Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.233

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora Jurnal Antropologi: Isu-Isu Sosial budaya JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Mirai Management Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup Al Maal: Journal of Islamic Economics and Banking PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Riset Kesehatan Nasional Jurnal Baabu Al-ilmi : Ekonomi dan Perbankan Syariah Prosiding Seminar Teknologi Kebumian dan Kelautan (SEMITAN Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Movere Journal Jurnal Health Reproductive Journal of Indonesian Management Islamic Circle All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety The Eastasouth Management and Business Regress: Journal of Economics & Management Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) IJMA Jurnal Bakti Nusantara Iqtishadia: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah Variable Research Journal

Utama, Indra

Unknown Affiliation

Author-ID : 1288578

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN NILAI PRIBADI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PROFESI DAN PENGAMANAN POLDA SUMUT Eni, Eni; Utama, Indra; Wulandari, Sari; Tumanggor, Mutawaqil Bilah
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.4908

This study aims to determine the influence of work environment, competence, and personal values on employee performance in the Profession and Security Division of the North Sumatra Regional Police. This type of research is associative research with a quantitative approach. The sample in this study amounted to 109 employees of the North Sumatra Regional Police BIDPROPAM. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the work environment has a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra Regional Police BIDPROPAM. This is concluded based on the results of the partial significance test (t-test) with a t-count value of 3.393> t table 1.659 with a significance level of 0.00 <0.05. 2. Competence has a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra Regional Police BIDPROPAM. This is concluded based on the results of the partial significance test (t-test) with a t-count value of 4.696> t table 1.659 with a significance level of 0.00 <0.05. 3. Personal values have a positive and significant effect on employee performance at BIDPROPAM Polda Sumut. This is concluded based on the results of the partial significance test (t-test) with a calculated t value of 5.272> t table 1.659 with a significance level of 0.00 <0.05. 4. Work environment, competence, and personal values have a positive and significant effect on employee performance at BIDPROPAM Polda Sumut. This is concluded based on the results of the simultaneous significance test (F-test) with a calculated F value of 18.02> F table 2.46 with a significance level of 0.00 <0.05.

PENGARUH BUDAYA KERJA, PELATIHAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DITRES NARKOBA POLDA SUMUT Hartati, Rini; Utama, Indra; Hidayat, Toni; Rahmat, Muhammad
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.4909

This study aims to determine the impact of work culture, training, and job satisfaction on employee performance at the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police. This research is associative with a quantitative approach. The sample in this study consisted of 116 employees from the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study show that work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police. Training has a positive and significant effect on employee performance at the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police. Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance at the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police. Work culture, training, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance at the Narcotics Directorate of the North Sumatra Regional Police.

Perlindungan Hukum Terhadap Debitur (Nasabah) Dalam Perjanjian Kredit ‎Tanpa Agunan Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang ‎Perlindungan Konsumen: Indra Utama Utama, Indra
Islamic Circle Vol. 1 No. 2 (2020): Islamic Circle
Publisher : Prodi Hukum Ekonomi Syari'ah STAIN Mandailing Natal

Abstrak Perjanjian kredit bank adalah perjanjian pendahuluan dari penyerahan uang. Perjanjian kredit perbankan pada umumnya menggunakan bentuk perjanjian baku, dalam praktiknya bentuk perjanjiannya sudah disediakan oleh pihak bank sebagai kreditor sedangkan debitor hanya mempelajari dan memahaminya dengan baik. Dimana dalam perjanjian tersebut pihak debitur hanya dalam posisi menerima atau menolak tanpa ada kemungkinan untuk melakukan negoisasi atau tawar-menawar, yang pada akhirnya melahirkan suatu perjanjian yang tidak terlalu menguntungkan bagi salah satu pihak. Dalam perjanjian seperti ini, pihak kedua (debitur) sama sekali tidak dapat mengajukan usul ataupun masukan dan keberatan terhadap format perjanjian dan klausula-klausula yang ada di dalamnya. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengkaji dan menjelaskan upaya perlindungan hukum terhadap debitur Kredit Tanpa Agunan terkait dengan Undangundang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa bentuk peneyelesaian sengketa secara hukum dalam melindungi debitur (nasabah) selaku konsumen dan Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian hukum doktrinal/normatif atau penelitian hukum kepustakaan.

