Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : PSIKOVIDYA

DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PERILAKU PROSOSIAL DIMEDIASI OLEH EMPATI PADA SISWA Lilik Mufidah; Iswinarti Iswinarti; Rr. Siti Suminarti Fasikhah
PSIKOVIDYA Vol 25 No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/psikovidya.v25i1.154

Abstract

Kepekaan siswa pada sesama belakangan ini mulai menurun, remaja kurang perduli dengan lingkungan, dan orang lain, tentunya hal ini kurang baik bagi perkembangan remaja itu sendiri,maka dengan ditumbuhkan empati dapat meningkatkan perilaku prososial (Hoffman, 2000) Dukungan sosial sangat berperan penting dan punya efek yang kuat pada perilaku prososial. Subjek dari penelitian ini adalah siswa sekolah menengah pertama ( SMP) dengan berjumlah 265 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive samping. Perilaku prososial diukur dengan menggunakan skala Prosocial Tendencies Measure-Revised (PTMR). Empati diukur menggunakan Emphaty Questionnaire, dukungan sosial di ukur dengan menggunakan skala child and adolescent social support (CASS) . Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Hayes. Hasil penelitian menunjukan ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dan perilaku prososial yang dimediasi oleh empati pada siswa.
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PERFORMA KERJA DIMODERASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA ANGGOTA POLRES BLITAR Yuyus Aditya Pratama; Iswinarti Iswinarti; Rr. Siti Suminarti Fasikhah
PSIKOVIDYA Vol 25 No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/psikovidya.v25i1.156

Abstract

Abstrak Performa kerja anggota Kepolisian menentukan baik dan buruknya kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Dalam menjalankan tugas, anggota kepolisian perlu mengelola stres kerja sehingga dapat mencapai performa kerja yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan stres kerja dengan performa kerja yang dimoderasi oleh motivasi berprestasi. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional. Penentuan subjek menggunakan accidental sampling. Subjek penelitian ini adalah anggota Polres Blitar yang berjumlah 341 orang dengan sampel 150 orang. Skala yang digunakan untuk mengukur stres adalah New Job Stress Scale, skala untuk mengukur performa kerja Individual Work Performance Questionare, dan dalam mengukur motivasi berprestasi menggunakan Teori Mcclelland dengan skala motivasi berprestasi. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Hayes. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara stres kerja dengan performa kerja. Dari hasil analisis pada ketiga variabel diambil keputusan β = 0.616 dengan p = 0.00, menunjukkan motivasi berprestasi memoderasi hubungan stres kerja dengan performa kerja. Kata kunci: stres kerja, performa kerja, motivasi berprestasi Abstract The work performance of members of the Police determines the good and bad quality of service to the community. In carrying out their duties, police officers need to manage work stress so that they can achieve the desired work performance. This study aims to analyze the relationship between work stress and work performance which is moderated by achievement motivation. The design of this research is correlational quantitative research. Determination of the subject using accidental sampling. The subjects of this study were 341 Blitar police officers with a sample of 150 people. The scale used to measure stress is the New Job Stress Scale, a scale to measure the work performance of the Individual Work Performance Questionnaire, and in measuring achievement motivation using the Mcclelland Theory with achievement motivation scale. Analysis of the data used in this study is Hayes analysis. Based on the results of the analysis showed a positive and significant relationship between work stress and work performance. From the results of the analysis of the three variables, the decision β = 0.616 with p = 0.00 was made, achievement motivation moderates the relationship between work stress and work performance. Keywords: job stress, work performance, achievement motivation
Co-Authors Agung Himawan Ahmad Munjirin Al Amin, Muhamad Febrian Alifa Mulzi, Rahma Alifia Rahma Amani, Dalila Zati Annisa Lyona Annisa Lyona Atika Nuzuli Chari Negara Atikah Nuzuli Chari Negara Azkiya, Nur Rahmatul Baiq Sopia Iswari Azizah Bella Arini Haq Belung, Yulinda Khairunnisa Betty Erda Yoelianita Betty Erda Yoelianita Chusnul Kotimah Dewi Retno Suminar Diah Karmiyati Diah Karmiyati, Diah Djudiah Djudiah Dwi Hadi priyambodo Dyah Intanningrum, Sukeksi Fasha Nabila Azhari Nurdin Febriani, Mutia Fira Ayu Yustia Gita Ayuningtyas Putri Haq, Bella Arini Hari Windu Asrini Hayus, Zuhaimi Santari Hendriati, Nata Hormansyah, Roselina Dwi Intanningrum, Sukeksi Dyah Islam, Fikril Istiqomah, Istiqomah Iwan Cahyono Juwita, Sarah Lia, Fitrah Amaliah Lilik Mufidah M. Salis Yuniardi M. Salis Yuniardi Makruf, Herlin Asfarina Meilianawati, Meilianawati Merry Dalimunthe Merry Dalimunthe Muhamad Febrian Al Amin Muhamad Salis Yuniardi Muhammad Salis Yuniardi Muhammad Salis Yuniardi Muhammad Salis Yuniardi Munjirin, Ahmad Nabila, Choirun Nisa' Mufidatul Nazlah Hasni Nida Hasanati Nida Hasanati, Nida Nur Rahmatul Azkiya Nurhuda Alfina Layalin Nurul Hidayah Oktaviona, Nabilla Perwatih, Hesti Putri Saraswati Putri, Fara Pradika Rahayu, Esti Widya Rahim, Amaliah Cindy E. Ramadhani, Ria Fatma Ria Fatma Ramadhani Ria Rizki Utami Rinikso Kartono Rita Rita, Rita Rr. Siti Suminarti Fasikhah Sahru Ramadhan Said, Astri Ardiyanti Sukeksi Dyah Intanningrum Surahman Surahman Taqiyah, Ilbasit Triyuliasari, Anisah Udi Rosida Hijrianti Uswatun Hasanah Uun Zulfiana Wardah Arum Bayuningrum Wardani, Kumala Ayu Wawan Saputra Widyasari, Dian Caesaria Yuniardi, Muhammad Salis Yuyus Aditya Pratama Zain, Nabilah Kamiliyah Zuliani, Siti