Articles
<![CDATA[Analisis Kualitas Pelayanan, Fasilitas Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada DJ Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai ]]>
<![CDATA[Syafriana]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Delvianti]]>
<![CDATA[ Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/emjm.v2i4.1170
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, fasiltas dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Dj Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai secara parsial dan simultan. Dimana Variabel independenAdalah pelayanan, fasiltas dan harga Variabel Dependen Adalah kepuasan konsumen. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikulieoritas, uji heroskadisitas dan Uji Regresi Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil dari Penelitian kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Dj Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai, fasiltas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Dj Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai, harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Dj Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai dan kualitas pelayanan, fasiltas dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Dj Caffe Kabupaten Kepulauan Mentawai]]>
<![CDATA[Analisa Pengaruh Debt To Equity Ratio, Return On Equity, dan Price Earning Ratio Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Non Bank LQ 45 Tahun 2016-2018 ]]>
<![CDATA[Virga Zedio, Dito]]>;
<![CDATA[Yuli Ayu Putri, Sri]]>;
<![CDATA[Salfadri, Salfadri]]>
<![CDATA[ Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/epja.v1i1.805
<![CDATA[Abstract: This research seeks to study several financial ratios that can be used as short predictors of investment returns. The research objects used in this study are companies that are members of LQ 45 during the 2016-2018 research period. The hypothesis testing method uses the t-test and f-test. The results of this study indicate that partially the Debt To Equity Ratio has a significant effect on Stock Returns in Non-Bank Companies LQ 45 in 2016-2018, Return On Equity has a significant effect on Stock Returns in Non-Bank Companies LQ 45 in 2016-2018, Price Earning Ratio does not have a significant effect on Stock Returns in LQ 45 Non-Bank Companies in 2016-2018. Abstrak: Penelitian ini berupaya mempelajari beberapa rasio keuangan yang dapat dijadikan alat prediksi singkat pengembalian investasi. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang tergabung dalam LQ 45 selama periode penelitian 2016-2018. Metode pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Debt To Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return Saham pada Perusahaan Non Bank LQ 45 tahun 2016-2018, Return On Equiy berpengaruh signifikan terhadap Return Saham pada Perusahaan Non Bank LQ 45 tahun 2016-2018, Price Earning Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham pada Perusahaan Non Bank LQ 45 tahun 2016-2018.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Auditor, Beban Kerja Auditor, Independensi Auditor dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat) ]]>
<![CDATA[Handayani, Diah Wahyu]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Meri Yani]]>
<![CDATA[ Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/epja.v1i3.911
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi auditor, beban kerja auditor, independensi auditor, dan profesional auditor berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap kualitas audit pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Populasinya seluruh auditor di BPKP Sumatera Barat yang berjumlah 90 orang. Metode pengampilan sampel adalah total sampling. Teknik analisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit; (2) Beban kerja auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit; (3) Independensi auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit; (4) Profesionalisme auditor berpengaruh terhadap kualitas audit; (5) Kompetensi auditor, beban kerja auditor, independensi auditor dan profesionalisme auditor berpengaruh secara simultan terhadap kualitas audit.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rajdular Brothers ]]>
<![CDATA[Andi Anto Wahono]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Yulistia]]>
<![CDATA[ Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/emjm.v3i1.1212
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi sebanyak 53 karyawan PT. Rajdular Brothers Padang. Sementara sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan dengan menggunakan total sampling. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang]]>
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Teluk Luas Padang ]]>
<![CDATA[Pranata, Roby]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Hadya, Rizka]]>
<![CDATA[ Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/emjm.v3i1.1223
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang manakah dominan dari komunikasi, lingkungan kerja, motivasi dan kinerja karyawan, pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Padang seacara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. populasi penelitian ini adalah karyawan 225 orang dan sampel sebanyak 144 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: indikator yang dominan dari Komunikasi adalah kesenangan indikator yang dominan dari lingkungan kerja adalah Keamanan di tempat kerja indikator dominan dari motivasi kerja adalah pekerjaan itu sendiri indikator yang dominan dari kinerja karyawan adalah ketepatan waktu, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Padang, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Padang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Padang dan komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Padang]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Pesisir Selatan ]]>
<![CDATA[Sari, Ulpa Kurnia]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Hadya, Rizka]]>
<![CDATA[ Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/emjm.v3i1.1228