FAKTOR RISIKO KEJADIAN MALARIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PULAU HINAKO KECAMATAN SIROMBU KABUPATEN NIAS BARAT TAHUN 2024 Daeli, Iriani; Utama, Indra; Sipayung, Rosetty
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup Vol 9 No 2 (2024): Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jkmlh.v9i2.5638

Penyakit malaria adalah penyakit menular yang disebabkan oleh parasit Genus Plasmodium yang ditularkan oleh nyamuk Anopheles betina dan masih menjadi komitmen pemerintah yang dituangkan pada Sustainable Development Goals (SDGs) untuk pengendaliannya hingga tahun 2030. Malaria merupakan masalah kesehatan utama di Indonesia, sehingga penanggulangannya menjadi bagian penting dari program pembangunan kesehatan nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang meningkatkan risiko terjadinya malaria. di Wilayah Kerja Puskesmas Pulau Hinako Kecamatan Sirombu Kabupaten Nias Barat Tahun 2024. Penelitian ini adalah penelitian analitik kuantitatif dengan desain potong lintang (cross sectional). Populasi penelitian seluruh keluarga yang ada di Wilayah Kerja Puskesmas Pulau Hinako Kecamatan Sirombu Kabupaten Nias Barat dengan teknik sampling proporsional random sampling atau sampling berimbang, dimana pada penelitian ini menggunakan 91 KK sebagai sampel yang dipilih secara proporsional. Dengan kuesioner dan uji chi-square, ditemukan adanya hubungan signifikan antara kejadian malaria dengan jenis kelamin (p-value=0,001; OR=1,454), status pekerjaan (p-value =0,001; OR=1,288), tempat tinggal (p-value =0,000; OR=1,137), penggunaan kelambu (p-value =0,002; OR=1,100), dan penggunaan anti nyamuk. (p-value =0,000; OR=1,175), serta pemasangan kasa nyamuk pada ventilasi rumah memiliki hubungan yang signifikan dengan kejadian malaria di wilayah kerja Puskesmas Pulau Hinako, Kecamatan Sirombu, Kabupaten Nias Barat (p-value=0,000; OR=1,676). Di lain pihak tidak ada hubungan usia (p-value =0,095; OR=0,036) dan tingkat pendidikan (p-value =0,158; OR=0,032). Penelitian di wilayah kerja Puskesmas Pulau Hinako, Kecamatan Sirombu, Kabupaten Nias Barat menunjukkan bahwa tempat tinggal merupakan faktor risiko paling dominan terhadap kejadian malaria. Masyarakat yang tinggal di pedesaan memiliki risiko 1,43 kali lebih tinggi untuk menderita malaria dibandingkan masyarakat perkotaan. Disarankan kepada petugas kesehatan di Puskesmas Pulau Hinako Kecamatan Sirombu Kabupaten Nias Barat untuk memberikan penyuluhan atau edukasi tentang pencegahan malaria.

The Influence of Organizational Commitment and Organizational Satisfaction on Employee Productivity of The National Amil Zakat Board (BAZNAS) : (Literature Review of Human Resource Management) Utama, Indra
The Eastasouth Management and Business Vol. 1 No. 03 (2023): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v1i03.81

Various efforts can be made by the organization, so that employees remain in the organization, including organizational commitment and satisfaction, because employees or workers who have both of these indicators will be loyal and have responsibility for what is their main function, which has an impact on increasing productivity. Work. This study aims to determine the effect of organizational commitment and organizational satisfaction on the work productivity of the employees of the National Amil Zakat Agency (Baznas). This research method is qualitative and literature review. The results of the analysis prove that: 1) Organizational comSmitment affects the work productivity of the National Amil Zakat Agency (Baznas) employees; 2) Organizational satisfaction affects the work productivity of the employees of the National Amil Zakat Agency (Baznas); 3) Organizational commitment and organizational satisfaction both affect the work productivity of the National Amil Zakat Agency (Baznas) employees.

ANALISIS IMPLEMENTASI MUTU PELAYANAN PADA PASIEN RAWAT JALAN DI UPT PUSKESMAS TUNTUNGAN KOTA MEDAN Laia, Helvinus; Utama, Indra; Purba, Agnes Erna Taulina; Ketaren, Otniel; Tarigan, Frida Lina
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 9 No. 1 (2025): APRIL 2025
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v9i1.44046

