Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Bandung Conference Series: Business and Management

BCSBM
Website

Published by Universitas Islam Bandung

ISSN : - EISSN : 22828253 DOI : https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Bandung Conference Series Business and Management (BCSBM) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Manajemen dan Bisnis dengan ruang lingkup Adjusted Exponential Smoothing, Bauran Produk, Capital Adequacy Ratio, Crash Program, Critical Path Method (CPM), Diagram Preventive, Diferensiasi Produk, Economic Order Quantity (EOQ), Harga, Internet Banking, Ishikawa, Kepuasan Kerja, Keputusan Pembelian, Keuntungan Maksimal, kualitas pelayanan, Lingkungan Kerja, Loan to Deposit Ratio, loyalty consumers, manajemen proyek, Manajemen Rantai Pasok, Matriks SCOR, Metode Hungarian Peramalan, metode lintasan kritis (CPM) brand image, metode Service quality, Metode Simpleks, Mixed-Product Proyek, model Kano network planning, Non Performing Loan Pelayanan Jasa, Pemeliharaan, perputaran persediaan dan piutang, Production Process, Profit, proyek pembangunan, Purchase Of Raw Materials, Rantai Pasok, return on investment, SCOR Kinerja, Service Quality, Simplex Method, Turnover Intention Kinerja, Waktu dan Biaya, Optimal Penugasan Kerja. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 618 Documents

15 16 17 18 19

Analisis Peramalan Permintaan Produk Roti Manis dengan Menggunakan Metode Adjusted Exponential Smoothing untuk Mengoptimumkan Jumlah Produksi Risma Nuryanti; Tasya Aspiranti; Eka Tresna Gumelar
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. Forecasting is a method used to predict an event in the future on the basis of data that occurred in the past, the results of forecasting can be used as a basis for production for the future so that factories can minimize uncertainty by making decisions whether to increase or decrease the amount of production to help. factory to find out the number of requests for a product to be produced. The Golden Bakery factory is a factory that produces various kinds of bread, one of its products is sweet bread. Sweet bread has sales data and is a product that has a fairly high level of demand. This thesis uses time series quantitative data analysis by taking data on sales of sweet bread products in June 2020 - April 2021. Based on the results of forecasting calculations using the Adjusted Exponential Smoothing method, smoothing constants are obtained 0.5 and 0.1 by comparing the smallest error rate namely MAD with a value of 25072.6, MSE with a value of 971659800, MAPE of 0.32 or 32% with forecasting for the next period of 30058.96. The results of the Tracking Signal that are close to line 0 are found at = 0.8 and = 0.9 with forecasting for the next period 25088.33. Abstrak. Peramalan merupakan metode yang dilakukan untuk memprediksikan suatu kejadian dimasa yang akan datang atas dasar data yang terjadi pada masa lalu, hasil dari peramalan bisa digunakan sebagai dasar produksi untuk masa yang akan datang sehingga pabrik bisa meminimalisir ketidakpastian dengan mengambil keputusan apakah menambah atau mengurangi jumlah produksi membantu pabrik untuk mengetahui jumlah permintaan suatu produk yang akan di produksi. Pabrik Golden Bakery merupakan pabrik yang memproduksi berbagai macam roti salah satu produknya yaitu roti manis. Roti manis memiliki data penjualan serta menjadi produk yang memiliki tingkat permintaan yang cukup tinggi. Skripsi ini menggunakan analisis data kuantitatif time series dengan mengambil data penjualan produk roti manis pada Juni 2020 – April 2021. Berdasarkan hasil perhitungan peramalan dengan menggunakan metode Adjusted Exponential Smoothing didapatkan konstanta pemulusan α 0,5 dan β 0,1 dengan membandingkan tingkat kesalahan error terkecil yaitu MAD dengan nilai 25072,6, MSE dengan nilai 971659800, MAPE sebesar 0,32 atau 32% dengan peramalan periode selanjutnya yaitu 30058,96. Hasil dari Tracking Signal yang mendekati garis 0 terdapat pada α = 0,8 dan β = 0,9 dengan peramalan periode selanjutnya 25088,33.