<![CDATA[Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menentukan : 1) Indikator mana yang paling dominan dari variabel pelatihan, pengalaman kerja, kinerja pada pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 2) Pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 3) Pengaruh pengalaman kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 4) Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 46 orang dan sampel sebanyak 46 orang dengan menggunakan metode total sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis didapatkan : 1) Indikator pelatihan yang paling dominan adalah kualifikasi peserta, indikator pengalaman kerja yang paling dominan adalah tingkat pengetahuan, indikator Kinerja yang paling dominan adalah tanggung jawab. 2) Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan.3) Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. 4) Pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi adalah 0,620, artinya kontribusi pelatihan dan pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebesar 62%, sedangkan 38% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Current Year Profit, Accrual dan Cash Flow Terhadap Income Persistency (Studi Empiris Pada perusahaan Manufaktur Sub Sektor kimia di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020) ]]>
<![CDATA[Rosi, Suci Della]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Yani, Meri]]>
<![CDATA[ Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/epja.v3i1.1231
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan agar mengetahui pengaruh current year profit, accrual dan cash flow terhadap income persistency pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun simultan, sampel dalam penelitian ini diperoleh menggunakan teknik purposive sampling, dengan 10 sampel dengan periode Penelitian 2017-2020. Jenis data menggunakan analisa data sekunder analisis regresi data panel dan menggunakan Eviews 9. Penelitian model yang dipakai dalam analisis ini adalah memakai uji chow dan uji hausman dengan hasil fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis secara parsial current year profit tidak berpengaruh signifikan terhadap income persistency. Accrual berpengaruh signifikan terhadap income persistency. Dan cash flow berpengaruh signifikan terhadap income persistency. Sebagai pengujian secara simultan antara current year profit, accrual, cash flow secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap income persistency perusahaan manufaktur sub sektor kimia di Bursa Efek Indonesia tahun periode 2017-2021]]>
<![CDATA[Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimasa Pandemi Covid-19 Pada PT PLN (PERSERO) UPK Teluk Sirih Padang ]]>
<![CDATA[Dita, Sri]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Delvianti]]>
<![CDATA[ Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/emjm.v3i2.1269
<![CDATA[Pandemi Covid-19 telah memberikan dampak yang besar di segala sektor baik sektor swasta maupun pemerintah. Aktivitas yang biasa dilakukan diluar rumah dibatasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimasa Pandemi Covid-19 Pada PT PLN (Persero) UPK Teluk Sirih Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Penelitian Kepustakaan (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Research). Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 129 orang pegawai dan sampel 57 pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan (1) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UPK Teluk Sirih, (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UPK Teluk Sirih dan (3) iklim organisasi dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UPK Teluk Sirih]]>
<![CDATA[Pengaruh Efektivitas Pengendalian Biaya dan Tingkat Perputaran Modal Kerja Terhadap Rentabilitas Ekonomi Pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Lembaga Pembiayaan Yang Terdaftar Pada BEI 2015-2020 ]]>
<![CDATA[Laoli, Reski Putra]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Ardiany, Yuli]]>
<![CDATA[ Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (April 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/epja.v3i2.1267
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh efektivitas pengendalian biaya dan tingkat perputaran modal kerja terhadap rentabilitas ekonomi pada perusahaan jasa sub sektor lembaga pembiayaan yang terdaftar pada BEI 2015-2020. Sampel dalam penelitian ini menggunakan cara purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi, dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi data panel random effect modal (REM).Hasil penelitian menunjukkan bahwa : secara parsial efektivitas pengendalian biaya tidak berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi ,Secara parsial tingkat perputaran modal kerja berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi,Secara simultan efektivitas pengendalian biaya dan tingkat perputaran modal kerja berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi .]]>
<![CDATA[Pengaruh Manajemen Laba Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Fee Audit Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Properti & Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020) ]]>
<![CDATA[Vivi Andini]]>;
<![CDATA[Salfadri]]>;
<![CDATA[Yuli Ardiany]]>
<![CDATA[ Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/epja.v3i3.1285
<![CDATA[Dengan menggunakan kebijakan dividen sebagai faktor moderasi, riset ini berupaya untuk mengetahui pengaruh manajemen laba serta ukuran perusahaan terhadap audit fee (studi empiris pada perusahaan properti & real estate yang tercatat di BEI tahun 2016-2020). Data kuantitatif, khususnya informasi yang berasal dari angka-angka pada laporan tahunan dan finansial industri, merupakan jenis data yang dipakai pada riset ini. Data sekunder yang dipakai pada riset ini diperoleh dari perantara BEI UNP. Tahun penelitian adalah dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2020, dan populasi penelitian ini adalah 77 pelaku bisnis properti dan real estate yang terdaftar di BEI. Dengan menggunakan sampel enam perusahaan, teknik pengambilan sampel adalah strategi purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi sedang. Hasil riset membuktikan kalau: 1) Manajemen laba tidak memiliki pengaruh terhadap biaya audit dengan cara apa pun. 2) Biaya audit dipengaruhi oleh ukuran perusahaan. 3) Biaya audit secara bersamaan dipengaruhi oleh manajemen laba dan ukuran perusahaan. 4) Dampak manajemen laba terhadap biaya audit tidak dapat dikurangi dengan kebijakan dividen. 5) Dampak kebijakan dividen pada biaya audit dapat dikurangi dengan ukuran perusahaan.]]>
