Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Program dan Pendayagunaan Zakat, Infaq, dan Shadaqah (ZIS) pada Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah (Lazismu) Kabupaten Cirebon Annisa Wibawanthi; Agus Rohmat Hidayat; Feri Hardiyanto; Mohammad Ridwan
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.974 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i01.5

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengidentifikasi dan menganalisis program dan pendayagunaan Zakat, Infaq dan Shadaqah (ZIS) yang dijalankan oleh Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah (LAZISMU) Kabupaten Cirebon. Metode penelitian dalam penyusunan jurnal ini adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data sekunder yang didapatkan dari Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah (LAZISMU) Kabupaten Cirebon. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa program-program yang telah dijalankan oleh Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah (LAZISMU) Kabupaten Cirebon adalah sebagai berikut : 1. Pilar Pendidikan 2. Pilar Ekonomi 3. Pilar Sosial dan Kemanusiaan 4. Pilar Dakwah 5. Pilar Kesehatan 6. Pilar Tahunan.
Analisis Peranan Pengelolaan Dana Ziswaf Dalam Pemberdayaan Ekonomi Umat Pada Lazisnu Kabupaten Cirebon Ades Sugita; Agus Rohmat Hidayat; Feri Hardiyanto; Sri Intan Wulandari
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.459 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i01.6

Abstract

Ziswaf (Zakat, Infaq, Shodaqah dan Wakaf) merupakan sebuah instrument distribusi kekayaan dalam sistem ekonomi Islam. Keempat instrument tersebut hanya zakat yang hukumnya diwajibkan bagi setiap muslim, namun ketiga lainnya menjadi sarana berderma terhadap sesame muslim. ZISWAF memiliki dua makna: Usaha menjalankan perintah Tuhan Yang Maha Esa (kesalehan ritual), dan usaha menunaikan tanggungjawab sosial (kesaleha sosial). Demografi Indonesia dengan jumlah penduduk mayoritas Muslim da aturan sistem pengelolaan harta yag terpisah (desentralisasi) sehingga menjadikan LAZ ( Lembaga Amil Zakat) menjamur di setiap Daerah. NU CARE LAZISNU Kab. Cirebon (Lembaga Amil Zakat Infaq Shodaqah Nahdlatul Ulama) merupakan rebanding dari Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shadaqah Nahdlatul Ulama (LAZISNU). Sebagaimaa cita-cita awal berdirinya NU CARE LAZISNU untuk membantu umat, maka NU CARE LAZISNU sebagai lembaga nirlaba milik perkumpulan Nahdlatul Ulama (NU) senantiasa berkhidmat untuk membantu kesejahteraan umat serta mengangkat harkat sosial melalui pendayagunaan dana Zakat, Infaq, Shadaqoh (ZIS) dan dana-dana Corporate Sosial Responsibility (CSR).
Pemberdayaan Pengelolaan Zis Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Di Laziswa Masjid At Taqwa Kota Cirebon Vita Rani; Ajeng Nurmala Sari; Suwi Suwi; Suwi Ibnu Ubaidillah; Agus Rohmat Hidayat
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.288 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i01.7

Abstract

Zakat beserta infaq dan shadaqah merupakan tanda terang dari Allah SWT untuk menjamin seorang tidak menderita karena kekurangan sarana-sarana untuk memenuhi kebutuhan pokok, sehingga dapat mensucikannya dari penyakit kemiskinan. Oleh karena itu Badan Amil Zakat masjid At Taqwa Cirebon terus memberikan perlindungan, pembinaan serta pelayanan pada pemberi, penerima dan pengelola zakat untuk meningkatkan kesadaran membayar zakat, meningkatkan kesejahteraan umat serta meningkatkan daya guna dan hasil guna zakat berserta infaq dan shadaqah. Tujuan penelitian ini dilakukan untu Menganalisis dan meninjau pengelolaan pemberdayaan zis pada LAZISWA di kota Cirebon. Menganalisis dan mengetahui program pemberdayaan masyarakat melalui ziz pada LAZISWA di kota Cirebon. Sedangkan metode penelitian dalam penyusunan tesis ini adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data berupa survey, observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Analisis Nilai-Nilai Syariah Pada Kinerja Karyawan Pt. Bukit Inti Makmur Abadi Cirebon Muhammad Fajar Siddiq; Agus Rohmat Hidayat
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.816 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i01.8

