Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.96
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI eCo-Buss Jurnal Administrasi Kantor Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Strata Social and Humanities Studies Jurnal Pengabdian Sosial Strata Business Review Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Strata International Journal of Social Issues Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia (JPMWI) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia (JEBWI)
Mandra Adrika Putra
STIE Widyaswara Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 65 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Membangun Komitmen Organisasi dan Tertib Administrasi untuk Menjadi Guru Hebat dan Madrasah Kuat Arina Sovia; Syamsurizaldi; O.P. Bismark; Eva Suryani; Novera Wandra; Fitri; Sastria Nofrita; Tet Linda Yani; Zulsantoni; Vera Septaria; Mandra Adrika Putra; Edo Eka Putra; Salma Zona
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia Vol. 2 No. 3 (2026): JPMWI-JULI
Publisher : LPPM Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jpmwi.v2i3.388

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan komitmen organisasi kepala madrasah, tenaga kependidikan, dan guru, meningkatkan pemahaman mengenai tata kelola manajemen keuangan yang transparan, akuntabel, dan efisien, memperkuat kerja sama antara STIE Widyaswara Indonesia dengan MAS Ulu Suliti, serta mendukung terwujudnya madrasah yang unggul, mandiri, dan berkelanjutan. Kegiatan dilaksanakan pada 19 Juni 2026 di MAS Ulu Suliti, Kabupaten Solok Selatan, dengan sasaran kepala madrasah, wakil kepala madrasah, tenaga tata usaha, dan guru. Metode pelaksanaan meliputi tahap persiapan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut melalui pelatihan, penyuluhan, pembinaan, diskusi interaktif, serta pendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya komitmen organisasi dan tata kelola manajemen keuangan dalam mendukung peningkatan mutu pendidikan. Selain itu, kegiatan menghasilkan komitmen kerja sama antara STIE Widyaswara Indonesia dan MAS Ulu Suliti melalui rencana pendampingan akreditasi, pembinaan kelembagaan, serta pengembangan koperasi dan unit usaha produktif sebagai program berkelanjutan. Kegiatan ini memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan penguatan tata kelola organisasi sehingga mendukung terwujudnya madrasah yang berkualitas, profesional, mandiri, dan berdaya saing.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Outsourcing dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Mandra Adrika Putra Mandra; Syamsurizaldi; Novera Wandra; Arina Sovia; Vera Septaria; Ipal Istanjung
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16491

Abstract

This study aims to analyze the work environment and leadership on job satisfaction of outsourced employees, with work motivation as an intervening variable at PT. Indomarco Adi Prima, Padang Branch. A quantitative approach was used, using the Structural Equation Modeling (SEM) method through SmartPLS 3. The study population was all outsourced employees at PT. Indomarco Adi Prima, Padang Branch, with a sample size of 59 employees selected using census sampling. The data used in this study consisted of primary data (data obtained directly through questionnaires distributed to outsourced employees who served as research respondents) and secondary data (company documents, internal reports, and scientific literature relevant to the research topic). The results showed that the work environment and leadership had a positive and significant effect on job satisfaction. The work environment had a positive and significant effect on work motivation, while leadership had no significant effect on work motivation. Work motivation had no significant effect on job satisfaction.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN Piza Havira; Eva Suryani; Mandra Adrika Putra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): JEBWI-MEI
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jebwi.v1i1.17

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui gambaran umum motivasi kerja, kepemimpinan dan insentif guru rumah tahfizd di Kecamatan Sungai Pagu (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja guru rumah tahfidz di Kecamatan Sungai Pagu (3) Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap motivasi kerja guru rumah tahfidz di kecamatan Sungai Pagu (4) Untuk mengetahui secara bersamaan pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan insentif guru rumah tahfidz di Kecamatan Sungai Pagu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara central limit teory, dengan minimal 30 responden. Jumlah responden sebanyak 31 orang yang mana dari 49 kuesioner yang disebar yang mengembalikan sebanyak 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (kepemimpinan dan insentif) dengan variabel dependen (motivasi kerja). Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 25 untuk menguji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji regresi dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial. Begitu juga secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja
Pengaruh Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Petani Pada Kelompok Tani (Poktan) Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan Isyuliardi Maas; Fitratul Aini; Vera Septaria; Novera Wandra; Mandra Adrika Putra
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 3 No. 2 (2025): GJMI - FEBRUARI
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v3i2.1350

