Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.122
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bidan Prada Journal of Management Review Jurnal Bisnis dan Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen Jurnal Keperawatan Muhammadiyah JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Jurnal Dunia Kesmas Jurnal Ekonomi Manajemen Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Kesehatan Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Health Sciences and Medical Development Journal of Artificial Intelligence and Digital Business A Social Science and Entrepreneurship Journal Jurnal bintang manajemen Journal of Management and Social Sciences Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Bagimu Negeri : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital KHITABAH: Khazanah Penelitian Perbankan Syariah Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Pajak dan Manajemen Keuangan Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Holistik Jurnal Kesehatan Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan Business Management and Entrepreneurship Journal Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Apri Budianto, Apri
Pascasarjana, Universitas Galuh, Ciamis
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 100 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 100 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PERMINTAAN KREDIT (Studi pada BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis) Kusmawan, Yucki; Budianto, Apri; Bastaman, Irma Darmawati
Journal of Management Review Vol 9, No 3 (2025): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada faktor-faktor yang berpengaruh dalam permintaan kredit pada BNI Tasikmalaya KCP Ciamis. Sementara oti hasil-hasil penelitian terdahulu, ditemukan sejumlah rujukan yang mengarah pada pentingnya mengangkat topik penelitian akan mekanisme terwujudnya permintaan kredit, maka pada penelitian ini dikembangkan berbagai faktor yang berkaitan dengan permintaan kredit nasabah. . Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor-faktor yang paling dominan dalam permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Untuk mengetahui hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Mengetahui upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Terdapat dua faktor- yang paling dominan dalam permintaan kredit pada Bank BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis yaitu faktor krisis ekonomi dan faktor kondisi atau area bank mudah dijangkau. Di mana seluruh informan menyatakan sangat setuju jika krisis ekonomi dan faktor kondisi atau area bank mudah dijangkau, dapat mempengaruhi permintaan kredit. Sedangkan faktor medium atau yang berpengaruh sedang adalah faktor tingkat suku bunga, Produk Domestik Regional Bruto, Faktor penilaian aset, Proses Service Level Agreement (SLA) yang cepat, Keberadaan kredit limit KUR yang besar dibandingkan dengan bank lain, Pelayanan dan Keputusan pemberian kredit perusahaan. Hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya, sebagian besar terdiri dari kondisi perekonomian, regulasi pemerintah untuk melakukan BI Cheking dan karakter nasabah yang tidak menggunakan dana pinjalam sesuai ketentuan. Sehingga dalam proses peningkatan kredit menjadi hambatan. Upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan yang dihadapi oleh bank BNI dalam meningkatkan permintaan kredit pada bank BNI Cabang Tasikmalaya KCP Ciamis sebagian besar memberikan jawaban dengan melakukan penurunan suku bunga oleh pihak bank agar masyarakat menjadi terbantu dan pembinaan oleh pihak bank kepada nasabah yang melakukan kredit tidak sesuai dengan tujuan utamanya.
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG AMARILIS (Studi pada RSUD Cilacap) Haryanto, Is; Budianto, Apri; Sihabudin, Aan Anwar
Journal of Management Review Vol 8, No 3 (2024): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini melakuakn sebuah Analisis program perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan ruang covid 19 sesuai dengan undang-undang tata ruang infeksius. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: 1) Bagaimana analisis perencanaan di RSUD Cilacap ?; 2) Bagaimana strategi perencanaan RSUD Cilacap ?; 3) Bagaiaman analisis perencanaan dan pengembangan dalam rangka persiapan riang covid 19 di RSUD Cilacap ?; Metode penelitian yang digunakan adalah metode kulitatif deskriptif dengan metode wawancara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu wawancara . Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) Hasil wawancara dari Direktur Rsud Cilacap,bagian keuangan, supervisior,serta masyarakat RSUD Cilacap tetap memberikan pelayanan yang baik dan juga perlu perencanaan dalam pembanguanan ruang covid 19 sesuai dengan tata ruang dan aturan-aturan yang sudah ditetapkan dalam penambahan ruangan covid 19.
PENGARUH SALES PROMOTION DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH (Studi pada BNI KANTOR CABANG Tasikmalaya KK Kawali) Carascalao, Vani Sonia; Budianto, Apri; Bastaman, Irma Darmawati
Journal of Management Review Vol 9, No 1 (2025): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Sales Promotion terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali.Mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Digital Marketing terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali. Dan Mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh Sales Promotion dan Digital Marketing terhadap keputusan nasabah Bank BNI Tasikmalaya KK Kawali. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Tanggapan responden terhadap sales promotion yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka sales promotion berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika sales promotion meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan. Tanggapan responden terhadap digital marketing yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka digital marketing berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika digital marketing meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan.Tanggapan responden terhadap sales promotion dan digital marketing yang di lakukan oleh PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali ternasuk kategori baik, begitu juga dengan keputusan nasabah. Dengan demikian maka sales promotion dan digital marketing berpengaruh terhadap keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali. Artinya jika sales promotion dan digital marketing meningkat, maka keputusan nasabah PT BNI Cabang Tasikmalaya KK Kawali juga akan mengalami peningkatan.
Pengaruh Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai UPTD Perikanan Air Payau Dan Laut Wilayah Utara Provinsi Jawa Barat Ari Budiman; Apri Budianto; Enas Enas
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2023): Juli: Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/manuhara.v1i3.51

