Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.898
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bidan Prada Journal of Management Review Jurnal Keperawatan Muhammadiyah JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Kesehatan Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Jurnal Kesehatan Journal of Health Sciences and Medical Development Journal of Artificial Intelligence and Digital Business A Social Science and Entrepreneurship Journal Bagimu Negeri : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah KHITABAH: Khazanah Penelitian Perbankan Syariah Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan
Apri Budianto, Apri
Unknown Affiliation
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAZNAS KABUPATEN TASIKMALAYA Mulyadi, Dodi; Budianto, Apri; Darna, Nana
KHITABAH: Khazanah Penelitian Perbankan Syariah Vol 2 No 1 (2025): .
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Putra Galuh Ciamis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61580/khitabah.v2i1.162

Abstract

Baznas Kabupaten Tasikmalaya berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pengelolaan zakat. Namun, capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) masih rendah, khususnya di tingkat Unit Pengumpul Zakat (UPZ) Kecamatan dan Desa. Indikasi masalahnya meliputi etos kerja yang rendah, kurangnya inovasi dalam program pengumpulan zakat, dan kurangnya tanggung jawab pengelolaan dana. Selain itu, masalah kompensasi juga teridentifikasi, seperti sistem penggajian yang belum transparan dan kurangnya insentif bagi pegawai berprestasi. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode survei dan analisis deskriptif untuk mengkaji pengaruh etos kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan meliputi koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, regresi linier ganda, koefisien korelasi ganda, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan kompensasi di Baznas Kabupaten Tasikmalaya tergolong sangat tinggi dan sangat sesuai. Kinerja pegawai juga termasuk kategori sangat tinggi. Kesimpulannya, etos kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai Baznas Kabupaten Tasikmalaya
KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA PEGAWAI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN KABUPATEN CIAMIS Acim, Acim; Budianto, Apri; Darna, Nana
KHITABAH: Khazanah Penelitian Perbankan Syariah Vol 2 No 1 (2025): .
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Putra Galuh Ciamis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61580/khitabah.v2i1.163

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Kabupaten Ciamis, mengingat peran krusial LKP dalam peningkatan kualitas SDM. Urgensi penelitian ini muncul dari disparitas antara standar kompetensi yang diharapkan dengan kemampuan aktual, serta tantangan rendahnya motivasi kerja, yang berdampak pada kualitas lulusan LKP. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode survei deskriptif untuk menggambarkan fenomena yang terjadi. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t, regresi linier ganda, koefisien korelasi ganda, dan uji-F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja, dan kinerja tenaga pendidik serta kependidikan di LKP Kabupaten Ciamis seluruhnya berada pada kategori sangat tinggi. Secara spesifik, temuan menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan (3) kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya mempertahankan dan meningkatkan kompetensi serta motivasi untuk mengoptimalkan kontribusi LKP di Kabupaten Ciamis
Upaya Peningkatan Potensi Daerah Melalui Budaya Inovasi Masyarakat Ciamis Yuwita, Erna Ratna; Budianto, Apri; Herman, Ferey
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1358

Abstract

Masalah potensi Kabupaten Ciamis tidak bertambah secara kuantitatif dan tidak berkembang secara signifikan. Potensi akan meningkat melalui upaya internal pelaku inovasi, dan ekternal berupa kebijakan yang mendukung melalui dorongan budaya inovasi masyarakat. Pentingnya penelitian adalah bagaimana budaya inovasi mendorong optimalisasi potensi dan penggalian potensi lain.yang menjadi pertimbangan pada rencana pembangunan daerah dan program kerja organisasi perangkat daerah. Manar dan Firdaus (2023) menerangkan bahwa budaya inovasi sebagai salah satu indikator peningkatkan potensi. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi, serta analisis triangulasi data mengenai keadaan objek penelitian. Hasil penelitian: 1). Upaya peningkatan potensi daerah melalui pembentukan tim jejaring inovasi, penguatan pemberdayaan, menciptakan peluang pasar, fasilitasi legalitas HAKI, forum diseminasi, penghargaan dan pendampingan. Penguatan budaya inovasi dengan ketersediaan forum alih pengetahuan, kolaborasi, dan peningkatan kapasitas inovator, didukung oleh penghargaan inovasi sebagai motivasi. Peningkatan potensi daerah di Ciamis dicapai berkat sinergi kuat dengan budaya inovasi berdasar potensi yang muncul. Inovasi mendorong partisipasi aktif. Berakar pada kebutuhan lokal dan didukung ekosistem pembelajaran kolaboratif, inovasi di Ciamis memberikan dampak nyata.
SENAM KAKI DIABETIK TERHADAP PENURUNAN GULA DARAH Erwansyah, Luqi; Budianto, Apri; Tiara
Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan Vol. 1 No. 4 (2024): Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan
Publisher : Literasi Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71203/jrkk.v1i4.82