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT X Renata Hasna Lathifan; Rusman Frendika; Firman Shakti
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and employee commitment on employee performance simultaneously at PT X. The method used is a survey method with a causal associative type using a descriptive and verification approach with quantitative data. The sampling technique used is simple random sampling with a sample of 78 employees. The results in this study prove that there is a positive and significant effect of emotional intelligence and employee commitment simultaneously on the performance of PT X. The correlation value is positive which indicates that the relationship between emotional intelligence and employee commitment with employee performance is unidirectional. The relationship between emotional intelligence and employee commitment to the performance of employees of PT X is strong at 0.702. And the coefficient of determination or Rsquare value is 0.493. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan secara simultan di PT X. Metode yang digunakan yaitu metode survei dengan jenis asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan data kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu simple random sampling dengan jumlah sampel 78 karyawan. Hasil dalam penelitiaan ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional dan komitmen karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT X. Nilai korelasi bertanda positif yang menunjukkan bahwa hubungan yang terjadi kecerdasan emosional dan komitmen karyawan dengan kinerja karyawan adalah searah. Hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT X adalah kuat sebesar sebesar 0.702. Dan koefisien determinasi atau nilai Rsquare sebesar 0,493.

Pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung Izni Alvira Oktaviani; Sri Suwarsi; Allya Roosallyn Assyofa
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. Service performance is an activity carried out by employees in providing the best and quality service to the community.. Servant leadership is needed by public institutions such as sub-district offices because in accordance with their vision and mission, public organizations as servants, especially stakeholders and leaders, can make community visits, attitudes, norms or values, opinions and so on. Commitment is seen as a value in the organization that shows that a person places great importance on his work and organization. This study uses a survey method. This type of causal associative research uses a descriptive and verification approach with quantitative data. The sample technique used a total sampling technique, namely the number of respondents as many as 32 employees. Research data collection techniques with surveys and interviews in the field as well as library research. The results of this study concluded that: 1) The leadership style of servant leadership in Cibeunying Kaler District was in a good category. 2) Employee work commitment in Cibeunying Kaler District was in a good category.3) Service performance of employees in Cibeunying Kaler District was in a good category. 4) Servant leadership affects service performance of employees in Cibeunying Kaler District 5) Work commitment affects employee service performance in Cibeunying Kaler District. 6) Servant leadership and work commitment affect service performance of employees in Cibeunying Kaler District. Abstrak. Kinerja pelayanan merupakan suatu aktivitas yang dilakukan oleh pegawai dalam memberikan pelayanan yang terbaik dan berkualitas kepada masyarakatServant leadership sangat dibutuhkan oleh lembaga publik seperti kantor kecamatan karena sesuai dengan visi dan misinya organisasi publik sebagai pelayan masyarakat khususnya stakeholder dan pemimpin dapat membuat visi, memperbaiki sikap, norma atau nilai-nilai dan perilaku, serta pendapat dan sebagainya. Komitmen dipandang sebagai nilai pada organisasi yang menunjukkan bahwa seseorang sangat mengutamakan pekerjaan dan organisasinya. Penelitian ini menggunakan metode survei. Jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan data kuantitatif. Teknik sampel menggunakan teknik total sampling yakni jumlah responden sebanyak 32 pegawai. Teknik pengumpulan data penelitian dengan survei dan wawancara ke lapangan serta penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa:1)Gaya kepemimpinan servant leadership di Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung dalam kategori baik.2)Komitmen kerja pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler dalam kategori baik.3)Kinerja pelayanan pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler dalam kategori baik.4)Servant leadership mempengaruhi kinerja pelayanan pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler 5)Komitmen kerja mempengaruhi kinerja pelayanan pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler.6)Servant leadership dan komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja pelayanan pegawai Kecamatan Cibeunying Kaler.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimas Maulana Rifqy; Sri Suwarsi
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

