Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.557
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Ilmu Ternak Veteriner Jurnal Studi Islam jurnal niara Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Risâlah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Kemudi Jurnal Ilmu Kesehatan Holistik Jurnal Kesehatan Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Jurnal Riset Akuntansi Aksioma Jurnal Matematika UNAND JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Buletin SWIMP Jurnal Kendali Akuntansi Jurnal bintang manajemen Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Income Journal: Accounting, Management and Economic Research Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Abdimas Independen Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Jurnal Perikanan NERS Jurnal Keperawatan Tuwah Pande
Widia Astuti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Melatih Generasi Muda Dalam Mengelola Waktu Keseharian Secara Produktif pada Kehidupan Sekolah Pondok Pesantren Nurul Ihsan Audi Papo; Widia Astuti; Dio; M Ramdhani; Ryandi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 3 (2024): ABDIMAS Agustus 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i3.p71-78.y2024

Abstract

kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan mengelola waktu santriyang nantinya dapat diterapkan dalam dunia kerja atau bermasyrakat. Metode yang kegiatan yangdilaksanakan yaitu mendatangi langsung lokasi Pondok Pesantren Nurul Ikhsan dan studi inimenggunakan pendekatan kualitatif melalui survei, wawancara, dan observasi pada sekelompokresponden santri berusia 9-18 tahun. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yaknipengetahuan mengenai apa saja yang harus dipersiapkan dalam mengelola waktu kesehariansecara produktif. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkanmampu memberikan motivasi bagi para santri dan santriwati untuk bisa dalam mengelola waktukesehariannya secara produktif, sehingga para santri dapat meningkatkan fokus dan mengurangistress akibat tidak dapat mengelola waktu dengan baik. Penelitian ini menggarisbawahipentingnya edukasi manajemen waktu dalam kurikulum pendidikan dan pelatihan remaja untukmempersiapkan mereka menghadapi tantangan masa depan dengan lebih baik
Implementasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah: Apakah Efektif Dalam Mendukung Pelaporan Keuangan OPD Dwidya Nitasya; Lilik Handajani; Widia Astuti
Jurnal Kendali Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Kendali Akuntansi
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jka-widyakarya.v2i1.2094

Abstract

This study aims to determine how effective the implementation of local government information systems (SIPD) in supporting financial reporting at OPDs in Mataram City, namely RSUD X. This research uses descriptive qualitative methods with data collection techniques in the form of observations and interviews. The research analysis refers to the UTAUT effectiveness indicators consisting of Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influences and Facilitating Conditions. The results of this study indicate that the implementation of SIPD in supporting financial reporting at RSUD X when viewed in terms of indicators of performance expectancy, effort expectancy and facilitating conditions is still less effective because in its implementation SIPD still has many weakness both in terms of system stability and the availability of features needed, while for indicators of social influences SIPD can already be categorized as effective because the implementation of financial report data entry is adapted to user needs.
Perbandingan Paradigma Epistemologi: Sumber Pengetahuan Perspektif Islam Dan Barat Muhammad Hafizh; Sarah Dina; Widia Astuti; Nur Wahyu Ningsih
Risalah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Vol. 9 No. 4 (2023)
Publisher : Fakultas Agama Islam Universitas Wiralodra Indramayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/jurnal_risalah.v9i4.598

Abstract

Keberadaan ilmu pengetahuan dan manusia merupakan perwujudan bersama dalam kehidupan yakni dilandasi dari rasa keingintahuan manusia itu sendiri terhadap seluruh hal yang tersedia di semesta ini. Hadirnya epistemologi sebagai bagian dari cabang ilmu filsafat dikhususkan pada sumber dan metode pengetahuan, dalam dunia Islam dan barat ternyata memiliki perbedaan yang mencolok dalam epistemologi sumber dan metode terhadap ilmu pengetahuan. Riset ini bertujuan untuk menggali apa saja sumber dan metode pengetahuan dalam perspektif Islam dan Barat serta mengungkapkan perbedaannya. Metode penelitian yang diterapkan termasuk pada qualitative research melalui kajian pustaka (literature study). Teknik analisis data menggunakan descriptive causal terhadap data yang terhimpun. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa sumber pengetahuan barat berfokus pada rasionalitas dan empirisme dengan metode silogisme yang merujuk Aristoteles through’s, sedangkan Islam merujuk pada dalil naqli (al-Qur’an dan hadis) serta dalil ‘aqli (hati, rasio, dan empiris atau hissī) melalui metode induksi dan deduksi.
Pekanbaru City District Regional Development Model: (Case Study of Binawidya District Expansion) Aguswan; Widia Astuti; Trio Saputra
Kemudi Vol 8 No 1 (2023): Kemudi: Jurnal Ilmu Pemerintahan
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/kemudi.v8i1.3866

