cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I GST AYU EKA DAMAYANTHI
Contact Email
eebunud@gmail.com
Phone
+62 812-3768-5227
Journal Mail Official
eebunud@unud.ac.id
Editorial Address
Jl. P.B. Sudirman, Dangin Puri Klod, Kec. Denpasar Tim., Kota Denpasar, Bali 80112
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : -     EISSN : 23373067     DOI : https://doi.org/10.24843/EEB.2024.v14.i04
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (EEB) is an electronic scientific journal that publishes the results of economic and business studies. EEB is published periodically every month with an online format. EEB Editor receives written results of studies in the fields of economics, management, and accounting, both empirical and theoretical studies which are analyzed qualitatively and quantitatively and have never and will not be published in other media. The incoming script will be evaluated and edited for uniformity of formats, terms and other procedures according to the style of the environment that applies to the E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,422 Documents
 133   134   135   136   137 
PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK Komang Eprianti Tamini; Henny Rahyuda
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.09.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i09.p06

Abstract

Riset ini berguna mengkaji dampak keputusan keuangan, investasi, serta profitabilitas pada nilai perusahaan. Subjek riset ini ialag perusahaan di sektor transportasi serta logistik yang terdaftar di BEI periode 2020–2022. Riset ini mempunyai konsekuensi teoritis dan praktis karena dapat menawarkan wawasan empiris dan praktis mengenai bagaimana keputusan pendanaan, investasi, juga profitabilitas memberi dampak di nilai perusahaan. Wawasan ini kemudian dapat digunakan sebagai dasar untuk penelitian selanjutnya. Sampel pada riset ini dengan total 24 perusahaan, memanfaatkan langkah pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda ialah cara analisa yang dimafaatkan pada riset ini. Berdasarkan temuan penelitian, keputusan mengenai pendanaan memberi dampak positif pada nilai perusahaan, namun ketetapan mengenai investasi tidak mempunyai pengaruh tersebut. Profitabilitas, sebaliknya, berdampak positif pada nilai perusahaan. Saran untuk riset di masa depan agar bisa meneruskan riset ini dengan memasukkan variabel tambahan seperti likuiditas, kebijakan dividen, dan pertumbuhan aset ke dalam model penelitian. Guna mendapat hasil yang lebih komprehensif, penulis juga bisa menabah waktu riset serta memperluas objek riset.
ANALISIS DAMPAK PROGRAM JAMKRIDA TERHADAP PENDAPATAN DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA UMKM DI KABUPATEN TABANAN PROVINSI BALI I Gusti Made Surya Baskara Bagiana; I Komang Gde Bendesa
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.11.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i11.p20

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis perbedaan pendapatan dari UMKM sebelum dan sesudah mendapatkan Program Jamkrida di Kabupaten Tabanan Provinsi Bali. 2) Untuk menganalisis perbedaan penyerapan tenaga kerja dari UMKM sebelum dan sesudah mendapatkan Program Jamkrida di Kabupaten Tabanan Provinsi Bali. Penelitian ini adalah kuantitatif dimana pengukuran dilakukan menggunakan data kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang dianalisis menggunakan analisis uji beda dengan menggunakan metode difference in difference (DiD) dengan aplikasi STATA 15. Populasi dari penelitian ini adalah UMKM yang mengikuti program Jamkrida di Kabupaten Tabanan, dengan populasi pada tahun 2019 sebanyak 926 UMKM. sebanyak 91 UMKM. Untuk mendapatkan data primer dilakukan dengan wawancara terstruktur dan wawancara mendalam. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat perbedaan pendapatan dan penyerapan tenaga kerja dari UMKM sebelum dan sesudah mendapatkan Program Jamkrida di Kabupaten Tabanan Provinsi Bali yang berarti bahwa dengan menerima Program Jamkrida UMKM di Kabupaten Tabanan dapat menaikkan pendapatan dan menambah tenaga kerja
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN HOTEL MELIA BALI Ni Putu Putri Warniti; Ni Ketut Purnawati; Putu Yudi Setiawan; I Made Dana
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.09.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i09.p16

Abstract

Kinerja perusahaan merupakan suatu alat ukur untuk mengetahui kemampuan perusahaan beroperasi dalam menciptakan keunggulan kompetitif dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh total quality managemenet terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Melia Bali dengan dengan jumlah populasi sebesar 239 orang, dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 150 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa fokus pada pelanggan, kerja sama tim, perbaikan sistem secara berkesinambungan, dan pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sebaiknya, pihak Hotel Melia Bali agar dapat meningkatkan kerja sama antar karyawan tercipta hubungan yang harmonis, memberikan pendidikan dan pelatihan secara berkala kepada karyawan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan agar kinerja perusahaan dapat meningkat.
PENGARUH PAD DAN DAU TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI PROVINSI BENGKULU Dinda Vita Aprilia; Hartiningsih Astuti
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.01.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i01.p04