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gambaran dan pengaruh teknologi informasi dan tingkat pendidikan terhadap pengembangan SDM petani pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel independen yaitu Teknologi Informasi (X1), Tingkat Pendidikan (X2) dan mempunyai satu variabel dependen yaitu Pengembangan SDM Petani (Y).  Desain penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Populasi adalah seluruh anggota Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Accsidental Sampling dengan sampel sebanyak 50 orang. Untuk memperoleh instrumen yang valid dan reliable dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik dengan α 0,05.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh duo Kabupaten Solok Selatan : (1) Teknologi Informasi berada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,29 dan tingkat capaian 66,06 %. Tingkat Pendidikan berada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,29 dan tingkat capaian 65,88 %. Pengembangan SDM Petani barada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,52 dan tingkat capaian 70,44%. (2) Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani Pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan. (3) Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani Pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan.(4) Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan Mandra Adrika Putra; Reviana Novita
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2025)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v13i2.3790

Abstract

The purpose of this study was to measure and analyze the effect of training and work motivation on the performance of public junior high school teachers in Pauh Duo District, South Solok Regency. This study was conducted on civil servant (PNS) and non-civil servant (PNS) teachers of junior high schools in Pauh Duo District, South Solok Regency. This study used descriptive and causal methods, which consisted of two independent variables (training and motivation) and one dependent variable (performance). Respondents in this study were all civil servant and non-civil servant teachers of junior high schools in Pauh Duo District, South Solok Regency, totaling 60 respondents selected using saturated sampling techniques. The sources used consisted of primary and secondary data collected through observation, literature study (documentation) and questionnaire distribution. The analytical tool used in this study was the SEM (Structural Equation Model) method based on PLS (Partial Least Square). The results showed that training had a positive and significant effect on teacher performance (O = 0.382; T = 3.222; P < 0.05). Work motivation also has a positive and significant effect on teacher performance (O = 0.536; T = 0.330; P < 0.05). Thus, training and work motivation significantly improve teacher performance. Keywords: Training, Work Motivation, Performance.
Co-Authors Ablian, Andre Agus Adisty Fazar Afdal Zikri Afrimadona, Afrimadona Afrimadonna Afrimadonna Ainul Latif Kasino Aisyah Pratama Alfiyon, Findri Alia Marta Dini Arif Hidayatullah Arina Sovia Arina Sovia Arza, Arza Asmy Febry Tama Azizah Ashari Cindi Rahma Cinta Cindi Rahma Cinta Dakhyar Dakhyar Dakhyar Dakhyar Dakhyar, Dakhyar Dakyar, Dakyar Dehito Surya Holiq Desri Yet Nofita Dewi Novita Safitri Diva Nadia Doni Putra Edo Eka Putra Emelda Andika Putri Erniyusmanita Erniyusmanita Eva Suryani Eva Suryani Eva Suryani Fajar Rahman Fathan Mubarak Alamsyah Fatma Yeni Fitratul Aini Fitratul Aini, Fitratul Fitri Fitriani Hafika Nofita Sari Hafiz Aulia Rahman Haqim, Abduk Rahmat Heri Gunawan Hidayat, Robbi Ii Mesrawati Ipal Istanjung Ipal Istanjung Iqbal Al Arraafi IRFAN EFENDI Irma Auliyah Bismark Irma Auliyah Bismark Is Yuliardi Maas isyuliardi Isyuliardi Maas Isyuliardi Maas isyuliardi Ma`as Keisya Meisia Decrisent Keisya Meisia Decrisent Kurni, Jeki Lafitri, Stevani Latifah Maryeni Lisa Novianti Livia Andeska Lusiana Maas, Isyuliardi Mahlona, Sri Ma’as, Isyuliardi Megi Tri Putra Melyana Dwi Putri Miskori, Yosi muhammad irfan Mustika, Sari Nabilah Fitri Diyana Niko Mardiansyah Novera Wandra Novera Wandra Novera Wandra Novera Wandra Novera Wandra Novianti, Lisa Nurhaliza O.P. Bismark Pebsi Rianti Piza Havira Putra Ilyas Putra Ilyas Rahmi Nanda Sari Ramadani, Nadia Fitri Ramayunis, Yesi Raynaldhi Rengga Budiman Revalia Sartika Reviana Novita Reviana Novita Rifa Maulah Husni Riri Purnama Sari Risqi Melanda Rizky Kurniawan Suryadi Salma Zona Salma Zona Sari, Hafika Nofita Sari, Lili Ratna Sari, Retna Sari, Widya Maya Sastria Nofrita Sastria Nofrita Septaria, Vera Siska Widyawati Sovia, Arina Sri Wahyuni Stevani Lafitri Stevani Lafitri Syafniyanti Syamsurizaldi Syamsurizaldi Taufik Hidayat Tet Linda Yani Tri Yanti Vera Septaria Vera Septaria Vera Septaria Vika Putri Anggraini Wandra, Novera Yanti, Tri Yerizal Yerizal, Yerizal Yesi Elmita Yoharis, Rahmad Yulia Ernawati Yulia Ernawati Zefri Yenni Zulsan Toni Zulsantoni Zulsantoni, Zulsantoni