Abstract

Background: Diabetic foot exercise is a form of exercise for people with diabetes mellitus at all ages that can avoid, texiadizxa, open, sebiuzza, circulation. datab, in the foot section, is launched, during diabetic foot exercise blood flow increases sebinzza, more receptors, insulin is available, and the tenentat becomes more active, so that there is an increase in glucose use by the body which will ultimately result in, in the announcement, blood sugar. Objective: The purpose of this study was to determine the effect of diabetic foot exercise on the general, datab sugar, in people with diabetes mellitus in the Puskesmas Ambatava area in 2024. Methods: The research method used a quasi-experimental design with Tragedgan nonequivalent control group with a sample size of 22 people. The sampling technique used purposive sampling. Data analysis using the dependent sample t-test. Results: This study specifically recommends that individuals with diabetes mellitus perform diabetic foot exercises, as these exercises can help reduce blood glucose levels.
P Pengaruh Terapi Coloring Body Part Terhadap Kecemasan Pada Anak Usia Prasekolah Budianto, Apri; Irianto, Gunawan; Noerkayatmi, Eny
Jurnal Kesehatan Vol 9 No 2 (2020): Jurnal Kesehatan
Publisher : STIKES Ngesti Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Data on maternal and child health surveys in 2010 shows that in Indonesia there are 33.2% of 1,425 children affected by hospitalization. The impact of hospitalization on children and families is anxiety. Anxiety is an individual response to something unpleasant and experienced by all living things. Anxiety for hospitalization is most felt in preschool children 3-6 years. Coloring body part (coloring body parts) is one type of therapy to play coloring body parts for children aged 4 to 7 years. Coloring this body part aims to increase pre-school children's knowledge about body functions and as pre-treatment hospitalization, namely introducing the body parts treated or performed surgery. This study aims to determine the effect of coloring body part therapy on anxiety in pre-school age children in Mitra Husada Hospital. This research was conducted in July 2017 at Mitra Husada Hospital. This research is a quantitative research with Quasy Experimental research type that is research which reveal causal relationship by involving group of subject of sign of control. Subjects studied were pre-school age children who underwent treatment in child care at Partner Husada Pringsewu Hospital with a large sample of 24 respondents. The sampling technique used is consecutive sampling. Statistical test by using paired sample t-test test is performed to analyze the difference of anxiety score before and after intervention. The data collection tool used is questionnaire. From the results of the study showed that there is influence of coloring body part therapy on anxiety of pre school children who are treated in RS.Mitra Husada with p value = 0,006. Abstrak Data survei kesehatan ibu dan anak tahun 2010 menunjukkan bahwa di Indonesia ada 33,2% dari 1.425 anak mengalami dampak hospitalisasi. Dampak hospitalisasi pada anak dan keluarga salah satunya adalah kecemasan. Kecemasan merupakan respon individu terhadap sesuatu keadaan yang tidak menyenangkan dan dialami oleh semua makhluk hidup sehari-hari. Kecemasan akan hospitalisasi paling dirasakan pada anak usia prasekolah 3-6 tahun. Coloring body part (mewarnai bagian tubuh) merupakan salah satu jenis terapi bermain mewarnai bagian tubuh untuk anak usia 4 sampai 7 tahun. Mewarnai bagian tubuh ini bertujuan untuk menambah pengetahuan anak pra sekolah tentang fungsi tubuh dan sebagai pre- treatment hospitalisasi, yakni mengenalkan bagian tubuh yang diobati atau dilakukan pembedahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terapi coloring body part terhadap kecemasan pada anak usia pra ekolah di RS.Mitra Husada. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli 2017 di RS.Mitra Husada. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian Quasy Eksperimen yaitu penelitian yang mengungkapkan hubungan sebab akibat dengan melibatkan kelompok subyek tanda ada kontrol. Subjek yang diteliti adalah anak usia pra sekolah yang menjalani perawatan di ruang perawatan anak di Rumah Sakit Mitra Husada Pringsewu dengan besar sampek 24 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah consecutive sampling. Uji statistik dengan menggunakan uji paired sample t-test yaitu uji yang dilakukan untuk menganalisis perbedaan skor kecemasan sebelum dan sesudah intervensi. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh terapi coloring body part terhadap kecemasan anak usia pra sekolah yang dirawat di RS.Mitra Husada dengan nilai p value = 0,006.
Pengaruh Terapi Teknik Guided Imagery untuk Meredakan Nyeri pada Pasien Kanker Payudara di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Setyaningsih, Dwi Heni; Subekti, Reni Tri; Budianto, Apri
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 11 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, November 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/n3mg6z26

