Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.674
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Kolaboratif Sains COVIT CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Ragam Pengabdian Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
Sipahutar, Hadijah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KEPUASAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada STIE Al Washliyah Sibolga/ Tapanuli Tengah) Hadijah Sipahutar
Jurnal Warta Dharmawangsa No 55 (2018)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v0i55.214

Abstract

SOSIALISASI PENTINGNYA MELANJUTKAN PENDIDIKAN KEPERGURUAN TINGGI PADA REMAJA DI DESA GUNUNG KELAMBU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Rifka Hadia Lubis; Hadijah Sipahutar; Putra Kaslin Hutabarat
COVIT (Community Service of Health) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This Community Service (PKM) activity is carried out with the aim of creating an additional learning platform by providing socialization or explanations and motivation about how important education is today, as well as generating potential in adolescents and about how to motivate them to continue their education in higher education. It is hoped that a good level of education and adequate skills can improve the quality of human resources so that development can run well too. The method of implementing this activity is to provide socialization that contains (motivation) to youth and the community in Gunung Kelambu village, Badiri sub-district, Central Tapanuli Regency. The results of this activity are expected to increase the understanding of parents in the village of Gunung Kelambu, Kec. Badiri Kab. Central Tapanuli that education is very important so that the youth in Gunung Kelambu Village, Kec. Badiri Kab. Middle Tapanuli. continue their studies to university, and can increase the human resources in the village. Keywords: Education, Higher Education, Community Service
KREATIVITAS PERNAK PERNIK MASKER UPAYA MENCUKUPI KEBUTUHAN EKONOMI DI MASA PANDEMI COVID 19 DI DESA GUNUNG KELAMBU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Hadijah Sipahutar; Rifka Hadia Lubis; Fauziah Nur Simamora
COVIT (Community Service of Health) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The pandemic is indeed scary but also a challenge. In the midst of the threat of a pandemic, people must rise up so that there is no dilemma; just staying at home ends up starving, going out of the house is threatened with Covid-19. By adding knick-knacks in the mask without having to reduce the main function to prevent the transmission of Covid-19 so that consumers will later be interested in the market share. creativity in making masks with added knick-knacks such as adding crystal sequin stones, ribbons and others make it unique. With the implementation of this Community Service, it is hoped that the women of the Gunung Kelambu village community can increase their knowledge about the creativity of making masks and promising business opportunities to be applied in daily activities. The only chance to survive and continue this life is to open up new opportunities. In addition to the motivation to unite, remind each other of our abilities, together to rebuild a good life in the midst of a pandemic is very important. In a slumped situation like today, everyone must remind each other that Bali will survive in any situation. Even in a pandemic situation like today. The most important thing here is the support from the local government to support and support them, provide space for creativity for their creative work, open space for distribution or distribution of their work, encouraging that the people of Gunung Kelambu village can overcome this slumping situation. Keywords: Knick-knacks, Economy, Covid 19 Pandemic
SOSIALISASI PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA DI DESA GUNUNG KELAMBU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Hadijah Sipahutar; Rifka Hadia Lubis; Fauziah Nur Simamora
COVIT (Community Service of Health) Vol. 2 No. 2 (2022): SEPTEMBER 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v2i2.4115

Abstract

Circulation and abuse of drugs is one of the national problems that is considered serious by the government, because it can cause damage to the nation's morale. Therefore, the government pays great attention to the handling of drug abuse. In our country, the problem of widespread drug abuse is increasing. The domino effect resulting from drug abuse is also increasingly diverse, and efforts to overcome drug abuse are steps that are not easy to implement. Abusers are people who use Narcotics without rights or against the law. When a person abuses Narcotics continuously, then that person will be in a state of dependence on Narcotics, both physically and psychologically. Narcotics dependence is a condition characterized by an urge to use Narcotics continuously with increasing doses to produce the same effect and when its use is reduced and/or stopped suddenly, it causes characteristic physical and psychological symptoms. Society has an important role in preventing and overcoming drug abuse. For this reason, community leaders can carry out the following things: Understand the problem of drug abuse, prevention and control. Observe the situation and environmental conditions. Galang community potentials that can help implement the prevention, especially parents, teenagers, schools, social organizations in the community in Indonesia. around the environment. Direct, encourage and control the movement of the community. Keywords: Narcotics, Prevention.
Analisa Pengaruh Pengawasan Kinerja Pengamanan Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan (LAPAS) Kelas II A Sibolga Hadijah Sipahutar; Joky Harianto Siallagan
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan (Juripol) Januari 2018
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.405 KB)

