cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unang arifin
Contact Email
bcsbm@unisba.ac.id
Phone
+6282118633944
Journal Mail Official
bcsbm@unisba.ac.id
Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Bandung Conference Series: Business and Management
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : -     EISSN : 22828253     DOI : https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bandung Conference Series Business and Management (BCSBM) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Manajemen dan Bisnis dengan ruang lingkup Adjusted Exponential Smoothing, Bauran Produk, Capital Adequacy Ratio, Crash Program, Critical Path Method (CPM), Diagram Preventive, Diferensiasi Produk, Economic Order Quantity (EOQ), Harga, Internet Banking, Ishikawa, Kepuasan Kerja, Keputusan Pembelian, Keuntungan Maksimal, kualitas pelayanan, Lingkungan Kerja, Loan to Deposit Ratio, loyalty consumers, manajemen proyek, Manajemen Rantai Pasok, Matriks SCOR, Metode Hungarian Peramalan, metode lintasan kritis (CPM) brand image, metode Service quality, Metode Simpleks, Mixed-Product Proyek, model Kano network planning, Non Performing Loan Pelayanan Jasa, Pemeliharaan, perputaran persediaan dan piutang, Production Process, Profit, proyek pembangunan, Purchase Of Raw Materials, Rantai Pasok, return on investment, SCOR Kinerja, Service Quality, Simplex Method, Turnover Intention Kinerja, Waktu dan Biaya, Optimal Penugasan Kerja. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 618 Documents
 49   50   51   52   53 
Pengaruh Sistem Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan Hasna Prasepti; Affandi Iss; Allya Roosallyn Assyofa
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i1.12508

Abstract

Meningkatkan kinerja karyawan agar kompeten dapat dilakukan dengan pemberian sistem kompensasi yang layak dan adil. Pemberian sistem kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pelaksanaan sistem kompensasi finansial dan kompensasi non finansial, tingkat kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan di BBPJN DKI Jakarta – Jawa Barat. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan BBPJN DKI Jakarta – Jawa Barat. Sampel yang diperoleh sebesar 194 karyawan BBPJN DKI Jakarta – Jawa Barat dengan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah Metode Sampling Purposive. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan instrumen kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui besaran data, penentuan jangkauan, dan penentuan banyaknya kelas. Analisis verifikatif berdasarkan penghitungan statistik meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi r, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Data yang diperoleh berskala ordinal dan diganti ke skala interval menggunakan analisis method of successive interval (MSI). Pengolhan data menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) windows version 27. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Financial Distress Menggunakan Model Altman Z-Score, Springate, dan Grover Kemala Seftiani Lestari; Lasmanah; Setyawan, Susilo
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.12886

Abstract

Abstract. This study aims to analyze Financial Distress utilizing the Altman Z-Score, Springate, and Grover models within the transportation sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2017-2021. The approach utilized in this study consist of descriptive methods and a comparative method using the One-way ANOVA analysis tool. The results of this study indicate that the Altman Z-Score predicts that 59 companies are in a state of financial distress, while 31 are in a healty or at-risk condition. Springate predicts that 67 companies are in a state of financial distress and 23 companies are in a healty condition. Grover predict that 43 companies are in a state of financial distress and 47 companies are in a healty condition. Statistical tests reveal significant differences among the Altman Z-Score, Springate, and Grover models. The Grover model demonstrates the highest accuracy rate at 52% with a type error of 48%. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Financial Distress menggunakan model Altman Z-Score, Springate dan Grover pada Sub Sektor Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Pendekatan yang digunakan didalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode komparatif dengan menggunakan Uji One-Way ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Altman Z-Score memprediksi terdapat 59 perusahaan berada pada kondisi financial distress dan 31 perusahaan berada pada kondisi sehat dan rawan. Springate memprediksi terdapat 67 perusahaan berada pada kondisi financial distress dan 23 perusahaan berada pada kondisi sehat. Grover memprediksi terdapat 43 perusahaan berada pada kondisi financial distress dan 47 perusahaan berada pada kondisi sehat. Hasil uji statistik menunjukkan adanya perbedaan siginifikan antara model Altman Z-Score, Springate, dan Grover. Model Grover merupakan model yang memiliki tingkat akurasi tertinggi sebesar 52%dengan type error sebesar 48%.
Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat Gina Fitria Sukma; Suwarsi, Sri
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.12902

