Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.483
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Optimum : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Media Ekonomi dan Manajemen Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Bisnis Mahasiswa Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia SWARNA Innovative: Journal Of Social Science Research SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Yenni Kurnia Gusti
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Dimediasi Perilaku Inovatif Sofiati; Linawati; Sutrischastini, Ary; Gusti, Yenni Kurnia; Widyayanti, Evi Rosalina; Insiatiningsih
Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Vol. 10 No. 2 (2024): Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton
Publisher : Lembaga Jurnal dan Publikasi Universitas Muhammadiyah Buton

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35326/pencerah.v10i2.4880

Abstract

Pencapaian kinerja pelayanan public yang berkualitas di era reformasi birokrasi mengalami kendala diantaranya sulitnya merubah karakteristik internal perilaku pegawai.Dengan demikian organisasi public perlu memperhatikan factor yang berpengaruh terhadap perilaku pegawai dalam melayani public seperti motivasi instrinsik perasaan bahagia dalam bekerja yang menumbuhkan pegawai berperilaku inovatif.  Penelitian ini bertujuan menguji peran perilaku inovatif dalam memediasi pengaruh kebahagiaan di tempat kerja terhadap kinerja pegawai pelayanan publik .Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas yang menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Data untuk penelitian ini dikumpulkan dari sumber primer,dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada ASN yang sedang menempuh studi Paska Sarjana di sebuah PTS di Yogya. Penelitian ini menggunakan pendekatan SEM untuk menganalisis data menggunakan SmartPLS3 guna menguji inner model mapun outer model.Hasil penelitian membuktikan bahwa kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh positif  signifikan terhadap perilaku inovatif dan kinerja pegawai pelayanan publik. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pelayanan publik yang dimediasi perilaku inovatif. Implikasi penelitian untuk meningkatkan kinerja pelayanan public hendaknya pemerintah lebih memperhatikan lingkungan pekerjaan agar pegawai lebih bahagia sehingga mendorong pegawai berperilaku inovatif.
Analisis Faktor Perbedaan Tingkat Usia dan Lama Masa Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Stars Internasional Surabaya Gusti, Yenni Kurnia; Aini, Shafira Dwi Noer; Sutrischastini, Ary
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perbedaan atau kesenjangan usia dan masa kerja antar karyawan yang cukup jauh memberikan berbagai pandangan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Stars International Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan antara usia dan masa kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Stars International Surabaya karena setiap Sumber Daya Manusia (SDM) pasti memiliki karakteristik yang berbeda. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan angket dengan sampel sebanyak 60 responden yang telah diberikan kepada karyawan PT. Stars International Surabaya dengan berbagai kriteria usia dan masa kerja yang beragam. Analisis faktor menggunakan alat SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, ditemukan bahwa variabel usia (X1) dan masa kerja (X2) secara bersamaan mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) dengan value Fcount > Ftable, yaitu 18,334 > 3, 16. Hasil pengujian lain menunjukkan bahwa (1) variabel usia tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Tcount <Ttable Value sebesar 0,602 <1,672 sehingga variabel usia tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) Variabel tenurial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Nilai Tcount > Ttable, yaitu 3,569 > 1,672.
Keputusan Pembelian Konsumen Berdasarkan Citra Merek, Cita Rasa dan Harga Produk Supermi di Kota Yogyakarta Astuti, Defria Dwi; Gusti, Yenni Kurnia
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 9, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v9i1.1548

Abstract

This research looks at how brand image, taste, and price influence consumers' decisions to buy Supermi. The authors conducted this study to discover and analyze whether brand image, taste, and price have an impact on consumer purchasing decisions. The population of Yogyakarta City who have consumed Supermi brand instant noodles. A sample of 100 respondents was selected using the Roscoe formula. The sampling method is simple random sampling and uses the Likert scale to measure research data collected through questionnaires. SPSS 25.0 is used for testing. Test results show that taste and price have a partial impact on purchasing decisions, while decisions about what to buy are not influenced by brand image. Brand taste, price, and taste, simultaneously impact consumers' decisions to buy Supermi products.
REKAYASA SOSIAL EKONOMI: PENINGKATAN KETERLIBATAN MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN EKONOMI LOKAL Judijanto, Loso; Heryadi, D. Yadi; Sihombing, R. Sally Marisa; Gusti, Yenni Kurnia; Semmawi, Ramli
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.24226