Abstract

Pengawasan yang baik, pekerjaan berjalan lancar dan optimal. Rumusan masalah penelitian ini adalah : sejauh mana pengaruh fungsi pengawasan terhadap kinerja pengamanan warga binaan pada Lembaga Pemasayarakatan (Lapas) Kelas II A Sibolga. Penelitian ini bertujuan mengetahui fungsi pengawasan terhadap kinerja pengamanan warga binaan pada Lapas Kelas II A Sibolga. Hipotesis penelitian adalah fungsi pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja pada Lapas Kelas II A Sibolga. Populasi penelitian ini adalah seluruh petugas Lapas Kelas II A Sibolga sebanyak 39 orang Dan dijadikan sampel. Hasil penelitian memperoleh pengawasan terhadap kinerja pengamanan terdapat hubungan yang cukup kuat, koefisien korelasi sebesar 0,75. Koefisien determinasi sebesar 56,6% dapat dijelaskan bahwa kinerja pengamanan dapat dipengaruhi oleh pengawasan. Sisanya 43,4% dapat dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas seperti, kepemimpinan, disiplin dan sebagainya. Hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa nilai thitung (6,950) > nilai ttabel (2,026), maka keputusannya adalah menerima Ha dan H0 ditolak dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Model regresi liner sederhana yang diperoleh persamaan regresi adalah Y = 18,047 + 0,652 menunjukkan bahwa pengawasan terhadap kinerja pengamanan kearah yang positif. Hasil pengujian serempak diperoleh F Hitung 48.298 sedangkan Ftabel 4,11 dari hasil ini diketahui F hitung> F tabel, dan signifikansi 0,000 atau ≤ α = 0,05 artinya bahwa fungsi pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja pengamanan Lapas Kelas II A Sibolga
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Mujur Timber Sibolga Hadijah Sipahutar; Heriyawan Hutagalung; Nova Zulfani Panggabean
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.800

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja Pada PT. Mujur Timber Sibolga . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Mujur Timber Sibolga yaitu berjumlah 56 orang karyawan . Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang terdiri dari 56 orang karyawan . Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Statistics 21 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua data yang dimasukkan dalam model berdistribusi normal yang ditunjukkan dengan grafik histogram yang berbentuk lonceng dan grafik normal PP Plot Standarized residual menunjukkan semua titik titik data residual ketiga variabel mengikuti data garis diagonal pada scater plot dan uji statistik Kolmogorov Smirnov menunjukkan nilai z 1,061 < dari Z α 5% yaitu 1,97 dan nilai probabilitas 0,210 > 0,05. Masalah Heteroskedasitas dan multikolineiritas tidak terdapat pada model, yang ditunjukkan titik-titik menyebar secara acak dan baik diatas maupun dibawah angka nol pada sumbu Y. Nilai tolerance masing masing variabel bebas 0, 775 dan 0,775 diatas 0,1 dan nilai Variance Inflation Factor 1,291 dan 1,291 tidak melebihi 10. Hasil Uji hiptesis secara parsial menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga dengan dibuktikan t hitung 4,580 > t tabel sebesar 2,00488 dan nilai probabilitas 0,000 < α 0,05. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karena t hitung 0,585 < 2,00488 dan nilai probabilitas 0,561 > α 0,05. Uji hipotesis secara serempak dimana F hitung 15,404>3,17 dan nilai probabilitas 0,000 <0,05, menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga sebesar 36,8 %, sedangkan sisanya 63,2 % ditentukan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model
Pengaruh Beban Kerja dan Kualitas Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga: The Effect of Workload and Individual Quality on Employee Performance at the Civil Service Police Unit Office, Sibolga City Derawaldi Sitanggang; Hadijah Sipahutar; Nelly Azwarni Sinaga
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 6 No. 1: JANUARI 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v6i1.3234

