Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.783
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abjadia, International Journal of Education Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan INCARE Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Cahaya Mandalika Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature Jurnal Manajemen dan Profesional Riset Akuntansi (RISTANSI) Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
BUKHORI, MOHAMMAD
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERFORMANCE EXPECTATION, SOCIAL INFLUENCE, DAN PRICE VALUE TERHADAP INTENSI PENGGUNAAN FITUR KODE QR DENGAN MODEL UTAUT2 PADA MERCHANT KULINER TUNJUNGAN PLAZA 3 DI SURABAYA Ichwanda, Retania; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.8

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bukti empiris pengaruh performance expectation, social influence, dan price value berpengaruh terhadap intensi penggunaan fitur kode QR dengan model UTAUT2 pada merchant kuliner di Tunjungan Plaza 3 Surabaya. Terdapat 125 sampel menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif kecil. Adapun sampel penelitian ini adalah merchant kuliner (makanan maupun minuman) di Tunjungan Plaza 3 Surabaya yang menyedikan pembayaran fitur kode QR, sementara merchant kuliner yang tidak menyediakan pembayaran fitur kode QR tidak dijadikan sampel penelitian. Analisis statistik dengan metode regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS dilakukan untuk menguji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan secara parsial dan simultan performance expectation, social influence, dan price value berpengaruh terhadap intensi penggunaan fitur kode QR dengan model UTAUT2 pada merchant kuliner di Tunjungan Plaza 3 Surabaya. Penelitian kedepan diharapkan dapat memperluas penelitian ini dengan melakukan penelitian pada industri jasa dan retail yang telah menerapkan secara formal intensi penggunaan fitur kode QR dalam proses suatu pembayaran.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU SD ISLAM ROUDLOTUL MUJAHIDIN KAUMAN KECAMATAN COMAL KAB. PEMALANG Muyassaroh, Siti; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.14

Abstract

Pendidikan sangat penting di era globalisasi, terutama karena dapat meningkatkan kualitas hidup dan merupakan salah satu kebutuhan dasar semua manusia.aPendidikan Pendidikan pun menjadi salah satu faktor menunjang pembangunan nasional dan dapatamenghasilkan sumberadayaamanusia yang berkualitas dengan tingginya tingkat pendidikan di negara tersebut sehingga dan berperan dalam pembangunan negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja non fisik dan sarana prasarana terhadap Motivasi kinerja guru SD Islam Roudlotul Mujahidin Kauman Comal Pemalang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 responden yang di tentukan dengan teknik samppling jenuh. Pengambilan data di lakukan dengan penyebaran quesioner melalui google form. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil anasila data menunjukan bahwa: 1)Motivasi berpengaruh posistif terhadap Kinerja guru.2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara positif terhadap kinerja guru. 3) Saran Prasarana berpengaruh positif terhadap Kinerja guru, 4) Motivasi, Lingkungan kerja non fisik dan sarana prasarana secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja guru.
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI ABC MOCCA DI BANGKA BELITUNG Usmandi, Usmandi; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.15

Abstract

Penelitian ini merupakan field research yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap keputusan pembelian kopi ABC Mocca di Bangka Belitung. Populasi penelitian ini adalah konsumen kopi ABC Mocca di Bangka Belitung dengan 100 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Probability Sampling : Simple Random Sampling ( pengambilan sampel acak sederhana). Adapun data yang diperolah dari quesioner akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kopi ABC Mocca di Bangka Belitung, (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kopi ABC Mocca di Bangka Belitung, dalam hal ini kualitas produk merupakan faktor atau variable yang paling berpengaruh kuat terhadap keputusan pembelian, (3) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kopi ABC Mocca di Bangka Belitung.
PENGARUH BRAND IMAGE, DIGITAL MARKETING DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN SISWA MEMILIH SEKOLAH DI MADRASAH ALIYAH MUHAMMADIYAH 1 MALANG Alamsyah, Alamsyah; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.27