Abstract

The research was conducted with the aim of knowing the effect of motivation and job satisfaction on the work discipline of UPTD employees in brackish water and marine fisheries in the northern region of West Java province. The method used in this research is descriptive design analysis using survey techniques. The results showed that work motivation in the UPTD of brackish water and sea fisheries in the northern region of West Java Province was in the very high category, so that work motivation had a positive and significant effect on employee work discipline. Job satisfaction in the UPTD of brackish water and sea fisheries in the northern region of West Java Province is in the very high category, so that job satisfaction has a positive and significant effect on employee work discipline. Work discipline in the UPTD of brackish water and marine fisheries in the northern region of West Java Province is in the very high category, so that motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on employee work discipline.
Pengaruh Kompetensi Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Tasikmalaya) Peri Herdiyana; Apri Budianto; Ferey Herman; S. Nailul Muna Aljamaliah
Jurnal Bintang Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): September : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i3.1846

Abstract

The research was conducted with the aim of knowing the effect of Competence and Knowledge Management on Employee Performance at the Indonesian University of Education, Tasikmalaya Campus. The method used is a quantitative descriptive method. The results of the study show that competence has a positive and significant effect on the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if the competence of employees increases, the performance of the Administrative Section Employees will also increase. Knowledge management has a positive and significant effect on the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if knowledge management increases, the performance of Administrative Officers will also increase. Competence and knowledge management have a positive and significant effect on the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if competence and knowledge management increases, the performance of the Administrative Section Employees also increases.
Impact of Cupping Therapy on Blood Pressure in Hypertension Patients at Griya Bekam Az-Zahra Firmanda, Luthfi; Subekti, Reni Tri; Budianto, Apri; Lestari, Arena
Journal of Health Sciences and Medical Development Vol. 4 No. 01 (2025): Journal of Health Sciences and Medical Development
Publisher : The Indonesian Institute of Science and Technology Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56741/hesmed.v4i01.755

Abstract

Hypertension is a major global health issue, with its prevalence rising annually. It is estimated that by 2025, 1.5 billion people worldwide will suffer from hypertension, and each year, 9.4 million deaths are attributed to hypertension and its complications. The aim of this study was to assess the effect of cupping therapy on blood pressure in hypertension patients at Griya Bekam Az-Zahra in 2024. This quantitative research employed a quasi-experimental design using a one-group pre-test post-test approach. A sample of 20 respondents was selected through accidental sampling at Griya Bekam Az-Zahra. Data were collected via observation sheets, cupping therapy sessions, and blood pressure measurements. Bivariate analysis was conducted using the Wilcoxon test (α = 0.05). The study took place from June 27 to July 4, 2024. Results showed a significant reduction in both systolic and diastolic blood pressure following cupping therapy. The mean systolic blood pressure decreased from 143 mmHg to 122.5 mmHg, and the mean diastolic pressure dropped from 89.5 mmHg to 78.5 mmHg. Wilcoxon test results indicated that wet cupping therapy significantly affects blood pressure, with p-values of 0.000 (<0.05) for both systolic and diastolic pressures. In conclusion, wet cupping therapy can positively influence blood pressure in hypertensive patients. This finding suggests that cupping therapy could be a valuable consideration for holistic nursing interventions, incorporating bio-psycho-social-spiritual care for the community, particularly as a complementary nursing treatment.
Upaya Peningkatan Potensi Daerah Melalui Budaya Inovasi Masyarakat Ciamis Yuwita, Erna Ratna; Budianto, Apri; Herman, Ferey
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1358

