Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

11.121

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis Visionist Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal EMT KITA Humani (Hukum dan Masyarakat Madani) Media Mahardhika JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat YUME : Journal of Management Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Bantenese Jurnal Pengabdian Masyarakat JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) eCo-Buss Al-Bahtsu : Jurnal Penelitian Pendidikan Islam Jurnal Abadimas Gorontalo International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Widya Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Journal of Education Research Madiun Spoor : Jurnal Pengabdian Masyarakat eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) International Journal of Economics, Management and Accounting MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences Influence: International Journal of Science Review Jurnal Pengabdian UMKM Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan dan Bahasa Kontekstual: Jurnal Ilmu Komunikasi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Al-Bahtsu: Jurnal Penelitian dan Pendidikan Islam Niswantara

Hendri Dunan

Universitas Bandar Lampung

Author-ID : 2421761

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 105 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1 2

Hubungan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) dan Pengawasan Fungsional dengan Akuntabilitas Keuangan Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran Meutia Yurisca; Haninun Haninun; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 8, No 2 (2019): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Akuntabilitas Keuangan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran diindikasi masih renda dilihat berdasarkan observasi dengan data LHP (Laporan Hasil Pemeriksaan) Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Tahun 2013. Terdapat hubungan positif antara anggaran berbasis kinerja dan pengawasan fungsional dengan akuntabilitas keuangan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran. Metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif korelasional. Metode penelitian deskriptif korelasional adalah suatu metode yang menjelaskan keterkaitan antara 2 (dua) variabel atau lebih yaitu variabel bebas dan variabel terikat, dengan tujuan membuktikan kebenaran hipotesis. hasil uji hipotesis didapat nilai p value atau sig< dari ά (0,000 < 0,01). Artinya Ho ditolak dapat disimpulkan terdapat hubungan positif antara anggaran berbasis kinerja dengan akuntabilitas keuangan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran. Anggaran berbasis kinerja berhubungan positif dengan akuntabilitas keuangan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran. Pengawasan fungsional berhubungan positif dengan akuntabilitas keuangan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran.

Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Di Kecamatan Metro Pusat Kota Metro Joko Aji Nur Setiawan; Iskandar A Alam; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 4, No 2 (2015): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Dalam rangka menyelenggarakan pelayanan publik kepada masyarakat secara efektif dan efisien, diperlukan motivasi yang tinggi dari penyelenggara pelayanan publik. Untuk mencapai motivasi, dibutuhkan adanya integritas, profesional, netral dan bebas dari tekanan apapun serta bersih dari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam penyelenggaraan pelayanan publik.Berbicara mengenai peningkatan motivasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi pegawai pada Kecamatan Metro Pusat Kota Metro. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan Sampel dalam penelitian 70 orang. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kecamatan Metro Pusat masuk dalam kategori baik. Korelasi antara faktor-faktor yang mempegaruhi motivasi pegawai masuk dalam kategori skuat. Berdasarkan Koefisien Diterminasi Kedua Variabel diatas, terlihat bahwa Koefisien Diterminasi Motivator Factor ( Faktor Intrinsik) atau sering disebut dengan Faktor Kepuasan Pegawai (51,5%) lebih besar dari pada Hygiene Factor (Faktor Intrinsik) atau sering disebut dengan Faktor Ketidakpuasan Pegawai (50,9%) .Maka dapat disimpulkan bahwa Motivator Factor lebih mempengaruhi Motivasi Pegawai pada Kecamatan Metro Pusat Kota Metro dibandingkan dengan Hygine Factor Metro.

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Instansi Pemerintah yang Berstatus Badan Layanan Yana Marisa; Defrizal Defrizal; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 9, No 2 (2020): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), dan Pemanfaatan Teknologi Informasi, terhadap Kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan langsung kepada responden yang merupakan pengelola keuangan pada Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung. Penentuan sampel melalui purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil analisis menunjukan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Pemanfaatan Teknologi Informasi masing-masing secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Pemanfaatan Teknologi Informasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung

PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG OPERASI PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR UNIT PELAYANAN TEKNIS DAERAH (UPTD) WILAYAH III MESUJI TULANG BAWANG M Oktaviannur; Hendri Dunan; Endani Ekasari
VISIONIST Vol 11, No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v11i1.2544

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan Pimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Operasi Pemeliharaan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Unit Pelayanan Teknis Daerah (UPTD) Wilayah III Mesuji Tulang Bawang. Populasi penelitian ini sebanyak 82 orang pegawai dan sampel penelitian sebanyak 40 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan bantuan SPSS.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan bahwa pengawasan pimpinan berpegaruh positif terhadan kinerja pegawai dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bidang Operasi Pemeliharaan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Unit Pelayanan Teknis Daerah (UPTD) Wilayah III Mesuji Tulang Bawang.