Abstract

PAD dan DAU sangat berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten/Kota di Provinsi Bengkulu. Desain riset yang digunakan adalah desain penelitian kasualitas untuk menganalisis hubungan PAD, dan DAU pada pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat tahun 2013 hingga 2023 Kondisi taraf hidup masyarakat di Bengkulu pada tahun 2022 masuk kategori pembangunan manusia di tingkat sedang. Riset ini menerapkan metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari BPS dan DJPK selama 10 tahun dari periode 2013 sampai 2023. Data diolah menggunakan SPSS. Sampel yang digunakan 9 Kabupaten dan 1 Kota di provinsi Bengkulu. Hasil studi menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi sangat dipengaruhi oleh DAU dan PAD. DAU dan PAD berdampak pada kualitas hidup masyarakat. Untuk meningkatkan IPM dibutuhkan kebijakan pertumbuhan ekonomi yang lebih fokus pada program-program kesehatan, pendidikan, penciptaan lapangan kerja guna meningkatkan pendapatan masyarakat sebagai pondasi untuk mencapai taraf hidup yang layak.
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PANDEMI COVID-19 SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pande Nyoman Putri Budi Aryani; I Gusti Ngurah Agung Suaryana
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.11.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i11.p04

Abstract

Nilai perusahaan sektor kesehatan mengalami fluktuasi yang melonjak di tahun 2020 karena mencatat kinerja positif saat Pandemi Covid-19. Tujuan penelitian ini adalah memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh rasio likuiditas dan rasio profitabilitas terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh Pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sampai tahun 2021. Metode pengambilan sampel penelitian ini adalah metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, terdapat sebanyak 17 perusahaan selama 4 tahun pengamatan dari tahun 2018-2021, sehingga diperoleh sampel akhir sejumlah 68 sampel penelitian. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah metode observasi non partisipan. Teknik analisis data penelitian ini yaitu menggunakan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio likuiditas dan rasio profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan serta Pandemi Covid-19 memoderasi pengaruh rasio likuiditas dan rasio profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Implikasi penelitian ini yaitu mengonfirmasi teori sinyal dan teori kontingensi, menambah informasi bagi manajemen mengenai pentingnya likuiditas dan profitabilitas saat Pandemi Covid-19 sehingga tercapai kenaikan nilai perusahaan, serta menambah informasi bagi investor dalam mengambil keputusan investasi.
DETERMINAN KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM: STUDI PADA ANGGOTA AKTIF BSO KSPM FEB UNIVERSITAS UDAYANA Ni Wayan Sutiani; I Gusti Ngurah Agung Suaryana
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.09.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i09.p07

Abstract

Jumlah investor di pasar modal secara keseluruhan mengalami peningkatan drastis saat pandemi Covid-19 yang juga berdampak pada peningkatan jumlah investor saham. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh edukasi pasar modal, overconfidence, dan herding terhadap keputusan investasi saham pada anggota aktif BSO KSPM FEB UNUD. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 131 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan edukasi pasar modal dan herding berpengaruh positif terhadap keputusan investasi saham, namun overconfidence tidak berpegaruh terhadap keputusan investasi saham.
DETERMINAN INTERNAL STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY AND REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA I Komang Junaedi; I Gde Kajeng Baskara
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.10.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i10.p05

Abstract

Struktur modal penting bagi perusahaan karena jika gagal dalam menentukan struktur modalnya dengan baik, maka perusahaan akan menghadapi kesulitan keuangan serta akan berpengaruh pada nilai perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, struktur aktiva, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal perusahaan sektor property and real estate di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2021. Sampel yang digunakan sebanyak 67 perusahaan yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang bersumber dari Bursa Efek Indonesia yang dikumpulkan dengan metode observasi non partisipan. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal, pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal. Namun, struktur aktiva dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan sektor property and real estate di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2021. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen dapat mengutamakan modal sendiri untuk mendanai investasi dan operasional ketika perusahaan berada dalam posisi menguntungkan dan likuid, sedangkan utang yang lebih besar dapat digunakan ketika perusahaan bertumbuh dengan pesat.
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI KLINIK UTAMA BUNGA EMAS Dewa Ayu Putri Ari Pradnyani; I Wayan Gede Supartha
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.10.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i10.p17

Abstract

Perputaran pegawai (turnover) adalah pengunduran diri permanen secara sukarela maupun tidak dari suatu organisasi. Tahap sebelum terjadinya turnover yang sesungguhnya disebut turnover intention. Turnover intention ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti, adanya stres kerja dan tingkat kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilaksanakan di Klinik Utama Bunga Emas, dengan jumlah sampel yaitu 46 orang pegawai dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pegawai di Klinik Utama Bunga Emas. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pegawai di Klinik Utama Bunga Emas. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Klinik Utama Bunga Emas. Kepuasan kerja merupakan variabel mediasi secara Complementary (partial mediation) pengaruh antara stres kerja terhadap turnover intention pegawai di Klinik Utama Bunga Emas. Implikasi dari penelitian ini yaitu, kepuasan kerja memiliki peran penting, dimana dengan meningkatnya kepuasan kerja, maka tingkat stres kerja yang tinggi dapat ditekan dan mengakibatkan tingkat turnover intention akan turut menurun. Selain itu, penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi dalam menganalisis permasalahan pada perusahaan, terkait dengan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi turnover intention sehingga penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan manajerial maupun masukan bagi perusahaan.
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP REPUTASI DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Made Reina Candradewi; Henny Rahyuda
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.12.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i12.p07