ABSTRACK. The research that the author makes has the aims of:1) Exploring the analysis of the work environment at the Daarut Tauhiid Foundation. 2) Analyze the work competence of the Daarut Tauhiid Foundation. 3) Analyze the performance of employees at the Daarut Tauhiid Foundation. 4) Analyze the influence of the work environment on employee performance at the Daarut Tauhiid Foundation, Bandung. 5) Analyze the effect of job satisfaction on employee performance at the Daarut Tauhiid Foundation, Bandung. 6) Analyze the influence of the work environment and job satisfaction on employee performance at the Daarut Tauhiid Foundation, Bandung. The type that the author uses in this research is a quantitative research type in which descriptive and verification analysis methods are used for the description. The calculation operation is to use the SPSS 25.0 program. In this study, there are several variables, namely: Work Environment, Work Competence, and Employee Performance. The data obtained by the authors were collected through questionnaires that the authors distributed, documentation, and through library research. Sampling in this study used a saturated sampling technique. In this study, the respondents that the author got came from employees of the Daarut Tauhid Foundation in Bandung, amounting to 60 people. This research has the result that: work environment of employees at the Daarut Tauhiid Foundation in Bandung is in the sufficient category. 2) Work Competence of employees at the Daarut Tauhiid Foundation in Bandung is in the sufficient category. 3) The performance of employees at the Daarut Tauhiid Foundation in Bandung is in the sufficient category. 4) The work environment if seen in this partial has a significant influence on the work performance of the officers at the Daarut Tauhiid Foundation in Bandung. 5) The performance competence possessed by officers partially has a significant influence on the work performance of officers at the Daarut Tauhiid Foundation, Bandung. 6) Work Environment and Work Competence according to which simultaneously have a significant influence on employee performance at the Daarut Tauhiid Foundation Bandung. Abstrak. Penelitian yang penulis buat memiliki tujuan untuk: 1) Mengulik analisis pada lingkungan kerja di Yayasan Daarut Tauhiid. 2) Menganalisis kompetensi kerja pada Yayasan Daarut Tauhiid. 3) Menganalisis kinerja pegawai pada Yayasan Daarut Tauhiid. 4) Menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Daarut Tauhiid Bandung. 5) Menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Daarut Tauhiid Bandung. 6) Menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Daarut Tauhiid Bandung. Jenis yang penulis pakai pada penelitian ini ialah jenis penelitian kuantitatif yang didalamnya dipakai metode analisis deskriptif serta verivikatif untuk penjabarannya. Pengoperasian hitungannya ialah dengan memakai program SPSS 25.0. dalam penelitian ini terdapat beberapa variable, yakni: Lingkungan Kerja, Kompetensi Kerja, serta Kinerja pada diri Pegawai. Data yang didapat penulis kumpulkan lewat kuesioner yang penulis bagikan, dokumentasi, serta melalui studi pustaka. Penarikan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini, responden yang penulis dapatkan berasal dari Pegawai Yayasan Daarut Tauhid Bandung yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini memiliki hasil bahwasanya: Lingkungan Kerja pegawai di Yayasan Daarut Tauhiid bandung termasuk kategori cukup. 2) Kompetensi Kerja pegawai di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung termasuk kategori cukup. 3) Kinerja pegawai di Yayasann Daarut Tauhiid Bandung termasuk kategori cukup. 4) Lingkungan Kerja jika dilihat dalam parsial ini memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja para petugas di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung. 5) Kompetensi kinerja yang dimiliki oleh petugas secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja petugas di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung. 6) Lingkungan Kerja serta Kompetensi Kerja yang menurut simultan memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja pegawai di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung.

