Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

Eksplorasi Locus of Control Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen yang Menghadapi Stres Penyelesaian Tugas Akhir Skripsi Taaha, Yulian Rinawaty; Walenta, Abdi Sakti; Jualiana, Sanny Feria
Interdisciplinary Journal (IDe) Vol. 3 No. 1 (2025): Interdisiplinary Journal (IDe)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KristenTentena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61254/idejournal.v3i1.82

Abstract

This qualitative study explores the role of locus of control (LoC) in managing academic stress among students of the Faculty of Economics, Management Study Program, particularly in completing their final thesis. Using a library research approach, the study analyzes existing literature to understand how LoC influences students’ ability to cope with stress during the thesis-writing process. Findings reveal that students with an internal LoC tend to experience less stress as they believe they have control over their academic outcomes. In contrast, students with an external LoC are more likely to feel helpless, leading to increased stress. The study also emphasizes the importance of supportive environments, such as social support and academic culture, in strengthening internal LoC, which in turn helps students manage stress more effectively. The findings suggest that improving internal LoC in students through academic programs and support systems can enhance their ability to manage academic stress and succeed in completing their thesis.
Pengembangan Strategi Bisnis Dengan Analisis SWOT Pada Usaha Gallery Print Tentena Kecamatan Pamona Puselemba Kabupaten Poso Mba, Marsela Gitania Elsa; Walenta, Abdi Sakti; Kawani, Fredrik Bastian
Interdisciplinary Journal (IDe) Vol. 3 No. 1 (2025): Interdisiplinary Journal (IDe)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KristenTentena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61254/idejournal.v3i1.83

Abstract

This study aims to analyze the business strategy development of Gallery Print Tentena, Pamona Puselemba District, Poso Regency, using SWOT analysis. A descriptive qualitative approach was employed, utilizing descriptive analysis, IFAS, EFAS, and SWOT matrices. Findings reveal an IFAS score of 0.7, indicating strong internal factors like product quality and responsive service. The EFAS score of 0.35 suggests greater external opportunities, such as increased printing demand and digital marketing potential, compared to threats. Positioned in Quadrant I, Gallery Print Tentena reflects a strong and opportunity-rich business, supporting aggressive growth strategies. Key strengths include product innovation, while weaknesses like high operational costs and competitive threats require attention.
Evektifitas Kebijakan Open Data terhadap Partisipasi Publik dan Akuntabilitas Pemerintahan di Kabupaten Poso Herlan Lagantondo; Abdi Sakti Walenta
Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober : Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Pengajar Ilmu Hukum Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konstitusi.v2i4.1151

Abstract

This study examines the effectiveness of Open Data policies in enhancing public participation and government accountability in Poso Regency. Utilizing a library research approach, it analyzes secondary data to assess how open access to public data fosters transparency and civic engagement. The findings reveal that Open Data, through initiatives like the Village Information Sistem (SID), improves administrative efficiency and financial oversight, yet faces challenges such as limited digital literacy, unstable internet connectivity, and public apathy. These factors hinder optimal participation and accountability. The study highlights the need for digital literacy programs, improved infrastructure, and inclusive leadership to maximize the policy’s impact. Open Data serves as a catalyst for sustainable local governance and development in Poso.
Analisis Pengelolaan Proyek Konstruksi Berbasis Manajemen Risiko di Kabupaten Poso Kelo, Riwan Fridolin; Walenta, Abdi Sakti
Maroso: Jurnal Ilmiah Fakultas Teknik Universitas Sintuwu Maroso Vol 2, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Maroso
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2338-8420.759

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan proyek konstruksi berbasis manajemen risiko di Kabupaten Poso dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kepustakaan. Fokus penelitian diarahkan pada identifikasi risiko yang muncul dalam proyek konstruksi, strategi mitigasi, serta relevansi penerapannya dalam konteks lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko dalam proyek konstruksi meliputi aspek teknis, biaya, waktu, mutu, sosial, dan lingkungan. Faktor geografis, keterbatasan tenaga kerja, serta kondisi sosial masyarakat Poso menjadi tantangan tambahan yang memperkuat urgensi penerapan manajemen risiko. Strategi pengelolaan risiko yang sistematis dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, serta keberlanjutan pembangunan infrastruktur. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian manajemen risiko konstruksi, sekaligus menjadi acuan praktis bagi pemerintah daerah, kontraktor, konsultan, dan masyarakat dalam mendukung keberhasilan pembangunan di Kabupaten Poso
Pengaruh Mindset Transformasi Digital terhadap Peningkatan Bisnis UMKM Kuswinardi, Jacobus Wiwin; Batilmurik, Ridolof; Widianingsih, Betti; Darussalam, Andi Zulfikar; Walenta, Abdi Sakti; Manuhutu, Abraham
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 3 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i3.728

