Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.484
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceedings Education and Language International Conference AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Haumeni Journal of Education E-JRM Asghar: Journal of Children Studies Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Paradigma: Jurnal Kajian Budaya Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Jurnal Nusantara Raya Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan, Bahasa dan Budaya Indonesian Journal of Sport Science and Coaching SENMEA Jurnal Abdimas Bencoolen Media Sains Jurnal Pendidikan dan Sastra Inggris
Izhatullaili
Universitas Nusa Cendana
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PEDOMAN PELAFALAN BAKU BAHASA INDONESIA DENGAN MEDIA AUDIOVISUAL DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA SEBAGAI BAHASA KEDUA ATAU BAHASA ASING Ilmatus Sa’diyah; Izhatullaili Izhatullaili
Proceedings Education and Language International Conference Vol 1, No 1 (2017): Proceedings of Education and Language International Conference
Publisher : Proceedings Education and Language International Conference

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengajaran bahasa Indonesia bagi pemelajar asing tidak dilengkapi dengan pedoman pelafalan baku bahasa Indonesia sebagai penunjang atau pedoman wajib. Selama ini, pembelajaran hanya mengacu pada buku yang diberikan oleh pusat bahasa sesuai dengan tingkat para pemelajar (tingkat A1 hingga C2). Selain itu, pembelajaran untuk penutur bahasa asing (BIPA) juga hanya ditunjang dengan pedoman bahasa tulis seperti kamus bahasa Indonesia dan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD) yang kini telah berubah menjadi Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI). Hal tersebut dapat mengurangi keefektifan selama pembelajaran dan meningkatkan faktor ketidaksamaan lafal pada tiap-tiap pengajar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan pedoman pelafalan baku bahasa Indonesia untuk pemelajar asing  bahasa Indonesia dan mendeskripsikan kualitas dan keefektifan pedoman tersebut. Pedoman pelafalan baku bahasa Indonesia dikembangkan dengan menggunakan model pengembangan Fenrich yang terdiri atas beberapa fase, yaitu penganalisisan, perencanaan, perancangan, pengembangan, dan pengimplementasian. Setelah dikembangkan, pedoman pelafalan baku bahasa Indonesia memberikan keefektifan selama pembelajaran sebagai media pembelajaran. Pembelajar semakin memahami materi dan mempermudah proses belajar pada tahap pemula (beginner) terutama pada materi keterampilan menyimak dan pelafalan huruf-huruf bahasa Indonesia. Selain itu, pedoman pelafalan baku bahasa Indonesia dengan media audiovisual dapat digunakan sebagai Lafal Yang Disempurnakan (LYD). Kata Kunci: pedoman pelafalan, bahasa Indonesia, LYD, penutur asing, audio visual
Upaya Peningkatan Kinerja Melalui Peningkatan Modal Psikologi dan Etos Kerja (Studi Pada UPPD SAMSAT Kabupaten Kendal) Izha Zihan Rachmawati; Suhana Suhana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1443

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh modal psikologi, etos kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada UPPD SAMSAT Kabupaten Kendal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 orang pegawai dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian membutikan bahwa (1) Modal psikologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai standart coefficients beta sebesar 0,263(3) Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan dengan nilai sig sebesar 0,292. dan nilai sig sebesar 0,019. (2) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai standart coefficients beta sebesar 0,528 dan nilai sig sebesar 0,000. (3) Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan dengan nilai sig sebesar 0,292. Kata Kunci: Modal Psikologi, Etos Kerja, Kepemimpinan Transformasiona, Kinerja Pegawai Abstract This study aims to find empirical evidence of the effect of psychological capital, work ethic and transformational leadership on employee performance at UPPD SAMSAT Kendal Regency. The sample in this study amounted to 115 employees with saturated sampling technique where all the population was sampled. The results of the study prove that (1) Psychological capital has a positive and significant effect on employee performance with a standard coefficient beta value of 0.263 and a sig value of 0.019. (2) Work ethic has a positive and significant effect on employee performance with a standard coefficient beta value of 0.528 and a sig value of 0.000. (3) Transformational leadership has no significant effect with a sig value of 0.292. Keywords: Psychological Capital, Work Ethic, Transformational Leadership, Employee Performance
Analisis Pola Interaksi pada Layanan Informasi Online (Whatsapp) dalam Menyusun Q&A Yeski Putri Utami; Izhatullaili Izhatullaili; Jarot Marsono
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling: Special Issue (General)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.9955