Abstract

Masalah potensi Kabupaten Ciamis tidak bertambah secara kuantitatif dan tidak berkembang secara signifikan. Potensi akan meningkat melalui upaya internal pelaku inovasi, dan ekternal berupa kebijakan yang mendukung melalui dorongan budaya inovasi masyarakat. Pentingnya penelitian adalah bagaimana budaya inovasi mendorong optimalisasi potensi dan penggalian potensi lain.yang menjadi pertimbangan pada rencana pembangunan daerah dan program kerja organisasi perangkat daerah. Manar dan Firdaus (2023) menerangkan bahwa budaya inovasi sebagai salah satu indikator peningkatkan potensi. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi, serta analisis triangulasi data mengenai keadaan objek penelitian. Hasil penelitian: 1). Upaya peningkatan potensi daerah melalui pembentukan tim jejaring inovasi, penguatan pemberdayaan, menciptakan peluang pasar, fasilitasi legalitas HAKI, forum diseminasi, penghargaan dan pendampingan. Penguatan budaya inovasi dengan ketersediaan forum alih pengetahuan, kolaborasi, dan peningkatan kapasitas inovator, didukung oleh penghargaan inovasi sebagai motivasi. Peningkatan potensi daerah di Ciamis dicapai berkat sinergi kuat dengan budaya inovasi berdasar potensi yang muncul. Inovasi mendorong partisipasi aktif. Berakar pada kebutuhan lokal dan didukung ekosistem pembelajaran kolaboratif, inovasi di Ciamis memberikan dampak nyata.
Model Strategi Peningkatan Indeks Desa Membangun (IDM) di Kabupaten Ciamis Ahmad Zaenudin; Apri Budianto; Aini Kusniawati
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2023): FEBRUARI : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v1i1.1532

Abstract

This study aims to determine and describe the strategy model for increasing the Village Development Index (IDM) in Ciamis Regency, with a focus on environmental resilience, economic resilience, and social resilience. The method used is qualitative descriptive research. The results of the study indicate that the strategy model for increasing IDM in Ciamis Regency still needs improvement in several aspects. In terms of environmental resilience, although there is no pollution, both underdeveloped and developing villages have the potential to be prone to landslides, with developing villages having disaster response efforts, while underdeveloped villages do not. In terms of economic resilience, developing villages show better livelihood diversity compared to underdeveloped villages, although both have sufficient access to trade facilities, but access to financial institutions is limited. In terms of social resilience, although access to education and health is relatively good in both types of villages, the BPJS membership rate is still low, and access to clean water, sanitation, and electricity has reached 100% in developing villages. Access to information and communication already exists, but is not optimal in both villages. This study concludes that increasing IDM requires strengthening environmental, economic, and social resilience that is more integrated and targeted.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Blud Rumah Sakit Umum Kota Banjar Wawan Setiawan; Apri Budianto; Nana Darna
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2023): FEBRUARI : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v1i1.1534

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership style, motivation, and competence on employee performance at the Regional Public Service Agency (BLUD) of Banjar City General Hospital. The problems raised include four main things: (1) the influence of leadership style on employee performance, (2) the influence of motivation on employee performance, (3) the influence of competence on employee performance, and (4) the influence of the combination of leadership style, motivation, and competence on employee performance. The method used is descriptive with data analysis through validity tests, reliability tests, descriptive statistics, and multiple regression analysis. The results of the study indicate that (1) leadership style has a positive effect on employee performance, (2) work motivation has a positive effect on employee performance, (3) competence has a positive effect on employee performance, and (4) increasing leadership style, motivation, and competence together can improve employee performance at BLUD RSU Banjar City.
SENAM KAKI DIABETIK TERHADAP PENURUNAN GULA DARAH Erwansyah, Luqi; Budianto, Apri; Tiara
Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan Vol. 1 No. 4 (2024): Jurnal Riset Keperawatan dan Kesehatan
Publisher : Literasi Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71203/jrkk.v1i4.82