Abstract

Kanker payudara merupakan penyakit yang tidak menular, Kanker payudara di Indonesia prevalensinya cukup meningkat. Guided Imagery merupakan salah satu teknik yang dapat menimbulkan rasa rileks pada pasien. Teknik Guided Imagery ini, dilakukan dengan cara imajinasi dari individu secara terbimbing yang bertujuan mengembangkan relaksasi dan meningkatkan kualitas hidup individu..Tujuan peneliti ini untuk mengetahui pengaruh terapi teknik guided imagery untuk meredakan nyeri pada pasein kanker payudara di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan quasi-eksperiment dengan one group pretest-posttest. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien pos t op kanker payudara dengan besar sampel 14 orang dengan teknik pengambilan menggunakan total sampling. Instrument yang digunakan kuesioner dan leaflet dengan uji paired sample T-test. Hasil pennelitian yang didapatkan berdasarkan uji paired sampel T-test didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian terapi guided imagery  dengan nilai sig (tailed2) (0,000 < 0,0.5). Hasil penelitian yang didapatkan sebelum pemberian terapi yaitu 2,36, sesudah dilakukan pemberian terapi sebanyak 0,93. Hasil penelitian ini diharapakan dapat dirujuk sebagai informasi atau bahan rujukan untuk penelitian selanjutnya yang sifatnya lebih besar dan bermanfaat bagi kepentingan keperawatan.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Riyanti, Tri Yuni; Budianto, apri; Herman, Ferey
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i3.14401

Abstract

Penelitian ini melakuakn sebuah riset penelitian dalam menilai pengaruh pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi terhadap kualitas pelayanan. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. 3) Pengarauh komunikasi terhadap kinerja pegawai.4) Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pada keluarahan sekecamatan cilacap selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kusioner atau angket. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kusioner Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil dari penelitian kepemimpinan, motivasi dan komunikasi pada kelurahan sekecamatan Cilacap berpengaruh positif terhadap kinerja dan berpengaruh signifikan, artinya apabila kepemimpinan, motivasi dan komunikasi yang sangat tinggi maka akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jadi kepemimpinan, motivasi dan komunikasi adalah factor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai di kelurahan sekecamatan cialacap selatan.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap) Makmur Hidayat, Adi; Budianto, apri; Herman, Ferey
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i3.14402

