Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kedokteran Brawijaya Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Abdimas Akademika Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Journal of Community Service and Society Empowerment Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara KIC SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Kurniawan, Rony
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK MS GLOW DI KABUPATEN NGANJUK Anggrahini, Karina; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/1b90a111

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bahwa pengaruh harga, kualitas produk dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan pada produk Ms Glow Di Kabupaten Nganjuk. Jenis penelitian yang digunakan penulis ialah kuantitatif kausalitas dengan data dari kuesioner. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan teknik purposive sampling untuk menentukan responden sebanyak 40 orang dari sebagian pelanggan produk MS Glow di Kab. Nganjuk. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, uji F. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil Uji F, Fhitung  22,537 > Ftabel 2,852 hal ini berarti terbukti bahwa secara simultan harga (X1), kualitas produk (X2), dan citra merek (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas pelanggan (Y). Hasil Uji t nilai thitung berada di daerah penolakan Ho > ttabel 1,685. Artinya bahwa masing-masing variabel X secara parsial berpengaruh signifikan  terhadap variabel loyalitas pelanggan (Y).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KURSUS MENGEMUDI CV. WIJAYA KEDIRI Pragana, Yoesfi Alfian; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/gb1jv750

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan kualitas pelayanan, fasilitas dan harga terhadap kepuasan konsumen baik secara parsial maupun simultan pada kursus mengemudi CV. Wijaya Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah 40 responden konsumen kursus mengemudi CV. Wijaya Kediri dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis serta koefisien determinasi (R Square). Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen CV. Wijaya Kediri, sedangkan fasilitas dan harga secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen CV. Wijaya Kediri. (2) kualitas pelayanan, fasilitas dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen kursus mengemudi CV. Wijaya Kediri.
PENGARUH IDLE TIME, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Damayanti, Astrie Dwika Flacita; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/4cgh5640

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yaitu idle time, hubungan antar karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Store Sneakerzone. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang mana adalah seluruh karyawan di Store Sneakerzone. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji Kolmogorov, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variabel idle time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684 dan variabel diperoleh hubungan antar karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, gaya kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684  ≥ 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variabel idle time, hubungan antar karyawan serta gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MS GLOW Khasanah, Atina; Hakimah, Ema Nurzainul; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nbxr7p70

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan brand ambassador terhadap keputusan pembelian skincare MS Glow pada mahasiswa prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusantara PGRI Kediri. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dan menggunakan instrumen penelitian kuesioner dengan disebarkan melalui google form. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah membeli produk skincare MS Glow. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden, menggunakan teknik nonprobability sampling, dengan menggunakan pendekatan accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis deskriptif dengan menghitung rata-rata, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien derteminasi, pengujian hipotetis. Hasil dari Uji t, kualitas produk, harga dan brand ambassador secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan dengan keputusan pembelian dengan hasil kualitas produk 0,012<0,05, harga 0,040<0,5, dan brand ambassador 0,004<0,05. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk, harga dan brand ambassador memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikasi yang ditunjukan uji F dengan hasil 0,000<0,05.
STRATEGI PROMOSI MODEL AIDA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA OKUI KOPI KEDIRI Hilalina, Deva Alvy; Ichsannudin, Ichsannudin; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/c9394f29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas promosi model AIDA terhadap minat beli konsumen pada tahun 2022. Pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif dengan uji analisis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Dengan pengujian hipotesis menggunakan Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi, sampel yang diambil sebanyak 50 responden di Kota Kediri. Hasil penelitian menunjukan variabel interest, desire dan action menunjukan positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada Okui Kopi Kediri, ketika memperhatikan visualisasi pada iklan atau postingan di instagram maka promosi melalui instagram dapat menimbulkan ketertarikan sehingga menimbulkan tindakan pembelian. Sedangkan variabel attention tidak berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada Okui Kopi Kediri, yang berarti bahwa caption pada instagram Okui Kopi kurang mendapat perhatian oleh pembaca sehingga tidak menimbulkan minat untuk meliat lebih lanjut produk yang ditawarkan Okui Kopi Kediri. Maka dapat disimpulkan bahwa attention, interest, desire, action mempunyai hasil sebesar 62,7% untuk menarik minat beli konsumen dengan menggunakan instagram sebagai media promosi.
PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Noor’aini, Tias Nesti; Wihara, Dhiyan Septa; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/xcr6dc66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan, motivasi, dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian hubungan kausal. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 40 karyawan yang dipilih menggunakan metode analisis multivariete. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan, motivasi, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
ANALISIS MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD DORANGKU PARE KEDIRI Fransisca, Roesa Zolanda; Wihara, Dhiyan Septa; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/g0wn2v68

