Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Kolaboratif Sains COVIT CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Educational Journal of Islamic Management (EJIM) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Kapital Deli Sumatera Pengabdian Deli Sumatera
Sipahutar, Hadijah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga Tambunan, Dina Sartika; Sipahutar, Hadijah; Hutabarat, Sinta Veronika
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Grapari Telkomsel Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan yang ada pada Grapari Telkomsel Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 31 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Insentif dengan Kualitas Kerja 0,655 dan Disiplin Kerja dengan Kualitas Kerja Karyawan sebesar 0,573 dikategorikan sedang. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,501 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kualitas Kerja 50,1% ditentukan oleh variabel bebas Insentif dan Disiplin Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 49,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Insentif (X1) sebesar 3,525 > t tabel 2,04841 dan Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,527 > t tabel 2,04841, maka hipotesis menyatakan Insentif dan Disiplin Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 16,078 > F tabel 3,34 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Insentif dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga Nur Hasanah; Hadijah Sipahutar; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Grapari Telkomsel Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 31 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Insentif dengan Kinerja Karyawan 0,714 dan Motivasi dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,689 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,572 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Kerja 57,2% ditentukan oleh variabel bebas Insentif dan Motivasi secara serempak dan sisanya sebesar 42,8% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Insentif (X1) sebesar 2,961 > t tabel 2,04841 dan Motivasi (X2) sebesar 2,519 > t tabel 2,04841, maka hipotesis menyatakan Insentif dan Motivasi secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 21,036 > F tabel 3,34 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Insentif dan Motivasi berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Sarana Prasarana dan Pendelegasian Wewenang terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Ira Riswani; Hadijah Sipahutar; Alfansuri Tanjung
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 5 No 1 (2026): Artikel Bulan Maret 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v5i1.413

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sarana prasarana dan pendelegasian wewenang terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, dan pegawai honorer. Karena jumlah populasi relatif terbatas, seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan sarana prasarana dan pendelegasian wewenang berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, sarana prasarana tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, pendelegasian wewenang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa pegawai lebih merasakan dampak positif dari adanya kepercayaan dan pelimpahan tanggung jawab yang diberikan pimpinan dibandingkan dengan kondisi sarana prasarana yang tersedia. Pendelegasian wewenang yang efektif mampu meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab, motivasi kerja, serta perasaan dihargai dalam melaksanakan pekerjaan sehingga berdampak pada meningkatnya kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi perlu menerapkan pendelegasian wewenang secara lebih efektif serta tetap menjaga ketersediaan sarana prasarana yang memadai guna mendukung terciptanya kepuasan kerja pegawai dan peningkatan kualitas pelayanan.
OPTIMALISASI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL PADA USAHA PRODUKSI TAHU DAN TEMPE “ BERKAH ” DI DESA KEBUN PISANG KECAMATAN BADIRI KABUPATEN TAPANULI TENGAH Nova Zulfani Panggabean; Kaharuddin; Alfansuri Tanjung; Nur’ainun Hasibuan; Hendra Saputra; Hadijah Sipahutar; Nelly Azwarni Sinaga
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 4 No 2 (2025): Artikel Pengabdian September 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v4i2.399

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kapasitas pelaku usaha produksi tahu dan tempe usaha ‘Berkah” dalam mengembangkan strategi pemasaran digital yang lebih efektif. Melalui kegiatan ini, pelaku usaha diberikan edukasi mengenai pentingnya pemasaran dengan menggunakan media digital, langkah-langkah dalam membangun identitas usaha, serta pengenalan dasar pemasaran digital seperti pemanfaatan WhatsApp Business dan media sosial. Meskipun implementasi fisik dari merek dan logo belum menyebar hingga akhir kegiatan, pelaku usaha telah memahami secara menyeluruh konsep dasar membangun merek dan menunjukkan kesiapan untuk menerapkannya dalam waktu dekat. Kegiatan ini memberikan kontribusi dalam membangun kesadaran pelaku usaha terhadap pentingnya identitas produk dan strategi pemasaran digital sebagai faktor kunci dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha produksi makanan tradisional. Hasil kegiatan ini juga dapat dijadikan model pendekatan serupa untuk usaha produksi lain di wilayah lokal. Selama pelaksanaan, pelaku usaha diberikan pemahaman mendalam mengenai pentingnya merek dalam meningkatkan daya saing produk, teknik dasar membangun merek dan logo, serta strategi pemasaran digital sederhana seperti penggunaan WhatsApp Business dan media sosial untuk promosi. Meskipun hingga akhir kegiatan pemasaran digital diterapkan, pelaku usaha telah menunjukkan pemahaman konseptual yang kuat dan kesiapan untuk mengembangkan identitas produk secara bertahap. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas pelaku usaha dalam memahami strategi pemasaran dan branding menjadi modal awal yang sangat penting bagi perkembangan usahanya ke depan. Kegiatan ini juga memberikan model pendekatan yang dapat direplikasi pada usaha kecil sejenis untuk meningkatkan daya saing lokal.
Pengaruh Persediaan Barang Dan Piutang Terhadap Laba Pada Usaha Pengetaman Dan Perabot Yakin Maju Tapian Nauli I Kabupaten Tapanuli Tengah Nurul Azra Harahap; Zafril Abdi Nasution; Hadijah Sipahutar
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i1.369