Abstract

Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh brand image, digital marketing, dan reference group terhadap keputusan siswa memilih sekolah di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares (PLS). Penelitian ini dilakukan terhadap peserta didik kelas 10 MA di MA Muhammadiyah 1 Malang jurusan IPA dan IPS dengan jumlah sampel 36 peserta didik secara sample jenuh. Hasil Penelitian ini menunjukkan, yaitu 1) pengaruh brand image pada keputusan siswa memilih sekolah tidak signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, 2) pengaruh digital marketing pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan siginifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, dan 3) pengaruh reference group pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang.
BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMPIT AL USWAH BANGIL Nuryadi, Alief; Kusdyah, Ike; Bukhori, Mohammad
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.28

Abstract

Guru menjadi salah satu aset yang paling penting untuk mewujudkan tujuan pendidikan tersebut, sehingga pelayanan yang memuaskan diharapkan semakin menjadi sebuah standard untuk meningkatkan kapasitas kompetensi guru yang berkualitas.. Rancangan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi yang digunakan adalah seluruh Guru SMPIT Al Uswah Bangil sejumlah 31 responden, dengan menggunakan sampel jenuh. Data yang sudah didapatkan kemudian dilakukan Uji statistik dengan mengunakan SPSS 26 for Windows. Pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t untuk menentukan pengaruh secara simultan dan pengaruh secara parsial. Berdasarkan hasil analisis uji statistik menggunakan beberapa alat uji, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SMPIT Al Uswah Bangil. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan variabel komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMPIT Al Uswah Bangil.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG Analisa, Analisa; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.29

Abstract

Dosen merupakan pendidik profesional yang bekerja di satuan pendidikan tinggi tertentu. Dosen kerap disebut sebagai ilmuan karena kapasitas ilmu yang ia miliki. Dosen juga memiliki tugas utama yaitu mengembangkan dan memperluas ilmu pengetahuan, teknologi, juga seni melalui Tri Dharma Pendidikan Tinggi. selain melaksanakan perkuliahan juga tutorial, dosen diharapkan dapat terus melakukan penelitian pada bidang keahliannya dan memberikan bimbingan kepada mahasiswa. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh antara kompetensi terhadapkinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) pengaruh antara Motivasi terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan fenomena yang ada dengan menggunakan angka-angka untuk menjelaskan karakteristik individu atau kelompok. Penelitian ini dilakukan terhadap Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan proposional Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompetensi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUM DESA BERSAMA DI KABUPATEN PEMALANG Sinaga, Diana; Ruspitasari, Widi; Bukhori, Mohammad
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.40

Abstract

Kinerja karyawan adalah salah satu hal penting dalam mencapai BUM Desa Bersama di Kabupaten Pemalang. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui serta menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan atas kinerja karyawan di BUM Desa Bersama Di Kabupaten Pemalang (2) pengaruh kepercayaan atas kinerja karyawan di BUM Desa Bersama Di Kabupaten Pemalang, dan (3) pengaruh organizational citizenship behavior atas kinerja karyawan di BUM Desa Bersama Di Kabupaten Pemalang. Penelitian ini memasukkan 39 responden karyawan pada 6 BUM Desa di Kabupaten Pemalang, menggunakan teknik sampling jenuh. Data penelitian ini didapat dari hasil pengisian kuesioner. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Uji hipotesis secara parsial (uji statistik t) maupun secara simultan (uji statistik F). Alat bantu dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 25. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan, Kepercayaan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Diantara tiga variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. AJIDHARMA CORPORINDO Amuntai, Kimsry; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.52

Abstract

Pemerintah, berdasarkan Peta Making Indonesia 4.0, akan menjadikan industri kimia menjadi salah satu sektor yang dikembangkan sebagai prioritas, terutama di bidang pengembangan sumber daya manusianya. Penguatan sumber daya manusia ini penting untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang trampil dan kompeten sesuai dengan kebutuhan industri. PT. Ajidharma Corporindo, sebagai perusahaan yang berhubungan langsung dengan industri kimia, juga terus menjalankan berbagai program di bidang sumber daya manusia untuk mencapai tujuan akhir perusahaannya, salah satunya adalah melalui peningkatan produktivitas karyawannya. Peningkatan produktivitas karyawan bisa ditunjang oleh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi dari karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ajidharma Corporindo. Penelitian ini dilakukan dengan sampel sebanyak 69 responden yang ditentukan dengan teknik/cara sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Analisis data menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 2) motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 3) kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 4) lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja.
PENGARUH HARGA, PRODUK/JASA, PELAYANAN, LOKASI, DESAIN TEMPAT DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA LUCENT AESTHETICS DAN DERMATOLOGY CLINIC KOTA SEMARANG Barasjid, Lidya; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.53

