Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Ilmu Ternak Veteriner Jurnal Studi Islam jurnal niara Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Risâlah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Kemudi Jurnal Ilmu Kesehatan Holistik Jurnal Kesehatan Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Jurnal Riset Akuntansi Aksioma Jurnal Matematika UNAND JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Buletin SWIMP Jurnal Kendali Akuntansi Jurnal bintang manajemen Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Income Journal: Accounting, Management and Economic Research Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Abdimas Independen Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Jurnal Perikanan NERS Jurnal Keperawatan Tuwah Pande
Widia Astuti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pemasaran Produk Kreatif : Memanfaatkan Media Sosial Untuk Bisnis Widia Astuti; Avrillia Audina; Geraldi Cahaya; Silviani
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 6 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemasaran produk kreatifitas melalui media sosial telah menjadi salah satu strategiutama dalam bisnis modern. Dengan berkembangnya teknologi dan meningkatnya penggunaan platform digital, media sosial menawarkan peluang besar bagi perusahaanuntuk mempromosikan produk kreatif mereka secara lebih efektif dan efisien. Penelitianini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana bisnis dapat memanfaatkan media sosial dalam pemasaran produk kreatifitas untuk mencapai audiens yang lebih luas,meningkatkan kesadaran merek, dan memperkuat interaksi dengan konsumen. Akses mudah dan ketersediaan media sosial telah membuka banyak data yang dimanfaatkan pemasar untuk wawasan strategi dan pemasaran digital. Namun, terdapat kurangnyanorma profesional terkait penggunaan media sosial dalam pemasaran dan pemahaman dalam memahami kenyamanan konsumen terhadap penggunaan data media sosial oleh pemasar. Melalui analisis terhadap berbagai platform media sosial seperti Instagram,Facebook, TikTok, dan YouTube, penelitian ini menemukan bahwa konten yang autentik, visual yang menarik, dan keterlibatan langsung dengan audiens adalah kunci utama dalam memaksimalkan potensi media sosial sebagai alat pemasaran. Selain itu, penggunaanfitur-fitur seperti iklan berbayar dan influencer marketing juga terbukti efektif dalam mempercepat distribusi produk kreatif. Dengan demikian, pemahaman yang mendalam tentang karakteristik platform media sosial dan cara memanfaatkannya secara strategisdapat memberikan keuntungan kompetitif yang signifikan bagi pelaku bisnis dalam industri kreatif, Tentang dinamika platform media sosial dan kreativitas dalam menyajikan konten, bisnis dapat memanfaatkan potensi penuh media sosial untuk mencapai tujuan pemasaran dan penjualan.
Penyuluhan Tentang Kesehatan Mental Dan Teknologi Widia Astuti; Siti Nariyah; Veira Veronia Azzahra; Meylinda Rizqi Ameliani
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 3 (2025): Abdimas Vol 6 No 3 Agustus 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi di era industri 4.0 tidak hanya menghadirkan kemudahan bagi manusia, tetapi juga berdampak pada munculnya gangguan kesehatan mental. Karena itu, penerapan ilmu psikologi yang inovatif dibutuhkan untuk meminimalkan dampak buruk penggunaan teknologi terhadap kondisi kesehatan mental. Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia Elizabeth Kristi Poerwandari mengatakan, era industri 4.0 ditandai, antara lain, dengan otomasi, kecerdasan buatan, dan realitas virtual. Era ini turut memengaruhi psikologi manusia, lalu berpengaruh ke kehidupan pribadi dan sosial Masyarakat. ”Permasalahan kesehatan mental itu terkait dengan bagaimana manusia bereksistensi dengan alam teknologi,” kata Kristi saat dikukuhkan sebagai Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, secara daring, di Universitas Indonesia, Sabtu (16/10/2021). Sejumlah persoalan kesehatan mental yang muncul, seperti stres, depresi, dan cemas. Ada juga yang terobsesi menjadi sempurna di media sosial. Hal itu dipicu, antara lain, individu mengalami pembandingan sosial. Di sisi lain, teknologi memampukan individu menciptakan realitas baru di dunia maya. Pemanfaatan teknologi yang semakin masif saat pandemi Covid-19 juga meminimalkan interaksi tatap muka. Hal itu menurunkan kemampuan individu untuk berempati. Menurut Kristi, dalam komunikasi virtual, individu sulit menangkap ekspresi wajah dan bahasa tubuh orang lain. Hal itu memicu kesalahpahaman dan perundungan menjadi lebih mudah terjadi. Kata kunci: Kesehatan; Mental; Teknologi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DURAQUIPT CEMERLANG LIMO DEPOK Muhammad Bintang Nugraha; Widia Astuti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i10.6702