Analisis Pengalaman Kerja dan Kompetensi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Tulang Bawang Provinsi Lampung Ketut Agustomi; Iskandar Ali Alam; Habiburahman Habiburahman; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 11, No 2 (2022): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v11i2.2871

Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dimana dalam penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses daripada hasil suatu aktivitas Secara umum penelitian kualitatif bertujuan untuk memahami (understanding) dunia makna yang disimbolkan dalam perilaku masyarakat menurut perspektif masyarakat itu sendiri. Adapun hasil penelitian yaitu Implementasi pengalaman kerja kompetensi pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Tulang Bawang saat ini sudah cukup baik yakni lebih mengutamakan masa kerja pegawai, khususnya bagi para auditor yang dimana pegawai yang lebih berpengalaman dan masa kerja yang lama lebih diutamakan untuk menyelesaikan tugas, pegawai yang ada saat ini mayoritas sudah memiliki kompetensi yang baik dibidangnya masing-masing, pegawai dapat mengimplementasikan pengetahuannya yang berasal dari diklat-diklat untuk meningkatkan kinerjanya, Hambatan yaitu Kurangnya motivasi kerja para pegawai, Komunikasi antar pegawai dengan pimpinan belum maksimal, masih adanya prilaku pegawai yang tidak disiplin, Belum maksimalnya pelaksanaan pelatihan dan pendidikan/ bimbingan teknis pegawa, Ketidak sesuaian antara bidang kerja pegawai dengan latar belakang pendidikan formalnya. Strategi/ kebijakan yang diambil yaitu Meningkatkan pelaksanaan pendidikan dan latihan pegawai. Meningkatkan pengawasan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Elektronik Sistem Kepatuhan Pajak (E-Sikep) Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Zefri, Muhammad; Dunan, Hendri
VISIONIST Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v13i2.4215

Di era globalisasi dan perkembangan teknologi informasi yang pesat, pemanfaatan teknologi informasi menjadi kebutuhan yang tidak dapat dihindari, termasuk dalam sektor pemerintahan. Salah satu bentuk pemanfaatan teknologi dalam sektor ini adalah penggunaan sistem informasi kepatuhan pajak, yaitu Teknologi E-SIKEP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan Teknologi E-SIKEP dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Tulang Bawang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Responden dalam penelitian ini adalah 37 pegawai Bapenda Kabupaten Tulang Bawang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemanfaatan Teknologi E-SIKEP terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kompetensi pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, pemanfaatan Teknologi E-SIKEP dan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi pemanfaatan Teknologi E-SIKEP yang lebih dominan dibandingkan kompetensi pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peningkatan kualitas dan kuantitas pelatihan terkait pemanfaatan Teknologi E-SIKEP, serta penyediaan infrastruktur teknologi yang memadai untuk meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, pengembangan kompetensi pegawai melalui pelatihan berkelanjutan juga diperlukan untuk mendukung efektivitas sistem yang diterapkan.

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung Safitri, Eva; Rahman, Saifur; Mayori, Zsa Zsa; Novendi, Heru; Dunan, Hendri
VISIONIST Vol 12, No 1 (2023): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v12i2.3210

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh kompetensi kepemimpinan dan staf terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Riset ini memakai metode kuantitatif. Analisis regresi berganda dipakai untuk menganalisis data. Semua hipotesis yang diajukan bahwa kepemimpinan dan kompetensi pegawai berdampak yang baik terhadap kinerja pegawai, baik sebagian maupun secara bersamaan, didukung oleh temuan riset ini. Hal ini menampilkan bahwa kompetensi kepemimpinan dan staf sama-sama penting untuk kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja bisnis, kepemimpinan memainkan peran penting dalam seluruh upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pemimpin harus memberikan motivasi, berkomunikasi secara efektif, memperhatikan, dan menempatkan individu dari kekuatan masing-masing. Upaya peningkatan kompetensi pegawai yaitu dengan mengadakan pelatihan, bimbingan teknis, dan peningkatan pengetahuan dan keahlian terkait dengan tugas dan fungsi yang dimiliki, baik dalam bidang pendidikan informal maupun nonformal, agar selalu bekerja secara efektif dan efisien serta memiliki produktivitas yang tinggi. kualitas dan kuantitas tenaga kerja.