Abstract

Penelitian ini merupakan sebuah implementasi yang dilakukan terhadap pola interaksi layanan informasi online – WhatsApp, yang dilaksanakan pada proses Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Tenaga Kerja tahun 2021. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan teknologi dan pengaruh pandemi covid-19 terhadap cara manusia berkomunikasi di dunia yang dikenal dengan Communication Mediated Computer (CMC). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghitung dan menentukan tuturan dalam berkomunikasi secara virtual sehingga pola interaksi yang ditemukan dapat digunakan untuk Menyusun Question and Answer (Q&A) pada kegiatan PMB selanjutnya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan visual etnografi. Sampelnya adalah 10% dari total data, yaitu 240 obrolan dari proses penerimaan mahasiswa baru mulai dari pengumuman, pendaftaran, perpanjangan waktu pendaftaran, pengumuman kelulusan administrasi, pelaksanaan tes online, dan pengumuman kelulusan calon mahasiswa di Polteknaker. Berdasarkan hasil penelitian, penggunaan WhatsApp sebagai layanan informasi online dapat membantu mempercepat pemahaman informasi, memecahkan masalah dengan tetap menjaga jarak fisik - tanpa harus bertatap muka. Selain itu, berdasarkan frekuensi terjadinya pola interaksi dalam percakapan, dapat disimpulkan bahwa generasi muda atau calon mahasiswa Politeknik Tenaga Kerja lebih memilih untuk tidak membaca informasi detail dan lebih mengandalkan informasi (Q&A) langsung sehingga pola interaksi percakapan yang dikumpulkan dapat digunakan untuk menyiapkan jawaban cepat dan otomatis untuk Q&A.
Sosialisasi Ketenagakerjaan bagi Masyarakat Pesisir di Pulau Pari Kepualauan Seribu Moch Aly Taufiq; Don Gusti Rao; Tuti Ningrum; Izhatullaili Izhatullaili
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7 No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v7i1.10434

Abstract

Pada era disrupsi, masyarakat pesisir mempunyai berbagai tantangan ke depan yang membutuhkan skill yang adaptif. Untuk itu diperlukan pemahaman ketenagakerjaan dengan berbagai view guna mengafirmasi tantangan tersebut. Politeknik Ketenagakerjaan sebagai stakeholder ketenagakerjaan yang salah satu orientasinya adalah penyerapan tenaga kerja melalui upgrading skill lewat pendidikan vokasional, melakukan pengabdian kepada masyarakat berupa sosialisasi ketenagakerjaan dengan diseminasi, focus group discusion, dan sosialisasi rekrutmen mahasiswa. Kegiatan ini bertujuan untuk menyosialisasikan kepada masyarakat pesisir terkait potensi ketenagakerjaan, dilakukan dengan metode ceramah dan tanya jawab. Hasil pengabdian di Pulau Pari Kepulauan Seribu ini menunjukkan antusiasme masyarakat mengikuti sosialisasi, dan motivasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi dan pemahaman terkait isu-isu seputar ketenagakerjaan.
Pengaruh Good Corporate Governance, Leverage, Kebijakan Dividen Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 s.d. 2019) Izhatul Ulia; Ronny Malavia Mardani; Fahrurrozi Rahman
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen eJrm Vol. 11 No. 18 Februari 2022
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.193 KB)