Abstract

Abstract. In striving for good company performance, human resources are the core role in making and implementing rules, innovations, real and direct action. The role of HR Management helps employees maximize their ability capacity in order to provide good performance. This study aims to determine the direct effect of workload on employee performance, and to determine the indirect effect of workload on performance through work stress as an intervening variable in employees of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java. This study aims to determine the level of workload, work stress, and employee performance and the direct and indirect effects of workload on employee performance of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java. The data used in this study were obtained through a questionnaire method. A total of 34 questionnaires were submitted to employees of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java. The data were processed using path analysis techniques. The results showed that the workload of employees of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java was clarified as high, the work stress experienced by employees of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java was clarified as low, and the performance of employees of PT Adira Dinamika Multi Finance Regional West Java was clarified as high. Then there is an insignificant direct effect of workload on employee performance, and there is a significant indirect effect of workload on employee performance through work stress. It is proven that there is an insignificant effect of workload on employee performance. Furthermore, there is a significant positive indirect effect between workload on employee performance through job stress. Abstrak. Dalam mengusahakan kinerja perusahaan yang baik, sumber daya manusia merupakan peran inti dalam membuat dan menjalankan aturan, inovasi, aksi secara nyata dan langsung. Peran Manajemen SDM membantu karyawan memaksimalkan kapasitas kemampuannya agar dapat memberikan kinerja yang baik. Salah satunya dengan memperhatikan beban kerja dan stres kerja karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat beban kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan dan pengaruh langsung maupun tidak langsung beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui metode kuesioner. Sebanyak 34 kuesioner disampaikan kepada karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat. Data diolah dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat terklarifikasi tinggi, stres kerja yang dialami oleh karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat terklarifikasi rendah, dan kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Regional Jawa Barat terklarifikasi tinggi. Lalu adanya pengaruh langsung yang tidak signifikan dari beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan adanya pengaruh tidak langsung yang signifikan dari beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja. Dibuktikan adanya pengaruh yang tidak signifikan dari beban kerja terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya terdapat pengaruh tidak langsung yang positif signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Muhammad Arsyi Akbar; Suwarsi, Sri; Shakti Firdaus, Firman
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13049

Abstract

Abstract. Employees with high organizational commitment and high job satisfaction will encourage the emergence of organizational citizenship behavior. If employees have organizational citizenship behavior, work will increase employee work productivity. Organizational citizenship behavior can be supported by organizational commitment and job satisfaction as measured by several indicators. This research was conducted at the KOPKARLA in the South Jakarta area. This research aims to determine the level of organizational commitment, job satisfaction, and organizational citizenship behavior of employees, to determine the partial and simultaneous influence. This research is included in the type of descriptive and verification research with quantitative methods. The population in this research is all employees who work at KOPKARLA, with a total of 52 employees and using saturated sampling techniques. Data was collected using a questionnaire that measured the level of organizational commitment, job satisfaction, and organizational citizenship behavior . The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of this study show that the level of organizational commitment is included in the good category, the level of job is included in the good category. The level of organizational citizenship is included in the good category. Organizational commitment has a signifikan positive effect on organizational citizenship behavior , job satisfaction signifikan negative effect on organizational citizenship behavior , organizational commitment and job satisfaction have a positive and simultaneous effect on organizational citizenship behavior. Abstrak. Karyawan dengan komitmen organisasi yang tinggi dan kepuasan kerja yang tinggi akan mendorong munculnya perilaku organizational citizenship behavior. Perilaku organizational citizenship behavior dapat didukung oleh komitmen organisasi dan kepuasan kerja yang diukur oleh beberapa indikator. Riset ini dilakukan di KOPKARLA di Wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui tingkat komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan perilaku organizational citizenship behavior karyawan, mengetahui pengaruh secara parsial dan silmultan. Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian deskriptif dan verivikatif dengan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruhkaryawan yang bekerja di KOPKARLA, dengan jumlah total 52 karyawan dan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang mengukur tingkat komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behavior. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat komitmen organisasi termasuk kedalam kategori baik, tingkat kepuasan kerja termasuk kedalam kategori baik, tingkat organizational citizenship behavior termasuk kedalam kategori baik, Komitmen organisasi berpengaruh positif siginifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan dan simultan terhadap organizational citizenship behavior.
Pengaruh Live Streaming Video dan Shopping Enjoyment terhadap Impulse Buying Behavior Tantri; Oktini, Dede R.
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13154