Abstract

This study aims to find a model for the development of the subdistrict area by strengthening the functions of the sub-district work field in improving services to the community. The research approach is descriptive qualitative, explaining and revealing the existence of the implementation of public services. Data collection techniques through action and development through observation, interviews, documentation and then analyzed and drawn conclusions. the results of the study, that a structured and systematic regional development model can facilitate the sub-district government in actualizing policies, programs of development activities and empowerment of the community.
INTERPRETATION OF TASAWWUF IN ISLAMIC EDUCATION TO IMPROVE RELIGIOUS TOLERANCE Widia Astuti; Muhammad Hafizh; Sarah Dina; Mudzakkir Ali
Islamuna: Jurnal Studi Islam Vol. 10 No. 1 (2023)
Publisher : Madura State Islamic Institute (Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Madura)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19105/islamuna.v10i1.9053

Abstract

ABSTRAK Problematika riset ini berupa maraknya sejumlah kasus dan isu terkait intoleransi dalam beragama yang terjadi di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir ini. Salah satu upaya Kementerian Agama yakni dengan program moderasi beragama yang disosialisasikan melalui internalisasi dalam dunia pendidikan hingga ke masyarakat umum. Penelitian ini menggunakan studi pustaka yang dikategorikan jenis kualitatif. Data diperoleh melalui teknik pengumpulan data dengan dokumen dan dianalisis dengan causal descriptive yang bertujuan untuk mengungkapkan dan mendeskripsikan relevansi pemikiran Syaikh Yusuf al-Makassari dalam Pendidikan Islam sebagai upaya dalam meningkatkan moderasi beragama. Hasil penelitian adalah pemikiran etika tasawuf Syaikh Yusuf al-Makassari dinilai relevan dengan Pendidikan Islam karena orientasi pada rasa dan etika religius yang bersifat adaptif. Pemikiran tersebut sangat menekankan pada nilai-nilai moderasi dan toleransi yang sangat tinggi berupa tawassuth, tawazun, i’tidal dan tasamuh. Nilai-nilai yang sejalan dengan moderasi beragama ini, maka patur diterapkan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara khusunya di Indonesia yang majemuk. ABSTRACT The problem with this research is the rise in a number of cases and issues related to religious intolerance that have occurred in Indonesia in recent years. One of the Ministry of Religion's efforts is a religious moderation program that is socialized through internalization in the world of religion. This research used a literature study, which is classified as qualitative. Data were obtained through data collection techniques with documents and analyzed using causal descriptive, which aims to reveal and describe the relevance of Shaykh Yusuf al-Makassari's thoughts in Islamic education as an effort to increase religious moderation. The results of the research show that Syaikh Yusuf al-Makassari's Sufism (tasawwuf) ethical thoughts are considered relevant to Islamic education because of their orientation towards adaptive religious feelings and ethics. These thoughts place great emphasis on the very high values of moderation and tolerance in the form of tawassuth, tawazun, itidal, and tasamuh. These values are in line with religious moderation, so they should be applied in the life of the nation and state, especially in a pluralistic Indonesia.
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Karyawan Pada PT Sarana Inti Persada Widia Astuti; Lismiatun; Fauziah, Gina
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i3.38371