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang disebabakan oleh permasalahan yang ada di dalam perusahaan, dimana permasalah dalam motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja pada UD DORANGKU PARE KEDIRI. Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Dorangku Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Kabupaten Kediri. Diharapkan selanjutnya untuk UD Dorangku Kabupaten Kediri lebih memperhatikan mengenai rekrutmen, pelatihan dan motivasi agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DISBUDPARPORA KOTA KEDIRI Lestari, Veprillia; Wihara, Dhiyan Septa; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/qpaq4441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai melalui komunikasi, lingkungan kerja, dan stres kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Berdasarkan hasil pengujian, memperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut terbukti bahwa komunikasi, lingkungan kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan kinerja pegawai. Koefisien determinasi yang diperoleh dengan nilai Adjusted R square sebesar (0,814 = 81,4%) artinya dari ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 81,4%. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan tolak ukur mengevaluasi perusahaan terkait komunikasi, lingkungan kerja, dan stress kerja. Disarankan agar pihak perusahaan lebih memperhatikan dan membantu pegawai dalam mengelola komunikasi, lingkungan kerja dan stres kerja, sehingga tidak mempengaruhi penurunan kinerja pegawai di Disbudparpora Kota Kediri.
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI PERPUTARAN (TURNOVER INTENTION) KARYAWAN CV. CHAMPION MAKMUR SENTOSA NGANJUK Oktanada, Walfadila; Wihara, Dhiyan Septa; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/s3m3jk70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap intensi perputaran (Turnover Intention) karyawan CV. Champion Makmur Sentosa Nganjuk. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dan merupakan jenis penelitian kausalitas. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada CV. Champion Makmur Sentosa Nganjuk. Sampel ditentukan 30 orang dari jumlah karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for windows versi 23. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa, stres kerja, kepuasan kerja, serta komitmen organisasional secara persial berpengaruh signifikan pada variabel turnover intention pada karyawan CV. Champion Makmur Sentosa Nganjuk. Secara simultan variabel stres kerja, kepuasan kerja serta komitmen organisasional mampu berpengaruh signifikan pada variabel turnover intention pada karyawan CV. Champion Makmur Sentosa Nganjuk.
ANALISIS PENGENDALIAN MUTU DENGAN MENGGUNAKAN STATISTIC QUALITY CONTROL (SQC) PADA PT.XYZ Novitasari, Yusi; Fauji, Diah Ayu Septi; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/6a57jf33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab kerusakan dan pengendalian kualitas yang diterapkan oleh PT.XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Statistic Qualty Control (SQC) yang dilakukan dengan alat bantu diantaranya sebagai berikut : (1). Tahap pemeriksaan dengan menggunakan Checksheet, (2). Analisis dengan menggunakan Histogram, (3). Analisis dengan menggunakan diagram pareto, (4). Analisis dengan peta kendali (5). Analisis Fishbone diagram jenis kerusakan yang dominan