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi mutu pelayanan pada pasien rawat jalan di UPT. Puskesmas Tuntungan Kota Medan Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan studi deskriptif. Informan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah Informan utama adalah 6 pasien rawat jalan sebagai informan utama dan 2 orang informan pendukung (triangulasi) yaitu kepala Puskesmas dan ketua mutu Puskesmas Tuntungan. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan, ditinjau dari dimensi kelangsungan pelayanan, berdasarkan hasil penelitian, 5 dari 6 orang informan menyatakan sudah puas dengan kelangsungan pelayanan yang ada di Puskesmas Tuntungan Kota Medan. Pasien merasa bahwa prosedur yang ada di Puskesmas tidak berbelit-belit (mudah) untuk dijalankan pasien, sehingga pasien tidak bingung saat mengakses pelayanan kesehatan di Puskesmas Tuntungan Kota Medan dan tidak terjadi pengulangan prosedur yang dapat mengurangi efektivitas dan efisiensi pelayanan. Ditinjau dari dimensi kelangsungan pelayanan, berdasarkan hasil penelitian, 5 dari 6 orang informan menyatakan sudah puas dengan kelangsungan pelayanan yang ada di Puskesmas Tuntungan Kota Medan. Pasien merasa bahwa prosedur yang ada di puskesmas tidak berbelit-belit (mudah) untuk dijalankan pasien, sehingga pasien tidak bingung saat mengakses pelyanan kesehatan di Puskesmas Tuntungan Kota Medan dan tidak terjadi pengulangan prosedur yang dapat mengurangi efektivitas dan efisiensi pelayanan. Tingkat kepuasan pasien rawat jalan di Puskesmas jika dilihat secara keseluruhan pasien sudah merasa puas akan tetapi perlu dilakukan evaluasi dan perbaikan terhadap pelayanan Puskesmas, sehingga harapan semua pasien yang datang dapat terpenuhi.

Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Sri Muntari Lawe Sikap Aceh Tenggara Hayati S, Munai; Utama, Indra
Regress: Journal of Economics & Management Vol. 2 No. 3 (2023)
Publisher : Medan Resource Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This article aims to analyze the effect of organizational climate and organizational culture on the productivity of PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. The method used in this research is quantitative. This research was conducted at pt. Sri Muntari lawe Attitudes of Southeast Aceh. The research method used in this study is the method of observation, documentation and questionnaires using a Likert scale. The sampling technique used saturated sampling which totaled 30 people. The analytical method used was multiple linear regression method using the SPSS program. The results of the study by partial test show that the organizational climate t count is 2.383> 2.052, so it can be concluded that the organizational climate variable has a positive and significant effect on the productivity of employees of PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. Organizational culture has a t count of 7.414 > 2.052 so it can be concluded that organizational culture variables have a positive and significant effect on employee productivity at PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. Based on the calculated F test of 28.200> 3.35, so that together organizational climate and organizational culture have a positive and significant effect on employee productivity. The results of the analysis of the coefficient of determination (R2) show that organizational climate and organizational culture have an influence on employee productivity, a value of 67.6% is affected, while the remaining 32.4% is influenced by other variables not examined in this study.

Conducive Work Environment to Enhance Employee Performance in Umrah Service Companies Utama, Indra; Riani, Asri Laksmi
The Eastasouth Management and Business Vol. 3 No. 03 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v3i03.583

This study investigates the impact of a conducive work-environment on employee performance within Umrah service companies in Indonesia. Drawing on Social Exchange Theory, it addresses a gap in the literature by integrating spiritual and professional dimensions unique to religious travel services. A quantitative, cross-sectional survey was administered to 300 employees, of which 280 valid responses were retained. Constructs included workspace design, leadership style, peer relations, supportive facilities, training and development, and work-life balance, measured via a six-point Likert scale. Data were analyzed using PLS-SEM with SmartPLS 4.0. Results indicate that the overall work-environment construct exerts a strong, positive, and significant effect on performance (β = 0.654, t = 10.021, p < 0.001), explaining 42.8% of its variance (R² = 0.428). Sub-dimension analysis highlights transformational leadership and peer relations as key drivers of performance, while ergonomic and spiritual facilities contribute to employee well-being and task effectiveness. High composite reliability and validity metrics confirm the robustness of the measurement model. Practical recommendations for HR managers include optimizing physical design, fostering team cohesion, providing dedicated worship and rest spaces, and enhancing leadership training. Limitations include the cross-sectional design and reliance on self-reported data; future research should adopt longitudinal and mixed-methods approaches, and extend comparisons across multiple countries.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT POS Lubuk Pakam Husna, Khairatul; Utama, Indra
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.103

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. POS Lubuk Pakam. Jumlah sampel 67 konsumen PT. POS Lubuk Pakam. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan Y = 10.003 + 1.210 X1+ (-0.260) X2+ e. Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel Kualitas Pelayanan (X1) sebesar 12.681 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.668. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 12.681 1.668. Variabel Citra Merek (X2) sebesar -3.504 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.668. Maka t hitung yang diperoleh lebih kecil dari nilai t tabel atau -3.504 1.668, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 0.05 maka Ho ditolak dan Ha tidak diterima sehingga variabel X2 tidak memiliki kontribusi terhadap Y. Jadi dapat disimpulkan variabel kualias pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan Citra Merek tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Nilai f hitung adalah 419.008 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itu nilai sig 0,000 0,05 dan nilai F hitung 747.685 F table 2.75 hal ini menunjukkan bahwan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1, dan X2 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Nilai R Square menunjukkan bahwasanya kualitas pelayanan (x1) dan citra merek (x2) dapat menjelasakan pengaruhnya terhadap kepuasan konsumen sebesar 0.959 atau 95.9%, sedangkan sisanya sebesar 0.41 atau 4.1% dipengaruhi variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

