Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.999
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Periodicals of Occupational Safety and Health Journal of Tropical Pharmacy and Chemistry
Djoko Setyadi
Mulawarman University
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis rasio fundamental terhadap nilai perusahaan sektor perkebunan sawit yang tergabung di bei (periode 2011-2015) Seftiani Yaya; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2395

Abstract

Latar belakang penelitian yang berjudul “Pengaruh Rasio fundamental Terhadap PBV (Nilai Buku Harga) Sektor Perkebunan Kelapa Sawit yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia - Bursa Efek Indonesia) tahun 2011 - 2015”, disebabkan oleh kondisi keuangan yang tidak stabil. Yang menyebabkan fluktuasi kinerja keuangan adalah beberapa perusahaan dan ketidakkonsistenan dalam penelitian sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio fundamental (DER - Debt to Equity Ratio dan ROA - Return On Asset) terhadap PBV (Price Book Value) pada teknik palm yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari BEI (BEI) dengan jumlah sampel 7 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi. Pengujian hipotesis menggunakan statistik-T untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial dan statistik-F untuk menguji variabel bersama dengan Price Book Value (PBV) dengan tingkat signifikansi 5%. Selain itu, juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji hateroschedastisitas, dan uji autokorelasi. Berdasarkan penelitian, variabel bebas simultan berpengaruh terhadap nilai buku harga dengan signifikansi F 0,00% secara parsial, hanya variabel Return On Asset (ROA) yang berpengaruh signifikan terhadap Nilai Buku Harga karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 itu. adalah 0,00. Sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Price To Book.
PENGARUH SIZE, LEVERAGE, PROFITABILITY, DAN AGE TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER GOODS INDUSTRY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016) NOVITA ANDRIYANA; Triana Fitriastuti; Djoko Setyadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5672

Abstract

This research was conducted to examine the effect of variable size, leverage, profitability, and age on intellectual capital disclosure. The research population includes all consumer goods industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2012-2016 period. Samples were taken using purposive sampling method. Based on the predetermined criteria, there are 24 companies. The data used is secondary data. The data analysis method used is descriptive statistics. The results showed that size, leverage, and age did not affect intellectual capital disclosure. While profitability has an effect on intellectual capital disclosure.
Pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan serta kepemilikan manajerial terhadap pengungkapan corporate social responsibilty (pada perusahaan pemenang penghargaan isra dan go public di bei 2011-2014) Fitriani Fitriani; Djoko Setyadi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1152

Abstract

The purpose of the research is to find out the impact of the profitabilitas (ROA), firm size. The purpose of the research is to find out the impact of the profitabilitas (ROA), firm size (SIZE) and managerial ownership (MOWN) to the corporate social responsibility (CSR) disclousure. The data was used secondary data obtained from the company’s financial statements and annnual report in the all sector of the winner ISRA anf go public in 2011-2014 periods in Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population data this study is all sector company of the winner ISRA and go public in the Bursa Efek Indonesia in 2011-2014 and the sample of 16 companies using purposive technique sampling. The analytical tool used in this research was deskriptive statistical analysis, hypotesis test and classic assumptions test. The result of the research show that the hypotesis test profitability and firm size has significant positive effect on the corporate social responsibility disclousure. Managerial ownership significant negative effect on the corporate social responsibility disclousure. (SIZE) and managerial ownership (MOWN) to the corporate social responsibility (CSR) disclousure. The data was used secondary data obtained from the company’s financial statements and annnual report in the all sector of the winner ISRA anf go public in 2011-2014 periods in Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population data this study is all sector company of the winner ISRA and go public in the Bursa Efek Indonesia in 2011-2014 and the sample of 16 companies using purposive technique sampling. The analytical tool used in this research was deskriptive statistical analysis, hypotesis test and classic assumptions test. The result of the research show that the hypotesis test profitability and firm size has significant positive effect on the corporate social responsibility disclousure. Managerial ownership significant negative effect on the corporate social responsibility disclousure.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dengan Makro Ekonomi Sebagai Variabel Moderasi Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Sri Wahyuti; Djoko Setyadi; Annisa Kusumawardani
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4884

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja keunagan terhadap return saham industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan makro ekonomi sebagai variabel moderasi.Dalam rangka menguji hipotesis penulis menggunakan alat analisis Structural Equation Model (SEM)melalui program SmartPLS. Populasi dalam penelitian ini adalah industri manufaktur perusahaan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling Perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2013-2017.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Rasio keuangan memberikan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham. Rasio keuangan memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi berpengaruh  signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi sebagai Modetaring Effect memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Nilai signifikansi pengaruh makro ekonomi sebagai modetaring effect terhadap return saham dapat diketahui bahwa Makro ekonomi sebagai Modetaring Effect memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap return saham.
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRISENSA MINERAL UTAMA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA fitri handayani; Djoko Setyadi; dirga lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5135