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to find out how the influence of Good Corporate Governance, Leverage and Dividend Policy on Earnings Management. The population in this study consisted of 30 Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. Purposive sampling method with a sample of 11 companies from 30 food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. The results of the study partially show that: 1) There is no effect of managerial ownership on earnings management 2) There is an effect of leverage on earnings management 3) There is an effect of dividend policy on earnings management.  Keywords: Good Corporate Governance, Leverage, Dividend Policy and Profit Management
Virus Wannacry dalam Teks Berita: Analisis Wacana Kritis atas Laman Kemkominfo, Kompas.com, dan Jawapos.com Izhatullaili, Izhatullaili
Paradigma: Jurnal Kajian Budaya Vol. 8, No. 2
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Critical Discourse Analysis is a study that analyzes language usage in terms of linguistic features and a social practice. Each type of mass media shows a different tendency in conveying information through the language it uses. Likewise, there are some differences between government and non-government media as well. The data in this study were obtained by collecting texts related to WannaCry virus news taken from the Ministry of Communication and Information Technology, Kompas.com and JawaPos.com. Abductive inferences technique was used to draw conclusions by connecting one text to other texts. The different tendencies in media’s linguistic features and ideologies were described using critical discourse analysis and Fairclough’s three interrelated analysis processes (i.e. the dimension of text description, the dimension of discourse practice by textual interpretation, and the dimension of socio-cultural by text explanation). The results of this study showed that the three media had some differences in both of their linguistic features and ideology.
Analisis Passing, Control, dan Shooting Futsal Putri pada Pertandingan Liga Mahasiswa: (Analysis of Passing, Control, and Shooting Women's Futsal at the Liga Mahasiswa match) Izha Lely Siswanti; I Dewa Made Aryananda Wijaya Kusuma Dewa
Jurnal Ilmu Olahraga dan Kepelatihan Indonesia Vol 2 No 2 (2020): Indonesian Journal of Sport Science and Coaching
Publisher : Jurusan Pendidikan Olah Raga dan Kepelatihan FKIP Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/ijssc.v2i2.10190

Abstract

Futsal game is a game that has one goal, namely, to be a winner by scoring goals and trying to prevent opponents from scoring goals in accordance with the rules of the game. This sport is in great demand by various groups that do not know their age, both men and women. Futsal sport is not just a sport that people are interested in implementing healthy lifestyles, but now, futsal has become a goal for achievement. The purpose of this study is to find out what percentage of successful passing and error, what percentage of successful passing and error, what percentage of success and error control, and what percentage of shooting on target and off target carried out by all UNESA female futsal players in four matches in the East Java Conference Season 7 Student League Data Collection techniques were obtained through video documentation observation. As for what was investigated was how much the success rate of team passing, how much the success rate of a team to control, and how much accuracy a team did shooting, in the team in the 2019 Regional Student League match. Namely the data was taken through video observations of the match and inputting data observation results on blank. The conclusion of this research is the success rate of successful passing is very high reaching 703 times (76%), the success rate of successful control reaches 748 times (86%), and the accuracy rate of shooting on target technique reaches 51 times (54%).
Employee Engagement Strategy in the Human Capital Directorate (Study Case : Bank X) Christina Amanda Savitri; Andika Wahyu Pratama; Izhatullaili
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol. 7 No. 1 (2024): REKOMEN (Riset Ekonomi dan Manajemen)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/rekomen.v7i1.1251

Abstract

Companies need to manage Human Resources (HR) well, so that companies can create good and competent employees. One way is to develop the right employee engagement strategy. This study aims to determine the employee engagement strategy in the human capital directorate of Bank X that is successful in increasing employee engagement. The method used in this research is descriptive qualitative. Data collection techniques using interviews, documentation, and triangulation methods. Data analysis used in this research is data reduction, data presentation, and conclusion dra wing. The sources in this study involved five sources consisting of four employees with manager and staff positions along with one employee with a head division position. The results showed that the implementation of employee engagement strategies in the human capital directorate is divided into five dimensions, namely organization, leadership, team members, work and individuals. However, there are obstacles in implementing employee engagement strategies in the human capital directorate of Bank X, namely due to ineffective communication and employee mindset.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Kerja di SDN 05 MARUNDA Ida Umarul Mufidah; Izhatullaili Izhatullaili
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.732 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i1.89

