Articles
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN KERJA MANAJER RUANG PERAWATAN (STUDI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CILACAP) ]]>
<![CDATA[Riyadi, Selamet]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Sihabudin, Aan Anwar]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 2 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh antara gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi/kerja pegawai yang menurun diindikasikan dari angka absensi/kemangkiran yang cukup tinggi disinyalir karena gaya kepemimpinan dan pengembangan karir yang cenderung negatif, seperti ketidakadilan pimpinan dalam hal pembagian pekerjaan, sikap serta tidak adanya sistem pola karir bagi pegawai dan kemudian mengarah pada rendahnya komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan memiliki efek yang baik dan positif terhadap komitmen organisasi (Susanj) dan pegawai akan lebih memiliki komitmen kepada organisasi jika diperhatikan pengembangan karirnya. Mathieu dan Zajac (1990) mengemukakan bahwa banyak efek dari berbagai anteseden terhadap komitmen organisasi dimediasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data secara primer melalui kuesioner. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi tetapi pengembangan karir memberikan pengaruh terhadap komitmen organisasi/kerja. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji beda atau uji F atau uji anova. Implikasi dari hasil agar organisasi mengelola sumber daya manusianya dengan lebih bersifat terbuka kepada pimpinan dalam pelaksanaan tugasnya serta memberikan kesempatan berkembang bagi pegawainya dalam konteks kerja dan karir.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP MINAT KREDIT BRANCH CREDIT MANAGEMENT (BCM) (Studi pada BNI Kantor Cabang Utama Tasikmalaya) ]]>
<![CDATA[Primaditya, Novia]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Bastaman, Irma Darmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 5 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini berlatarbelakang minat nasabah kredit BCM pada BNI Cabang Tasikmalaya mengalami fluktuatif, mengingat keadaan ekonomi secara makro mengalami perubahan signifikan yang disebabkan karena pandemi yang melanda negara kita. Strategi komunikasi pemasaran yang ada pada pada BNI Cabang Tasikmalaya masih perlu ditingkatkan. Komunikasi pemasaran yang digunakan belum mampu meningkatkan menarik nasabah untuk melakukan kredit BCM, Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi komunikasi pemasaran pada BNI Cabang Tasikmalaya. Untuk mengetahui dan mendeskripsikan minat kredit BCM pada BNI Cabang Tasikmalaya. Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh strategi komunikasi pemasaran terhadap minat kredit BCM pada BNI Cabang Tasikmalaya. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa strategi komunikasi pemasaranm berdasarkan tanggapan responden diperoleh jumlah akumulasi nilai dengan total skor 4366. Perolehan skor tertinggi terdapat pada dimensi acara dan pengalaman (even and experiences), dengan jumlah nilai rata-rata 277 dengan kategori tinggi. Perolehan skor terendah terdapat pada dimensi hubungan masyarakat dan publisitas (public relations and publicity), dengan jumlah nilai rata-rata 265 dengan kategori tinggi. Perolehan nilai total skor sebesar 4366 jika dibandingkan dengan tabel 4.21 maka berada pada interval ke-5 yang artinya tanggapan responden terhadap strategi komunikasi pemasaran termasuk ke dalam katagori sangat timggi. Minat kredit Branch Credit Management (BCM) berdasarkan tanggapan resnponden, diperoleh total skor sebesar 4292. Perolehan skor tertinggi terdapat pada dimensi minat preferensial, dengan jumlah nilai rata-rata 273.5 dengan kategori tinggi. Perolehan skor terendah terdapat pada dimensi minat transaksional, dengan jumlah nilai rata-rata 263.5 dengan kategori tinggi. Strategi komunikasi pemasaranm cenderung sangat tinggi begitu juga dengan minat kredit Branch Credit Management (BCM). Hal ini menunjukkan bahwa strategi komunikasi pemasaran berpengeruh signifikan terhadap minat kredit branch credit management (BCM) sebesar dengan kategori pengaruh sangat tinggi. Artinya jika strategi komunikasi pemasaran terus dtinkatkan, maka minat kredit branch credit management (BCM) juga akan semakin meningkat. Begitu juga sebaliknya jika strategi komunikasi pemasaran dihentikan atau di turunkan, maka minat kredit branch credit management (BCM) juga akan mengalami penurunan]]>
<![CDATA[ANALISIS BAGIAN PROGRAM PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN DALAM RANGKA PERSIAPAN RUANG COVID 19 SESUAI DENGAN UNDANG-UNDANG TATA RUANG INFEKSIUS (Studi pada RSUD Cilacap) ]]>
<![CDATA[Astuti, Muji]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Sihabudin, Aan Anwar]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 3 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini melakuakn sebuah Analisis program perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan ruang covid 19 sesuai dengan undang-undang tata ruang infeksius. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Bagaimana analisis perencanaan di RSUD Cilacap ?; 2) Bagaimana strategi perencanaan RSUD Cilacap ?; 3) Bagaiaman analisis perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan riang covid 19 di RSUD Cilacap ?; Metode penelitian yang digunakan adalah metode kulitatif deskriptif dengan metode wawancara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu wawancara . Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil wawancara dari Direktur Rsud Cilacap,bagian keuangan, supervisior,serta masyarakat RSUD Cilacap tetap memberikan pelayanan yang baik dan juga perlu perencanaan dalam pembanguanan ruang covid 19 sesuai dengan tata ruang dan aturan-aturan yang sudah ditetapkan dalam penambahan ruangan covid 19.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN DIGITAL MARKETING TERHADAP EFEKTIVITAS PEMASARAN JASA TRAVEL DAN UMROH ]]>