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh yang signifikan Kompensasi dan Motivasi terhadapTurnover Karyawan Pada PT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan.Penelitian ini dilakukan di PT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan yang beralamat di Jalan Dewi SartikaNo 66 RT 03 RW 06, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14430. Dengan Jenis penelitian ini adalahkuantitatif dengan metode adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PTPT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan yaitu sebanyak 163 orang dan menggunakan sampel Slovin yaituberjumlah 120 karyawan. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Kompensasi berpengaruh positifterhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 9.134 > ttabel 1.657 dengantingkat tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,1 (0,000 < 0,1). Motivasi berpengaruhpositif terhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 4.024 > ttabel 1.657dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih besar dari 0,1 (0,000 < 0,1). Kompensasi danMotivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari hasiluji F dengan Fhitung sebesar 43.333 sedangkan Ftabel sebesar 3,07 maka 43.333 > 3,07. Dengan demikiandapat diartikan bahwa disiplin dan Motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikanterhadap Turnover Karyawan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention Pada PT.Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok Widia Astuti; Muhammad Rifan
JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v7i1.38543

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yang berjudul Pengaruh Kecerdasan Emosional dan LingkunganKerja Fisik Terhadap Turnover Intention Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia adalah untukmengetahui adanya pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian kuantitatif. Poplasipada penelitian ini adalah Karyawan Internal PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok yangberjumlah 61 orang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Sampel Jenuh atau menjadikanseluruh populasi sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisregresi linear berganda. Analisis koefisien korelasi, dan uji hipotesis dengan mengunakan uji-t dan ujif, serta menggunakan uji asumsi klasi dengan pengolahan data menggunakan program aplikasi Ms.Excell dan SPSS v.26. dari hasil uji-t secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dansignifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung 5.359 > t tabel (1.670) dengan tarafsignifikan 0.05 (5%). Sedangkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikanterhadap turnover intention dengan nilai t hitung 2.387 > t tabel (1.670) dengan taraf signifikan 0.05(5%). Secara simultan kecerdasan emosional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh secarabersama-sama terhadap turnover intention. Koefisien determinasi sebesar .420 atau (42%) sedangkansisanya 58% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok Widia Astuti; Muhammad Fawwaz Fadhil
JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v7i2.42153

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yang berjudul disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Berdikari Indonesia adalah untuk mengetahui adanya pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang dilakukan penulis adalah bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan internal PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok yang berjumlah 61 orang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh atau menjadikan seluruh populasi sebagai sempel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji-f, serta menggunakan uji asumsi klasik dengan pengolahan data menggunakan progam aplikasi Excell dan SPSS v.26. Disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = -1,474 + 0,587 + 0,463. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 99,4% sedangkan sisanya sebesar 0,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil uji t disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai (11,820 > 1,672) dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai (10,646 > 1,672) dengan taraf signifikan sebesar 0,050 (5%). Secara simultan atau uji F terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel (115,357 > 2,76). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Model Pelayanan Digital Terintegrasi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Kecamatan Binawidya Kota Pekanbaru Aguswan; Widia Astuti; Abdul Mirad
Jurnal Niara Vol. 17 No. 2 (2024): September
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/niara.v17i2.17780

Abstract

Penelitian ini ditujukan melahirkan model rekomendasi kebijakan atau regulasi pelayanan terintegrasi untuk pelaku-pelaku UMKM, serta tantangan dan dukungan untuk pelaku UMKM kecamatan Binawidya kota Pekanbaru. Kantor kecamatan Binawidya diharapkan menambahkan pusat (sentral) pelayanan publik bagi pelaku UMKM meliputi jenis pelayanan NIB, NPWP, BPOM, HKI, SIUP. Kendati demikian unit-unit pelayanan UMKM ada pada instansi-instansi yang berbeda namun pemerintah kecamatan diharapkan dapat mengintegrasikannya kebutuhan layanan masyarakat dalam bentuk pelayanan satu atap atau satu pintu yaitu diselenggarakan oleh petugas atau operator kecamatan baik secara online maupun offline. Pelayanan terintegrasi dilakukan agar memberikan kemudahan bagi pelaku UMKM untuk mendapatkan layanan administrasi (izin operasional) dan izin edar ( izin produk dikomsumsi atau dipakai). dengan adanya pusat layanan UMKM terintegrasi tersdia dikantor kecamatan, sehingga dapat mewujudkan kemudahan pemerolehan pelayanan untuk pelaku-pelaku UMKM dalam menjalankan dan mengembangkan usaha-usahanya.
PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN: Studi pada perusahaan manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016 Widia Astuti; Teguh Erawati
Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Vol 26 No 2 (2018): JURNAL KAJIAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (194.029 KB) | DOI: 10.32477/jkb.v26i2.108