Abstract

Suatu organisassi akan maju, jika didukung oleh pegawai yang berkinerja tinggi. Pegawai berkinerja tinggi kalau beban kerja yang diberikan sesuai dengan kualitasnya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kualitas individu terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. Hipotesis pada penelitian ini adalah Beban kerja dan kualitas individu berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi sebesar 301 orang. Teknik pengambilan sampiling menggunakan rumus slovon berjumlah 75 orang. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder. Data dianalisis menggunakan analisa deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitan ditemukan bahwa beban kerja dan kualitas individu secara serempak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga, dimana Fhitung (44,747) lebih besar dari Ftabel (3,13) atau (44,747 > 3,13). Secara parsial variabel beban kerja paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dimana nilai t-hitung 4,056 > nilai ttabel 1,993 (4,056> 1,993) atau signifikan (Sig-t) sebesar 0,000 < α (0,05). Secara parsial variabel kualitas individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai t-hitung 2,823 > nilai ttabel 1,993 (2,823 > 1,993) atau signifikan (Sig-t) sebesar 0,006 < α (0,05). Koefisien determinasi R Square sebesar 0,554 berarti 55,4% kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh beban kerja dan kualitas individu. Sedangkan sisanya 44,6% dapat dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Model regresi liner berganda adalah Y = 10,148 + 0,402 X1 + 0,308 X2 menunjukkan kinerja kearah yang positif.
Analisis Volume Pejualan Komersial Perum Bulog Dengan Menggunakan Marketing Mix (Study Di Kansilog Sibolga) Hadijah Sipahutar; Heiyawan Hutagalung; Risna Panggabean; Suci Madani Sibuea
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (623.949 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.321

Abstract

Penelitian ini dilakukan Pada kantor study di Kansilog Sibolga untuk mengetahui analisis volume penjualan terhadap marketing mix pada Perum Bulog Di Kansilog Sibolga. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian korelasional yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara Variable X ( Marketing Mix ) sebagai Variabel bebas yang mempengaruh, Variabel Y ( Volume Penjualan ) sebagai Variabel terikat yang dipengaruhi, dengan jumlah sampel sebanyak 25 orang responden sebagai sampel yang diambil dari sebagian populasi. Instrument Penelitian yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner kepada responden, dari hasil penelitian dibuat tabulasi data dengan mengunakan opsi jawaban responden. Dari hasil perhitungan statistik diketahui koefisien antara variable X( Marketing Mix ) terhadap Variabel Y (Volume Penjualan) adalah sebesar 0.656 dan hubungan ini adalah korelasi tinggi. Besarnya pengaruh Variabel X terhadap Variabel Y adalah 0.4303 atau 44% artinya pengaruh antara Variabel X (Marketing Mix) terhadap variable Y (Volume Penjualan) adalah sebesar 44% sedangkan sisanya 56% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hubungan ini bersifat linear sederhana yang diperoleh persamaan regresi adalah Y = 2.878 + 0.939 X menunjukan bahwa hubungan antara insentif terhadap semangat kerja pegawai kearah yang signifikan Kata Kunci: Penjualan; Komersial; Marketing Mix
PELATIHAN PENGELOLAHAN SINGKONG MENJADI PUDING GaFla DALAM MENINGKATKAN UMKM DI DESA SIBINTANG KEC. SOSORGADONG Hadijah Sipahutar; Azriadi Tanjung; Safriadi Pohan
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2021): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v4i2.752-755