Analisis Pengendalian Kualitas Produk Roti Kering dengan Menggunakan Metode Statistical Quality Control (SQC) untuk Mengurangi Produk Cacat Anisa Nurfitri Woisiri; Muhardi; Eka Tresna Gumelar
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. Golden Bakery Cianjur is a bakery industry whose production activities are still not accompanied by quality control so that there are still many defective products that are forced to be sold to the market. The purpose of this study is to find out how the quality control is carried out by Golden Bakery Cianjur, and the analysis uses statistical quality control (SQC) methods. The research method used is descriptive quantitative with data collection techniques namely observation, interviews, and documentation. The data analysis stage begins with making check sheets, histograms, scatter charts, Pareto charts, Np control charts, and fishbone charts. The results showed that there were three types of dry bread defects, namely defects in the level of maturity that were not appropriate, size and shape were not the same, and broken. Pareto chart shows the type of product damage is more dominant in the size and shape defects are not the same by 72%, the results of the control chart analysis show special cause of variation deviations. Fishbone chart shows the causes of disability are from human factors, methods, machines, materials and media (environment). Actions that need to be taken to reduce defective products are creating and implementing Standard Operating Procedures (SOP), conducting workforce training, using one size bread slicer machine, and modifying the oven by adding a timer and temperature controller. Abstrak. Golden Bakery Cianjur merupakan industri roti yang dalam kegiatan produksinya masih belum disertai pengendalian kualitas sehingga masih terdapat banyak produk cacat yang terpaksa ikut dijual ke pasar. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengendalian kualitas yang dilakukan Golden Bakery Cianjur, serta analisisnya menggunakan metode statistical quality control (SQC). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yakni observasi, wawancara, dan dokumentasi. Tahapan analisis data dimulai dengan membuat check sheet, histogram, scatter chart, pareto chart, control chart Np, dan fishbone chart. Hasil penelitian menunjukkan terdapat tiga jenis cacat roti kering yakni cacat tingkat kematangan tidak sesuai, ukuran dan bentuk tidak sama, dan patah. Pareto chart memperlihatkan jenis kerusakan produk lebih dominan pada cacat ukuran dan bentuk tidak sama sebesar 72%, hasil analisis control chart menunjukkan adanya penyimpangan special cause of variation. Fishbone chart menunjukkan penyebab kecacatan adalah dari faktor manusia, metode, mesin, material dan media (lingkungan). Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengurangi produk cacat yaitu membuat dan menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP), melakukan pelatihan tenaga kerja, menggunakan satu ukuran mesin bread slicer, dan memodifikasi oven dengan menambahkan pengatur waktu dan suhu.

Pengaruh Literasi Keuangan dan Ketertarikan Berinvestasi terhadap Keputusan Investasi Saham pada Mahasiswa Unisba Prodi Manajemen Angkatan 2018 Stefani Nawangsari; Azib
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine the effect of financial literacy and interest in investing on stock investment decisions in Unisba Management Study Program students 2018. This research is categorized as associative research with an instrument in the form of a questionnaire. The population in this study were 169 students. Sampling using random sampling. Collecting data using a questionnaire. Test the validity of the instrument using Pearson's product moment while the reliability test is done with Cronbanch Alpha with the help of SPSS. The measuring instrument is proven to be valid and reliable for the research instrument. Test the hypothesis of this study using multiple regression analysis. The results of the study proved: The effect of Financial Literacy and Interest in Investing on Investment Decisions simultaneously has an effect because the prob F value is smaller than the predetermined significant level. So that financial literacy and interest in investing have the same or simultaneous influence on investment decisions. So the higher the financial literacy and interest in investing, the higher the investment decision. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan dan Ketertarikan Berinvestasi Terhadap Keputusan Investasi Saham Pada Mahasiswa Unisba Prodi Manajemen Angkatan 2018. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif dengan instrument berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa sebanyak 169 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrument dengan menggunakan product moment pearson sedangkan uji reabilitas dengan cronbanch Alpha dengan bantuan SPSS. Alat ukur terbukti valid dan reliable untuk instrument penelitian. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian terbukti : Pengaruh Literasi Keuangan dan Ketertarikan Berinvestasi terhadap Keputusan Investasi secara simultan berpengaruh karena nilai prob F lebih kecil dari taraf signifikan yang telah ditentukan. Sehingga literasi keuangan dan ketertarikan berinvestasi memiliki pengaruh yang sama atau simultan terhadap keputusan investasi. Maka semakin tinggi literasi keuangan dan ketertarikan berinvestasi, semakin tinggi keputusan investasi.

