Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.775

P-Index

This Author published in this journals

All Journal World Chemical Engineering Journal Jurnal Dinamika Pengabdian (JDP) Journal Of Chemical Process Engineering (JCPE) Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Management and Economics Journal (MEC-J) SEIKO : Journal of Management & Business Etika Demokrasi EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal on Education Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) YUME : Journal of Management Jambura Science of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sosio Sains Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika International Journal of Management Progress Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah International Journal of Business, Law, and Education INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Tata Kelola Amsir Management Journal Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Management and Administration Provision Innovative: Journal Of Social Science Research Moneta: Jurnal Manajemen & Keuangan Syariah PUBLICA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Amsir Community Service Journal Public Service And Governance Journal Journal Of Chemical Process Engineering IECON: International Economics and Business Conference Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat

Basri Modding

Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Author-ID : 2592957

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar Alamsyah; Basri Modding; Jeni Kamase
Tata Kelola Vol. 8 No. 2 (2021): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk menganalisa secara kuantitatif keterkaitan antara kebijakan kompensasi dan gaya kepemimpinan sebagai upaya untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dan menyebar kuesioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Lokasi penelitian dilaksanakan di Kota Makassar tepatnya pada Hotel Horison Ultima Makassar. Metode penelitian menggunakan pendekatan análisis kuantitatif dengan regresi linear sebagai alat penguji statistiknya. Selanjutnya, populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang berada pada Kantor Hotel Horison Ultima Makassar yang berjumlah 81 karyawan, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh karyawan untuk dijadikan responden. Hasil studi ini menyatakan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. variabel gaya kepemimpinan merupakan faktor penting dan menempati urutan kedua dalam upaya peningkatan kinerja karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar. Oleh karena itu, kebijakan yang terkait dengan gaya kepemimpinan masih perlu ditingkatkan terutama pada indikator yang memberikan proporsi terendah, sehingga dapat membentuk gaya kepemimpinan yang mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan di masa akan datang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar, yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan maka kinerja karyawan akan semakin baik.

Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Staff Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada Nabire Adhi Hilardi; Basri Modding; Aditya Halim Perdana Kusuma Putra
Tata Kelola Vol. 9 No. 2 (2022): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jtk.v9i2.1329

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada Nabire serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada NabireUntuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan yang artinya pengaruh kuat sekali terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar Thalib, Najdah; Modding, Basri; Kalla, Rastina
Tata Kelola Vol. 11 No. 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar; 2) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; 3) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar; 4) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ; dan 5) Diantara variabel kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja, variabel manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar yang berjumlah 157 orang pegawai dari lima bidang. Dengan menggunakan probability sampling, peneliti menggunakan sampel acak sederhana atau simple random sampling sehingga diperoleh sampel yakni 24 orang atau 15% dari populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi, motivasi dan disiplin kerja bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar; 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan 5) Variabel disipilin kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai jika dibandingkan dengan variabel motivasi dan kompetensi pada Dinas Pendidikan Kota Makassar. This study aims: 1) To analyze how much the influence of competence, motivation, and work discipline on the performance of Education Department employees of Makassar City; 2) To analyze how much the influence of competence on the employee performance; 3) To analyze how much the influence of motivation on the employee performance; 4) To analyze how much the influence of work discipline on the employee performance; and 5) Among the variables of competence, motivation, and work discipline, which variable is more dominant in influencing the performance of Education Department employees of Makassar City. The data used are primary data and secondary data. The population in this study were all employees of Education Department of Makassar, with the total number 157 employees from five fields. By using probability sampling, the researcher used simple random sampling to obtain a sample of 24 people or 15% of the population. The findings show that: 1) Competence, motivation, and work discipline together have a positive and significant effect on the performance of Education Department employees of Makassar City; 2) Competence has a positive and significant effect on the employee performance; 3) Motivation has a positive and significant effect on the employee performance; 4) Work discipline has a positive and significant effect on the employee performance; and 5) Work discipline is the most dominant variable affecting employee performance when compared to the motivation and competence variables of Makassar City Education Department.

Pengaruh Pemasaran Digital Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Pada Ciputra Tallasa Jo Makassar Reken, Feky; Modding, Basri; Dewi, Ratna
Tata Kelola Vol. 11 No. 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh pemasaran digital melalui websites terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. (2) menguji dan menganalisis pengaruh pemasaran digital melalui social media terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. (3) menguji dan menganalisis pengaruh pemasaran digital melalui email marketing terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 Customer CitraLand Tallasa City Makassar yang melakukan pembelian unit secara online atau melalui digital marketing. Data diuji dengan menggunakan analsis regresi linear berganda melalui alat analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pemasaran digital melalui websites berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. (2) pemasaran digital melalui social media berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. (3) pemasaran digital melalui email marketing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap peningkatan penjualan pada Ciputra Tallasa JO Makassar. This study aims to: (1) test and analyze the effect of digital marketing through websites on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar. (2) test and analyze the effect of digital marketing through social media on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar. (3) test and analyze the effect of digital marketing through email marketing on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar. The sample used in this study is 40 CitraLand Tallasa City Makassar customers who purchase units online or through digital marketing. Data were tested using multiple linear regression analysis through SPSS analysis tools. The results showed that: (1) digital marketing through websites had a positive and not significant effect on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar. (2) digital marketing through social media has a positive and significant effect on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar. (3) digital marketing through email marketing has a positive and insignificant effect on increasing sales at Ciputra Tallasa JO Makassar

