Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

Evaluasi Kebijakan Pelaksanaan Umrah Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku Alhamid, Muhammad Rizki; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan pelayanan umrah pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku dari aspek aspek effectiveness (efektifitas), efficiency (efisiensi), adequacy (kecukupan), equity (keadilan), responsiveness (responsivitas) dan appropriateness (ketepatan). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Aspek efektifitas sudah terpenuhi yakni kebijakan pelayanan umrah berhasil mencapai tujuan utamanya, yaitu memberikan kemudahan dan kenyamanan kepada jamaah umrah, (2) Aspek efisiensi sudah terpenuhi yakni mampu menggunakan seluruh sumber daya yang ada  secara optimal sehingga efisien dari segi waktu dan biaya, (3) Aspek kecukupan sudah terpenuhi yakni telah mengutamakan kecukupan pelayanan umrah, (4) Aspek keadilan sudah terpenuhi yakni telah mengimplementasikan aspek  keadilan dalam pelayanan umrah, (5) Aspek responsivitas sudah terpenuhi melalui  jaminan dan kepastian sistem pelayanan umrah dalam merespons dengan baik terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan jamaah, (6) Aspek ketepatan sudah terpenuhi sesuai prinsip penting yang membantu menjaga integritas ibadah umrah dan memastikan bahwa pelayanan yang diberikan sesuai dengan norma dan nilai-nilai Islam serta tata krama yang berlaku.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah Namakule, Rufiani Utari; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan  menganalisis kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan  Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat.  Jumlah sampel berdasarkan rumus slovin dengan batas toleransi 10 %, sebanyak  64  orang. Analisis data menggunakan Importance Performance  atau  Analisis Tingkat Kepentingan  dan Kualitas Pelayanan.  Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) kualitas pelayanan pada dimensi tangible (berwujud) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 99,20% ; (2) kualitas pelayanan pada dimensi emphaty (empati) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 97,87% ; (3) kualitas pelayanan pada dimensi reliability (kehandalan) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 96,06% ;  (4) kualitas pelayanan pada dimensi responsiveness (responsivitas) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 95,83% ; (5) kualitas pelayanan pada dimensi assurance (keyakinan) sangat memuaskan dengan tingkat   kesesuaian   sebesar 101,54%.
Implementasi Kebijakan Penataan Ruang Publik Ramah Lingkungan Pada Kawasan Cagar Budaya Banda Firdausi, Hasan; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10046

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan penataan ruang publik ramah lingkungan pada kawasan cagar budaya Banda Kabupaten Maluku Tengah dengan pendekatan model implementasi Van Meter dan Van Horn. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan HubermanHasil penelitian menyimpulkan bahwa implementasi kebijakan  penataan ruang publik ramah lingkungan pada Kawasan Cagar Budaya Banda ditinjau dari (1) aspek ukuran dan tujuan kebijakan sudah sesuai dengan Undang-Undang, Peraturan Presiden dan Peraturan Pemerintah Daerah ; (2) aspek sumberdaya manusia telah mendapatkan dukungan dari instansi teknis dalam kuantitas  dan  kualitas yang memadai, serta didukung oleh sumber daya finansial yang bersumber dari APBN dan APBD ; (3) aspek  karakteristik agen pelaksana  terlihat dari kejelasan struktur birokrasi, kepathan terhadap norma-norma dan aturan, pola-pola birokrasi terhubung satu sama lain ; (4) aspek disposisi adalah kesamaan  pemahaman tentang komitmen, perspektif, dan sikap yang dimiliki oleh para pelaksana kebijakan ; (5) aspek komunikasi  terlihat dari kerjasama, kolaborasi, atau pertukaran sumber daya yang saling mendukung ; (6) aspek lingkungan ekonomi, sosial dan politik yakni terlihat dari peningkatan taraf hidup masyarakat sekitar, peningkatan identitas dan kebanggaan masyarakat dan dukungan politik baik dari masyarakat maupun pemerintah pusat.
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Renwarin, Husna; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11929