Abstract

Fitri Handayani, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Learning Organization, Kepemimpinan Transformasional, terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Trisensa Mineral Utama. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini ada 50 responden dari semua populasi yang merupakan karyawan PT Trisensa Mineral Utama. Teknik Pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan, wawancara dan kuesioner.Hasil pengujian hipotesis sruktur persamaan model satu menunjukan bahwa learning organization berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis model dua menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah bahwa PT Trisensa Mineral Utama harus mengembangkan proses belajar dengan baik kepada karyawannya agar proses dalam belajar seseorang dapat mengembangkan dirinya ke arah yang lebih baik, karena proses belajar itu sendiri tidak akan berhenti selama hidupnya supaya seseorang akan meningkatkan kepuasan kerja terhadap perusahaan. Perusahaan juga perlu meningkatkan kepemimpinan suatu organisasi kemampuan dalam memimpin, kepemimpinan yang efektif akan mampu mendorong motivasi orgnisasi sehingga produktifitas sehingga anggota organisasi semakin meningkat dan akan menimbulkan kepuasan dalam bekerja.
Pengaruh ukuran bank dan rentabilitas serta giro wajib minimum terhadap rasio kecukupan modal perusahaan perbankan di bursa efek indonesia periode 2011-2015 Herlambang Adhytia; Djoko Setyadi; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran bank dan rentabilitas serta giro wajib minimum terhadap rasio kecukupan modal perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015. Pengambilan sampel penelitian ini adalah 16 bank dari jumlah keseluruhan sebesar 27 bank dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda bantuan IBM Statistic Produk dan Layanan Solusi (SPSS) 23 untuk Windows Program
PENGARUH GENDER DAN UMUR PERUSAHAAN SERTA INDEPENDEN KOMISARIS TERHADAP KINERJA TOBIN’S Q PADA PERUSAHAAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2012-2016 Siti Patimah; Djoko Setyadi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gender dan komisaris independen terhadap kinerja tobin’s q. Penelitian ini dilakukan pada perusahaa sektor property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel penelitian 37 perusahaan sektor property yang terdaftar di bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel dengan mengunakan purposive sampling. Teknik analisi data dalam penelitian ini mengunakan Statisik Deskriptif dan Regresi Data Panel. Hasil analisis menunjukakan bahwa variable Gender berpengaruh positif namu tidak signifikan terhadap kinerja tobin’s q, Unmur Perusahaan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja tobin’s q. Komisaris Independen berpengaruh positif namun tidak singnifikan terhadap kinerja tobin’s q.
Analisis Kebutuhan Karyawan Bagian Teknisi Migrasi Berdasarkan Beban Kerja Pada PT. Telkom Regional Samarinda Hendra Nur Eko Saputro; Djoko Setyadi; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.175

Abstract

The purpose of this study was to determine the number of employees needs Migration Section Technician based measurement workload. Yan used the basic theory of human resource management using standard timing analysis tool to determine the employee's needs by using 15 samples graduation.The conclusion of this study:The standard time task completion karyaawan part PT TELKOM Regional Samarinda migration was 0.83 hours which is used to determine the number of employees of the migration needs on PT TELKOM Regional Samarinda.Based on the observation time to file nine observations amount of time needed to complete 10.86 hours, which means the need for migration on the part of employees of PT TELKOM Regional Samarinda as many as 14 groups or 28 people, employees of the migration of PT TELKOM Regional Samarinda that exist today there are 37 groups of 74 people or more means 23 groups or 46 employees of the migration of PT TELKOM Regional SamarindaKeywords: Keywords: Standard Time - Employee Needs
PENGARUH LEMBAGA PENJAMIN SIMPANAN TERHADAP PERILAKU MORAL HAZARD PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH DI INDONESIA Reza Luqman Hakim; Djoko Setyadi; Michael Hadjaat
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4197

