Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Ilmu Administrasi Publik ARISTO Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Patria Artha Management Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Syntax Idea Journal of Governance and Local Politics (JGLP) SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Jurnal Darma Agung jurnal syntax admiration Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Jurnal Ilmiah Administrasita' JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Formosa Journal of Social Sciences (FJSS) Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Takuana: Jurnal Pendidikan, Sains, dan Humaniora Jurnal Sosial dan Sains Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Social Knowledge Education (JSKE) PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Journal of International Multidisciplinary Research Mimbar Administrasi Presidensial: Jurnal Hukum, Administrasi Negara, Dan Kebijakan Publik Community Services: Sustainability Development FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
Selanno, Hendry
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Implementasi Kebijakan Daftar Hadir Online terintegrasi di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku Johan Lubis, Rilla Anggriani; Rengifurwarin, Zainal Abidin; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i1.2025.189-197

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan daftar hadir online terintegrasi di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Maluku dan dampaknya terhadap kedisiplinan kerja ASN. Kebijakan ini mengharuskan pegawai untuk menggunakan sistem fingerprint untuk mencatat waktu masuk dan pulang kantor. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa dimensi implementasi kebijakan, yaitu sosialisasi sistem fingerprint, penerapan fingerprint untuk waktu masuk dan pulang kantor, perekapan data kehadiran, dan penyerahan rekapan data kehadiran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara kepada para informan yang terlibat langsung dalam implementasi kebijakan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai BKD Provinsi Maluku telah menunjukkan kedisiplinan yang baik dalam melaksanakan kewajibannya, baik dalam hal ketepatan waktu masuk, pulang kantor, maupun dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi mereka. Selain itu, kebijakan ini juga berhasil meningkatkan kesadaran pegawai tentang pentingnya kedisiplinan dan memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai. Perekapan data kehadiran yang terintegrasi mempermudah proses evaluasi kinerja dan pemberian sanksi atau penghargaan yang adil bagi pegawai. Secara keseluruhan, kebijakan ini terbukti efektif dalam meningkatkan disiplin kerja ASN di BKD Provinsi Maluku
Peran Inspektorat Daerah Sebagai Pengawas Internal Pemerintah Daerah Provinsi Maluku Kiat, M. Sulaiman; Madubun, Jusuf; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 2 (2025): Mei 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i2.2025.1148-1155

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi peran Inspektorat Daerah Provinsi Maluku sebagai pengawas internal dalam tata kelola pemerintahan daerah. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, studi ini mengidentifikasi efektivitas pelaksanaan tugas, kendala yang dihadapi, serta langkah tindak lanjut atas temuan audit. Data diperoleh melalui wawancara dengan informan kunci, dokumen resmi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inspektorat telah mematuhi norma dan kode etik, serta menjalankan tugas sesuai standar yang berlaku, seperti pengawasan berjenjang dan pembagian tim kerja yang terstruktur. Namun, tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia, koordinasi lintas instansi, serta kepatuhan rendah terhadap tindak lanjut temuan masih menjadi kendala utama. Kesimpulannya, peran Inspektorat penting untuk memastikan akuntabilitas dan transparansi, namun membutuhkan penguatan sumber daya dan koordinasi lebih baik untuk mencapai efektivitas optimal
ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK BIDANG PENDIDIKAN DI FKIP UNPATTI OHELLO, MARLON ELFIANUS; SELANNO, HENDRY
Patria Artha Management Journal Vol 8, No 1 (2024): Patria Artha Management Journal
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/pamj.v8i1.821