Abstract

Financial information will have benefits if delivered on time to the wearer who is closely related to the agency theory (agency theory) where in the theory of this agency explained that the owner oversees the agency (employee) to perform more efficient performance. The value of timeliness of financial reporting is important for the level of benefit of the report. This study aims to test the profitability, age of the company and the size of the company to the timeliness of corporate financial reporting. The sample of this study consists of 13 food and beverage companies with 65 financial report data listed on the Stock Exchange 2012-2016. To test the hypothesis, used secondary data with purposive sampling method. Data analysis techniques used logistic regression analysis. After the data in the analysis, found that the profitability variable has a significance value of 0.045 means that the hypothesis X1 positive effect on timeliness of corporate financial reporting due to the significance value less than 0.05. Variable of company age have significance value equal to 0,066 and company size have significance value equal to 0,412 meaning hypothesis X2 and X3 have no effect to variable Y because significance value greater than 0,05.
Co-Authors , Indri Rahayu A. Jajang W. Mahri Abdul Mirad Abellia Agus Setiawan, Aguswan Ahmad Royi Wijaya Alif bagus Andri Priadi Animah Anisa Ardi Eko Aris Munandar Ati Rosmiati Audi Papo Avrillia Audina Ayu Andika Baiq Anggun Hilendri L Baiq Anggun Hilendri Lestari Baiq Apriliana Baiq Dea Novalia Buana Basir Buana Basir cecep D. Tialurra Della Nabila Debiuty, Irna Delfie Deliyana Wika Kinanti Desi Nurseha Meirita Dila Asmianur Dina Oktaviani Dini Damayanti dio Dodi Ardiyantok Dora Irene Purimahua Dwidya Nitasya Eka Fitriani Eka Nurmala Sari Eka Yudha Chrisanto Eko Sudarso Elizabeth Wina Endang Sri Pujiani Eti Aryanti fadhilahzahra Fharas Syawalia Fransiska Savier Bude Geraldi Cahaya Gina Fauziah Gita Martinaningtyas Haidar, Arya Handoko, Tito Happy Taria Estefania Hasrul Hadi Hendri Marhadi Heri Saputra Heriansah, Heriansah Ibnu Maulana Imran Lapong Irawati Jasica Jiana Dwi Arianti Juliana Juliana Karina Putri Utam Kurnia Yuniarti Larasati Laura Mirhanty Lenceria Girsang Lia Santiawati, Lilik Handajani Lismiatun M Ramdhani M. Hilman Rahmantara M. Ramadhani M.Apriansyah Mahmud Alpusari Mariana Shanty Maulana, Dimas Maulana, Muhamad lutfi Mersiana Fatima Wea Tao Meylinda Rizqi Ameliani Mudrikah aqilah sifwah Mudzakkir Ali Muhamad Gunawan Muhammad Bintang Nugraha Muhammad Fawwaz Fadhil Muhammad Hafizh Muhammad Rifan Natal Indra Netty Paria Astuti Nor Hayat Nur Kumalasari Nur Wahyu Ningsih Nurajijah Bella Nurul Amalia Pakpahan, Martina Permana, Febryan Putra, Muhammad Daffa Rahmad Zaki Raiesa Amin Raka Seto RATNA SARI Rekaza Akbar Rifki R Rizaldi Robith Rohaidin, Aulia Rosyi khoiriyah Ryandi S, Hanie Sairin sapdian, asep Sarah Dina Silviani Siti Nariyah Sondra Swestyani Suchy Putri Sutiman Syafira Nur Afifah Syawaludin Tania Salsabila Teguh Erawati Tety Novianty Tiara R Toto Toharmat Tri Yani Oktavia Trio Saputra Utami, Suci Aprilliani Veira Veronia Azzahra Veta Lidya Veta Lidya Delimah Pasaribu Vika Febrianti Wahyu Dharmawan Yandi Novia Yogi Firman Hadi Yoza Hazmini Yulia Irma Suriyani Zahra, Marsyanda Nuruz