Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aceh International Journal of Social Science Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi Multicience Matua Jurnal Jurnal Manajemen Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Journal of Social And Economics Research Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS) journal of social and economic research Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Salfadri, Salfadri
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti Padang
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Harga, Lokasi, Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan: Studi Kasus Pada Firyanda Petshop Kota Padang Sandevania, Ririn; Salfadri, Salfadri; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 2 No 3 (2025): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga, Lokasi, Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Kasus Pada Firyanda Petshop Kecamatan Nanggalo Kota Padang). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan Firyanda Petshop Padang sebanyak 613 orang dengan sampel menggunakan teknik purposive sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah 57 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Indikator dominan variabel harga adalah potongan harga dan harga yang dipersepsikan dengan capaian 81%. Indikator dominan variabel lokasi adalah aksesibilitas dan lingkungan dengan capaian 81%. Indikator dominan variabel kepuasan pelanggan adalah keseluruhan indikator yaitu kepuasan konsumen keseluruhan, minat pemakaian ulang dan kesediaan untuk merekomendasi dengan capaian 81%. Indikator dominan variabel loyalitas pelanggan adalah pembelan ulang dan mereferensikan kepada orang lain dengan capaian 81%. Harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Lokasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
Pengaruh Earning Management terhadap nilai Perusahaan denga Struktur Kepemilikan sebagai Modering Variale pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Seprina, Elita; Salfadri, Salfadri; Bustari, Andre
Jurnal Riset Akuntansi Vol 1 No 4 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor properti, real estate menjadi salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia. Namun saham subsektor properti dan real estate pada beberapa tahun belakang sering mengalami fluktuasi dengan kecenderungan menurun sehingga berdampak pada nilai perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh earnings management terhadap nilai perusahaan. Struktur kepemilikanyang pada penelitian ini diproksikan dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional sebagai moderating variable pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2016-2019. Data penelitian menggunakan populasi sebanyak 66 perusahaan properti dan real estate dan data sampel diperoleh 13 perusahaan selama empat tahun, yaitu dari tahun 2016 sampai 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa earnings management terhadap nilai perusahaan tidak berpengaruh signifikan, kemudian struktur kepemilikan yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional tidak memoderasi hubungan earnings management dengan nlai perusahaan.
Pengaruh Net Operating Profit After Tax dan Biaya Modal terhadap Nilai Tambahan Ekonomis pada Perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Rizqi, Aydia; Salfadri, Salfadri; Silvera, Dica Lady
Jurnal Riset Akuntansi Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh net operating profit after tax dan biaya modal terhadap nilai tambah ekonomis. pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Sumber data penelitian ini mengunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015 sampai 2019 sebanyak 45 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan, berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan diperoleh sampel sebanyak 6 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial net operating profit after tax berpengaruh signifikan terhadap nilai tambah ekonomis, biaya modal berpengaruh signifikan terhadap nilai tambah ekonomis, net operating profit after tax dan biaya modal berpengaruh signifikan terhadap nilai tambah ekonomis.
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Negeri Painan Kabupaten Pesisir Selatan Rafi, RafI Marfiyan Nasti; Salfadri; Adawiyah, Dina
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 4 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i4.1346

Abstract

Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui indikator yang dominan dari stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Painan, Untuk Mengetahui Pengaruh Stres Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada kantor Pengadilan Negeri painan, Untuk Mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Negeri Painan, serta Untuk mengetahui Pengaruh Stres kerja dan Lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Painan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data digunakan penelitian survei lapangan atau eksperimen dan riset kerperpustakaan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain adalah wawancara, observasi, dokumentasi, serta penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Pengadilan Negeri Painan dengan jumlah 30 orang, dengan Total Sampling. Metode penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Stres Kerja (X1) Berpengaruh Positif dan Signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada kantor Pengadilan Negeri Painan kabupaten Pesisir Selatan, Lingkungan Kerja (X2) Berpengaruh Positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor pengadilan negeri painan Kabupaten pesisir Selatan, Stres Kerja (X1) dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh Positif Signifikan secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Pengadilan Negeri Painan kabupaten pesisir selatan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan dan SDM Pada PT KAI Divre 2 Sumbar Stasiun Simpang Haru Dwi Andika Fauzan; Salfadri; Susi Yuliastanty
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 3 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i3.1454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja,dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM pada PT.KAI Divre II Sumatra barat stasiun Simpang Haru Padang, ini mengguanakan metode pengumpulan data riset lapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakakan angket. Populasi dalam penlitian ini adalah seluruh karyawan bagian Keuangan dan SDM pada PT.KAI Divre II Sumatra barat stasiun Simpang Haru Padang sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan : (1) indikator dominan pada masing-masing variabel : (a) indikator dominan pada variabel kinerja karyawan dalam kategori baik. (b) indikator dominan pada variabel gaya kepemimpinan dalam kategori baik. (c) indikator dominan pada variabel motivasi kerja dalam kategori baik. (d) indikator dominan variabel disiplin kerja dalam kategori baik. (d) indikator variabel disiplin kerja dalam kategori baik. (2) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,560 dan nilai signifikan 0,005<0,05. Dan nilai t hitung 2.953 > t tabel 2.013 (3) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,078 dan nilai signifikan 0,542 > 0,05 dan nilai t hitung 0,614 < t tabel 2.013. (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,272 dan nilai signifikan 0,075 > 0,05 dan nilai t hitung 1,820 < 2.013. (5) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,409 dan nilai Uji F 0,000b < 0,05 hal ini berarti kontribusi gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja pada PT KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang sebesar 40,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Intellectual Capital dan Corporate Sosial Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2022 M Fadhillah; Salfadri; Andre Bustari
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2026): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v4i3.1481