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya beberapa masalah yang berhasil diidentifikasi sebagai berikut: Produktivitas kerja pegawai Puskesmas Karangpucung II Kabupaten Cilacap dilihat dari aspek efektivitas masih belum efektif. Produktivitas kerja pegawai Puskesmas Karangpucung II Kabupaten Cilacap dilihat dari aspek ketepatan waktu pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan masih kurang tepat. Produktivitas kerja pegawai Puskesmas Karangpucung II Kabupaten Cilacap dilihat dari aspek capaian hasil kerja pegawai yang sesuai dengan target yang telah ditentukan masih kurang. Produktivitas kerja pegawai Puskesmas Karangpucung II Kabupaten Cilacap dilihat dari efesiensi biaya yang di gunakan masih belum optimal. Komunikasi antara pegawai dengan pegawai masih belum optimal. Komunikasi antara pegawai dengan atasan dapat di katakan masih belum optimal. Masih ada beberapa pegawai yang sulit untuk di ajak kerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan. Kerjasama yang terdiri dari banyak orang menuntut adanya kesamaan ide dan gagasan yang sulit untuk di wujudkan Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komunikasi terhadap produktivits kerja pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap. Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh kerjasama tim terhadap produktivits kerja pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap?. Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap produktivits kerja pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap.Metode yang digunakan adalah deskriptif survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi cenderung baik dan produktivitas kerja pegawai cenderung baik, sehingga komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Artinya, semakin baik komunikasi, maka akan semakin baik produktivitas kerja pegawai. Kerjasama tim cenderung baik dan produktivitas kerja pegawai cenderung baik, sehingga Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Artinya, semakin baik Kerjasama tim, maka akan semakin baik produktivitas kerja pegawai. Komunikasi dan kerjasama tim secara serentak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai . Pengaruh komunikasi dan kerjasama terhadap produktivitas kerja pegawai termasuk kategori tinggi.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi pada RSUD Cilacap) Santoso, Budi Joko; Budianto, apri; Herman, Ferey
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i3.14403

Abstract

Penelitian ini melakuakn sebuah riset dalam menilai pengaruh pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi terhadap kualitas pelayanan. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia tehadap kualitas pelayanan di RSUD Cilacap. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kusioner atau angket. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kusioner . Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil dari penelitian pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di RSUD Cilacap berpengaruh positif terhadap kualitas pelayanan dan berpengaruh signifikan, artinya apabila pengembangan sumber daya manusia berbasiss kompetensi yang sangat tinggi makan akan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan .Jadi pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi adalah factor utama dalam meningkatkan kinerja petugas pada RSUD Cilacap akan meningkat pula.
Pengaruh Program Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja (Studi pada RSUD Cilacap) Supriyati, Eko; Budianto, apri; Herman, Ferey
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i3.14404

Abstract

Penelitian ini melakuakn sebuah riset penelitian dalam menilai pengaruh pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi terhadap kualitas pelayanan. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh program pelatihan tehadap kinerja di RSUD Cilacap.2)Bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. 3)Bagaimana program pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja RSUD Cilacap. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kusioner atau angket. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kusioner. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil dari penelitian rogram pelatihan dan kompetensi pada di RSUD Cilacap berpengaruh positif terhadap kinerja dan berpengaruh signifikan, artinya apabila program pelatihan dan kompetensi yang sangat tinggi maka akan berpengaruh terhadap kinerja. Jadi program pelatihan dan kompetensi adalah factor utama dalam meningkatkan kinerja petugas pada RSUD Cilacap akan meningkat pula.
Co-Authors Aan Anwar Sihabudin Acim, Acim Agung Wibowo Ahmad Rofiq, Ahmad Andi, Akhmad Husain Astuti, Muji Badriatin, Tine Bastaman, Irma Damayanti Bastaman, Irma Darmawati Budi Joko Santoso Carascalao, Vani Sonia Dhona, Rhoma Dodi Mulyadi Enas Erwansyah, Luqi Fauziyah, Aulia Firmanda, Luthfi Gozali, Lasmin Haryanto, Is Hasilah, Een Hasyim, Dzul Istiqomah Herdiyana, Peri Heri Wibowo Herman, Ferey Heru Supriyatno Irianto, Gunawan Kurniawan Kurniawan Kusmawan, Yucki Lestari, Arena Lucky Radi Rinandiyana Mahardika, Dimas Pra Makmur Hidayat, Adi Mintarsih Mintarsih, Mintarsih Muliani, Nuria Muna Aljamaliah , S. Nailul Nana Darna Noerkayatmi, Eny Nurahmat , Aris Primaditya, Novia Rahmat Efendi ridwan evendi Riyanti, Tri Yuni Selamet Riyadi Septiasari, Yeti Setyaningsih, Dwi Heni SIHABUDIN, AAN ANWAR Sri Herawati Subekti, Reni Tri Subrata, Ali Supriyati, Eko Suprobo, Hasto Tiara Wirawan, Eko Yuwita, Erna Ratna