Claim Missing Document
Check
Articles

The Effect of Lifestyle, Price Perception, And Location on Purchasing Decisions at Thrift Club Studios Denpasar Nirmala, Ni Kadek Intan; Agung, Anak Agung Putu; Utami, Ni Made Satya
EMAS Vol. 7 No. 3 (2026): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i3.13776

Abstract

The objective of this study was to examine the correlation between lifestyle, price perception, and location in influencing purchasing decisions. The present study employed quantitative methodologies. The population of this study comprised consumers of Thrift Club Studios Denpasar who had made purchases at the aforementioned establishment. The sample size was determined to be 95 individuals. The data processing in this study was carried out through a series of analytical techniques, including reliability testing, validity testing, classical assumption testing, multiple correlation testing, multiple linear regression analysis, coefficient of determination testing, F-test, and t-test. The findings of the study indicate that lifestyle exerts a substantial positive influence on purchasing decisions, price perception demonstrates a significant positive impact on purchasing decisions, and location exhibits a substantial positive impact on purchasing decisions. It is the author's hope that Thrift Club Studios Denpasar will consistently offer a comprehensive array of products that align with buyers' needs, thereby establishing itself as a leading choice in the market. To this end, the implementation of regular discounts and the augmentation of signage to enhance visibility from major thoroughfares and public spaces are recommended. Furthermore, the pursuit of products that are of superior quality, competitively priced, and highly functional is advised.
Examining The Role of Competence, Job Satisfaction, And Work Discipline in Enhancing Employee Performance at Kuta Puri Bungalows Villa & Resort Susanti, Ni Kadek Duwik; Utami, Ni Made Satya; Andika, Ary Wira
EMAS Vol. 7 No. 3 (2026): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i3.13814

Abstract

Human resources are a major factor in determining the success of an organization, so companies need to ensure that employee performance is optimized. Employee performance is influenced by several important factors, such as competence, job satisfaction, and work discipline. This study aims to analyze the influence of competence, job satisfaction, and work discipline on employee performance at Kuta Puri Bungalows Villa & Resort, which is motivated by the phenomenon of low competence standards, lack of employee satisfaction with career opportunities, and high absenteeism as an indicator of low work discipline. The population of this study was all 31 employees of Kuta Puri Bungalows Villa & Resort. The type of data used in this study is quantitative. The sample size was determined using saturated sampling technique with a sample size of 31 employees. The data analysis technique used is multiple linear regression which includes validity test, reliability test, classical assumption test, and t-test using SPSS program.
FAKTOR PENENTU KUALITAS AUDIT MELALUI ANALISIS VARIABEL PROFESIONALISME, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR I Made Purba Astakoni; I Wayan Wardita; Ni Made Satya Utami; Ni Putu Nursiani
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2021): KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/kr.12.2.2021.205-217