Abstract

Nilai perusahaan merupakan cerminan kinerja suatu perusahaan yang dapat mempengaruhi pandangan para investor terhadap perusahaan. Semakin tinggi nilai yang dihasilkan oleh perusahaan semakin menggambarkan kesejahteraan para pemiliknya. Faktor pertama yang mempengaruhi nilai perusahaan yaitu intelectual capital.Perusahaan akan berusaha secara maksimal untuk mencapai setiap tujuan yang telah direncanakan. Upaya untuk mencapai tujuan perusahaan adalah melalui peningkatan intellectual capital (IC) atau dikenal dengan modal intellektual. Faktor kedua diduga mempengaruhi nilai perusahaan adalah Corporate Sosial Responsibility. Corporate Social Responsibility adalah suatu program tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan kepada stakeholders dan pihak- pihak lain yang berkepentingan, termasuk masyarakat. Data yang dimanfaatkan dipenelitian ini ialah data sekunder dari data laporan keuangan perusahaan Manufaktur Sub Sektor otomotif yang tercantum di BEI. Sampel dipenelitian ini jumlahnya 10perusahaan yang konsisten melaporkan laporan keuangan & telah di seleksi menggunakan beberapa kriteria pengamatan sampel. Metode pemilihan sampel yaitu memanfaatkan purposive sampling yakni metode pengambilan sampel dengan kriteria khusus. Metode analisis yang dipakai yakni, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi data panel. Pengujian hipotesis yang dipakai yaitu uji koefisien determinasi, uji-t dan uji-F
Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Susri Yulita; Salfadri; Dica Lady Silvera
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2026): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (April 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v4i2.1420

Abstract

Penelitian ini tujuannya adalah menganalisis serta melihat Pengaruh Earning Per Share (EPS) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang tercata Di BEI selama 2018 – 2020. Teknik mengumpul datanya memakai situs serta dokumentasi. Kemudian data termasuk jenis kuantitatif yang memakai sumber sekunder. Populasi penelitian terdiri dari sektor makanan dan minuman yang tercatat di BEI berjumlah 26 perusahaan memakai teknik purposive sampling sehingga didapatkan sampelnya berjumlah 14 perusahaan x 3 tahun = 42 laporan keuangan. Analisis data memakai metode analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, serta uji t maupun uji F. Didapatkan hasilnya antara lain: 1. Variabel EPS secara parsial positif signifikan memengaruhi harga saham. 2. Variabel DER secara parsial positif signifikan memengaruhi harga saham. 3. Variabel EPS (X1) dan DER (X2) secara bersama-sama signifikan memengaruhi harga saham (Y) Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman Yang tercatat Di BEI selama 2018 - 2020.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Dosen STIKes Alifah Padang Nurul Pratiwi; Salfadri; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i1.1368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi indikator manakah yang dominan dari kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kinerja dosen STIKes Alifah Padang menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja dosen STIKes Alifah Padang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis data adalah TCR, analisis regresi linear berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah uji t dan uji F, populasi 47 orang dan sampel penelitian 35 orang. Hasil Penelitian Indikator yang dominan dari kompensasi adalah insentif dengan nilai TCR sebesar 87,00%, indikator yang dominan dari lingkungan kerja fisik adalah fasilitas dengan nilai TCR sebesar 85,80% dan indikator yang dominan dari kinerja dosen adalah kualitas kerja dengan nilai TCR sebesar 90,20%, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen STIKes Alifah Padang, lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen STIKes Alifah Padang dan kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen STIKes Alifah Padang. Sedangkan Kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja dosen STIKes Alifah Padang sebesar 36,50% sedangkan sisanya 63,50% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini, Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai data awal untuk peneliti berikutnya dalam mengkaji permasalahan ini dalam konteks dan isu yang berbeda.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Tikus Putih: Studi Kasus Pada UMKM Tikus Putih Mancik Mantap Jiwa (MMJ) di Kota Padang Defriando; Salfadri; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i2.1400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan kualitas produkterhadap keputusan pembelian Tikus Putih pada UMKM Mancik Mantap Jiwa (MMJ) di Kota Padang. Jenis Penelitian ini tergolong pada penelitian Kausatif yang merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini merupakan keseluruhan konsumen Tikus Putih MMJ di Kota Padang. Sampel diambil dengan metode accidental sampling. Ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin yang berjumlah sebanyak 65 responden. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen tikus putih di Kota Padang, (2) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen tikus putih di kota padang. (3) Harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan signifikan bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada UMKM Tikus Putih MMJ
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang Renol Destitama Yoga; Salfadri; Delvianti
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i2.1417

