Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.592
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Pariwisata SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Jurnal SOLMA IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) Journal of Secretary and Business Administration Journal on Education JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Jurnal Ilmiah Poli Bisnis EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JBMR: Journal of Business and Management Review Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Bisnis Mahasiswa SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Adabi: Journal Of Public Administration And Business
Sharnuke Asrilsyak
FEB Universitas Riau
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja di Sentra Pandai Besi Desa Teratak, Kecamatan Rumbio Jaya Nurfadilla, Nurfadilla; Sasmita, Jumiati; Asrilsyak, Sharnuke
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i2.6342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja di Sentra Pandai Besi Desa Teratak, Kecamatan Rumbio Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner, serta data sekunder dari literatur, dokumen, dan laporan terkait. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di Sentra Pandai Besi, dengan total 49 responden yang diambil menggunakan metode sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 3) Lingkungan kerja non-fisik, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja.
UNVEILING EMPLOYEE PERFORMANCE INFLUENCERS Hermansyah, Hermansyah; Saladin, Khairani; Kahar, Azmen; Asrilsyak, Sharnuke
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol. 3 No. 5 (2024): April
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v3i5.1923

Abstract

This study analyses how work environment comfort, leadership, time management and employee engagement affect employee performance. Data was collected randomly, with any individual who met the set criteria potentially being part of the sample. The results show that the work environment has an impact on employee engagement but not on employee performance. On the other hand, leadership and time management affect employee engagement and employee performance. In addition, employee engagement itself is significantly related to employee performance. This study concludes that leadership has the greatest influence in determining employee engagement and employee performance.
Pengaruh beban kerja mental dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Henson Alfa Gros di Kota Pekanbaru Nalta, Bayu Ferisa; Daulay, Iwan Nauli; Asrilsyak, Sharnuke
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.885

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja mental dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Henson Alfa Gros. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 72 karyawan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel beban kerja mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,05), sedangkan variabel lingkungan kerja fisik tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan (p > 0,05). Uji F menyatakan bahwa secara simultan kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,05), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 15,3%. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya manajemen operasional dalam mengelola beban kerja mental karyawan secara proporsional guna menciptakan kinerja yang optimal. Penelitian ini juga merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan sistem insentif dan distribusi kerja yang adil sebagai upaya strategis dalam manajemen sumber daya manusia.
Dinamika transformasi digital, pengalaman kerja, dan kesenjangan generasi terhadap efikasi digital di PT Besmindo Materi Sewatama, Riau Syamsuri, Abd Rasyid; Asrilsyak, Sharnuke; Abdurrahman, Rezi; Islami, Fiqri Hadi; Arohman, Rifki
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.903

Abstract

Transformasi digital telah menjadi tuntutan penting bagi perusahaan dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dinamika transformasi digital, pengalaman kerja, dan kesenjangan generasi dalam membentuk efikasi digital karyawan di PT Besmindo Materi Sewatama, Riau. Menggunakan pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan telaah dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital mendorong perubahan budaya kerja, namun penerapannya dipengaruhi oleh variasi pengalaman kerja dan adanya kesenjangan generasi di lingkungan karyawan. Generasi muda cenderung lebih adaptif terhadap teknologi, sementara generasi senior mengandalkan pengalaman kerja dalam menghadapi perubahan, yang terkadang menimbulkan resistensi. Peran kesenjangan generasi terbukti menjadi faktor penting dalam memediasi hubungan antara pengalaman kerja dan efikasi digital. Penelitian ini menegaskan bahwa pemahaman terhadap dinamika antar generasi dan pengalaman kerja menjadi kunci dalam meningkatkan efikasi digital karyawan di era transformasi digital. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia dan kebijakan transformasi digital di perusahaan.
Co-Authors Abael, Karla Rizkika Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Malik Sayuti Abdurrahman, Rezi Agri Qisthi Agustio, Rail Alfaridzi, Afif Randra Arohman, Rifki Arwinence Pramadewi Azmen Kahar Berampu, Lailan Tawila Cahaya Juniarti Dabitha Wise Maliha Deny Setiawan Fitri Fitri Gatot Wijayanto Geovana, Reydina Audi Hapasri, Aulia Dwi Hardian, Kania Hermansyah Hermansyah Islami, Fiqri Hadi Iwan Mulyawan Iwan Mulyawan Iwan Nauli Daulay Jumiati Sasmita Khilmi, Ariyanti Maha Martabar Mangatas Lumbanraja Marzolina Marzolina Meci Nilam Sari Meilisa Meilisa Muhammad Aras Azdira Nadia Angraini Nalta, Bayu Ferisa Nurfadilla, Nurfadilla Perdana, Arief Faizar Putra, Tri Agil Yaridha Putri, Della Putri, Yuliarni Rafdinal, Wahyu Rahmat Junaidi Rakha, Muhammad Alif Rika Septrizarty Rika Septrizarty Rovanita Rama Saladin, Khairani Salamah, Ummi Salsabilla, Al-ainna Havizha Samsir Samsir Samsir, Samsir Sayuti, Abdul Malik Sefti Eliza Septyandi, Chandra Budhi Suseno, Novri Irfan Nur Tengku Firli Musfar Vanesia Hutagalung Wahyu Rafdinal Yelly Zamaya Yuliarni Putri