Pengaruh Religiusitas dan Motivasi Instrinsik terhadap Etos Kerja Agung Mulyady; Rusman Frendika; Firman Shakti
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. The purpose of this study is to find out the influence of Religiosity and Intrinsic Motivation on the Work Ethic of employees in the Field of PAD 1 BPPD Bandung office. This study uses direct observation methods to the field, in determining the sample in this study using the saturated sample technique of 67 employees. The data collection technique used is done by observing the field and spreading questionnaires. From the results of this study showed that religiosity and intrinsic motivation had a positive and significant effect on work ethic by 43.8%. This means that the factors that affect the employee's work ethic from variable religiosity and intrinsic motivation are enormous. The most influential factor is the indicator of General Religiosity and God of Judge which is where 46 out of 67 respondents. meaning that many of the employees there the majority of employees assume that God is always involved in doing all activities in daily life including at work and believes that God as the destiny of everything. In addition, from the indicator of intrinsic motivation that has the greatest influence is the Business indicator where as many as 31 out of 67 respondents assume that employees have good attitudes and behaviors at work so this is a basic attitude that must be owned and applied in the work environment. Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Religiusitas dan Motivasi Intrinsik terhadap Etos Kerja pegawai dalam Bidang PAD 1 kantor BPPD Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode observasi langsung ke lapangan, dalam menentukan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 67 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang dipakai dilakukan dengan cara observasi ke lapangan dan menyebar kuesioner. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa religiusitas dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja sebesar 43,8%. Artinya faktor yang mempengaruhi etos kerja pegawai dari variabel religiusitas dan motivasi intrinsik sangat besar. Faktor yang paling banyak memberikan pengaruh adalah indikator General Religiosity dan God of Judge yang dimana 46 dari 67 responden. artinya banyak dari pegawai disana mayoritas para pegawai beranggapan bahwa Tuhan selalu dilibatkan dalam melakukan segala aktivitas dalam kehidupan sehari-hari termasuk pada saat bekerja dan mempercayai bahwa Tuhan sebagai penetap takdir dari segalanya. Selain itu dari indikator motivasi intrinsik yang paling besar memberikan pengaruh adalah indikator Usaha yang dimana sebanyak 31 dari 67 responden beranggapan bahwa para pegawai memiliki sikap dan perilaku yang baik dalam bekerja sehingga hal ini merupakan suatu sikap dasar yang harus dimiliki dan diterapkan di dalam lingkungan kerja.

Pengaruh Adversity Quotient terhadap Kinerja Karyawan Pada CV X Garut Iqbal Ahmad Kholidi; Rusman Frendika
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. Employee performance is an important factor in the company, because it can determine the development or absence of a company. Adversity Quotient or adversity intelligence is a science that learns about a person's ability to deal with problems or concerns. Low AQ can reduce performance, productivity, and motivation. AQ can measure persistence, responsibility, hope, optimism, and stress in a person. This study aims to find out the influence of adversity intelligence (Adversity Quotient) on the performance of CV employees. Azkia Ultima Garut. This study used nonprobability sampling techniques with saturated sampling techniques of 28 employees. The research method uses descriptive and verifiative analysis whose data processing uses the help of the SPSS 24 for windows program. The result of research that has been done is adversity quotient has a positive and significant influence on employee performance. in this case the CV should be. Azkia Ultima can pay attention to its employees so that their employee performance can be in accordance with the results expected by the company and can achieve company targets. Abstrak. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam perusahaan, karena dapat menentukan berkembang tidaknya suatu perusahaan. Adversity Quotient atau kecerdasan adversitas merupakan suatu ilmu yang mempelajari tentang kemampuan seseorang menghadapi masalah atau kesuliatan. AQ yang rendah dapat mengurangi kinerja, produktivitas, dan motivasi. AQ dapat mengukur kegigihan, tanggung jawab, harapan, optimisme, dan stres pada seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan adversitas (Adversity Quotient) terhadap kinerja karyawan CV. Azkia Ultima Garut. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh sebesar 28 orang populasi karyawan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang pengolahan datanya menggunakan bantuan program SPSS 20 for windows. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah adversity quotient memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dalam hal ini sebaiknya pihak dari CV. Azkia Ultima dapat memberikan perhatian kepada para karyawannya agar kinerja karyawannya dapat sesuai dengan hasil yang diharapkan oleh perusahaan serta dapat mencapai target perusahaan.