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah harga, produk/jasa, pelayanan, lokasi, desain tempat dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada Lucent Aesthetics & Dermatology Clinic Kota Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang berpartisipasi sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan analisis linier berganda. Setelah dilakukan pengujian tingkat validitas dan reliabilitas serta regresi, terbukti bahwa variabel harga, produk/jasa, pelayanan, lokasi, desain tempat dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan Lucent Aesthetics & Dermatology Clinic Kota Semarang. Pada umumnya, hasil penelitian mengkonfirmasikan teori-teori dan temuan-temuan penelitian sebelumnya tentang faktor-faktor yang berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Lebih lanjut, temuan-temuan ini sesuai dengan penelitian dalam bidang ilmu manajemen sumberdaya manusia.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BRI CABANG SAUMLAKI MALUKU TENGGARA BARAT Tuasikal, Marwan; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.54

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk: 1) Mengetahui dampak kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 2) Pengetahuan tentang dampak keterlibatan organisasi terhadap kinerja pegawai. 3) Pengetahuan tentang dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. 4) Pengetahuan tentang dampak semangat kerja terhadap kinerja pegawai. 5) Berbagi pengetahuan tentang kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan dampak moral terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data untuk survei ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam survei ini adalah 35 untuk seluruh pegawai PT BRI Cabang Saumlaki Tenggara Barat. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dihadiri oleh total 35 staf dari PT BRI cabang Saumlaki Maluku Tenggara Barat. Kami menggunakan analisis regresi berganda untuk analisis data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial atau simultan terhadap kinerja pegawai PT BRI Cabang Saumlaki Maluku Tenggara Barat.
Co-Authors Adi, Teja Agustina, Tin Ahmad Mufid Ain, Fatima Wati Alamsyah - Amuntai, Kimsry Analisa Analisa, Analisa Aqromi , Nur Lailatul Ariyanto, Andi Barasjid, Lidya Bualo, Julfikar Dewi R, Widi Dewi, Widi Fadilla Cahyaningtyas Farokah, Lia Fathorrahman Fathorrahman Hanif, Rifki Ichlasurohmah, Nuke - Ichwanda, Retania Ike Kusdyah Rachmawati Ilmi, M. Aliyya Indahsari, Septia Putri Jaenal Arifin Justita Dura Karnawati, Tin Kribiyantara, Yohanes Kustiari, Ninik Lailatul Izzah, Lailatul Leksono, Hendi Mufidatul Islamiyah, Mufidatul Nanang Setiawan Nuryadi, Alief Octaviola Rosanti, Nabila Rahawarin, Fazlur Ratmelia, Nia Rochman, Mohammad Nailur Ruspitasari, Widi Ruspitasari, Widi Dewi Samsul Arifin Sandra, Jelita Virliana Sasela, Pearly Setyocahyono, Wahyungesthi Sha'bani, Devia Sinaga, Diana Siti Muyassaroh, Siti Siti Nurul Afiyah Suastika Yulia Riska Sudianti, Ni Made Sulis Setiawati Sunu Jatmika, Sunu Susanti, Indra Widhi Sutiono, Syenni Theresia Pradiani Tin Agustina Karnawati Toha, Muhammad Tuasikal, Marwan Usmandi, Usmandi Vinnafatun, Vinnafatun Wahyuni, Yayuk Sri Wasul, Jazid Widayat, Bima Satrya Wijaya, Chandra Adi Yogatama, Ahmad Nizar Yudhanto, Ifani Yunus Handoko