Pengaruh Kenaikan Pangkat Berbasis Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Tulang Bawang Arini, Ria; Dunan, Hendri
VISIONIST Vol 14, No 2 (2025): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v14i2.4690

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kenaikan pangkat berbasis Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SI-ASN) dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Tulang Bawang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan pangkat berbasis SI-ASN berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Selain itu, promosi jabatan juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan, kenaikan pangkat berbasis SI-ASN dan promosi jabatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan sistem kepegawaian yang transparan, objektif, dan berbasis teknologi, serta kebijakan promosi jabatan yang adil dan terukur, berperan penting dalam mendorong motivasi kerja aparatur sipil negara.

Co-Authors A, Aprinisa Abdullah, Agra Adiyasya Afindi Afindi Agus Purnomo Agus Wahyudi Agustuti Handayani Ahmad Cucus Ahmad Cucus Aminah, Aminah Andala Rama Putra Barusman Andoni Fornio Barusman Andre Farquar Barusman Angeline, Maria Anita, Okta Anuar Sanusi Appin Purisky Redaputri Aprinisa Ardansyah, Ardansyah ARDIANSYAH ARDIANSYAH ARI KURNIAWAN Arini, Ria Asiyah Asiyah Asyri Muminatin Ayu Arisma Ayu Kartika Puspa Ayu Sulistiandari Ayunara, Meyta Bambang Hartono Barmawi, Destriani Aisyah Berka Angestu Budhi Waskito Dayu Setiawan Defrizal Desi Rahmawati Dika Hastanto Dimas Alvin Edhi Hidayat Dora Rinova Dwi Ambarningrum Dwi Hardani Dwi Romadhan Eka Saputra Alamsyah Elisa Novriana Endani Ekasari Eriko Eriko Erlina B Erlina B Ermi Aprilia Ernita Arif Fany Fany Farhan Aliansyah Fauzan Fahlevi Felia, Nindy Ferry Simarmata, Marudut Jon Fiqih, Muhammad Rizvy Al Gabe Sahata Sihite, Christman Habiburrahman HABIBURRAHMAN Habiburrahman Habiburrahman, Habiburrahman Halim, Bryan Nicholas Hanindyalaila Pienrasmi Haninun Hartabela, Dadang Hartono, Celine Viona Heylin Idelia Jayasinga Hilman Nugraha Indah Satria Intan Nurina Seftiniara Irsandi, Irsandi Iskandar Ali Alam Jayasinga, Heylin Idelia Jenita Sari Jericho, Jericho Joko Aji Nur Setiawan Ketut Agustomi Kevin Roberto Parinussa Khairudin Khairudin Komang Aris Wijaya Limas, Chandra Liyana LIYANA Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim M Fitra Iryanto M Oktavianur M Yogi Syahputra M. Denu Poyo M. Oktaviannur M. Yusuf Sulfarano Barusman Marzuki Marzuki Mayori, Zsa Zsa Melisa Safitri Merdiayana Merdiayana Meutia Yurisca Miharto, Febilia Margarita Muhammad Rizky Antoni Muhammad Tians Pratama Mulia , Rahmat Mulyadi Mulyadi Niki Agus Santoso Nikolas Denis Andrian Ningrum, Bella Shelvia Novendi, Heru Novita, Fadila Rama Nur Fatah, Praditya Wiradipati Nuur Rasyid, Satriyawan Okpirianti, Reni Okta Ainita Paolo, Clarissa Chandra Pratama, Restu Yanwar Rahman, Saifur Restu Windi Haryani Robby Yuli Endra Robi Robi Rommy Setianto Rosni Rosni Safitri, Eva Sangun Subarman, Putra Saputra, Adean Saputri, Amelia Nurhexsy Setiadi, Devin Shanaz Rizkyna Sherly Sutanto Simarmata, Marudut J.F. Sindi Yuna Sari Siti Adawiah Siti Mutmainah Soewito Soewito Soewito Sri Surya Stepphen Angelo Gunawan Suta Ramadan Syahputra , M Bintang Syahputra, M. Bintang Tasya Eka Putri Tina Miniawati Barusman Tuti Hairani Vincent Elisa Karundeng Virginia Capello, Claudio Vonny Tiara Narundana Wardhani, Tantri Kusuma Warganegara, Putri Wawan Hernawan Yana Marisa Yety, Yety Yuli Endra, Robby Yulia Hesti Yusuf, Hambali Zainab Ompu Jainah Zaqiyah, Ulfa Zefri, Muhammad Zetra, Aidinil

Title Search

Found 18 Documents Search Journal : Visionist

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search
Journal : Visionist