dikelompokan dan direncanakan tindakan perbaikan, dan (6) Analisis diagram alir untuk mengetahui proses sebuah produksi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Faktor penyebab kerusakan pada PT.XYZ adalah faktor manusia, mesin dan material kemudian Diagram sebab akibat memberikan gambaran tindakan yang sebaiknya dilakukan pada PT.XYZ untuk memperbaiki masalah kegagalan produk.Pengendalian yang diterapkan pada PT.XYZ masih kurang baik, karena terdapat 2 titik yang diluar batas kendali UCL dan LCL oleh karena itu maka di analisis menggunakan diagram fishbone. Dapat diketahui faktor penyebab kerusakan dalam proses produksi, yaitu berasal dari faktor pekerja, mesin produksi,material / bahan baku. Oleh karena itu, semua penyebab kerusakan dapat segera diperbaiki atau pencegahan sedini mungkin agar tidak terjadi kerusakan yang lebih besar lagi.
Co-Authors Abrianto, Merdian Yozima Sugeng Adela, Hilda Nur Adzani, Enyzha Vrisca Citra Aikasari, Ellen Putri Andre Juliawan, Reffo Anggrahini, Karina Arafat, Bisma Ziyad Ardiani, Galuh Dilla Ardiyan, Ferly Rensa Astri Dewanti, Melina Ati, Desy Cahyaning Ayodya, Frisma Ayu Bambang Agus Sumantri, Bambang Agus Cahyani, Linda Fitri Cindia, Ike Damayanti, Astrie Dwika Flacita Dana, Moch Dana Nafsyah Dani , Frika Amalia Erika Dewantari, Beti Anjar Dewi, Putu Purnama Dian Kusumaningtyas, Dian Djoko S, Edy Djoko Soeprajitno, Edy Edyuana, Fadia Tri Elok Puspita Sari, Elok Puspita Ema Nurzainul Hakimah, Ema Nurzainul Erliana Putri, Puspitasari Fauji, Diah Ayu Septi Fauji, Dyah Ayu Septi Fransisca, Roesa Zolanda Hadi, Sephia Miartha Samsu Hamidah, Iim Roatul Haqqi, Hubbil Herry Purnomo Hery Purnomo Hilalina, Deva Alvy Ichsannudin, Ichsannudin Ishmatul Maula, Ishmatul ISMAYANTIKA DYAH PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH Khasanah, Atina Kuncoro, Safira Ratuhening Nur Leksono, Poniran Yudho Lestari, Veprillia lisa'adah, Eni Lorenza, Monica Cindy Maharani, Liya Malasari Mayangsari, Hesti MOHAMMAD FADIL, MOHAMMAD Muhamad Haris, Fatwa Muhammad Luthfi Noor’aini, Tias Nesti Novitasari, Reny Veronika Dian Novitasari, Yusi Nuril Hasanah, Ratna Nurjannah, Fitri Nurzainul Hakimah, Ema Oktanada, Walfadila Oktaviana, Yastika Paramitha, Dyah Pniel, Yemima Poniran Yudho Leksono Pragana, Yoesfi Alfian Prasojo, Aji Pravitasari, Mei Purnomoaji, Ahmad Puspita, Farsa Puspitasari, Anjar Puspitasari, De elsa Puspitasari, Yossy Putra Pratama, Ilham Putra, Whendy Pramudya Putri Wulandari, Nabela Putri, Shella Tamara raharjo, itot bian Rahayu, Agnes Widya Rasitania, Tika Reni Novitasari, Reni S, Edy Djoko Sabella, Ellsa Rechelina Samari Samari, Samari Sari, Fanti Puspita Sari, Nindya Laksmita Sari, Widya Apriliana Novita Sasongko, M. Zuhdi Sasongko, Muhammad Zuhdi Septa Wihara, Dhiyan Septiana, Rizky Shindy Dwita Nuansari Sigit Ratnanto Soeprajitno , Edy Djoko Soeprajitno, Edy Djoko Soepratjitno, Edy Djoko Subagyo Sugiono Sugiono Sugiono, Sugiono Sukmaningtias, Bella Kartika Agustina Susi Damayanti, Susi Tiara, Adelin Tri Astuti Trismaya, Eyyi Olninda Tritanti, Desi Tuhumena, Mathilda Yosephine Jecinda Viera Wardhani Wahyu Widodo Wahyuningtyas, Arindasari Widowati, Wiwik Wihara, Dhiyan Septa Wulandari, Luthfia Wulansari, Nindia Ayu Yekti, Rindhus Mei Anggar Yoanita, Enggar Yolan, Alhabella Wikanabelva Yudho Leksono, Poniran Zuhdi Sasongko, Muhammad Zulistiani Zulistiani, Zulistiani