Abstract

Penelitian ini mengkaji masalah fluktuasi operating profit margin (OPM) pada Usaha Perabot Yakin Maju. Tujuannya adalah menganalisis pengaruh perputaran persediaan dan perputaran piutang terhadap operating profit margin perusahaan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan data dari periode lima tahun (2019–2023). Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran persediaan yang tinggi berdampak positif terhadap profitabilitas dengan mengurangi biaya penyimpanan dan meningkatkan efisiensi operasional. Pada tahun 2022, perputaran persediaan mencapai titik tertinggi (5,8 kali), yang bertepatan dengan peningkatan signifikan operating profit margin (35,4%), menguatkan peran penting pengelolaan persediaan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Di sisi lain, perputaran piutang mengalami fluktuasi, dengan nilai tertinggi 12,6 kali (2019) dan terendah 8,3 kali (2023), namun tidak berpengaruh signifikan terhadap operating profit margin. Hal ini kemungkinan disebabkan oleh dominasi transaksi tunai dibandingkan kredit, sehingga perputaran piutang yang lambat tidak berdampak besar pada profitabilitas. Kebijakan kredit yang longgar juga mungkin menjaga stabilitas penjualan meskipun piutang belum tertagih. Meskipun perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan secara parsial, kombinasi dengan perputaran persediaan tetap berkontribusi terhadap variasi profitabilitas. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi pengelolaan persediaan dan piutang untuk mencapai kinerja keuangan yang optimal. Rekomendasi untuk perusahaan adalah menyempurnakan kebijakan kredit dan meningkatkan efisiensi manajemen modal kerja guna mendukung pertumbuhan jangka panjang.
Pengaruh Modal Kerja dan Penjualan terhadap Laba Bersih PT. Mega Sakti Permata Feriyanti Gulo; Hadijah Sipahutar; Yacub Hutabarat
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 3 (2025): Artikel Bulan November 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i3.397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja dan penjualan terhadap laba bersih pada PT Mega Sakti Permata Muara Nibung, Kecamatan Pandan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi energi (SPBU), pengelolaan keuangan yang tepat sangat diperlukan untuk menjaga stabilitas operasional dan peningkatan keuntungan secara berkelanjutan. Laba bersih menjadi indikator utama dalam menilai kinerja keuangan perusahaan karena mencerminkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan setelah dikurangi seluruh beban operasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan PT Mega Sakti Permata selama periode 2020–2024 dengan jumlah 20 pengamatan berdasarkan data triwulan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi yang berasal dari laporan keuangan PT Mega Sakti Permata Muara Nibung, Kecamatan Pandan, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode deskriptif untuk menggambarkan kondisi modal kerja, penjualan, dan laba bersih secara sistematis dan terperinci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh terhadap laba bersih karena berperan dalam menjaga kelancaran operasional serta stabilitas likuiditas perusahaan. Penjualan juga berpengaruh terhadap laba bersih karena menjadi sumber utama pendapatan yang mampu mendorong peningkatan keuntungan perusahaan. Secara keseluruhan, kinerja keuangan perusahaan menunjukkan tren yang meningkat meskipun terjadi fluktuasi pada beberapa periode, sehingga mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya secara efektif dan efisien.
Analisis Rasio Profitabilitas Dan Rasio Likuiditas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada Pt. Elnusa Petrofin Kota Sibolga Bella Syahfira Anggraini; Yenni Sofiana Tambunan; Hadijah Sipahutar
Educational Journal of Islamic Management Vol. 3 No. 2 (2023): Call for Paper: Volume 3 Nomor 2 November 2023
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ejim.v3i2.7341

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis rasio keuangan perusahaan dan mengetahui kinerja keuangan PT. Elnusa Petrofin Kota Sibolga berdasarkan alat analisis rasio keuangan yang terdiri dari rasio profitabilitas dan rasio likuiditas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana penelitian ini bersifat pendekatan secara deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dengan sumber data sekunder yaitu laporan keuangan dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2022 yang meliputi neraca dan laporan laba rugi. Teknik analisis rasio yang digunakan adalah Rasio Profitabilitas yaitu Return On Equity dan Return On Asset. Rasio Likuiditas yaitu rasio lancar dan rasio kas. Hasil dari perhitungan analisis rasio keuangan kemudian dibandingkan dengan hasil perhitungan rasio tahun sebelumnya (time series). Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan PT. Elnusa Petrofin Kota Sibolga tahun 2018 – 2022 dengan return on equity rata-rata sebesar 6,9 %, dan rata-rata Return On Asset sebesar 3,2 %, dengan kinerja yang baik. Rasio likuiditas yang diukur dengan rasio lancar selama 5 tahun (2018-2022) rata-rata sebesar 1,90 kali atau 190 %, dan rasio kas rata-rata sebesar 0,117 kali atau 11,7 %, jaminan aktiva lancar rata-rata sebesar 1,9 kali dan rata-rata jaminan kas terhadap hutang lancar sebesar 0,117 kali atau 11,7 %. Elemen rasio profitabilitas dan rasio likuiditas yang dianalisis dapat dikatakan cukup baik sehingga pengelolan sumber daya PT. Elnusa Petrofin Kota Sibolga dinilai cukup baik
PENGARUH KESIAPAN MASYARAKAT TERHADAP TINGKAT AKTIVASI IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGITAL (IKD) DI KOTA SIBOLGA Jeniusman Ahmad Hutagalung; Nur’ainun Hasibuan; Hendra Saputra; Alfansuri Tanjung; Nova Zulfani Panggabean; Hadijah Sipahutar
Jesya Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v9i1.2557

Abstract

Identitas Kependudukan Digital (IKD) merupakan salah satu program inovatif yang digagas Kementerian Dalam Negeri dalam rangka digitalisasi layanan administrasi kependudukan. Program ini bertujuan untuk memudahkan masyarakat mengakses identitas kependudukan secara digital, menggantikan atau melengkapi penggunaan dokumen fisik seperti Kartu Penduduk Elektronik (KTP-el) dengan aplikasi berbasis teknologi. IKD diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pelayanan, memberikan kemudahan bagi masyarakat, serta mewujudkan administrasi kependudukan yang lebih modern dan terintegrasi. Berdasarkan Laporan Pelaksanaan Administrasi Kependudukan Kota Sibolga bulan November 2024, tercatat hingga bulan November, sebanyak 70.404 penduduk Kota Sibolga telah melakukan perekaman KTP-el dan sebanyak 4.777 jiwa atau 6,78% telah melakukan aktivasi IKD. Angka ini masih sangat kecil jika dibandingkan dengan target nasional sebesar 25% yang kemudian ditingkatkan lagi menjadi 30% atau 21.121 jiwa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus tunggal agar dapat memberikan gambaran yang mendalam tentang kesiapan masyarakat Kota Sibolga dalam melakukan aktivasi IKD dan juga dapat memberikan informasi yang rinci dan kontekstual tentang fenomena yang diteliti. Meskipun begitu, aplikasi IKD tidak serta merta diterima oleh banyak masyarakat.
Co-Authors Alfansuri Tanjung Anna Basriyani Azriadi Tanjung Bambang Kurniawan Tanjung Bella Syahfira Anggraini Delita Sihotang Derawaldi Sitanggang Devi Adelina Pakpahan Feriyanti Gulo Glaxy Rezeki Hutagalung H. Zafril Abdi Nasution Heiyawan Hutagalung Hendra Saputra Hj. Nelly A. Sinaga Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Hutagalung, Heriyawan Indra Setiawan Hutabarat Indra Setiawan Hutabarat Ira Riswani Jeniusman Ahmad Hutagalung Joky Harianto Siallagan Kaharuddin Mhd Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Nasution, H. Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nova zulfani panggabean Nova Zulfani Panggabean Nur Ainun Hasibuan NUR HASANAH Nurul Azra Harahap Nur’ainun Hasibuan Pakpahan, Devi Adelina Pangabean, Jaka Surya Panggabean, Nova Zulfani Putra Kaslin Hutabarat Rani Aulia Sihombing Riamani Zamili Rifka Hadia Lubis Risna Panggabean Safriadi Pohan Safriadi Pohan, Safriadi Simamora, Fauziah Nur Simatupang, Aswad Ibrahim Sinaga, Hj. Nelly A. Sinaga, Nelly Azwarni Sinta Veronika Hutabarat Siti Aijah Situmorang, Debora Herta Sari Stefani Oktavia Kristina Siahaan Suci Madani Sibuea Tambunan, Dina Sartika Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Azriadi Tanjung, Bambang Kurniawan Tanjung, Yuni Anggraini Telaumbanua, Antonius Khouwa’auri Tiurlina Hasmawati Sihite Wardina, Heni Wendy Susanto Tambunan Yacub Hutabarat Yuni Anggraini Tanjung Zafril Abdi Nasution