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi, iklim kerja, serta gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Pendekatan deskriptif-kuantitatif korelasional sebab-akibat digunakan dalam penelitian yang berlangsung selama dua bulan, dengan melibatkan seluruh pegawai dinas yang berjumlah 42 orang sebagai populasi. Full sampling diterapkan sebagai metode penentuan sampel karena jumlah populasi yang diteliti sangat kecil. Teknik analisis regresi linear berganda diterapkan guna mencaritahu besar kecilnya pengaruh tiap variabel terhadap kinerja pegawai, dengan menjaga variabel lain tetap konstan. Hasil penelitian menyimpulkan jika motivasi, iklim kerja, dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan dan positif, baik secara simultan ataupun secara parsial.
Optimalisasi Pemanfaatan Dana Desa Dalam pembiayaan Program pemberdayaan Masyarakat Desa Ilili Kecamatan Kesuy Watubela Kabupaten Seram Bagian Timur Rumailili, Muh. Fauzan; Sahetapy, Petronela; Pattimukay, Hengky; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 5 Nomor 1, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v5i1.2302

Abstract

Optimizing the Utilization of Village Funds in Financing Community Empowerment Programs in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency. The research results show that the use of village funds in financing community empowerment programs has not achieved optimal results, so it is important to follow up through focused and specific planning, implementation and control of programs that are oriented towards increasing community economic income. If the use of village funds in a procedural manner including planning, implementation and control is carried out optimally, the expected goals will be achieved in financing community empowerment programs and realizing community welfare in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency.
Implementasi Kebijakan Pemerintah Tentang Tenaga Bongkar Muat (TKBM) dan Peningkatan Kesejahteraan di Pelabuhan Yos Sudarso Ambon Provinsi Maluku Kubangun, Arjuna Yusuf Maulana; Bahasoan, Aminah; Rolobessy, Mike J.; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 5 Nomor 1, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v5i1.2393

Abstract

The research was conducted to examine the implementation of government policy on charging frame energy (TCBM) as well as improving the well-being of staff at Yos Sudarso Ambon port. The results of the researchers' observations that the implementation of employee welfare standards has not been optimized in accordance with the regulations in force. Furthermore, wages paid to officials on the basis of boarding are not on the amount of income so it is still weak in the administration of financial administration. As for the research method used, it is qualitative descriptive by conducting in-depth interviews with the chosen informants. As for the findings of the research, (1). There's still recruitment of port workers based on the family system. Besides, there's still a weak motivation to do the hard work itself. (2). That the reality of a balanced and harmonious social life between the working groups in the port of Ambon can be used as an example of a good working relationship.
Efektivitas Implementasi Kebijakan Penanganan Kemiskinan Perkotaan Di Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon Hamin, Kamsal; Ohoiwutun, St.K.; Selanno, Hendry
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 3 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Juli)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i3.5146

Abstract

This study aims to analyze (1) the implementation of policies for handling urban poverty in Nusaniwe District, Ambon City, (2) the effectiveness of implementing policies for handling urban poverty in Nusaniwe District, Ambon City, (3) factors that influence the implementation of policies for handling urban poverty in Nusaniwe District, Ambon City and (4) strategies for handling urban poverty in Nusaniwe District, Ambon City. Data were analyzed using qualitative analysis. The results of the study concluded that (1) Poverty management policies in Ambon City have been elaborated through various work programs and are made based on the needs of target households and their implementation is in accordance with the main tasks and functions of the related regional apparatus organizations; (2) Policy implementation for handling poverty has not been maximized in terms of policy accuracy, implementation accuracy, target accuracy, environmental accuracy and process accuracy; (3) Factors that influence the implementation of policies for handling urban poverty are policy errors, distribution of social assistance and weak data accuracy and (4) Strategies for handling urban poverty in Ambon City are focused on political will and institutional dimensions, both dimensions of policy content and third dimensions of the policy environment .
Dimensi Knowledge Management dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Penyuluh KB Padang, Adriana; Zacharias, Tehubijuluw; Selanno, Hendry
Jurnal sosial dan sains Vol. 4 No. 6 (2024): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v4i6.1407