Abstract

Abstract. The phenomenon of online shopping through marketplaces makes the buying and selling process easier in the community. Lazada, which is one of the B2C e-commerce, provides a variety of products and marketplace features that connect sellers with buyers in real time, namely by providing a video live streaming feature. However, the ease and comfort of online transactions not only has a positive impact, but also has a negative impact in the form of impulsive purchasing behavior. Therefore, this study aims to determine the influence of Live Streaming Video and Shopping Enjoyment on Impulse Buying Behavior on Lazada marketplace users in the city of Bogor. Types of research include descriptive and verifiable research with quantitative methods. The sampling technique used is purposive sampling, with data collection through a survey method using a questionnaire instrument. The object of this research is active users of the Lazada marketplace in the city of Bogor with a sample of 100 respondents. Data analysis using SPSS software program tool version 25. Validity tests and reliability tests are carried out to ensure the accuracy and consistency of the research instruments. Classical assumption tests are performed to ensure data quality. The results of the analysis show that live streaming video and shopping enjoyment partially and simultaneously have a significant influence on impulse buying behavior. This is evidenced by the results of Fcal being greater than Ftabel (15,349 > 3,090). Abstrak. Fenomena belanja online melalui marketplace mempermudah proses jual beli di masyarakat. Lazada yang merupakan salah satu e-commerce B2C menyediakan beragam produk dan fitur marketplace yang menghubungkan penjual dengan pembeli secara real time, yaitu dengan menyediakan fitur live streaming video. Namun, kemudahan dan kenyamanan transaksi online tersebut tidak hanya berdampak positif, tetapi juga berdampak negatif dalam bentuk perilaku pembelian masyarakat yang impulsif. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Live Streaming Video dan Shopping Enjoyment terhadap Impulse Buying Behavior pada pengguna marketplace Lazada di kota Bogor. Jenis penelitian termasuk penelitian deskriptif dan verifikatif dengan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dengan pengumpulan data melalui metode survei menggunakan instrumen kuesioner. Objek penelitian ini adalah pengguna aktif marketplace Lazada di kota Bogor dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan alat bantu program software SPSS versi 25. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan untuk memastikan ketepatan dan konsistensi instrumen penelitian. Uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan kualitas data. Hasil analisis menunjukkan bahwa live streaming video dan shopping enjoyment secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap impulse buying behavior. Hal ini dibuktikan dari hasil Fhitung lebih besar dari Ftabel (15,349 3,090).
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Ilham Abdurahman Azis; Indra Fajar Alamsyah; Firman Shakti Firdaus
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13175

Abstract

Abstract. Employees are the most important part of an organization in helping to achieve the company's vision, mission, and goals. One of the factors affecting employee performance is workload and compensation. This research was conducted at PT. Pemodalan Nasional Madani Mekaar Unit Ngamprah. The purpose of this study is to determine the effect of workload and compensation on employee performance. The method used in this research is a quantitative method. Data collection methods used a questionnaire survey. The population in this study consisted of employees, using a sample of 33 respondents with a purposive sampling technique. Data analysis techniques included Classical Assumption Test, Multiple Regression, t-Test, F-Test, and Coefficient of Determination. The results showed that partially, workload had a negative and significant effect on employee performance with a t-value of -5.141, which is less than the t-table value of 169.726, and a significance value of 0.000<0.05. Meanwhile, compensation partially had a positive and significant effect on employee performance with a coefficient of 0.315, a t-value of 5.824, which is less than the t-table value of 169.726, and a significance value of 0.000<0.05. Simultaneously, workload and compensation had a significant positive effect on employee performance with a significance value in the F-test of less than 0.05 (0.000<0.05). Abstrak. Karyawan merupakan bagian terpenting dalam suatu organisasi untuk membantu mencapai visi, misi dan tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah beban kerja dan kompensasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Pemodalan Nasional Madani Mekaar Unit Ngamprah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan angket kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan dengan mengunakan sampel sebanyak 33 responden, teknik sampel yang digunakan adalah sampling purposive. Teknik analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi pada t hitung sebesar -5.141 kurang dari nilai t tabel sebesar 169.726, dan nilai signifikansi sebesar 0.000<0.05. Sementara kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.315, nilai t hitung sebesar 5.824 kurang dari nilai t tabel sebesar 169.726, dan nilai signifikansi sebesar 0.000<0.05. Secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi pada uji f yaitu f < 0.05 (0.000<0.05).
Analisis Fama French Five Factor Model terhadap Excess Return Saham yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2018–2022 Aghnadhania Rustiawan; Lasmanah; Meirani , Nadia
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13179