PEMANFAATAN BATANG PISANG SEBAGAI KEMASAN GULA AREN DALAM MENUNJANG PROGRAM RAMAH LINGKUNGAN DI DESA BAH BALUA Sulindra, Wahyu Dwi; Aprilia, Dina; Adillah, Jihan; Lubis, Putri Nabilla; Novianti, Desy; Purba, Selfida Sunaria; Nurhalizah, Siti; Bintang, Muhammad Tri; Mutya, Intan; Khairani, Tria; Utama, Indra; Putri Gami, Emelia Rahmadany
Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) Vol. 2 No. 02 (2024): Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN), Agustus 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/abdimassean.v2i02.617

Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah merupakan sebuah kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan mahasiswa sebagai peserta dan dosen sebagai pembimbing yang berfokus pada tema kampus Kegiatan KKN di Desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang selama 21 hari memfokuskan pada inovasi kemasan dan pemasaran produk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Permasalahan yang ditemui di desa Kekait adalah pemasaran yang masih terbatas di sekitar desa saja, kemasan yang hanya menggunakan ukuran besar seperti ratusan gram dan kiloan, dan kurangnya kesadaran untuk membuat merek suatu produk. Berangkat dari permasalahan tersebut, dipandang penting untuk memberi pendampingan tentang inovasi kemasan dan kegunaan produk gula Aren kepada salah satu pelaku UMKM yang berpotensi untuk memperluas pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan omset penjualan UMKM dengan memperluas pasar gula Aren di desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang. Metode yang digunakan adalah wawancara dalam pengumpulan data dan menggunakan metode pendampigan dalam pelaksanaannya. Manfaat penelitian adalah meningkatkan inovasi dan daya saing produk gula Aren desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang. Saran dari peneliti kepada masyarakat Desa Kekait adalah diharapkan setiap pelaku UMKM untuk meningkatkan kepercayaan dirinya pada produk-produk mereka.

Co-Authors Adillah, Jihan Arif, Zainal Aritonang, Elisa Silvia Aritonang, Juneris Asri Laksmi Riani Aulia Azzardina Bahri, Efri Syamsul Bangun, Fahriz Ramadifta Berutu, Ridos Bintang, Muhammad Tri Brahmana, Netti Brahmana, Netti Etalia Br. Christanto Syam Daeli, Iriani Dhirah, Ulfa Husna DIAN LESTARI Dina Aprilia, Dina Elisabeth Purba, Ivan Eni, Eni Erifive Pranatal Etty, Christina Roos Frida Lina Tarigan, Frida Lina Gamy, Emelia Rahmadany Putri harahap, nur'ain Harefa, Kurniaman Hasibuan, Melisa Zuriani Hayati S, Munai Helvinus Laia Hidayat, Toni Husna, Khairatul Iwan Ramadhan J Sitorus, Mido Ester Karo, Desima Br Ketaren, Otniel Khairani, Tria Laksmi, Asri Lubis, Putri Nabilla M. Radiansyah Mualimin Mualimin Muhammad Agus Hardiansyah Muhammad Hilman Fikri Mutya, Intan Nababan, Donal Nasution, Ferdi Salim Nirmala, Devi Novela, Intan Novianti, Desy Nurhalizah, Siti Pramudya Imawan Santosa Purba, Agnes Erna Taulina Purba, Selfida Sunaria Putri Gami, Emelia Rahmadany Rahmat, Muhammad Rini Hartati Safina, Wan Dian Salamun, Ade Samsuriana Sari Wulandari Sembiring, Rinawati Siagian, Mindo Tua SILITONGA, EVAWANI Sinaga, Taruli Rohana Sipayung, Apriska Dewi Sipayung, Rosetty Siregar, Horia Siregar, Laura Sitorus, Mido Ester Suhaila Husna Samosir Sulindra, Wahyu Dwi Toni Wandra Tumanggor, Mutawaqil B Tumanggor, Mutawaqil Bilah Uhur, Bunga Wansyah Prayogi, Anggi Yudhistira Oscar Olendo Zaedi, Muhamad Zega, Memoris

Title

Found 35 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 35 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 35 Documents
Search