Abstract

Artikel ini menyoroti pentingnya keterlibatan aktif masyarakat dalam pengembangan ekonomi lokal, terutama dalam kerangka sosial-ekonomi. Keterlibatan ini menjadi elemen kunci yang memperkuat ondasi ekonomi di tingkat lokal. Dengan partisipasi yang aktif, masyarakat mampu memengaruhi kebijakan, memperluas peluang ekonomi, serta menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Tulisan tersebut merangkum beragam strategi, seperti pemberdayaan komunitas, kolaborasi sektor swasta dan publik, dan peningkatan akses terhadap sumber daya. Keterlibatan masyarakat dalam pengembangan ekonomi lokal telah menjadi sorotan penting dalam studi pembangunan ekonomi. Keterlibatan ini tidak hanya mempengaruhi pertumbuhan ekonomi, melainkan juga memperkuat kerangka sosial di dalam komunitas. Namun, tantangan seperti kesenjangan informasi perlu diatasi dengan penyesuaian kebijakan yang tepat serta pemanfaatan teknologi yang sesuai. Pemberdayaan perempuan juga terbukti memiliki peran vital dalam memperkaya ekonomi lokal dan memperkuat jaringan sosial di komunitas. Keseluruhan, keterlibatan masyarakat bukan hanya tentang pertumbuhan ekonomi, tetapi juga tentang memperkuat interaksi sosial dan mendorong terciptanya ekonomi inklusif di tingkat lokal.
PENGEMBANGAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL BAGI PENGUSAHA KECIL DAN MENENGAH DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING BISNIS DI ERA DIGITAL Nugrahanti, Trinandari Prasetya; Marsasi, Endy Gunanto; Semmawi, Ramli; Gusti, Yenni Kurnia; Azizi, Muhammad
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.26389

Abstract

Pengembangan keterampilan manajerial bagi pengusaha kecil dan menengah (UKM) merupakan aspek krusial dalam menghadapi tantangan bisnis di era digital. Artikel ini mengeksplorasi urgensi pelatihan keterampilan manajerial bagi pemilik UKM untuk meningkatkan daya saing bisnis mereka dalam konteks transformasi digital saat ini. Perubahan teknologi dan dinamika pasar yang cepat mendorong perlunya adaptasi dan inovasi dalam mengelola bisnis UKM. Dalam era di mana teknologi informasi dan komunikasi menjadi tulang punggung operasi bisnis, pemahaman tentang manajemen yang efektif menjadi semakin penting. Artikel ini mengungkapkan berbagai strategi dan pendekatan pelatihan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan keterampilan manajerial pengusaha UKM. Mulai dari pelatihan langsung hingga sumber daya daring, ada beragam metode yang dapat digunakan untuk memberdayakan pemilik UKM. Pelatihan keterampilan manajerial tidak hanya membantu meningkatkan pemahaman tentang konsep manajemen dasar seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, tetapi juga memperkenalkan konsep-konsep baru yang relevan dengan era digital, seperti e-commerce, pemasaran digital, analisis data, dan manajemen risiko cyber. Dalam konteks ini, artikel ini menyoroti pentingnya kolaborasi antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan sektor swasta dalam menyediakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh UKM. Dengan meningkatnya keterampilan manajerial, pengusaha UKM dapat mengoptimalkan operasi bisnis mereka, meningkatkan efisiensi, memperluas jangkauan pasar, dan merespons perubahan pasar dengan lebih adaptif. Dengan demikian, artikel ini menawarkan wawasan yang mendalam tentang perlunya pengembangan keterampilan manajerial bagi pengusaha UKM dalam mempertahankan daya saing bisnis mereka di tengah arus digitalisasi. Melalui pelatihan yang tepat, UKM dapat menjadi agen perubahan yang mampu bersaing secara efektif dalam perekonomian digital yang semakin kompleks.
PROGRAM PENINGKATAN KETERAMPILAN NEGOSIASI DAN PENJUALAN UNTUK PELAKU USAHA KECIL Setyawan, Antonius Ary; Marsasi, Endy Gunawan; Gusti, Yenni Kurnia; Joni, M.; Jayanti, Ansri
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.38195