Abstract

Tujuan pelaksanaan pengabdian program kemitraan masyarakat (PKM) ini adalah (1) pemahaman dalam pentingnya mengelola singkong menjadi produk olahan yang lebih menarik seperti Puding GaFla (Gadong Fla)  (2) melatih warga masyarakat Desa SiBintang Kecamatan Sosorgadong Kabupaten Tapanuli Tengah dalam pengelolaan singkong menjadi GaFla meliputi 3 tahapan, yaitu : (1) Tahap Persiapan Pelatihan, (2) Tahap Pelaksanaan Pelatihan, (3) Tahap Evaluasi Akhir. Mitra pengabdian masyarakat PKM adalah Pemerintah Desa SiBintang Kecamatan Sosorgadong Kabupaten Tapanuli Tengah. Program ini dilaksanakan salah satu upaya untuk melatih warga masyarakat SiBintang Kecamatan Sosorgadong Kabupaten Tapanuli Tengah dalam pengolahan singkong menjadi Puding GaFla. Program ini diharapkan dapat berjalan dengan baik dan wawasan masyarakatpun bertambah. Hasil dari program pendampingan ini luaran yang di harapkan adalah publikasi karya ilmiah pada prosiding dan jurnal nasional ber ISSN.
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH Devi Adelina Pakpahan; Hadijah Sipahutar; Heriyawan Hutagalung
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i1.2241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh semangat kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentang Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah, maka dapat disimpulkan sebagai berikut :Berdasarkan koefisien korelasi berganda terdapat hubungan yang cukup/sedang dan positif sebesar 0,611 antara Semangat Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja, berdasarkan koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,990%, ini bermakna bahwa kemampuan model dalam menjelaskan variasi Kinerja oleh Semangat Kerja dan Disiplin sebesar 99% pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah, sedangkan sisanya dijelaskan variable lain yang tidak dimasukan dalam model sebesar 1%, berdasarkan Regresi Linear Sederhana persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 3,353 + 0,60X1+1,012X2 yang menunjukan pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja akan bertambah sebesar koefisien (0,060) apabila variabel Disiplinterhadap Kinerja akan bertambah sebesar koefisien (1,012) ditambah dengan satu satuan, dan berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima ( signifikan ) dimana t hitung lebih besar dari t table yaitu 3,521>2,01669 yang berarti pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah sangat cukup dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja. Kata Kunci : Disiplin, Kinerja dan Semangat Kerja
Co-Authors Azriadi Tanjung Bambang Kurniawan Tanjung Derawaldi Sitanggang Devi Adelina Pakpahan Elvina Glaxy Rezeki Hutagalung H. Zafril Abdi Nasution Harahap, Nurul Azra Heiyawan Hutagalung Hj. Nelly A. Sinaga Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Hutagalung, Heriyawan Indra Setiawan Hutabarat Joky Harianto Siallagan Mhd Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mustofa Harahap, Junaidi Nasution, H. Zafril Abdi Nasution, Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nur Ainun Hasibuan Pakpahan, Devi Adelina Pangabean, Jaka Surya Panggabean, Nova Zulfani Putra Kaslin Hutabarat Rani Aulia Sihombing Riamani Zamili Rifka Hadia Lubis Risna Panggabean Safriadi Pohan Sihotang, Delita Sikumbang, Amaludin Simamora, Fauziah Nur Sinaga, Hj. Nelly A. Sinaga, Nelly Azwarni Siti Aijah Situmorang, Debora Herta Sari Stefani Oktavia Kristina Siahaan Suci Madani Sibuea Tanjung, Bambang Kurniawan Tanjung, Yuni Anggraini Telaumbanua, Antonius Khouwa’auri Tiurlina Hasmawati Sihite Wardina, Heni Wendy Susanto Tambunan Yuni Anggraini Tanjung