<![CDATA[Wirawan, Eko]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Bastaman, Irma Darmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 2 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini di latar belakangi adanay permasalahan yang berhasil di identifikasi sebagai berikut. Efektivitas pemasaran jasa masih belum optimal hal ini dibuktikan dengan jumlah pengguna jasa Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel, yang ditunjukkan jumlah pengguna jasa yang terus mengalami fluktuatif. Produktivitas kerja pegawai masih belum optimal, yang ditunjukkan dari jumlah pengguna jasa yang belum memenuhi target. Pencapaian SDM masih perlu di tingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan yang kontinyu dalam pemasaran produk. Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:Penerapan digital marketing pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Efektivitas pemasaran jasa travel dan umrah pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Besarnya pengaruh penerapan digital marketing terhadap Efektivitas pemasaran jasa travel dan umrah pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Digital marketing berdasarkan persepsi responden pada perusahaan travel dan umrah termasuk kategori Tinggi. Efektivitas pemasaran berdasarkan persepsi responden pada perusahaan travel dan umrah termasuk kategori Tinggi. Terdapat pengaruh yang cukup kuat dari digital marketing Terhadap efektivitas pemasaran jasa travel dan umroh pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tours dan Travel.]]>
<![CDATA[IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN CIAMIS ]]>
<![CDATA[Budianto, Apri]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 9, No 6 (2025): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Artikel ini difokuskan pada pengaruh iklim kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai pada perbankan yang ada di wilayah Kabupaten Ciamis. Artikel ini dilatarbelakangi oleh menurunnya kinerj perbankan yang disebabkan oleh jeleknya iklim kerja dan motivas kerja pegawai yang berdampak pada menurunnya kinerja pegawai. Adapun rumusan masalah dalam artikel ini adalah iklim kerja di Perbankan Wilayah Ciamis, motivasi kerja di Perbankan Wilayah Ciamis, dan pengaruh iklim kerja terhadap motvasidan kinerja pegawai diPerbankan Wilayah Ciamis.Hipotesis kerja dalam artikel ini adalah : (1) Iklim Kerja berpengaruh positif terhadap kerja pegawai, (2) MotivasiKerjaberpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan (3) Motivasi kerja pegawai positifterhadapkinerja pegawaiMetode yang digunakan dalam pembuatan artikel ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh iklim kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai pada Perbankan Wilayah Ciamis. Data dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data di lapangan dengan menggunakan metode survey explanatory. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Artinya motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh iklim kerja di tempat ia bekerja, semakin baik iklim kerja di tempat mereka bekerja , maka akan semakin tinggi motivasi pegawainya, Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh iklim kerja di tempat ia bekerja, semakin baik iklim kerja di tempat mereka bekerja , maka akan semakin tinggi kinerja pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja yang dimiliki oleh setiap pegawai, semakin tinggi motivasi kerja pegawai , maka akan semakin tinggi kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH KELELAHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS INSTALASI GAWAT DARURAT DI ERA PANDEMI (Studi pada RSUD Cilacap) ]]>
<![CDATA[Gozali, Lasmin]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Sihabudin, Aan Anwar]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 3 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini melakuakn sebuah riset penelitian dalam menilai pengaruh kelelahan terhadap kinerja petugas instalasi gawat darurat di era pandemic. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Seberapa besar pengaruh kelelahan kinerja petugas di UGD Terhadap Kinerja Petugas ?; 2) Bagaimana strategi perencanaan RSUD Cilacap ?; Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kusioner atau angket. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kusioner Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil dari penelitian di RSUD Cilacap Kelelahan akan berpengaruh positif terhadap kinerja petugas di instalasi gawat darurat RSUD Cilacap dan berpengaruh signifikan, artinya apabila kelelahan yang sangat tinggi makan akan berpengaruh terhadap kinerja petugas.Jadi kelelahan adalah factor utama dalam menurunnya kinerja petugas di instalasi gawat darurat RSUD Cilacap.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PERMINTAAN KREDIT (Studi pada BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis) ]]>
<![CDATA[Kusmawan, Yucki]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Bastaman, Irma Darmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 9, No 3 (2025): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini difokuskan pada faktor-faktor yang berpengaruh dalam permintaan kredit pada BNI Tasikmalaya KCP Ciamis. Sementara oti hasil-hasil penelitian terdahulu, ditemukan sejumlah rujukan yang mengarah pada pentingnya mengangkat topik penelitian akan mekanisme terwujudnya permintaan kredit, maka pada penelitian ini dikembangkan berbagai faktor yang berkaitan dengan permintaan kredit nasabah. . Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor-faktor yang paling dominan dalam permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Untuk mengetahui hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Mengetahui upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Terdapat dua faktor- yang paling dominan dalam permintaan kredit pada Bank BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis yaitu faktor krisis ekonomi dan faktor kondisi atau area bank mudah dijangkau. Di mana seluruh informan menyatakan sangat setuju jika krisis ekonomi dan faktor kondisi atau area bank mudah dijangkau, dapat mempengaruhi permintaan kredit. Sedangkan faktor medium atau yang berpengaruh sedang adalah faktor tingkat suku bunga, Produk Domestik Regional Bruto, Faktor penilaian aset, Proses Service Level Agreement (SLA) yang cepat, Keberadaan kredit limit KUR yang besar dibandingkan dengan bank lain, Pelayanan dan Keputusan pemberian kredit perusahaan. Hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya, sebagian besar terdiri dari kondisi perekonomian, regulasi pemerintah untuk melakukan BI Cheking dan karakter nasabah yang tidak menggunakan dana pinjalam sesuai ketentuan. Sehingga dalam proses peningkatan kredit menjadi hambatan. Upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis sebagian besar memberikan jawaban dengan melakukan penurunan suku bunga oleh pihak bank agar masyarakat menjadi terbantu dan pembinaan oleh pihak bank kepada nasabah yang melakukan kredit tidak sesuai dengan tujuan utamanya.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG AMARILIS (Studi pada RSUD Cilacap) ]]>
<![CDATA[Haryanto, Is]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Sihabudin, Aan Anwar]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 8, No 3 (2024): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini melakuakn sebuah Analisis program perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan ruang covid 19 sesuai dengan undang-undang tata ruang infeksius. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Bagaimana analisis perencanaan di RSUD Cilacap ?; 2) Bagaimana strategi perencanaan RSUD Cilacap ?; 3) Bagaiaman analisis perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan riang covid 19 di RSUD Cilacap ?; Metode penelitian yang digunakan adalah metode kulitatif deskriptif dengan metode wawancara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu wawancara . Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil wawancara dari Direktur Rsud Cilacap,bagian keuangan, supervisior,serta masyarakat RSUD Cilacap tetap memberikan pelayanan yang baik dan juga perlu perencanaan dalam pembanguanan ruang covid 19 sesuai dengan tata ruang dan aturan-aturan yang sudah ditetapkan dalam penambahan ruangan covid 19.]]>
<![CDATA[PENGARUH SALES PROMOTION DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH (Studi pada BNI KANTOR CABANG Tasikmalaya KK Kawali) ]]>
<![CDATA[Carascalao, Vani Sonia]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Bastaman, Irma Darmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Management Review Vol 9, No 1 (2025): Journal of Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajement Studies Program ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Sales Promotion terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali.Mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Digital Marketing terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali. Dan Mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Sales Promotion dan Digital Marketing terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Tanggapan responden terhadap sales promotion yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka sales promotion berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika sales promotion meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan. Tanggapan responden terhadap digital marketing yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka digital marketing berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika digital marketing meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan.Tanggapan responden terhadap sales promotion dan digital marketing yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka sales promotion dan digital marketing berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika sales promotion dan digital marketing meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan.]]>
<![CDATA[Impact of Cupping Therapy on Blood Pressure in Hypertension Patients at Griya Bekam Az-Zahra ]]>
<![CDATA[Firmanda, Luthfi]]>;
<![CDATA[Subekti, Reni Tri]]>;
<![CDATA[Budianto, Apri]]>;
<![CDATA[Lestari, Arena]]>
<![CDATA[ Journal of Health Sciences and Medical Development Vol. 4 No. 01 (2025): Journal of Health Sciences and Medical Development ]]>
Publisher : <![CDATA[The Indonesian Institute of Science and Technology Research ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56741/hesmed.v4i01.755
<![CDATA[Hypertension is a major global health issue, with its prevalence rising annually. It is estimated that by 2025, 1.5 billion people worldwide will suffer from hypertension, and each year, 9.4 million deaths are attributed to hypertension and its complications. The aim of this study was to assess the effect of cupping therapy on blood pressure in hypertension patients at Griya Bekam Az-Zahra in 2024. This quantitative research employed a quasi-experimental design using a one-group pre-test post-test approach. A sample of 20 respondents was selected through accidental sampling at Griya Bekam Az-Zahra. Data were collected via observation sheets, cupping therapy sessions, and blood pressure measurements. Bivariate analysis was conducted using the Wilcoxon test (α = 0.05). The study took place from June 27 to July 4, 2024. Results showed a significant reduction in both systolic and diastolic blood pressure following cupping therapy. The mean systolic blood pressure decreased from 143 mmHg to 122.5 mmHg, and the mean diastolic pressure dropped from 89.5 mmHg to 78.5 mmHg. Wilcoxon test results indicated that wet cupping therapy significantly affects blood pressure, with p-values of 0.000 (<0.05) for both systolic and diastolic pressures. In conclusion, wet cupping therapy can positively influence blood pressure in hypertensive patients. This finding suggests that cupping therapy could be a valuable consideration for holistic nursing interventions, incorporating bio-psycho-social-spiritual care for the community, particularly as a complementary nursing treatment.]]>
