Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keuangan dan Perbankan Binus Business Review Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam IJIS - Indonesian Journal On Information System JMS : Jurnal Manajemen Sinergi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal on Food, Agriculture and Natural Resources (IJFANRES) Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) International Journal of Applied Business and International Management International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Asia Pacific Journal of Management and Education Journal of International Conference Proceedings Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Society
Arilaha, Muhammad Asril
Faculty Of Economics And Business Universitas Khairun
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Kepua-san Kerja Pada Kantor Pertanahan Kota Ternate Saleh, Arifah Maulidiyah; Arilaha, Muhammad Asril; Kamis, Ruslan A.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Pertanahan Kota Ternate. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Pertanahan Kota Ternate dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian berjumlah 33 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus, sehingga penelitian ini menggunakan total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden untuk memperoleh gambaran persepsi terkait tunjangan kinerja, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. Instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan keakuratan dan konsistensi pengukuran variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, tunjangan kinerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai. Namun, berdasarkan hasil uji mediasi, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai Variance Accounted For (VAF) sebesar 54,35%, yang menunjukkan adanya mediasi parsial. Nilai R-square menunjukkan bahwa tunjangan kinerja ssmampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 51,6% dan variasi kepuasan kerja sebesar 62,7%. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemberian tunjangan kinerja yang adil, transparan, dan proporsional dapat meningkatkan kepuasan kerja serta berdampak pada peningkatan kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung, dalam mendukung efektivitas, profesionalisme, dan produktivitas organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengambil kebijakan dalam merancang sistem remunerasi yang lebih efektif dan berkelanjutan.  
Co-Authors abdul wahab hasyim, abdul wahab Abdulhaji, Sulfi Adnan Rajak, Adnan Ahmad, Siti Humaira T. Alhaddad, Salsha Raehana Ali Fikri, Yudistia Teguh angela wulansari Bachmid, Faradisa Buamonabot, Irfandi Djuniarti Djuniarti Dudi Amarullah Fahri, Johan Farid, Diana Hadady, Hartaty Hamidin Rasulu Hamsin, Hasanah Husen Alting Jabid, Abdullah W. Johan Fahri Johan Fahri Johan Fahri Judijanto, Loso Kamis, Ruslan A. Kuylo, Iradat I. Lawarang, Rutsfi U. Lina Lina Marwan Man Soleman Muhsin N Bailusy Nahu Daud Nurhasanah, Nurhasanah Pratama, Rheza Rasyid, Rusman Rheza Pratama Rheza Pratama Sabuhari, Rahmat Saleh, Arifah Maulidiyah Salkin Lutfi Serifana Tamrin Siswahyudianto Siti Humaira T. Ahmad Soleman, Marwan Man Suryati Tjokrodiningrat Suwito Suwito Syahdan, Rinto Syamsul, E Mulya Taslim, Suratman Thahrim, Muhammad Umasangadji, Abdi Soleman