Abstract

PT Dinamika Inovasi Pembangunan Padang merupakan salah satu perusahaan yang menjual bahan bangunan dan mengambil proyek pada sebuah perusahan atau perumahan yang ada diwilayah- wilayah baik kota maupun luar kota. Tujuan penelitian adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang. (2) Untuk mengetahui pengaruh kesehatan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang. (3) Untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. populasi terdiri dari seluruh Karyawan PT. Dinamika Inovasi Bangunan padang yaitu 114 orang karyawan dan sampel 53 karyawan. Metode analisis menggunakan analisis regresi lienar berganda. Hasil penelitian ditemukan: (1) Keselamatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang. (2) Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang, (3) Keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang. (4) Besarnya kontribusi keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinamika Inovasi Bangunan Padang adalah 73,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya.
Co-Authors Abubakar Hamzah Ahmad Hasan Yani Amanda Putri, Dominig Andi Anto Wahono Andika, Rahmad Andre Bustari Andre Bustari Annisa Qhonit Ad-Durunnafis Aqila, Foja Ayu Rafifa Ardiany, Yuli Armedi Tri Andri Astuti, Annisa Yulia Bakkareng, Bakkareng Bima Pramana Wiguna Bobbynus Kristian Wau Brilliansyah, Eko Chandrayanti , Teti Cintia Wulandari Citra Aina Ulyah mj Cory Febrina Dea Lewiska, Hara Defriando Delvianti Delvianti Delvianti Dessy Rahmawati, Dessy Dian Surya Marta Diapepin, Mukti Dica Lady Silvera Dica Lady Silvera Dina Adawiyah Dita, Sri Dwi Andika Fauzan Febriyeni Gulo, Junianus GUS ANDRI Hadya, Rizka Handayani, Diah Wahyu Hartawan, Wahyu Kurnia Haryati , Rice Hia, Yupiter Kristian Hosra Afrizoni Ilona, Desi Jacky Pratama Putra JAMILAH Lady Silvera, Dica Laoli, Reski Putra Lira Netriadi M Fadhillah M, Agussalim Meri Dwi Anggaraini Meri Dwi Anggraeni Meri Dwi Anggraeni Meri Dwi Anggraini Meri Yani Nancy, Delori Nazamuddin . Nduru, Iman Berkat Nofi Zahara Nopri Nanto Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Nurul Pratiwi Oktaviandika Rezki Putra Otonia Lawolo Pranata, Roby Pratiwi Intan Wulandari Putra, Dasmi Putri, Rismadina Nauli RAFFI SAPUTRA Rafi, RafI marfiyan nasti Rahman Wahid Jailani Renol Destitama Yoga Rice Haryati Riki Sudirman Rizka Hadya Rizqi, Aydia Rosi, Suci Della Samsul Rahman Sandevania, Ririn Sari, Ulpa Kurnia Seprina, Elita Silfia Rini Silvera, Dica Lady Siti Hajar Sofyan Syahnur Sri Mulyani Summiati, Summiati Sunreni Sunreni, Sunreni Susanti, Refi Susi Yuliastanti Susi Yuliastanty Susri Yulita Syafri Ronaldi Syafriana Teti Chandrayanti Tifani Ratu Firdaus Tifani Ratu Firdaus Trisnawati, Lia Ulpa Kurnia Sari Ulpa Kurnia Sari Utama Putra Jaya Utami, Uliya Veronika Findarwati Vina Maura Oktaruni Virga Zedio, Dito Vivi Andini Widiani Putri, Syafda Wila Khairati Windy Ade Afiolita Yani, Meri Yanti , Novi Yedo Yendra Yolanda Fitxy Farlina Chaniago Yopi Risma Fitri Yudi Yuli Ayu Putri, Sri Yulistia Yulistia Yulistia Yuskam, Rica Putri Yusro, Ali Zaitul Zaitul