Abstract

Program peningkatan keterampilan negosiasi dan penjualan untuk pelaku usaha kecil merupakan salah satu inisiatif yang penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Kemampuan negosiasi yang baik dapat membantu pelaku usaha dalam memperoleh kesepakatan yang lebih menguntungkan, baik dalam hubungan dengan pemasok maupun konsumen. Di sisi lain, keterampilan penjualan yang efektif sangat penting dalam meningkatkan volume penjualan dan memperluas pangsa pasar. Penelitian ini menggunakan metode literature review untuk menganalisis berbagai program pelatihan yang telah diterapkan di berbagai negara dan sektor. Hasil dari kajian ini menunjukkan bahwa program yang berfokus pada pengembangan keterampilan komunikasi, pemahaman pasar, dan teknik negosiasi yang efektif dapat membantu pelaku usaha kecil untuk meningkatkan kualitas transaksi bisnis mereka. Program pelatihan yang dilengkapi dengan simulasi dan studi kasus juga terbukti lebih efektif dalam meningkatkan pemahaman praktis dan keterampilan peserta. Oleh karena itu, penerapan program ini sangat penting dalam mendukung pertumbuhan UMKM di Indonesia, khususnya dalam memperkuat kapasitas pelaku usaha kecil untuk bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Co-Authors Agung Jaya Indarto Aini, Shafira Dwi Noer Amelia Rismawati Amruddin, Amruddin Anisa Nur Rokhmah Ary Sutrichastini Astrilita Novia Ratnasari Astuti, Defria Dwi Azizi, Muhammad Chairul Anam, Chairul Deni Saputra Endy Gunanto Endy Gunanto Marsasi Evi Rosalina Widyayanti Fatimatul Nur Wahidah Firdarini, Khoirunnisa Cahya Hendrawan, Henky Hendriarto Hendriarto Herdiyanti Heryadi, D. Yadi Insiatiningsih Jayanti, Ansri Joni, M. Judijanto, Loso Kartika Sugiarti Kurniawan, Joan Laksamana, Anggi Lathifah Lanonci LAUNTU, ANSIR Leuhery, Ferdy Linawati Linawati Linawati Linawati Linawati Linawati Marsari, Endy Gunanto Marsasi, Endy Gunawan Maskikit, Coleta Mohamad Rizan Nawang Maulida Kuswanto Nur Widiastuti PA Andiena Nindya Putri Prabowo, Febrianto Priyastiwi Priyastiwi, Priyastiwi Priyastiwi, Priyastiwi Rahayu, Betty Ramli Semmawi, Ramli Rosento sabil sabil, sabil Sarah Barqiah Setyawan, Antonius Ary Setyawati, Naini Sihombing, R. Sally Marisa Sofiati Sofiati Sofiati - Sofiati Sofiati Sofiati Sofiati, Sofiati Sofiati Subagio Sri Hartati Candra Dewi Subagio, Sofiati Suprapto Suprapto Sutrichastini, Ary Sutrischastini, Ary Sutrischastini, Ary Tirta Mulyadi Trinandari Prasetya Nugrahanti Utami Puji Lestari Widiastuti , Nur