Abstract

Abstract. This study aims to determine the influence of all variables of the Fama French Five Factor Model in explaining the portfolio of company stocks in Indonesia represented by the shares of companies listed in the Jakarta Islamic Index (JII) using quarterly data starting from January 2018 to December 2022. This study used panel data regression analysis with the Eviews 10 program and sampling techniques with purposive sampling involving 17 companies. The data test uses a classical assumption test which includes a multicollinearity test and a heteroscedasticity test. Based on the results of the classical assumption test, all variables used in this study are free from these assumptions. The results of simultaneous analysis show that the variables of market risk, size (SMB), value (HML), profitability (RMW), and investment (CMA) together have a significant influence on excess return. The results of the analysis partially show a positive influence between market risk and value (HML) factors on excess returns, negative effects between size factors (SMB) and profitability (RMW) on excess returns, while investment factors (CMA) have no effect on excess return Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seluruh variabel Fama French Five Factor Model dalam menjelaskan portofolio pada saham perusahaan di Indonesia yang diwakilkan oleh saham perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic index (JII) dengan menggunakan data triwulan dimulai dari bulan Januari 2018 hingga Desember 2022. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan program Eviews 10 dan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling yang melibatkan 17 perusahaan. Uji data menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, seluruh variabel yang digunakan dalam penelitian ini bebas dari asumsi-asumsi tersebut. Hasil analisis secara simultan menunjukan bahwa variabel market risk, size (SMB), value (HML), profitability (RMW), dan investment (CMA) secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap excess return. Hasil analisis secara parsial menunjukan pengaruh positif antara faktor market risk dan value (HML) terhadap excess return, pengaruh negatif antara faktor size (SMB) dan profitability (RMW) terhadap excess return, sedangkan faktor investment (CMA) tidak berpengaruh terhadap excess return.
Pengaruh Citra Merek terhadap Niat Beli Ulang dengan Kualitas Pelayanan sebagai Variabel Moderasi Pristia Putri Regiawati; Hendrati Dwi Mulyaningsih; Yudha Dwi Nugraha
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13203

Abstract

Abstract. This study focuses on the variables of brand image, repurchase intention, and service quality. The purpose of this study is to determine the effect of brand image and repurchase intention and the role of service quality as a moderating variable on offline customers of Mie Gacoan Dipatiukur Branch in Bandung City. The method used is the survey method with a questionnaire instrument as the data collection technique. The object of this research is offline customers at Mie Gacoan Dipatiukur Branch who live in Bandung City, totalling 180 respondents. The sampling technique in this study used nonprobability sampling with purposive sampling technique. There are two hypotheses in the study that were tested using simple linear regression and MRA (Moderated Regression Analysis) approaches. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between brand image on repurchase intention among offline customers at Mie Gacoan Dipatiukur Branch in Bandung City. Furthermore, service quality strengthens the relationship between brand image and repurchase intention among offline customers of Mie Gacoan Dipatiukur Branch in Bandung City. Abstrak. Penelitian ini berfokus kepada variabel citra merek, niat beli ulang, dan kualitas pelayanan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan niat beli ulang serta peran kualitas pelayanan sebagai variabel moderasi pada pelanggan offline Mie Gacoan Cabang Dipatiukur di Kota Bandung. Adapun metode yang digunakan ialah metode survei dengan instrumen kuesioner sebagai teknik pengumpulan datanya. Objek penelitian ini ialah pelanggan offline di Mie Gacoan Cabang Dipatiukur yang berdomisili di Kota Bandung berjumlah 180 responden. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Terdapat dua hipotesis dalam penelitian yang diuji dengan menggunakan pendekatan regresi linear sederhana dan MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara citra merek terhadap niat beli ulang pada pelanggan offline di Mie Gacoan Cabang Dipatiukur di Kota Bandung. Selanjutnya, kualitas pelayananan memperkuat hubungan antara citra merek terhadap niat beli ulang pada pelanggan offline Mie Gacoan Cabang Dipatiukur di Kota Bandung.
Pengaruh Product Feature dan Word of Mouth terhadap Keputusan Mahasiswa dalam Memilih Universitas Gina Destiviani; Dede R. Oktini
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13263