Abstract

Tujuan dari penulisan jurnal ini yaitu untuk mengidentifikasi sejauh mana antusiasme mahasiswa dalam melaksanakan program kampus yaitu kegiatan magang di perusahaan. Jenis metode yang digunakan adalah metode kualitatif sehingga diperoleh hasil berupa manfaat dan penerapan ilmu yang didapat pada saat duduk di bangku perkuiahan.
Strategi Pengembangan Usaha Berbasis Komunitas (Studi Kasus Konveksi Jack Tailor Di Desa Ciperna) Imam Mutakin; Taufik Ridwan; Agus Rohmat Hidayat
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.498 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i01.10

Abstract

Pemberlakuan otonomi daerah yang bersamaan dengan terjadinya krisis ekonomi nasional dan global telah menambah kompleksitas permasalahan yang dihadapi oleh pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Dengan program otonomi daerah, pendekatan pembangunan ekonomi lokal (local economic development) selayaknya diarahkan pada peningkatan dan pemanfaatan unsur- unsur lokal (indigenous) yang mencakup sumberdaya alam, sumberdaya manusia, sosio kultural, dan lokasi strategis pembangunan daerah. Dengan pendekatan ini diharapkan daerah mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakatnya secara mandiri didasarkan pada keuntungan kompetitif dan keuntungan komparatif. Dalam pelaksanaannya kegiatan usaha konveksi terebut berupa pembuatan tas, kaos, jaket, topi seragam dan masih banyak lainnya. Di samping itu juga, kegiatan ini mendapat respon yang sangat positif dari masyarakat sekitar. Kemudian lama-kelamaan masyarakat sekitar juga banyak yang tertarik untuk ikut andil dalam usaha konveksi tersebut. Dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan ekonomi keluarga masyarakat yang ada di desa Ciperna secara utuh dan menyeluruh yang bertumpu pada sumber daya manusia dan sumber daya alam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara, studi kepustakaan dan triangulasi data.
Analysis of The Effectiveness of Fostering Social Services of Manpower and Transmigration In Improving The Welfare of Street Children In The City of Cirebon Agus Hidayat
Journal of Business Social and Technology Vol. 1 No. 2 (2020): Journal of Business, Social and Technology
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.163 KB) | DOI: 10.59261/jbt.v1i2.42

Abstract

Research conducted by the Author titled: Analysis of the Effectiveness of Social Service Development of Manpower and Transmigration in Improving the Welfare of Street Children in the City of Cirebon. Street children have negative connotations in the eyes of some people, because they are considered unsettling or disturb public order. Based on this fact, the Cirebon city government made regulation number 6 of 2009 on the Protection of Displaced Children and Children with Special Protection in the City of Cirebon. This aims to ensure the fulfillment of children's rights in order to live, grow and participate optimally in accordance with the dignity and dignity of humanity, and get protection from violence and discrimination, for the realization of quality, noble and prosperous Indonesian children. Based on the observations of the author, there are still some problems in the development of The Social Service of Manpower and Transmigration on the welfare of street children in the city of Cirebon, among others: the lack of harmony to the implementation of the program of fostering the welfare of street children among the fields in the Social Service Of Manpower and Transmigration of cirebon city. Such as the lack of frequency of counseling and coaching carried out by employees, in fact bam 40% of coaching carried out from the target that hams achieved, so that the program that hams implemented can not run as it should. In addition, there are still many problems of street children in the city of Cirebon that require serious attention from the Social Service of Manpower and Transmigration of Cirebon City. While there are several weaknesses in the development of street children, among others: There is still a mismatch of road data among the fields within the Social Service of Manpower and Transmigration of Cirebon City, such as not achieving the target of fostering street children, data shows the average achievement of children's welfare bam road 80% of the target achieved. This is due to the lack of awareness of each field to help each other in every activity of a job. The identification of this problem is: How is the effectiveness of coaching in the Social Service of Manpower and Transmigration of Cirebon City in improving the welfare of street children in the city of Cirebon? What factors determine the ineffectiveness of coaching in improving the welfare of street children in Cirebon? The purpose of this research is: To find out the effectiveness of the development of The Social Service of Manpower and Transmigration of Cirebon City in improving the welfare of street children in the city of Cirebon. And To know the factors that determine the effectiveness of belurnuya improve the welfare of street children. The research methods that the authors use are: using qualitative research methods with descriptive approaches and case studies. Through qualitative methods so that researchers can know people (subjects) personally and see them, researchers can feel what they are experiencing in the struggles of their daily society, and researchers can study groups and experiences that we may not know at all.
Lembaga Keuangan dan Kebijakan Publik Dalam Menangani Krisis Ekonomi Global Agus Rohmat Hidayat; Feri Hardiyanto
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i10.13174