Abstract

Background: Diabetic foot exercise is a form of exercise for people with diabetes mellitus at all ages that can avoid, texiadizxa, open, sebiuzza, circulation. datab, in the foot section, is launched, during diabetic foot exercise blood flow increases sebinzza, more receptors, insulin is available, and the tenentat becomes more active, so that there is an increase in glucose use by the body which will ultimately result in, in the announcement, blood sugar. Objective: The purpose of this study was to determine the effect of diabetic foot exercise on the general, datab sugar, in people with diabetes mellitus in the Puskesmas Ambatava area in 2024. Methods: The research method used a quasi-experimental design with Tragedgan nonequivalent control group with a sample size of 22 people. The sampling technique used purposive sampling. Data analysis using the dependent sample t-test. Results: This study specifically recommends that individuals with diabetes mellitus perform diabetic foot exercises, as these exercises can help reduce blood glucose levels.
Co-Authors Aan Anwar Sihabudin Abd. Rasyid Syamsuri Acim Acim Adi Sumpena Ading Rahman Sukmara Aef Kusyanto Agung Wibowo Agung, Rizki Nugraha Ahmad Rofiq, Ahmad Ahmad Zaenudin Aini Kusniawati Andi, Akhmad Husain Andika Bazik Mustafa Andini, Sandra Ari Budiman Asep Cece Kartiwa Astuti, Muji Badriatin, Tine Bastaman, Irma Damayanti Bastaman, Irma Darmawati Budi Joko Santoso Carascalao, Vani Sonia Cinky Priyanto Dani Usmar, Dani Dede Nurhanah Delik Iskandar Della Mega Punta Dewi deti sumiati Devia Alviani Dhona, Rhoma Dinna Windiasari Dodi Mulyadi Dzul Istiqomah Hasyim Enas Enas Enas Enas Enas Eri Eri Erna Karlinawati Erwansyah, Luqi Eti Trisnawati Fauziyah, Aulia Ferey Herman Ferey Herman Ferry Gumilar Firmanda, Luthfi Ganjar Iskandar Gozali, Lasmin Haryanto, Is Hasilah, Een Hasyim, Dzul Istiqomah Heni Ajeng Wijayanti Hera Herdiani Hera Meilinda Herdiyana, Peri Herman, Ferey Heru Supriyatno Irianto, Gunawan Irma Bastaman Irma Bastaman Irma Darmawati Bastaman Irma Darmawati Bastaman Irwan Fauzie Iwan Setiawan Iyar Siswandi Kader, Mukhtar Abdul Kurniawan Kurniawan Kusmawan, Yucki Lestari, Arena Lilik Nur Sintia Devi Lina Karlina Lisdayanti Lisdayanti Lucky Radi Rinandiyana Lusy Esthi Widyarini M. Aziz Basari Mahardika, Dimas Pra Makmur Hidayat, Adi MARLINA NUR LESTARI Mintarsih Mintarsih, Mintarsih Muchamad Taufik Muhamad Ikbal Septian Muliani, Nuria Mulyana Nugraha Muna Aljamaliah , S. Nailul Nana Darna Nana Darna Nanda Nurpriyana Nina Herlina Nita Arniati Noerkayatmi, Eny Novita Aprilya Lestarie Nuraeni Hasan Nurahmat , Aris Pendi Saputra Peri Herdiyana Peri Herdiyana Prabowo, Faizal Haris Eko Primaditya, Novia R. Naning Sri Hadiyani Rahayu Karna Suwanda Rahma Apryliani Rahmi Maharani Reni Nurmalasari ridwan evendi Riyanti, Tri Yuni Ro&#039;si Izzulhaq Ahmad S. Nailul Muna Aljamaliah S. Nailul Muna Aljamaliah Safitri Puspitasari Sarah Kartika Sari Selamet Riyadi Selji Salgangga Setyaningsih, Dwi Heni SIHABUDIN, AAN ANWAR Silvi Sintia Siska Hidayanti Sitti Isti Astari Slamet Riyadi Sri Hamidahningrum Sri Herawati Sri Maryati Sri Sunarti Subekti, Reni Tri Subrata, Ali Supriyati, Eko Suprobo, Hasto Susilawati Susilawati Sutoyo - Syahrul Alphiyan Rachman Tantan Andriansyah tanti rianti Tantri Siswanti Tato Hendarto Taufik Hermanto Tiara Toto Toto TOTO TOTO Wawan Hermawan Wawan Setiawan winda ayu lestari Wirawan, Eko Wiwin Setianingsih Yani Sofiani Yanto Supriyanto Yeti Kusmiati Yunita Eka Safitri Yuwita, Erna Ratna ⁠I Dewa Ayu Sriwardani