Abstract

Latar Belakang: organisasi harus menyadari pentingnya mengelola dan memanfaatkan sebaik-baiknya pengetahuan dari individu-individu yang ada dalam organisasi tersebut sebagai aset organisasi. Pengetahuan baik yang tersimpan maupun yang belum terdokumentasi harus dikelola dengan baik agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh personal knowledge  terhadap  kinerja penyuluh KB, pengaruh job procedure  terhadap  kinerja penyuluh KB  dan pengaruh technology terhadap  kinerja penyuluh KB Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat, artinya hubungan antar variabel independen dan variabel dependen merupakan suatu hubungan sebab-akibat.  Metode penentuan sampel adalah full sampling sebanyak 67 orang penyuluh KB di Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Ambon. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda Hasil: Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Personal knowledge  berpengaruh  positif dan signifikan terhadap  kinerja penyuluh KB  pada Dinas  Pengendalian Penduduk dan Keluarga  Berencana Kota Ambon, (2) Job procedure  berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja penyuluh KB  pada Dinas  Pengendalian Penduduk dan Keluarga  Berencana Kota Ambon  dan (3) Technology berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  kinerja penyuluh KB  pada Dinas  Pengendalian Penduduk dan Keluarga  Berencana Kota Ambon. Kesimpulan: penelitian ini menyimpulkan bahwa dimensi knowledge management yang terdiri dari personal knowledge, job procedure, dan technology memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh KB pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Ambon.
Pengaruh Modal Psikologi, Iklim Psikologi dan Komitmen Terhadap Kesiapan Menghadapi Perubahan Organisasi di Era Efisiensi Anggaran Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Maluku Saimima, Jamdi; Rahawarin, Mohamad Arsad; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 6 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v6i4.4538

Abstract

This study aims to analyze the application of applied statistics in processing social research data, focusing on multiple regression techniques and hypothesis testing. A quantitative approach was used to examine the relationships among variables and produce accurate, measurable findings. Data were collected from a case study in a government institution with employees as respondents. The analysis process utilized relevant statistical software to test the validity, reliability, and significance of the model. The findings indicate that the independent variables significantly influence the dependent variable at a 95% confidence level. Furthermore, the regression model is considered suitable for supporting decision-making processes. This study highlights that the application of applied statistics not only simplifies data analysis but also enhances the quality of research interpretation. Therefore, mastering statistical concepts and technical skills is essential for researchers, academics, and practitioners in the fields of social sciences and public administration.
Strategi Peningkatan Kepatuhan Peserta Didik Dalam Pelaksanaan Praktik Klinik Melalui Optimalisasi Administrasi Pelayanan di RSUP Dr. Johannes Leimena Sukur, Dilly Ardiany; Rahawarin, Mohamad Arsad; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 6 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v6i4.4539

Abstract

This study aims to formulate strategies to improve students’ compliance during clinical practice through optimizing service administration at RSUP dr. Johannes Leimena, Ambon. A qualitative approach was applied using in-depth interviews, observation, and documentation, involving 17 respondents from hospital staff, academics, and health community representatives. The findings reveal that well-structured and transparent administration plays a crucial role in creating an orderly, efficient clinical environment that supports students’ professional character development. Factors contributing to low compliance include a lack of understanding of discipline, weak supervision, unclear administrative workflows, low motivation, and unpreparedness for complex clinical situations. Optimization strategies include implementing digital systems, providing clear SOP guidelines, and conducting administrative training before clinical rotations. These efforts are effective in fostering orderliness, discipline, and professional readiness among students. The study highlights the importance of collaboration between educational institutions and hospitals in developing modern, accountable, and sustainable administrative systems. The findings are expected to serve as a foundation for building a more effective and adaptive clinical learning model that prepares competent healthcare professionals to meet future challenges.