Abstract

Lembaga keuangan memiliki peran penting dalam menentukan kebijakan ekonomi untuk terus membawa sektor ekonomi pada taraf atau keadaan yang standar sehingga tidak terjadi krisis ekonomi global yang pernah terjadi pada tahun 2008. Hal ini yang mendasari penelitian untuk mengkaji lebih lanjut mengenai Lembaga keuangan dan kebijakan publik dalam menangani krisis ekonomi global. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis peran lembaga keuangan sehingga dapat menciptakan kebijakan publik untuk menangani krisis ekonomi global yang dimungkinkan dapat terjadi lagi dengan belajar dari keadaan di masa lalu. Metode yang digunakan adalah jenis kepustakaan dengan mengkaji berbagai hasil penelitian juga kebijakan lembaga keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa hal yang dapat dilakukan lembaga keuangan sehingga mampu menghasilkan kebijakan publik yaitu: macroprudential dan microprudential, meningkatkan kekuatan Early Warning System (EWS), meningkatkan kekuatan protokol manajemen krisis, mendorong korporasi dalam melakukan initial public offering, Otoritas moneter dan perbankan dalam memanfaatkan berbagai peluang untuk terus menurunkan inflasi dan suku bunga khususnya suku bunga kredit sehingga lebih kompetitif di ranah dunia. Selain itu juga menggalakkan masyarakat untuk cinta produk dalam negeri dan tidak menggantungkan laju ekonomi pada sistem ekspor.
Kontribusi Digitalisasi Bisnis Dalam Menyokong Pemulihan Ekonomi dan Mengurangi Tingkat Pengangguran di Indonesia Agus Rohmat Hidayat; Nur Alifah; Agis Ahmad Rodiansjah
Syntax Idea 1259-1269
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i9.2559

Abstract

This study analyzes the factors affecting the unemployment rate in Indonesia by focusing on three important aspects: global description, the role of the government in reducing unemployment, and the role of e-commerce or business digitalization in minimizing unemployment. The results of the analysis show the complexity and variety of factors affecting unemployment, including the significant impact of the COVID-19 pandemic on the economy and labor market. The role of government in formulating economic policies, workforce training, and social protection has major implications in reducing unemployment. In addition, technology and business digitalization through e-commerce also make a positive contribution in creating new jobs and independent job opportunities. However, to achieve a sustainable reduction in unemployment, an integrated approach is needed that considers economic dynamics, cooperation between different sectors, and adaptation to continuous changes in society.
Influence Style Leadership, Motivation and Discipline Work to Performance Employee Agus Rohmat Hidayat; Oxy Prabowo; Septien Dwi Savandha
Syntax Idea 1069-1084
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i3.3082