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of physical work environment and work discipline on employee performance at PT Duraquipt Cemerlang Limo Depok both partially and simultaneously. The research method used is quantitative with a population of 283 people. Using the Slovin sample technique, a sample of 74 people was obtained. The analysis method in data management is by validity test, reliability test, classical assumption test, linear regression test, correlation coefficient test, determination coefficient test, and hypothesis test. The results showed that there was an influence of leadership on employee performance indicated by the t count value (8.045)> t table (1.666) and a significance value (0.000 <0.05) in the determination coefficient test of 0.473 or 47.3% correlation coefficient of 0.688 where the work environment on employee performance has a strong level of relationship strength. There is an influence of work discipline on employee performance indicated by the calculated t value (12.262) > t table (1.666) and a significance value (0.000 <0.05) in the determination coefficient test of 0.676 or 67.6% correlation coefficient of 0.822 where work discipline on employee performance has a strong level of relationship strength. And there is an influence of the work environment and work discipline on employee performance indicated by the results of the simultaneous f test obtained f count (77.165) > f table of (3.126) with a significance value (0.000<0.05) in multiple linear regression Y = 4.212 + 0.150 X1 + 0.750 X2, The correlation coefficient is 0.828, where the physical work environment and work discipline on employee performance have a strong level of relationship strength.
Pendampingan Kelompok Sosial Rukun Warga Berbasis Siaga Kelurahan Tobekgodang Kecamatan Binawidya Kota Pekanbaru Aguswan; Widia Astuti; Trio Saputra
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 5 No. 2 (2021): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v5i2.3075

Abstract

Assistance for the RW Siaga group in the utilization of the RW (15) yard of Tobekgodang Sub-district, Binawidya District, Pekanbaru City. Mentoring is carried out in the standby-based community group of Rukun Warga that has been determined by the Tobekgodang village head regarding the Appointment of the Standby Residents' Association Board. The purpose of the assistance is to assist the RW Siaga (RW.15) management or group in the use of mosque yard land for planting live pharmacies, living stalls, fisheries that preserve the environment, increasing public health awareness. The method in carrying out activities is to invite and gather administrators and group members, socialization of land use, field work practices. The desired achievement is the strengthening of vigilant community groups to be able to use clean and beautiful environmental yards so that the realization of a community that cares about environmental health based on community harmony standby in RW (15) Tobekodang Subdistrict, Binawidya District, Pekanbaru City.
Analisis Kualitas Audit Pada Masa Covid-19 sapdian, asep; Widia Astuti; Fharas Syawalia
Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Vol. 1 No. 4 (2023): AGUSTUS : JURNAL ILMIAH DAN KARYA MAHASISWA
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jikma.v1i4.465

Abstract

This study aims to analyze the quality of company audits during the Covid 19 Pandemic with the literature review method. The results found that the impact of the Covid-19 pandemic on audit quality was caused by cutting audit costs, in addition to the implementation of remote auditing which caused a lot of unreliable evidence. It was also found that the level of audit delay increased, which could allow manipulation of financial statements
The Relationship between Workload and Nursing Job Satisfaction in One Private Hospital in The West Region of Indonesia: Hubungan antara Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat Kepuasan Kerja Perawat di Sebuah Rumah Sakit Swasta di Wilayah Barat Barat Indonesia Gita Martinaningtyas; Lenceria Girsang; Widia Astuti; Martina Pakpahan; Dora Irene Purimahua
NERS Jurnal Keperawatan Vol. 16 No. 2 (2020): NJK Volume 16, Number 2
Publisher : Fakultas Keperawatan Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/njk.v16i2.153