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate social responsibility (CSR) dan intellectual capital terhadap reputasi dan kinerja keuangan perusahaan di pasar modal Indonesia, yaitu pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini diharapkan akan memberikan wawasan kepada perusahaan untuk menciptakan reputasi perusahaan dan meningkatkan kinerja keuangan dengan memperhatikan penerapan CSR dan pengelolaan intellectual capital yang baik. Penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan teori mengenai hubungan antara CSR, intellectual capital, reputasi perusahaan dan kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling method. Perusahaan-perusahaan yang termasuk ke dalam sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang selalu terdaftar di BEI tahun 2018 sampai 2021, menerbitkan laporan keuangan dan terdaftar pada IMACAWARD, sehingga sampel akhir berjumlah 32 perusahaan. Berdasarkan hasil analisis regresi dan uji mediasi, dapat disimpulkan bahwa variabel CSR berpengaruh positif signifikan terhadap Reputasi Perusahaan. Variabel Intellectual Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap Reputasi Perusahaan. Variabel CSR dan Reputasi Perusahaan ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan perusahaan. Intellectual Capital ditemukan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Variabel Reputasi Perusahaan ditemukan tidak mampu memediasi hubungan antara CSR dan Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan.
PENGARUH WORK OVERLOAD DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BPR PADMA Vina Rohmatika; Anak Agung Sagung Kartika Dewi
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.11.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i11.p15

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi dampak dari kelebihan beban kerja dan konflik terhadap kinerja karyawan di industri perbankan. Penelitian yang dilakukan di PT BPR Padma ini melibatkan 56 karyawan dan menggunakan analisis deskriptif, asumsi klasik, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang berlebihan berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja. Stres kerja juga memediasi pengaruh beban kerja berlebih dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menginformasikan penelitian masa depan tentang kinerja karyawan dengan melibatkan lokasi yang lebih beragam dan kompleks. Temuan ini diharapkan dapat digunakan sebagai referensi bagi perusahaan dalam mengambil keputusan terkait peningkatan kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya sebaiknya melibatkan lokasi penelitian yang lebih beragam dan kompleks serta melibatkan lebih banyak responden.

Page 135 of 143 | Total Record : 1422

 133   134   135   136   137 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.02.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.01.TAHUN.2025 VOLUME.13.NO.12.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.11.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.10.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.09.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.08.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.07.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.06.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.05.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.04.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.03.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.02.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.01.TAHUN.2024 VOLUME.12.NO.12.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.11.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.10.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.09.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.08.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.07.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.06.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.05.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.04.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.03.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.02.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.01.TAHUN.2023 VOLUME.11.NO.12.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.11.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.10.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.09.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.08.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.07.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.06.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.05.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.04.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.03.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.02.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.01.TAHUN.2022 VOLUME.10.NO.12.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.11.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.10.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.09.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.08.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.07.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.06.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.05.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.04.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.03.TAHUN. 2021 VOLUME.10.NO.02.TAHUN. 2021 VOLUME.10.NO.01.TAHUN. 2021 VOLUME.09.N0.12.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.11.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.10.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.09.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.08.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.07.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.06.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.05.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.04.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.03.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.02.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.01.TAHUN 2020 VOLUME.08.NO.12.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.11.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.10.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.09.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.08.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.07.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.06.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.05.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.04.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.03.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.02.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.01.TAHUN 2019 VOLUME.07.NO.12.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.11.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.10.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.09.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.08.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.07.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.06.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.05.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.04.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.03.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.02.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.01.TAHUN 2018 VOLUME.06.NO.12.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.11.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.10.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.09.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.08.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.07.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.06.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.05.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.04.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.03.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.02.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.01.TAHUN 2017 VOLUME.05.NO.12.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.11.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.10.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.09.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.08. TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.07. TAHUN 2016 VOLUME 05.NO.06. TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.05.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.04.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.03.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.02.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.01.TAHUN 2016 VOLUME 04.NO.12.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.11.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.10.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.09.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.08.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.07.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.06.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.05.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.04.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.03.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.02.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.01.TAHUN 2015 VOLUME 03.NO.12.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.11.TAHUN 2014 VOLUME.03.N0.02.TAHUN 2014 VOLUME.03.N0.01.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.10.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.09.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.08.TAHUN 2014 VOLUME 03. NO.07.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.06.TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.05 TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.04.TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.03.TAHUN 2014 Volume.02.N0.06.Tahun 2013 Volume.02.No.12.Tahun 2013 Volume.02. No. 10. Tahun 2013 Volume.02.No.09.Tahun 2013 Volume.02.No.08.Tahun 2013 Volume.02.No.07.Tahun 2013 Volume.02.No.05.Tahun 2013 Volume.02.No.04.Tahun 2013 Volume 02. No.03. Tahun 2013 Volume 02. No.02. Tahun 2013 Volume.02.No.01.Tahun 2013. Volume 01.No.02.Tahun 2012. Volume 01.No.01.Tahun 2012. More Issue