Abstract

Transformasi digital telah menjadi tuntutan bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk dapat bertahan dan bersaing di era digital. Namun, keberhasilan transformasi digital tidak hanya bergantung pada adopsi teknologi, tetapi juga dipengaruhi oleh mindset para pelaku UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mindset transformasi digital terhadap peningkatan bisnis UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 250 pelaku UMKM di wilayah tertentu. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mindset transformasi digital, yang terdiri dari dimensi keterbukaan, inovasi, dan adaptabilitas, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan bisnis UMKM yang diukur dari indikator pertumbuhan penjualan, peningkatan produktivitas, dan perluasan pasar. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya pengembangan mindset transformasi digital bagi pelaku UMKM untuk mendorong peningkatan bisnis mereka di era digital.
Pengaruh Metode Debat dalam Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis dan Argumentatif pada Mahasiswa Walenta, Abdi Sakti; Nofirman, Nofirman; Rukhmana, Trisna; Sitepu, Elisabeth; Ramadhani, Rizki; Sitopu, Joni Wilson
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh metode debat terhadap kemampuan berpikir kritis dan argumentatif mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek penelitian terdiri dari mahasiswa tingkat akhir yang aktif terlibat dalam debat akademik. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode debat secara signifikan meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan argumentatif mahasiswa. Melalui debat, mahasiswa belajar mengevaluasi argumen secara lebih mendalam, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan argumen, serta mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang lebih terstruktur dan logis. Selain itu, debat juga meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa dalam menyampaikan pendapat secara rasional dan berbasis data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode debat merupakan strategi pembelajaran yang efektif dalam mengembangkan keterampilan berpikir kritis dan argumentatif, serta memiliki potensi untuk diterapkan dalam berbagai disiplin ilmu di perguruan tinggi.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN: PRAKTIK TERBAIK UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KINERJA ORGANISASI Walenta, Abdi Sakti; Arrang, Ruri; Afriyanti, Afriyanti; Songbes, Anna Maria Hilda; Ramadhani , May Vitha; Mahendika , Devin
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.23726

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan telah menjadi fokus perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM berkelanjutan dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan: Praktik Terbaik untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi". Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana praktik-praktik seperti keseimbangan kerja-hidup, dukungan psikologis, dan aspek kesehatan secara keseluruhan dapat memengaruhi kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. Selain itu, artikel ini membahas dampak positif implementasi tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam konteks manajemen SDM berkelanjutan terhadap persepsi stakeholders dan kontribusi positif terhadap pembangunan berkelanjutan.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN: PRAKTIK TERBAIK UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KINERJA ORGANISASI Walenta, Abdi Sakti; Arrang, Ruri; Afriyanti, Afriyanti; Songbes, Anna Maria Hilda; Ramadhani , May Vitha; Mahendika , Devin
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24058

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan telah menjadi fokus perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM berkelanjutan dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan: Praktik Terbaik untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi". Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana praktik-praktik seperti keseimbangan kerja-hidup, dukungan psikologis, dan aspek kesehatan secara keseluruhan dapat memengaruhi kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. Selain itu, artikel ini membahas dampak positif implementasi tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam konteks manajemen SDM berkelanjutan terhadap persepsi stakeholders dan kontribusi positif terhadap pembangunan berkelanjutan.
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (STUDI PADA DESA MANUKAYA KECAMATAN TAMPAKSIRING KABUPATEN GIANYAR, BALI, INDONESIA) Dewi, Ida Ayu Sasmita; Rukhmana, Trisna; Fauzany, Riffka; Wilyadewi, Ida I Dewa A. Yayati; Rustandi, Nanang; Walenta, Abdi Sakti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.27919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat akuntabilitas dalam pengelolaan alokasi dana desa di Desa Manukaya, Kecamatan Tampaksiring, Kabupaten Gianyar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus tunggal. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat mekanisme pelaporan dan pertanggungjawaban, tingkat akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa masih perlu ditingkatkan. Faktor-faktor seperti kurangnya transparansi, partisipasi masyarakat yang terbatas, dan kelemahan dalam pemantauan penggunaan dana desa menjadi hambatan utama. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya penguatan kapasitas pengelolaan desa, peningkatan partisipasi masyarakat, serta reformasi dalam mekanisme pengawasan dan evaluasi.
Manajemen talenta generasi Z: Strategi retensi karyawan pada industri start-up di Indonesia Walenta, Abdi Sakti; Marande, Yunruth H; Kapuy, Holmes Rolandy
Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2025): Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis (In Progress
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/cocreation.v4i3.1893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen talenta Generasi Z serta strategi retensi karyawan pada industri start-up di Indonesia Menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini meninjau berbagai jurnal, buku, laporan akademik, dan literatur terkait manajemen talenta, karakteristik Generasi Z, dan dinamika industri start-up. Hasil kajian menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki preferensi kuat terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kerja-hidup, dan pencarian makna dalam pekerjaan. Strategi retensi yang efektif mencakup pengembangan karyawan melalui pelatihan dan coaching, pembangunan budaya organisasi yang inklusif dan inovatif, serta integrasi teknologi digital untuk mendukung proses kerja. Selain itu, fleksibilitas kerja dan kepemimpinan kolaboratif terbukti memperkuat loyalitas karyawan muda dalam lingkungan start-up yang dinamis. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan retensi Generasi Z bergantung pada kemampuan perusahaan menyesuaikan strategi manajemen talenta dengan ekspektasi generasi digital serta kebutuhan bisnis yang berubah cepat.