Abstract

Nurse as a profession and caregiver who composed the large portion of healthcare service workers is required to have high expertise in carrying out nursing practice, the speed at work, and high work volume. With these important roles, the income earned by nurses is still in the low category as a healthcare provider that makes nurses feel dissatisfied in their work. The purpose of this study was to describe the workload of nurses, level of work satisfaction and to find out the relationship between the workloads in nursing and the job satisfaction in one private hospital in the west region of Indonesia. This study used a quantitative method with a cross-sectional approach. Data were collected using a questionnaire of nursing workload and nursing job satisfaction on 126 nurses in one private hospital in the west region of Indonesia with a total sampling technique. Univariate and bivariate were conducted to analyze the collected data. This study found that there were 55% of nurses with high workload and 52% of nurses with job dissatisfaction. There was a relationship between workloads to nursing job satisfaction (p-value 0.001). This research recommend the hospitals to re evaluate nurses job satisfaction, give reward and set excellent and evident career path in nursing.
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok Tania Salsabila; Widia Astuti
JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 3 (2024): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v7i3.45107

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinanterhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Berdikari. Jenis penelitian yang dilakukan penulis adalah bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 61 orang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Sampel Jenuh atau menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, analisis koefisien korelasi, analisis determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji-f dengan pengolahan data menggunakan program aplikasi Excel dan SPSS v.26. Dari hasil penelitian pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan persamaan regresi linear berganda Y = 17,373 + 0,262 X1 + 0,340 X2 artinya jika kompensasi dan gaya kepemimpinan dinaikkan satu tingkat maka dengan baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,602 demikian pula sebaliknya apabila kompensasi dan gaya kepemimpinan diturunkan satu tingkat maka kinerja karyawan akan turun sebesar 0,602. Hasil uji koefisien korelasi berganda diperoleh nilai 0,573 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang. Tingkat hubungan antara variabel kompensasi (X1), variabel gaya kepemimpinan (X2) dan kinerja (Y) diperoleh hubungan yang cukup kuat dimana hasil uji determinasi (R²) memperoleh nilai sebesar 32,8% bahwa kinerja karyawan PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok dipengaruhi oleh Kompensasi dan Gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 67,2% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil uji-t kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,299 > t tabel 1,672 dengan taraf signifikan 0,05 (5%). Gaya kepemimpinan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,641 > 1,672 dengan taraf signifikan 0,05 (5%). Secara simultan atau Uji F terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Optimalisasi Peran Ibu- Ibu PKK Dalam Pembangunan Berkelanjutan Di Kelurahan Pamulang Timur Widia Astuti; Cecep; Jasica; S, Hanie; Delfie
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): ABDIMAS Desember 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v6i1.p97-102.y2024