Abstract

This study aims to determine the effect of the physical work environment and non-physical work environment on the work productivity of the workforce, using quantitative methods, the research was conducted on the workforce at SDN 05 Marunda, North Jakarta, DKI Jakarta Province. The sampling technique for this study was simple random sampling of 30 people. Data collection was carried out by distributing questionnaires, interviews and for the physical work environment variable, measurements were added using a measuring instrument. The data generated from the questionnaire were analyzed using a multiple linear regression statistical test, while the results of measurements with measuring instruments were calculated and compared with the stipulated values in the Minister of Manpower Regulation Number 5 of 2018 concerning Occupational Health and Safety in the Work Environment. The research results from the hypothesis test obtained the F count > F table (23.160 > 3.32) and a significance value of 0.000 <0.05, it can be concluded that the third hypothesis is accepted by the physical work environment (X1) and non-physical work environment (X2) simultaneously effect on work productivity (Y). The second hypothesis is also accepted, there is an influence of the non-physical work environment (X2) on work productivity (Y), this is based on the t test obtained t count > t table (4.413 > 2.052) and a significance value of 0.0000 <probability 0.05. However, the first hypothesis is rejected, the value of t count <t table (-1.251 <2.052) and a significance value of 0.222 > probability 0.05, it can be concluded that there is no effect of the physical work environment (X1) on work productivity (Y).
TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA PADA MASA PANDEMI COVID-19: KAJIAN ANALISIS WACANA KRITIS PADA CNBCINDONESIA.COM DAN BRIN.GO.ID Izhatullaili Izhatullaili
Jurnal Pendidikan, Bahasa dan Budaya Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Pendidikan, Bahasa dan Budaya
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpbb.v1i3.1162

Abstract

Tenaga Kerja Asing yang masuk ke Indonesia pada masa Pandemi Covid-19 memicu adanya persepsi positif dan negatif dalam dunia ketenagakerjaan. Kedatangan TKA ini dalam rangka alih teknologi atau alih pengetahuan kepada para tenaga kerja Indonesia. Di sisi lain, banyak tenaga kerja Indonesia yang mengalami PHK. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif untuk mendeskripsikan, menginterpretasikan dan memberikan eksplanasi terkait dengan pemberitaan yang ada di media. Data penelitian ini adalah teks yang berasal dari dua media berbeda tentang Tenaga Kerja Asing yang masuk ke Indonesia pada masa pandemi. Penelitian ini menggunakan fokus kajian SFL (systemic functional linguistics) dengan ancangan analisis Fairclough melalui deskripsi teks, interpretasi, dan eksplanasi. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat bukti-bukti tekstual yang menunjukkan adanya perbedaan ideologi dan perbedaan fitur linguistis pada dua teks tersebut.
Co-Authors Alfisyah, Mirna Febi Aminatus Zahariyah Andika Wahyu Pratama Andika Wahyu Pratama Arabiah, Rabiatul Atalia Martha Puspita Christina Amanda Savitri Christina Amanda Savitri Daud Yefkanius Nassa Dewi, Novia Putri Dorkas Yufice Ariyanti Kale Efendi, Rudi Fadil Mas’ud Fahrurrozi Rahman Fanata, Yulbers Absalom Yusuf Fatah, Eeb Saifullah Febiansyah, Navis Husein, Ahmad Saddam I Dewa Made Aryananda Wijaya Kusuma Dewa Ida Umarul Mufidah Ilmatus Sa’diyah Irham Wibowo Islami, Sadiyatul Jama, Karolus Budiman Jarot Marsono Margareta, Karus Maria Moch Aly Taufiq MUHAMMAD TAUFIK Ningrum, Tuti Putra, Husna Mahendra Ronny Malavia Mardani Santosa, Dony Firman Siti Nurhalimah Solly Aryza Sunawan Sunawan Taufiq, Moch Aly Tuti Ningrum Yeski Putri Utami Yosep Copertino Apaut Yulian Dwi Putri Nurlaili Yunitha Devrudyan Doko