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh lembaga penjamin simpanan terhadap perilaku moral hazard dengan menggunakan metode komparatif. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan triwulanan bank pembangunan daerah selama periode 2001-2010. Sampel penelitian ini terdiri dari 26 bank pembangunan daerah yang terdaftar di Indonesia. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh dari lembaga penjamin simpanan yang menyebabkan perilaku moral hazard yang ditunjukkan oleh peningkatan risiko likuiditas pada periode setelah adanya lembaga penjamin simpanan. Pada hasil pengujian hipotesis yang lain menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh dari lembaga penjamin simpanan yang menyebabkan perilaku moral hazard yang ditunjukkan oleh penurunan risiko kredit pada periode setelah adanya lembaga penjamin simpanan.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO ADI PRIIMA CABANG SAMARINDA enyda enyda; Djoko Setyadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4983

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG Samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 33 responden dari semua populasi yang merupakan karyawan PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG Samarinda.Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Adi Wijaya Adi Wijaya Agnes MirnaWati S Agung Wicaksono agus rizaldi Agusri Agusri Agustina Agustina Ahyani Nhara Aldrian Rizky Novanda Alissa Oktafianti Aliza Husnul Fatimah Aljalil, Muhammad Fauzaan Andhika Saputra ANDIK SUPRIYATNO Anggara Ardi Nugroho Anisa Kusumawardani Annisa Kusumawardani Annisa Kusumawardhani Anwar Arifin Pinem Arbarudinsyah Arbarudinsyah Ardi Paminto Ariesta Heksarini Asnawati Asnawati Dahma Amar Ramdhan Danang Surya Lesmana Deby Yolanda Putri Diah Fatmini Diana Eka Putri Dirga Lestari Doddy Adhimursandi Eka Damayanti Emmilya Umma Aziza Gaffar enyda enyda Erfandi Eko Budi Prayogo Ermawati - F. Defung Felisitas Defung Fitri Handayani Fitriani Fitriani Fitriani Susanti Gregorius, Gerry Hairul Anwar Hamisyah, Nurul Haviluddin Haviluddin Heksarini, Ariesta Hendra Nur Eko Saputro Herlambang Adhytia HERRY RAMADHANI Herry Ramadhani Hervian Wahyudi Hidayat, La Rahmad IKA MAWAR MEIDINA Ike Purnamasari, Ike Irmansyah Irmansyah Irsan Tricahyadinata IRWANSYAH Irwansyah Irwansyah Isna Yuningsih Iwan Muhamad Ramdan Jiuhardi, Jiuhardi Jumarni Jumarni Junaidin Junaidin Justina Ade Judiarni Karni Sia La Rahmad Hidayat Laode Rijai Laode Rijai Ledy Setyawati M. Amin Kadafi M. Amin Kadafi Made Chandra Jaya Saputra Mahalatan, Melinda Rose Amelia Mardiani, Eri Maryam Nadir Maryam Nadir Meqitriz Yanuari H Meylani Bellamalini Mia Dwi Puji Wahyuni Darsono Michael Hadjaat Michael Michael Mirna Wati Mita Riska Puspita Monica Kusumasdani Muhammad Amin Kadafi Muhammad Gunawan Muhammad Sultan, Muhammad Muhammad Syafwan Fajar Musdalifah Azis Musdalifah Aziz Musdalifah Aziz Mustika fitriyana Musviyanti Musviyanti Nora Idiawati Norhasanah Norhasanah, Norhasanah Novelinka Alfatiana Laima NOVITA ANDRIYANA Novita Sari Nurbayani Kasirang Nurul Hamisyah Perianti Perianti Pursabta Pradana Rahcmad Budi Suharto Ramdhan, Dahma Amar Rennyta Suciati Indriani Resty Nurwinda Retno Wulandari Reza Luqman Hakim Riduansyah Riduansyah Rina Kusharyanti Rini Astuti Risfa Innayahnti Riska Riska Rizka Maria Nabilah Rizki Rani Ahmad Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudarrudin Rizky Yudaruddin Robi Hidayat Robiansyah Robiansyah Robiansyah Rosy Hardi Fazrin Rusdy Setiawan Sampeliling, Alexander Samuel Samuel Seftiani Yaya Set Asmapane Shinta Andini Dewi Putri Sisca Sinthia Anwar Siti Maria Siti Munawarah Siti Patimah Siti Rahmayuni Sitti Amina Sri Wahyuni Sri Wahyuti Suprapti, Devita Mardiana Syamyoga, Mario Syarifah Hudaya Syarifah Hudayah Syarifah Librainieka Zhaina Rajulia Taufiqur Rahman Tetra Hidayat TRI SUSIANTI Triana Fitriastuti Vivi Christianti Windu Surya Dewantara Yani, Euis Eka April Yudhea Sutrisno Yusvika Rachmawati ZA, Saida Zainurossalamia