Abstract

Abstract. Purchasing decision that occur at universities can increase through the creation of quality product feature and the ability to generate positive word of decision in choosing a university and can have a positive the influence of product feature and word of mouth on students‘ decision in choosing a university. This type of research is included in the type of descriptive research, verification with quantitative methods. The sampling technique used was a nonprobability sampling technique, namely purposive sampling with the number of respondents used in this research totaling 120 people. The data collection method used was using a suevey method by distributing questionnaires. The statistical analisis techniques used include testing research uses multiple linear regression analysis methods using the SPSS application version 26 for windows. From the result of the research conducted, it is know that the product feature variable in the Bandung Islamic University management studi program is in the “Good”, the word of mouth variable in the Bandung Islamic University management study program is in the “Good” and the purchasing decision variable in the Bandung Islamic University management study program is in the “Good”. These result indicate that product features and word of mouth have a significant and positive effect on purchasing decision partially and simultaneously. Abstrak. Keputusan pembelian yang terjadi pada universitas dapat meningkat melalui penciptaan product feature yang berkualitas dan kemampuan menghasilkan word of mouth yang positif, sehingga dapat memberikan sebuah dorongan bagi mahasiswa dalam mempengaruhi keputusan mereka dalam memilih universitas dan dapat memberikan dampak yang positif terhadap universitas itu sendiri. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh product feature dan word of mouth terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih universitas. Jenis penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian deskriptif, verifikatif dengan metode kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan adalah Teknik nonprobability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 120 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu menggunakan metode survey dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis statistc yang digunakan meliputi uji instrument penelitian berupa uji validitas dan reliabilitas, serta uji data menggunaka uji asumsi klasik. Sedangkan penelitian pengujian hipotesis menggunakan metode analisis resgresi linier berganda dengan mengguanakan Application SPSS version 26 for windows. Dan hasil penelitian yang dilakukanm diketahui bahwa variable product feature di prodi manajemen Universitas Islam Bandung berada pada kategori “Baik”, variable word of mouth di prodi manajemen Universitas Islam Bandung berada pada kategori “Baik”, dan variable keputusan pembelian di prodi manajemen Universitas Islam Bandung berada pada kategori “Baik”. Hasil ini menunjukkan bahwa product feature dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial dan simultan.
Pengaruh Harga dan Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian Dwi Rama Oktafian; Dede R.Oktini; Rezi Muhamad Taufik Permana
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i2.13273

Abstract

Abstract -The development of restaurants, cafes, restaurants, etc. has led to fierce competition in the culinary industry. This is supported by a survey by TOFFIN, which revealed that the number of coffee shops in Indonesia reached 2,950 stores in August 2022. In this case, there are 1,011 cafes in the city of Bandung (bps.go.id, 2022). One of the cafes in the city of Bandung is L'amore Kopi. The purpose of this study is to find out how prices, store atmosphere and purchasing decisions are expressed at L'amore Coffee Bandung. And how the price and atmosphere of the store affect the purchase decision. The research methodology used is quantitative with descriptive and verification survey types. The sampling technique in this study uses non-probability sampling, namely purposive sampling. The population of this study consisted of consumers who had purchased from L'amore Coffee Bandung and the sample was 99 people.The data analysis used in this study is a descriptive verification analysis with multiple regression, f-test, t-test and determination coefficient used in this study. The findings show that price and store atmosphere partially have a significant effect on purchasing decisions. Then, simultaneously price and store atmosphere have a significant effect on purchase decisions. Business growth in Indonesia is very rapid, especially in the food and beverage sector, with the gross domestic product (GDP) in the second quarter of 2023 reaching 209. 51 trillion rupiah, 4.62% higher than 200 years ago. 3 trillion rupiah (Central Statistics Agency) (2021-2023). Abstrak - Perkembangan restoran, kafe, restoran, dll. telah menyebabkan persaingan yang ketat diindustri kuliner. Hal ini didukung oleh survei oleh TOFFIN, yang mengungkapkan bahwa jumlah kopi toko di Indonesia mencapai 2.950 toko pada Agustus 2022. Dalam hal ini, terdapat 1.011 kafe di Kota Bandung (bps.go.id, 2022).Salah satu kafe di Kota Bandung adalah L'amore Kopi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana harga, suasana toko dan pembelian keputusan diungkapkan di L'amore Coffee Bandung. Dan bagaimana harga dan suasana toko memengaruhi keputusan pembelian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis survei deskriptif dan verifikasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling yaitu purposive sampling. Populasi penelitian ini terdiri dari konsumen yang telah membeli dari L'amore Coffee Bandung dan Sampelnya adalah 99 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis verifikasi deskriptif dengan regresi berganda, uji-f, uji-t dan koefisien determinasi yang digunakan dalam penelitian ini. Temuan menunjukkan bahwa harga dan store atmosphere secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Lalu, secara simultan harga dan store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.Pertumbuhan bisnis di Indonesia sangat pesat, terutama di sektor makanan dan minuman, dengan Produk domestik bruto (PDB) pada triwulan II-2023 mencapai 209. 51 triliun rupiah, 4.62% lebih tinggi dari 200 tahun lalu. 3 triliun rupiah (Badan Pusat Statistik) (2021-2023).

Page 51 of 62 | Total Record : 618

 49   50   51   52   53 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Business and Management