Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Fortunate Business Review

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif dimediasi oleh Leader-Member Exchange Lina; Didi Sundiman
Fortunate Business Review Vol. 1 No. 2 (2021): Fortunate Business Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan tentang peran mediasi LMX (Leader-Member Exchange) antara Kepemimpinan Transformasional (Transformational Leadership) pada Perilaku Kerja Inovatif (Innovative Work Behaviour). Sampel pada penelitian ini ialah sebanyak 114 karyawan swasta yang terdiri dari berbagai jabatan pekerjaan di dalam organisasi di Kota Batam. Pengujian analisis yang dilakukan dengan menggunakan alat pemograman Python untuk menguji Partial Least Squares Path Modeling (PLS-PM). Analisis yang diterapkan ialah analisis mediasi untuk mengetahui peran mediator sebagai pemediasi antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif dan dimediasi oleh variabel Leader-Member Exchange.