Abstract

The aim of this research is to determine the effect leadership style, motivation and work discipline towards performance employee. Method study this use descriptive analysis with a correlation approach. T test results It is obtained that the calculated t value of the motivation variable (X2) has mark p-value as big as 0,000 <0.05 It means significant, while the t count is 7.287 > from the t table 1.987, meaning it is significant. Matter the means 7,287 (X2) motivation in a way Partial influential to Performance Employee (Y). The size influence motivation to Performance employee is as big as 37.6%. 3) There is influence discipline to Employee performance. The results of the t test showed that the t value was calculated variable motivation (X3) own mark p-value as big as 0,000<0.05 means significant, while the t count is 4.794 > from the t table 1,987 It means significant. Matter the means 4,794 (X3) discipline in a way Partial influential to Performance Employee (Y). The size influence discipline to Performance employee is as big as 20.7%. 4) There is influence which significant between Style Leadership (X 1), Motivation (X2) and discipline (X3) to Performance Employees (Y) is 0.739, this shows that these four variables have an influence the strong one is at the limit interpretation intermediate R value 0.60 – 0.799.
Improved Leadership Transformational With Organizational Citizenship Behavior (OCB) Nur Alifah; Agus Rohmat Hidayat; Agis Ahmad Rodiansjah
Syntax Idea 1214-1222
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i3.3096

Abstract

The role of leadership is very strategic and important for the achievement of the mission, vision and goals of an organization, is one of the motives that encourage humans to always investigate the intricacies associated with leadership. Transformational leadership basically encourages subordinates to do better Behavior demanded by today's organizations is not only in-role behavior but also extra- role behavior. Extra-role behavior is also called the Organizational itizenship Behavior.OCB is a term used to identify the employee behaviors that can be called a "good employee". If employees in the organization have OCB, efforts to control employee declined, since employees can control their own behavior or being able to choose the best behavior for the benefit of the organization. OCB will enhance transformational leadership because the good nature of OCB will influence the behavior of the leader. There is a significant influence ith the value of P = 0.00 between OCB and transformational leadership. This shows there is an increase in transformational leadership due to OCB behavior
Co-Authors Abdurokhim Abdurokhim Ades Sugita Adil Barus Agis Ahmad Rodiansjah Agis Ahmad Rodiansjah Agis Ahmad Rodiansjah Ahmad Rodiansjah, Agis Aisyah Nurjanah Aisyah Nurjanah Ajeng Nurmala Sari Al-Amin Aldo Hermaya Aditiya Nur Karsa Aldo Hermaya Aditiya Nur Karsa Amelia Amelia Amelia Amelia Annisa Wibawanthi APRIANI Astuti, Aurelia Widya Baharuddin Yusuf Budiwidodo, Sidik Chandrasari, Farika Dwi Putri Pramesti, Ginna Novarianti Ela, Nur Elan Maulani, Isma Fahad Khan Afridi Fahira, Siti Hafsah Fajar Siddiq, Muhammad Farika Chandrasari Feri Hardiyanto Fitriani, Renita Hanipah Hanipah Hardianto, Feri Hardiyanto , Feri Ibnu Ubaidillah, Suwi Imam Mutakin Irwan Rachmiadji Karsa, Aldo Hermaya Aditiya Nur Komarudin Komarudin Lestari, Anisa Ayu Dwi Mahendra, Agus Mohammad Ridwan Mohammad Ridwan Muhamad Zaenal Asikin Muhammad Fajar Siddiq Muhammad Zaenal Asikin Mutakin, Imam Najah, Neneng Putri Nendi, Ikhsan Nur Alifah Nur Alifah Nur Alifah Nur Alifah Nur Alifah Nur Alifah Nur Saebah Nurjanah, Aisyah Nurmala Sari, Ajeng Nuroh Najmi Oga Laksana, Medika Oksyalia, Dean Otih Yuningsih Oxy Prabowo Prabowo, Oxy Prahitaningtyas, Sherina Pujayanti, Difa Ameliora Putra, Rifky Pratama Rafi Farizki Rani, Vita Raodatul Jannah Rodiansjah, Agis Ahmad Santika, Rani Saona, Saona Savandha, Septien Dwi Septien Dwi Savandha Septien Dwi Savandha Septien Dwi Savandha Sidik Budiwidodo Siti Hapsah Pahira Sri Intan Wulandari Sugita, Ades Suherli, Eli Sukmawati A. Damiti Suntoda, Andi Supandji, Wahyu Suwi Ibnu Ubaidillah Suwi Suwi Suwi, Suwi Syafii, Akhmad Taufik Ridwan Taufik Ridwan, Taufik Vita Rani Wahyuni, Ani Wahyuning Febriyanti Wibawanthi, Annisa Wulandari, Sri Intan