Abstract

Kelompok ibu ibu pkk ini dapat memudahkan pembangunan bagi daerah tersebut karena akanbanyak melakukan kegiatan sosialisasi, kritis, dan aktif menggunakan teknologi digital membuatindividu mampu menjadi lebih kreatif dan kreatif inovatif. Modal ini diperlukan dalam menjalankankegiatan Optimalisasi Pembangunan dan berkelanjutan di daerah pamulang timur, sehingga wargakelurahan pamulang perlu membantu dan mendukung kelompok ibu-ibu pkk untuk terlibat dalamkegiatan kegiatan sosial dan membuat kebijakan yang mendukung kegiatan sosial.Kata Kunci: Ibu-Ibu PKK, Optimalisasi Pembangunan Berkelanjutan, Kelurahan, Pamulang Timur
Upaya Orang Tua Meningkatkan Kualitas Ibadah Shalat Fardhu Pada Anak-Anak Di Kelurahan Pamulang Timur Tangerang Selatan Widia Astuti; Rohaidin, Aulia; Debiuty, Irna; Abellia
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 2 (2025): ABDIMAS APRIL 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode kegiatan yang dilaksanakan yaitu mendatangi langsung lokasi Pengabdian KepadaMasyarakat di Kelurahan Pamulang Timur Tangerang Selatan. Hasil pengabdian kepada masyarakatyang diperoleh yakni pengetahuan mengenai upaya orangtua dalam meningkatkan kualitas ibadahshalat fardhu pada anak-anak di era digital saat ini. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian KepadaMasyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan motivasi bagi masyarakat khususnya bagi anakanak untuk slalu belajar serta mempraktikannya dalam kesehariannya, sehingga anak-anak terbiasa melaksanakannya.
Memaksimalkan Strategi Pemasaran Dengan Copywriting Yang Tepat Sasaran: Kata-Kata Persuasif & Call To Action Suchy Putri; Widia Astuti; Mariana Shanty; Permana, Febryan
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 2 (2025): ABDIMAS APRIL 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Strategi pemasaran yang efektif membutuhkan pendekatan kreatif dan terarah untukmenarik perhatian audiens serta mendorong keputusan pembelian. Dalam era digital, copywritingmenjadi salah satu elemen utama yang dapat memengaruhi kesuksesan pemasaran, terutamadengan penggunaan kata-kata persuasif dan call to action (CTA) yang tepat sasaran. Penelitianini berfokus pada pengembangan strategi pemasaran berbasis copywriting yang dirancang untukmemaksimalkan daya tarik audiens, meningkatkan konversi, dan memperkuat citra merek di media sosial seperti Instagram, Facebook, TikTok, dan platform digital lainnya.
Co-Authors , Indri Rahayu A. Jajang W. Mahri Abdul Mirad Abellia Agus Setiawan, Aguswan Ahmad Royi Wijaya Alif bagus Andri Priadi Animah Anisa Ardi Eko Aris Munandar Ati Rosmiati Audi Papo Avrillia Audina Ayu Andika Baiq Anggun Hilendri L Baiq Anggun Hilendri Lestari Baiq Apriliana Baiq Dea Novalia Buana Basir Buana Basir cecep D. Tialurra Della Nabila Debiuty, Irna Delfie Deliyana Wika Kinanti Desi Nurseha Meirita Dila Asmianur Dini Damayanti dio Dodi Ardiyantok Dora Irene Purimahua Dwidya Nitasya Eka Fitriani Eka Nurmala Sari Eka Yudha Chrisanto Eko Sudarso Elizabeth Wina Endang Sri Pujiani Eti Aryanti fadhilahzahra Fauziah, Gina Fharas Syawalia Geraldi Cahaya Gita Martinaningtyas Haidar, Arya Handoko, Tito Hasrul Hadi Hendri Marhadi Heri Saputra Heriansah, Heriansah Ibnu Maulana Imran Lapong Irawati Jasica Jiana Dwi Arianti Juliana Juliana Karina Putri Utam Kurnia Yuniarti Laura Mirhanty Lenceria Girsang Lia Santiawati, Lilik Handajani Lismiatun M Ramdhani M. Hilman Rahmantara M. Ramadhani Mahmud Alpusari Mariana Shanty Maulana, Dimas Maulana, Muhamad lutfi Meylinda Rizqi Ameliani Mudzakkir Ali Muhammad Bintang Nugraha Muhammad Fawwaz Fadhil Muhammad Hafizh Muhammad Rifan Natal Indra Netty Paria Astuti Nor Hayat Nur Wahyu Ningsih Nurajijah Bella Nurul Amalia Pakpahan, Martina Permana, Febryan Rahmad Zaki Raiesa Amin Raka Seto RATNA SARI Rekaza Akbar Rifki R Rizaldi Robith Rohaidin, Aulia Ryandi S, Hanie Sairin sapdian, asep Sarah Dina Silviani Siti Nariyah Sondra Swestyani Suchy Putri Sutiman Syawaludin Tania Salsabila Teguh Erawati Tety Novianty Tiara R Toto Toharmat Tri Yani Oktavia Trio Saputra Utami, Suci Aprilliani Veira Veronia Azzahra Veta Lidya Veta Lidya Delimah Pasaribu Vika Febrianti Wahyu Dharmawan Yandi Novia Yogi Firman Hadi Yoza Hazmini Yulia Irma Suriyani