock Exchange (IDX) with the observation period from 2013 to 2015. Variables used in this research is the SBI is calculated by taking the average value in one year and the Risk of Mutual Fund shares calculated using the Standard Deviation. This research carried out during the period of 3 (three) years. The research data is secondary data obtained from the Website Cash (www.kontan.co.id) which provides financial data. Data analysis technique used is the classical assumption test and multiple linear regression. The population in this study is the product Equity Fund is officially listed in the Indonesia Stock Exchange (BEI) in the period 2013 - 2015. The sampling method is determined by using purposive sampling. The results showed that the SBI has no effect on the Significant Assets Under Management (AUM), while the Risk Mutual Fund Shares significant effect on Assets Under Management (AUM).
Co-Authors Adi Wijaya Adi Wijaya Agnes MirnaWati S Agung Wicaksono agus rizaldi Agusri Agusri Agustina Agustina Ahyani Nhara Aldrian Rizky Novanda Alissa Oktafianti Aliza Husnul Fatimah Aljalil, Muhammad Fauzaan Andhika Saputra ANDIK SUPRIYATNO Anggara Ardi Nugroho Anisa Kusumawardani Annisa Kusumawardani Annisa Kusumawardhani Anwar Arifin Pinem Arbarudinsyah Arbarudinsyah Ardi Paminto Ariesta Heksarini Asnawati Asnawati Dahma Amar Ramdhan Danang Surya Lesmana Deby Yolanda Putri Diah Fatmini Diana Eka Putri Dirga Lestari Doddy Adhimursandi Eka Damayanti Emmilya Umma Aziza Gaffar enyda enyda Erfandi Eko Budi Prayogo Ermawati - F. Defung Felisitas Defung Fitri Handayani Fitriani Fitriani Fitriani Susanti Gregorius, Gerry Hairul Anwar Hamisyah, Nurul Haviluddin Haviluddin Heksarini, Ariesta Hendra Nur Eko Saputro Herlambang Adhytia HERRY RAMADHANI Herry Ramadhani Hervian Wahyudi Hidayat, La Rahmad IKA MAWAR MEIDINA Ike Purnamasari, Ike Irmansyah Irmansyah Irsan Tricahyadinata IRWANSYAH Irwansyah Irwansyah Isna Yuningsih Iwan Muhamad Ramdan Jiuhardi, Jiuhardi Jumarni Jumarni Junaidin Junaidin Justina Ade Judiarni Karni Sia La Rahmad Hidayat Laode Rijai Laode Rijai Ledy Setyawati M. Amin Kadafi M. Amin Kadafi Made Chandra Jaya Saputra Mahalatan, Melinda Rose Amelia Mardiani, Eri Maryam Nadir Maryam Nadir Meqitriz Yanuari H Meylani Bellamalini Mia Dwi Puji Wahyuni Darsono Michael Hadjaat Michael Michael Mirna Wati Mita Riska Puspita Monica Kusumasdani Muhammad Amin Kadafi Muhammad Gunawan Muhammad Sultan, Muhammad Muhammad Syafwan Fajar Musdalifah Azis Musdalifah Aziz Musdalifah Aziz Mustika fitriyana Musviyanti Musviyanti Nora Idiawati Norhasanah Norhasanah, Norhasanah Novelinka Alfatiana Laima NOVITA ANDRIYANA Novita Sari Nurbayani Kasirang Nurul Hamisyah Perianti Perianti Pursabta Pradana Rahcmad Budi Suharto Ramdhan, Dahma Amar Rennyta Suciati Indriani Resty Nurwinda Retno Wulandari Reza Luqman Hakim Riduansyah Riduansyah Rina Kusharyanti Rini Astuti Risfa Innayahnti Riska Riska Rizka Maria Nabilah Rizki Rani Ahmad Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudaruddin Robi Hidayat Robiansyah Robiansyah Robiansyah Rosy Hardi Fazrin Rusdy Setiawan Sampeliling, Alexander Samuel Samuel Seftiani Yaya Set Asmapane Shinta Andini Dewi Putri Sisca Sinthia Anwar Siti Maria Siti Munawarah Siti Patimah Siti Rahmayuni Sitti Amina Sri Wahyuni Sri Wahyuti Suprapti, Devita Mardiana Syamyoga, Mario Syarifah Hudaya Syarifah Hudayah Syarifah Librainieka Zhaina Rajulia Taufiqur Rahman Tetra Hidayat TRI SUSIANTI Triana Fitriastuti Vivi Christianti Windu Surya Dewantara Yani, Euis Eka April Yudhea Sutrisno Yusvika Rachmawati ZA, Saida Zainurossalamia