Abstract

Penelitian ini memiliki beberapa tujuan ;1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme auditor terhadap kualitas audit; 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi auditor terhadap kualitas audit;3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh independensi auditor terhadap kualitas audit. Penelitian ini dilakukan di beberapa Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Denpasar dengan subyek penelitian adalah seluruh auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang ada di Kota Denpasar sebanyak 112 orang . Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan alat bantu kuesioner dengan pilihan ganda tertutup. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menemukan bahwa kekuatan model secara keseluruhan dengan melihat koefisien determinasi, Q-Square Predictive Relevance dan Goodness of Fit (GoF) dinyatakan sangat baik. Hipotesis pertama, yang menyatakan profesionalisme auditor berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas audit. Dalam pengujian , diperoleh bahwa profesionalisme auditor berpengaruh negatif dengan dengan p-value dibawah standar yang ditetapkan, itu berarti hipotesis 1 (H1) tidak dapat diterima. Hipotesis kedua. yang menyatakan kompetensi auditor berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas audit. Dalam pengujian , diperoleh bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif dengan p-value diatas standar yang ditetapkan, itu berarti hipotesis 2 (H2) dapat diterima. Hipotesis ketiga, yang menyatakan independensi auditor berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas audit. Dalam pengujian , diperoleh bahwa independensi auditor berpengaruh positif dengan p-value diatas standar yang ditetapkan, itu berarti hipotesis 3 (H3) dapat diterima.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, BRAND TRUST, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BODY LOTION NIVEA PADA GENERASI Z DI DENPASAR Ni Putu Maharani; Anak Agung Putu Agung; Ni Made Satya Utami
VALUES Vol. 7 No. 1 (2026): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nivea merupakan salah satu merek perawatan kulit yang sudah lama hadir dan dikenal luas oleh konsumen di Indonesia. Bagian dari produk unggulan Nivea yang banyak dimanfaatkan di Indonesia ialah body lotion. Namun demikian, berdasarkan data Top Brand Award, Nivea memperlihatkan adanya fluktuasi nilai indeks penjualan pada lima tahun terakhir dan belum mampu menempati posisi teratas dalam kategori body lotion. Maka dari itu, tujuan dari studi ini guna menyelidiki dampak social media marketing, brand trust serta electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian produk body lotion Nivea. Metode kuantitatif dipilih untuk dimanfaatkan pada studi ini. Populasi yang dimanfaatkan ialah Generasi Z (usia 13-28 tahun) yang berdomisili di wilayah kota Denpasar serta berpengalaman melakukan pembelian terhadap produk body lotion Nivea dengan sampel sebanyak 108 orang. Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji t, sekaligus Koefisien Determinasi dimanfaatkan sebagai teknik analisis data pada studi ini. Hasil studi yang diperoleh menyatakan bahwasanya Social Media Marketing berdampak positif serta signifikan bagi Keputusan Pembelian, Brand Trust berdampak positif serta signifikan bagi Keputusan Pembelian, sekaligus Electronic Word of Mouth berdampak positif serta signifikan bagi Keputusan Pembelian.
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN, DAN KAWASAN PERMUKIMAN PROVINSI BALI I Made Adi Sujendra; I Ketut Setia Sapta; Ni Made Satya Utami
VALUES Vol. 7 No. 1 (2026): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai adalah indikator yang penting dalam menilai keberhasilan instansi pemerintah dalam memberikan pelayanan publik dengan efektif dan berkualitas. Namun, pencapaian kinerja yang optimal sering sekali dihadapkan pada berbagai permasalahan internal organisasi, seperti tingginya tingkat stres kerja, beban kerja yang berlebihan, serta rendahnya disiplin kerja pegawai. Kondisi tersebut berpotensi menurunkan efektivitas kerja dan menghambat pencapaian target organisasi. Berdasarkan hasil observasi dan data kinerja pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali, ditemukan bahwa capaian kinerja belum sepenuhnya mencapai target yang diharapkan, sehingga perlu dilakukan kajian lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai lapangan pada instansi tersebut yang berjumlah 78 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang didukung dengan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TURNOVER INTENTION, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KLUNGKUNG I Kadek Gede Budiarta; Ni Made Satya Utami; Ary Wira Andika
VALUES Vol. 7 No. 1 (2026): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujuannya. Keberhasilan perusahaan atau organisasi dapat dilihat dari kinerja pegawai. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan pegawai yang mempengaruhi kontribusinya terhadap instansi atau perusahaan. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi banyak faktor seperti disiplin kerja, turnover intention dan kerjasama tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, turnover intention dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah merupakan pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Klungkung dan sampel sebanyak 67 orang. Teiknik analisis data yang digunakan adalah analisis reigreisi. Dari hasil penelitian diperoleh hasil disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, turnover intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors admin unkriswina Anak Agung Putu Agung Andika, Ary Wira Anggarari, Aniceta Ardyahayu Astakoni, I Made Purba Cahyani, Ni Putu Eka Ayu Darmada, I Wayan Darmayanti, Ni Kadek Ira Desak Ayu Sriary Bhegawati Dewi, Ni Made Dirma Setia Dewiyanti, Ni Putu Lina Dicriyani, Ni Luh Gede Mahayu Efaristus Joylan Ramat Gede Irwandika . Gede Ugik Hary Nugraha Gregorius Paulus Tahu I Gede Abdi Pustaka I Gede Putu Eka Budiyasa I Gusti Ngurah Putu Wiratama I Kadek Gede Budiarta I Ketut Setia Sapta I Made Adi Sujendra I Made Perdana Skolastika I Made Purba Astakoni I Made Purba Astakoni I Made Purba Astakoni I Made Purba Astakoni I Made Purba Astakoni I Nyoman Tri Sutaguna I Putu Anom Pranata Wijaya I Putu Dharmawan Pradhana I Putu Yoga Pratama Putra I WAYAN SUDIANA Ida Bagus Laksamana Ida Bagus Swaputra IGA Mirah Nitisrami juliani, elisabeth Juniasih, Kadek Kartiningsih, Ni Luh Ratih Kusuma , I Gusti Agung Eka Teja Merlin, Ni Kadek Merliyana Putri Negara, Kadek Bagus Adi Jaya Nengah Landra Ni Kadek Ayu Martini Ni Kadek Linda Dewi Ni Kadek Mia Sapa Pradevi Ni Komang Ariyanti Ni Luh Purnama Dewi Ni Luh Putu Melia Widya Pradewi Ni Luh Yuni Wulandari Ni Made Rika Monika Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Intan Apriliya Dewi Ni Putu Maharani Ni Putu Nursiani Ni Putu Rika Deviyani Ni Putu Tia Damayanti Ni Wayan Junia Putri Jadmika Ni Wayan Rustiarini Nirmala, Ni Kadek Intan Pande Ketut Ribek Patimolan, Jerri Putra, I Putu Purnabawa Septia Putra, I Wayan Juliantara Putra, Nyoman A. Mustika Putra, Putu Adithya Damara Putri, Ni Ketut Devi Antari Putu Ayu Sintya Saraswati Putu Dedi Aditya Pramana Putu Dhea Nuriasih Putu Eka Pasmidi Ariati Putu Mutiara Valentina Putu Novia Hapsari Ardianti Rahayu, Ni Made Sri Rumiati, I G. A. Ngurah Lita Sapta Rini Widyawati Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Putu Sintya Sari, Ni Komang Santi Yullia Satriawan, I Nyoman Adi Seniati, Ni Ketut Skolastika, I Made Perdana Srinita, Ni Wayan Sukmayanti, Nyoman Ayu Purnami Sunia, Ni Wayan Susanti, Ni Kadek Duwik Tarini, I G. A. Dewi Tripayana, Satya Wangi, Ni Made Galih Sekar Wardani, Ni Made Kusuma Wayan Wardita Widiantara, I Putu Pande Dimas Widyanto, Tanto Wirayuda, I Kadek Agus Yasa, I Gd. Sudi Pertama Yenny Verawati Yulistiyono, Agus