Pengaruh Persepsi, Layanan Dan Keamanan Sistem Terhadap Minat Nasabah Menggunakan Aplikasi Mobile Banking Andayani, Nur; Modding, Basri; Mahmud, Amir
Tata Kelola Vol. 11 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking, 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh layanan terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking, dan 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keamanan sistem terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Persepsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi yang dimiliki nasabah, maka semakin tinggi pula minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea, 2) Layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik layanan yang diberikan karyawan, maka semakin tinggi pula minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea, dan 3) Keamanan sistem berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik keamanan sistem BRImo, maka semakin tinggi pula minat nasabah untuk melakukan transaksi ulang pada aplikasi mobile banking pada BRI Kanca Tamalanrea. The objectives of this study were 1) to determine and analyze the effect of perceptions on customer interest in re-transactions on mobile banking applications, 2) to determine and analyze the effect of services on customer interest in re-transactions on mobile banking applications, and 3) to determine and analyze the effect of system security on customer interest in re-transactions on the mobile banking application. The research approach is a causal approach that is explanatory. The analytical method used in this research is the multiple regression analysis method. The results showed that 1) Perception has a positive and significant effect on customer interest in re-transactions on the mobile banking application at BRI Kanca Tamalanrea, this indicates that the better the perception of the customer, the higher the customer's interest in re-transacting on the application. mobile banking at BRI Kanca Tamalanrea, 2) Services have a positive and significant effect on customer interest in re-transactions on mobile banking applications at BRI Kanca Tamalanrea, this shows that the better the service provided by employees, the higher the customer's interest in making transactions repeat on the mobile banking application at BRI Kanca Tamalanrea, and 3) System security has a positive and significant effect on customer interest in re-transactions on the mobile banking application at BRI Kanca Tamalanrea, this shows that the better the security of the BRImo system, the higher the pu He is interested in customers to re-do the mobile banking application at BRI Kanca Tamalanrea.

Co-Authors ABDUL GANI Abdul Rahman Abdullah, Ruslan Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Adhi Hilardi Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Akhmad Syahid Alamsyah Amir Mahmud Amir Mahmud Amiruddin Amiruddin Amiruddin, Amiruddin Amiruddin, Yudistira Putra Andi Aladin Andi Bunyamin Andi Haslindah Andi Lukman Andi Nirwana Nur Andirwan Annas Plyriadi Annas Priyadi Annisa Fitriah Mudassir Arfah, Aryati Arifin, Nurfadhillah Aslan Azhari Atika Atika Azhari, Aslan Azizah Mirdin, Andi Azzah B, Herman Baharuddin Sammaila Baharuddin Semmaila Basalamah, Muhammad Syafi'i A. BEDDU, MEGAWATI Burhan Burhan, Burhan Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Dahlia Dahlia Darwis Lannai Darwis Lannai Diah Ayu Gustiningsih Dinsar, Arfandi Estika, Lala Fitriani Fitriani Fitrohdin Wahyu Sayekti G, Andi Mugni Rizki Gani, Achriansyah Achmad Hamid, Syarwan Hamzah Hafied Hartati Hartati Haslindah, Andi I Gusti Agung Komang Diafari Djuni Hartawan Ibrahim Dani Ilham Labbase Junaidin Zakaria Kadir, Djamaluddin Kalla, Rastina Kamase, Jeni Labbase, Ilham Lannai , Darwis Lukman, Andi Lusiana, Sri Machmud, Kartika Mahathir Mohamad Mahfud nurnajamudin Mahyus Mahyus Mansyur Ramly Martin Miftah, Hermaji Muh Arman Muh. Nur Akbar Muhammad Fadhil Muhammad Rivan Maulana Murfat, Moh Zulkifli Mursalim . Mursalim . Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mustadir Mustadir Mustafa, Nurul Makka Nasir, Munawir Nirwana Sampara NUR ANDAYANI Nur Wahyuni Nurhayati Azis Nurlaelah . Nurtan, Dzulfiqar Nurul Makka Mustafa Nurwana, Nurwana Patandianan, Sinaria Plyriadi, Annas Pramukti, Andika Radjak, Nur Shinta Rahman Mus Rahmatullah, Resky Alqadri Randi Ariady Suwardi Ratna Dewi Ratnasari Ratnasari Reken, Feky Resky Alqadri Rahmatullah Ridwan, Risvina Roslina Alam Rukmana Amar, Auliya Sabri Hasan Safrida Santika, Nilan Selong, Abbas Seniorita Seniorita Serlin serang Setyawati Yani Sitti Sukmawati S. Sudirman, Irmayanti Sufri, Mukhlis Suharmin Syarif Suriyanti Suriyanti, Suriyanti Syamrul, Syamrul Syamsu Alam Syarief, Takdir Syarwan Hamid Takdir Syarif Takdir Syarif Takdir Syarif Thalib, Najdah Tijjang, Bakhtiar Usman Rahman Yusriana Sri Ana Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Zaenal Arifin Zakaria, Junaidin

Title Search

Found 5 Documents Search Journal : Tata Kelola

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search
Journal : Tata Kelola