Abstract

This study aims to evaluate and analyze the improvement of public service quality in thefield of education, which includes physical evidence, responsiveness, reliability, empathy,and confidence in FKIP UNPATTI. This research uses a qualitative approach withinformants from academic service staff and FETT UNPATTI students. Data werecollected through observation, interviews, and documentation, then analyzed usingqualitative methods, including data reduction, data presentation, data verification, andconclusion drawing.The results showed that improving the quality of educational serviceswas seen from various aspects. The repair and improvement of physical facilities, theappearance of staff and lecturers, and the condition of non-operational campus facilitiesshowed a significant increase. Staff responsiveness in serving students is considered quitegood although not yet optimal. Service reliability still needs to be improved, with frequentcomplaints about the speed of service. Empathy from employees towards students isconsidered quite high, with efforts to provide motivation in the teaching and learningprocess. In addition, the guarantee of student data storage has also been wellimplemented by employees at FKIP UNPATTI.   
Determinasi Work Life Balanced dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Rahawarin, Ichlazul Amal; Selanno, Hendry; Ohoiwutun, St.K.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh work life balanced dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Maluku Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat.  Jumlah sebanyak 108  orang yang ditentukan secara full sampling. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 23.00. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) work life balanced berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Maluku Tenggara, (2) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Maluku Tenggara dan (3) work life balanced dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Maluku Tenggara.
Analisis Strategi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah Silawane, Djamiah; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah dari analisa lingkungan internal kekuatan dan kelemahan serta lingkungan eksternal peluang dan ancaman. Penelitian ini didesain dengan bentuk kuantitatif dan menggunakan  metode survai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT untuk merumuskan strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah. Analisis ini didasarkan pada logika yang dapat memaksimalkan kekuatan (strength) dan peluang (opportunities), namun secara bersamaan dan dapat meminimalkan kelemahan (weakness) dan ancaman (threat). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) faktor internal strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah terdiri dari variabel kekuatan dan kelemahan; (2) Faktor eksternal strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah terdiri dari variabel peluang dan ancaman; (3) Strategi strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah adalah strategi  agresif yakni berusaha memperbaiki kondisi internal kelemahan dan eksternal  ancaman dengan memanfaatkan sejumlah kekuatan internal yang dimiliki dan peluang eksternal yang ada.
Evaluasi Kebijakan Pelaksanaan Umrah Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku Alhamid, Muhammad Rizki; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan pelayanan umrah pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku dari aspek aspek effectiveness (efektifitas), efficiency (efisiensi), adequacy (kecukupan), equity (keadilan), responsiveness (responsivitas) dan appropriateness (ketepatan). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Aspek efektifitas sudah terpenuhi yakni kebijakan pelayanan umrah berhasil mencapai tujuan utamanya, yaitu memberikan kemudahan dan kenyamanan kepada jamaah umrah, (2) Aspek efisiensi sudah terpenuhi yakni mampu menggunakan seluruh sumber daya yang ada  secara optimal sehingga efisien dari segi waktu dan biaya, (3) Aspek kecukupan sudah terpenuhi yakni telah mengutamakan kecukupan pelayanan umrah, (4) Aspek keadilan sudah terpenuhi yakni telah mengimplementasikan aspek  keadilan dalam pelayanan umrah, (5) Aspek responsivitas sudah terpenuhi melalui  jaminan dan kepastian sistem pelayanan umrah dalam merespons dengan baik terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan jamaah, (6) Aspek ketepatan sudah terpenuhi sesuai prinsip penting yang membantu menjaga integritas ibadah umrah dan memastikan bahwa pelayanan yang diberikan sesuai dengan norma dan nilai-nilai Islam serta tata krama yang berlaku.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah Namakule, Rufiani Utari; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan  menganalisis kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan  Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat.  Jumlah sampel berdasarkan rumus slovin dengan batas toleransi 10 %, sebanyak  64  orang. Analisis data menggunakan Importance Performance  atau  Analisis Tingkat Kepentingan  dan Kualitas Pelayanan.  Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) kualitas pelayanan pada dimensi tangible (berwujud) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 99,20% ; (2) kualitas pelayanan pada dimensi emphaty (empati) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 97,87% ; (3) kualitas pelayanan pada dimensi reliability (kehandalan) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 96,06% ;  (4) kualitas pelayanan pada dimensi responsiveness (responsivitas) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 95,83% ; (5) kualitas pelayanan pada dimensi assurance (keyakinan) sangat memuaskan dengan tingkat   kesesuaian   sebesar 101,54%.
Implementasi Kebijakan Penataan Ruang Publik Ramah Lingkungan Pada Kawasan Cagar Budaya Banda Firdausi, Hasan; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10046

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan penataan ruang publik ramah lingkungan pada kawasan cagar budaya Banda Kabupaten Maluku Tengah dengan pendekatan model implementasi Van Meter dan Van Horn. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan HubermanHasil penelitian menyimpulkan bahwa implementasi kebijakan  penataan ruang publik ramah lingkungan pada Kawasan Cagar Budaya Banda ditinjau dari (1) aspek ukuran dan tujuan kebijakan sudah sesuai dengan Undang-Undang, Peraturan Presiden dan Peraturan Pemerintah Daerah ; (2) aspek sumberdaya manusia telah mendapatkan dukungan dari instansi teknis dalam kuantitas  dan  kualitas yang memadai, serta didukung oleh sumber daya finansial yang bersumber dari APBN dan APBD ; (3) aspek  karakteristik agen pelaksana  terlihat dari kejelasan struktur birokrasi, kepathan terhadap norma-norma dan aturan, pola-pola birokrasi terhubung satu sama lain ; (4) aspek disposisi adalah kesamaan  pemahaman tentang komitmen, perspektif, dan sikap yang dimiliki oleh para pelaksana kebijakan ; (5) aspek komunikasi  terlihat dari kerjasama, kolaborasi, atau pertukaran sumber daya yang saling mendukung ; (6) aspek lingkungan ekonomi, sosial dan politik yakni terlihat dari peningkatan taraf hidup masyarakat sekitar, peningkatan identitas dan kebanggaan masyarakat dan dukungan politik baik dari masyarakat maupun pemerintah pusat.
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Renwarin, Husna; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11929