Pengaruh Kepemimpinan Islami terhadap Kinerja Karyawan Salma Nur Millati; Rusman Frendika
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine the effect of Islamic leadership on employee performance at the Jack's Collection rajuran convection. This research is a field research using observation using a quantitative approach. The sampling method in this study used a saturated sample or all of the population was sampled, namely as many as 32 knitted convection employees. Collecting data using a valid and reliable questionnaire. The results of this study Islamic leadership has a positive effect on employee performance in terms of the value of t count > t table (4.245 > 1.697) which means that there is a significant influence between Islamic leadership variables on employee performance variables, and the contribution seen from R square is 0.375, this means that 37.5% of Islamic leadership is able to explain employee performance variables.Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Islami terhadap Kinerja Karyawan pada konveksi rajuran Jack’s Collection . penelitian ini merupakan penelitian lapangan menggunakan observasi menggunnakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan sample jenuh atau semua populasi di jadikan sampel yaitu sebanyak 32 orang karyawan knveksi rajutan. Penggambilan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Hasil penelitian ini Kepemimpinan Islami berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di lihat dari hasil nilai yaitu Nilai t hitung > t tabel (4,245 > 1.697) yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan Islami terhadap variabel kinerja karyawan, dan kontribusinya dilihat dari R square sebesar 0.375, hal ini berarti 37,5% kepemimpinan Islami mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan.

Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Putri Indah Retno Palupi; Azib
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine the effect of Corporate Governance Mechanisms and Profitability on Firm Value. The author uses 15 samples of manufacturing companies in the consumer goods industry sector with a time span of 4 years 2017 to 2020. The research method used is explanatory research with data analysis using panel data regression. The results showed that the Corporate Governance Mechanisms and Profitability have a sufficient relationship. Simultaneous hypothesis test results show that the Corporate Governance Mechanisms indicators, namely the Independent Board of Commissioners, Institutional Ownership and Profitability as proxied by Return on Assets (ROA) have a significant effect on firm value. While the partial test results show that the Independent Board of Commissioners, Institutional Ownership and Return on Assets (ROA) have no effect on Firm Value. Abstrak. Penelitian ini tujuannya guna meihat pengaruh Mekanisme Corporate Governance serta Profitabilitas pada Nilai Perusahaan. Penulis menggunakan 15 sampel perusahaan sub sektor industri barang konsmsi dengan rentang waktu 4 tahun 2017 hingga 2020. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu deskriptif, analisis mempergunakan regresi data panel. Hasil penelitian membuktikan jika Mekanisme Corporate Governance maupun Profitabilitas mempunyai hubungan cukup. Hasil pengujian hipotesis secara bersamaan membuktikan bahwasanya Mekanisme Corporate Governance yang diproksikan dengan Kepemilikan Institusional, Profitabilitas, Dewan Komisaris Independen yang diproksikan dengan ROA memberi pengaruh secara signifikan pada nilai perusahaan. Sementara hasil uji secara individual diperoleh hasil bahwasanya Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, ROA tidak memberi pengaruh pada Nilai Perusahaan

Page 17 of 62 | Total Record : 618

15 16 17 18 19

Filter by Year

2021 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Business and Management

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Unang arifin

Contact Email
bcsbm@unisba.ac.id

Phone
+6282118633944

Journal Mail Official
bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Unang arifin

Contact Email bcsbm@unisba.ac.id

Phone +6282118633944

Journal Mail Official bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Unang arifin

Contact Email
bcsbm@unisba.ac.id

Phone
+6282118633944

Journal Mail Official
bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA