Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.674
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Kolaboratif Sains COVIT CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Ragam Pengabdian Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
Sipahutar, Hadijah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH Pakpahan, Devi Adelina; Sipahutar, Hadijah; Hutagalung, Heriyawan
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i1.2241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh semangat kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentang Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah, maka dapat disimpulkan sebagai berikut :Berdasarkan koefisien korelasi berganda terdapat hubungan yang cukup/sedang dan positif sebesar 0,611 antara Semangat Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja, berdasarkan koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,990%, ini bermakna bahwa kemampuan model dalam menjelaskan variasi Kinerja oleh Semangat Kerja dan Disiplin sebesar 99% pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah, sedangkan sisanya dijelaskan variable lain yang tidak dimasukan dalam model sebesar 1%, berdasarkan Regresi Linear Sederhana persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 3,353 + 0,60X1+1,012X2 yang menunjukan pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja akan bertambah sebesar koefisien (0,060) apabila variabel Disiplinterhadap Kinerja akan bertambah sebesar koefisien (1,012) ditambah dengan satu satuan, dan berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima ( signifikan ) dimana t hitung lebih besar dari t table yaitu 3,521>2,01669 yang berarti pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah sangat cukup dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja. Kata Kunci : Disiplin, Kinerja dan Semangat Kerja
Pengaruh Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Sibolga Tanjung, Yuni Anggraini; Sipahutar, Hadijah; Sinaga, Hj. Nelly A.
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i1.2244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 32 responden. Hasil penelitian Berdasarkan analisis nilai koefisien determinasi sebesar 0,776, hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat kinerja pagawai (Variabel Y) 77,6 % ditentukan oleh variabel bebas Komunikasi (Variabel X1) dan Pendelegasian Wewenang (Variabel X2) secara serempak dan sisanya sebesar 22,4 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Komunikasi sebesar 3,240, lebih besar dari t tabel sebesar 2,045 (3,240 > 0,2,045), maka variabel Komunikasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan Pendelegasian Wewenang sebesar 6,045 > t tabel 2.045, maka variabel Pendelegasian Wewenang (X2) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Sibolga berarti Ho ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 50,300 > F tabel 3.33 dan nilai signifikasi 0.000 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka dapat sisimpulkan bahwasanya adanya pengaruh komunikasi dan pendelegasian wewenang terhadap kinerja pegawai pada kantor kesatuan bangsa dan politik kota sibolga dapat diterima. Kata kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi, dan Pendelegasian wewenang.
PENGARUH KUALITAS LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT. ALFA SCORPII SIBOLGA Tanjung, Bambang Kurniawan; Nasution, H. Zafril Abdi; Sipahutar, Hadijah
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas laba Nilai Perusahaan pada PT. Alfa Scorpii Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah data keuangan PT. Alfa Scorpii Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kausal komparatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk membandingkan suatu variabel (objek penelitian), antara subjek yang berbeda dan menemukan hubungan sebab akibatnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Sederhana. Hasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Laba secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kata Kunci : Kualitas Laba, Nilai Perusahaan
Pengaruh Ragam Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada U.D Restu Mulia Pandan Pangabean, Jaka Surya; Sipahutar, Hadijah; Lubis, Rifka Hadia
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ragam produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada UD. Restu Mulia Pandan. Jenis penelitian ini adalah jenis kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Berdasarkan pengujian statistik secara parsial, nilai t hitung 5,888 > t tabel 1,988 dan nilai signifikan 0,007 < 0,05, maka dapat diartikan bahwa ragam produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dan variabel harga menunjukkan t hitung 2,760 > t tabel 1,988 dan signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat diartikan bahwa harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dan berdasarkan pengujian secara simultan (uji F), nilai F hitung 119,583 > F tabel 3,10 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, yang artinya ragam produk dan harga secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Nilai hasil koefisien korelasi berganda sebesar 0,856 atau 85,6% dimana berdasarkan interpertasi korelasi dinyatakan hubungan sangat kuat. Nilai angka R square menunjukkan sebesar 0,733 (73,3%), variabel keputusan pembeli dapat dijelaskan oleh ragam produk dan harga. Sedangkan sisanya yaitu 26,7% dijelaskan oleh variabel lainnya. Maka berdasarkan hasil penelitian, hipotesis adanya pengaruh ragam produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada U.D Restu Mulia Pandan, Diterima. Kata kunci: Harga, Keputusan Pembelian, Ragam Produk.
Analisis Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum (RSU) Dr. FL. Tobing Sibolga Sipahutar, Hadijah; Situmorang, Debora Herta Sari
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (929.218 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum (RSU) DR. FL. Tobing Sibolga. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Umum (RSU) DR. FL. Tobing Sibolga yang berjumlah 260 orang dan dikarenakan jumlah populasi lebih dari 100 orang, maka penulis mengambil 25% dari jumlah populasi sebanyak 65 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa, ada pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum (RSU) DR. FL. Tobing Sibolga, kepercayaan pasien terhadap Rumah Sakit Umum Dr. FL. Tobing Sibolga meningkat yang dibuktikan dengan adanya peningkatan jumlah pasien rawat inap, rawat jalan dan pembelian obat pada apotik Rumah Sakit Umum Dr. FL. Tobing Sibolga. Hubungan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi tinggi sebesar =0,752. Untuk melihat pengaruhnya diperoleh koefisien determinasi sebesar 56,52% dan sisanya sebesar 43,48% ditentukan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti variabel Kepemimpinan, beban kerja, pendidikan dan pelatihan. Berdasarkan model regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y=18,82+0,71X. Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat (semangat kerja) ditentukan oleh variabel bebas (motivasi kerja) dengan koefisien regresi sebesar 0,71, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (motivasi kerja) atau nilai tertentu maka variabel Y (semangat kerja) akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut. Dari uji hipotesis dalam penelitian ini, terdapat nilai thitung>ttabel (9,049>2,005) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Semangat Kerja
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 SIBOLGA Wendy Susanto Tambunan; Hadijah Sipahutar; Indra Setiawan Hutabarat
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 4 (2025): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i4.6187

Abstract

This study aims to determine the influence of the work environment and compensation on the work spirit of teachers at SMA Negeri 3 Sibolga. The type of research used in this study is a descriptive quantitative research type, because this research method aims to obtain information by creating a picture or description of what exists or is happening. For this study, the population was 56 (fifty-six) people, the population was taken from all teachers at SMA Negeri 3 Sibolga. Because the population is below 100 people, the author took the entire population to be used as a sample, namely 56 (fifty-six) people. The type of data used in this thesis research is the type of subject data and the source of the data is primary. From the results of the instrument test, valid and reliable results were obtained because all questions contained in variables X1, X2 and Y have a Corrected Item-Total Correlation value of more than 0.300 and a Cronbach's Alpha value of each variable above 0.60, which means that all questions are valid. and reliability. From the classical assumption test, the research data is normally distributed because the histogram graph is bell-shaped, in the P-P Plot graph above, the data distribution can be seen close to the diagonal line and in the multicollinearity test, the tolerance value is ˃ 0.1 and the variance inflation factor (VIF) value <10, so it can be concluded that in the regression model, there is a correlation between independent variables. From the results of the data test, an influence of 71.6% was obtained, this means that what happens to the variation of the dependent variable is 71.6% determined by the independent variable, from the hypothesis test, the results of the calculated t value <t table, so Ha is accepted and H0 is rejected and the results of the F test obtained a calculated F value of 55.599 with a significance level of 0.000 and a calculated F value> F table, which is 24.642> 4.15. Based on this, the hypothesis proposed in this study is accepted. Keywords: Work Environment, Compensation and Work Spirit.
Pengaruh Kompetensi Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga Stefani Oktavia Kristina Siahaan; Mhd Shafwan Koto; Hadijah Sipahutar
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1243.643 KB) | DOI: 10.55606/mri.v1i2.1057

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Kompetensi dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 35 (Tiga puluh lima) responden. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,761 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Efektivitas kerja 76,1 % ditentukan oleh variabel bebas Kompetensi dan Pendelegasian Wewenang secara serempak dan sisanya sebesar 23,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian ini diketahui bahwa nilai t hitung Kompetensi sebesar 3.029, dan Pendelegasian wewenang sebesar 6.706 > t tabel 2.03693 maka hipotesis yang diajukan ada pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai dan ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 50.849 > F tabel 3.29 dan signifikasi F hitung 0.000<0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh kompetensi dan pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga terbukti dan dapat diterima.
Sosialisasi Strategi Pemasaran Platform E-Commerce pada UMKM PKM di Kelurahan Pondok Batu Kecamatan Sarudik Kabupaten Tapanuli Tengah Sihotang, Delita; Sipahutar, Hadijah; Sikumbang, Amaludin; Mustofa Harahap, Junaidi; Elvina
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 1 No. 3 (2024): Desember
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/qt64re08

Abstract

Tahun 2015, Indonesia memasuki era globalisasi yakni Kawasan Perdagangan Bebas ASEAN (AFTA) dan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) adalah salah satu benteng pertahanan ekonomi nasional, dimana bila tidak diperhatikan secara serius maka pertumbuhan ekonomi nasional akan rapuh. Dalam hal ini perlu perhatian khusus untuk para UMKM terutama masalah pemasaran. Dalam upaya untuk mengembangkan indutri kecil, menengah, maka kelemahan-kelemahan tersebut harus diatasi. Disinilah peran Perguruan Tinggi sebagai lembaga pendidikan dapat lebih berperan serta membantu mengatasi permasalahan yang ada sehingga diharapkan para UMKM dapat terus berperan dalam pertumbuhan dan pembangunan ekonomi Indonesia. Menyadari akan permasalahan tersebut, kami Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga Jurusan Bisnis Digital adalah salah satu Perguruan Tinggi yang perduli terhadap lingkungan masyarakat sekitar merencanakan akan melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat yang diharapkan mampu menambah pengetahuan dalam hal pemasaran bisnis melalui internet marketing (E-Commerce), serta dapat memotivasi para UMKM dapat menjalankan usahanya secara profesional.
Co-Authors Azriadi Tanjung Bambang Kurniawan Tanjung Derawaldi Sitanggang Devi Adelina Pakpahan Elvina Glaxy Rezeki Hutagalung H. Zafril Abdi Nasution Harahap, Nurul Azra Heiyawan Hutagalung Hj. Nelly A. Sinaga Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Hutagalung, Heriyawan Indra Setiawan Hutabarat Joky Harianto Siallagan Mhd Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mustofa Harahap, Junaidi Nasution, H. Zafril Abdi Nasution, Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nur Ainun Hasibuan Pakpahan, Devi Adelina Pangabean, Jaka Surya Panggabean, Nova Zulfani Putra Kaslin Hutabarat Rani Aulia Sihombing Riamani Zamili Rifka Hadia Lubis Risna Panggabean Safriadi Pohan Sihotang, Delita Sikumbang, Amaludin Simamora, Fauziah Nur Sinaga, Hj. Nelly A. Sinaga, Nelly Azwarni Siti Aijah Situmorang, Debora Herta Sari Stefani Oktavia Kristina Siahaan Suci Madani Sibuea Tanjung, Bambang Kurniawan Tanjung, Yuni Anggraini Telaumbanua, Antonius Khouwa’auri Tiurlina Hasmawati Sihite Wardina, Heni Wendy Susanto Tambunan Yuni Anggraini Tanjung