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi, iklim kerja, serta gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Pendekatan deskriptif-kuantitatif korelasional sebab-akibat digunakan dalam penelitian yang berlangsung selama dua bulan, dengan melibatkan seluruh pegawai dinas yang berjumlah 42 orang sebagai populasi. Full sampling diterapkan sebagai metode penentuan sampel karena jumlah populasi yang diteliti sangat kecil. Teknik analisis regresi linear berganda diterapkan guna mencaritahu besar kecilnya pengaruh tiap variabel terhadap kinerja pegawai, dengan menjaga variabel lain tetap konstan. Hasil penelitian menyimpulkan jika motivasi, iklim kerja, dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan dan positif, baik secara simultan ataupun secara parsial.
Optimalisasi Pemanfaatan Dana Desa Dalam pembiayaan Program pemberdayaan Masyarakat Desa Ilili Kecamatan Kesuy Watubela Kabupaten Seram Bagian Timur Rumailili, Muh. Fauzan; Sahetapy, Petronela; Pattimukay, Hengky; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 5 Nomor 1, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v5i1.2302

Abstract

Optimizing the Utilization of Village Funds in Financing Community Empowerment Programs in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency. The research results show that the use of village funds in financing community empowerment programs has not achieved optimal results, so it is important to follow up through focused and specific planning, implementation and control of programs that are oriented towards increasing community economic income. If the use of village funds in a procedural manner including planning, implementation and control is carried out optimally, the expected goals will be achieved in financing community empowerment programs and realizing community welfare in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency.
Co-Authors Adriana Padang Ahmad Rosandi Sakir Aknes Melani Nunumete Alan Julian Putra Komala Alyona Alfa Maximille Tutuhatunewa Alhamid, Muhammad Rizki Aminah Bahasoan Anama, Rustam Arief Rahman Arnold Titahena Bahasoan, Aminah Balgis Al-Amudi Bastian, Izak Berny Jofranz Metwaan Bertje Akollo Dortje L Y Lopulalan Edward Teubun Elake Nataniel Firdausi, Hasan Hakim Talaohu, Rahman Hamid, Alwin La Hamin, Kamsal Hengky Virgo Richardo Pattimukay Herry Men Carl Haurisa Hukul, Wiwin J.A. Ufie Jeanly Waisapy Jeanly Waisapy Jeanly Waisapy Johan Lubis, Rilla Anggriani Johar Isnain Jonferdinan Saragih Josep Antonius Ufi Julia Th Patty Julis Nahuway Jusuf Madubun K.F. Asiqien Karepesina Karepesina, K.F. Asiqien Kiat, M. Sulaiman Kubangun, Arjuna Yusuf Maulana La Madjid La Madjid Lubis, Rilla Anggriani Johan Madun, Hikmawaty Marcoroy Lekawael Megawati Manik Mezak Wakim, Mezak Mike J Rolobessy Mike J Rolobessy Mike. J. Rolebessy Mohamad Arsad Rahawarin MOHAMAD ARSAD RAHAWARIN Mohamad Arsad Rahawarin Muhammad Isa Pelu Muhammad Isa Pelu Muhammad Putra Lumaela Myla Libran, Resya Nadhia Safira Mansur Namakule, Rufiani Utari Nataniel, Elake Normawati Normawati Normawati Normawati, Normawati Nurul Hazanah Rusli Husen OHELLO, MARLON ELFIANUS Ohoiwutun, St.K. Ohoiwutun, Stanislaus Kostka Ohuiwutun, Stanislaus K. P. Sahetapy Padang, Adriana Pattimukay, Hengky Pattimukay, Hengky Virgo Richardo Patty, Jafar Patty, Julia Theresia Pentury, Emeria Petronela Sahetapy Rahawarin, Ichlazul Amal Rahawarin, M Arsad Rahawarin, M.A. RAHAWARIN, MOHAMAD ARSAD Rahmad Rahmad Rahman Hakim Talaohu Rasviana, Vera Rejaan, Silvius Rengifurwarin, Zainal Abidin Renwarin, Husna Renwarin, Martinus Resya Myla Libran Reyaan, Edmundus Rizal Rolobessy, Mike J. Rugayah Alhamid Rumailili, Muh. Fauzan Sahetapy, Petronela Saimima, Jamdi Samson Laurens SAMSON LAURENS Sangadji, Bharatayuda Junipratomo Selanno, Della Michelle Silawane, Djamiah Simatauw, Fandry Siti Khotijah Soselisa, Pieter S. Soulissa, Fandi Stanislaus Kostka Ohoiwutun Sukur, Dilly Ardiany Tehubijuluw Zacharias Tehubijuluw Zacharias Tehubijuluw Zacharias Teubun, Edward Tuhelelu, Nurul Fatah Tupan, Joselina Ufie, J.A. Umar, Syarif V.R Pattimukai , Hengky Vera Rasviana Vinsa Delia Luhulima Wahab Tuanaya WAISAPY, Jeanly Wance, Marno Zacharias , Tehubijuluw Zacharias, Tehubijuluw Zainal Abidin Rengifurwarin Zulfian Zulfian