Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.433
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN PROSIDING SEMINAR NASIONAL Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Share : Journal of Service Learning JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat Indonesian Journal of Economics, Social, and Humanities Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Manajemen Kontribusia : Research Dissemination for Community Development Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Service) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Prosiding Conference on Research and Community Services DedikasiMU: Journal of Community Service Jurnal Abdi Panca Marga Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Journal Community Service Consortium BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Nur Laily
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
Moderasi Orientasi Kewirausahaan pada Pengaruh Stres dan Beban Kerja terhadap Kinerja UMKM Multi-Peran Sari, Juwita; Laily, Nur; Jayanti, Risma Dwi
Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Vol 17 No 2 (2026): JSEB
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jseb.v17i2.13985

Abstract

This study aims to examine how job stress and workload affect the performance of micro, small, and medium enterprise (MSME) owners who perform multiple roles simultaneously, and to analyze the role of entrepreneurial orientation as a moderating variable in this relationship. The study used a survey method of 114 multi-role MSME owners in Surabaya City. Data were collected through a structured questionnaire and analyzed using the PLS-SEM method. The analysis results indicate that job stress and workload negatively influence the performance of MSME owners. In addition, entrepreneurial orientation has been proven to be able to reduce the negative impact of job stress and workload on business performance. These findings indicate that entrepreneurial orientation plays a role as a personal resource that helps entrepreneurs manage work demands more adaptively. This study provides a theoretical contribution to the development of entrepreneurship studies based on the Job Demands–Resources framework.
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENINGKATAN KAPASITAS UMKM MELALUI PELATIHAN PEMBUATAN KONTEN PEMASARAN DI ERA DIGITAL PADA HANINUR BATIK SIDOARJO Nur Fadjrih Asyik; Triyonowati; Nur Laily; Ahmad Baihaqy; Nur Fatimatuz Zuhroh
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 2 (2026): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v8i2.19700

Abstract

Kegiatan ini merupakan program pengabdian kepada masyarakat yang difokuskan pada pendampingan pelatihan pembuatan konten pemasaran di era digital dalam rangka peningkatan aspek pemasaran dengan mitra Haninur Batik dan para pemilik UMKM di Kabupaten Sidoarjo. Melalui survei awal, diketahui bahwa Haninur Batik dan pelaku UMKM di Kabupaten Sidoarjo sebenarnya sudah sangat maju dalam aspek produksi dan inovasinya. Saat ini, telah terdapat banyak sekali pelaku UMKM yang menawarkan produk yang beraneka ragam, mulai dari makanan, minuman, pakaian, wisata edukasi hingga kerajinan tangan. Namun produk Haninur Batik masih belum bisa melakukan konten pemasaran pada social media dengan optimal diketahui dari masih banyak kekurangan pada proses bisnis mereka dan keuntungan yang mereka dapatkan belum memenuhi target. Melalui permasalahan itu, dilaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan tujuan meningkatkan aspek pemasaran dari Haninur Batik Sidoarjo. Melalui pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat meningkatkan aspek pemasarannya agar dapat menarik atensi dari calon konsumen yang lebih luas lagi.
PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN PERAJIN MELALUI PELATIHAN DESAIN DAN HAK CIPTA MOTIF CANTING CAP BATIK ASLI SAMPANG Amirullah Amirullah; Tri Wardoyo; Achmad Yulianto; Nur Laily; Ratna Setyarahajoe
Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Vol 6 No 1 (2026): Januari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/kreanova.v6i1.7499

Abstract

Mitra PM-UPUD adalah UD Batik Tulis Shalempang (Mitra 1) dan Kelompok Pembatik Rumahan, Pemasok Bahan, dan Penjahit Dusun Pliyang (Mitra 2). Permasalahan ditinjau dari aspek produksi adalah Mitra 1 kesulitan memenuhi permintaan pesanan batik tulis seragam karena pembuatan pola batik masih dilakukan secara manual dan membutuhkan banyak pekerja. Dampaknya adalah penyelesaian pesanan batik tulis seragam sering tidak tepat waktu. Pola gambar juga sering tidak sama sehingga menghasilkan batik tulis yang tidak seragam. Kondisi ini menyebabkan komplain dari konsumen sehingga dapat menurunkan kredibilitas Mitra 1. Tujuan program adalah (1) meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan desain motif canting cap batik motif asli Sampang, dan (2) mengusulkan hak cipta dua motif canting cap batik asli Sampang yaitu Motif Klampok dan Jambu Monyet ke Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham). Metode kegiatan ditempuh melalui (1) pelatihan, praktek, dan pendampingan pembuatan motif canting cap batik asli Sampang kepada Mitra 2, (2) pelatihan, praktek, dan pendampingan penyusunan rancangan (draf) dokumen hak cipta motif canting cap batik asli Sampang ke DJKI Kemenkumham ke Mitra 1, dan (3) Pengusulan hak cipta motif canting cap Motif Klampok dan Jambu Monyet ke DJKI Kemenkumham. Luaran kegiatan adalah (1) Motif canting cap batik asli Sampang, (2) surat pencatatan ciptaan canting cap batik Motif Klampok dan Jambu Monyet dari DJKI Kemenkumham.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rafilah Salsabilla Ihsaniyah; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 3 (2025): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i3.8389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Andalan Pacific Samudra Surabaya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi secara signifikan oleh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi, dengan motivasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan tersebut. Metode penelitian ini menggunakan hubungan kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini didapat dengan menggunakan metode sampling jenuh, yang dilakukan dengan menjadikan semua anggota sebagai sampel, maka sample digunakan sejumlah 52 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, demikian pula Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya, Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Selain itu, Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ferdinan Firman Ramadan; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 3 (2025): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i3.8422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT Andhika Dian Utama. Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi Kinerja Karyawan, sementara Kepuasan Kerja berperan sebagai variabel perantara yang memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode hubungan kausal komparatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Andhika Dian Utama yang berjumlah 52 orang, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 4.0 untuk menguji hubungan antar variabel dalam model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selain itu, Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
PEMBUATAN KATALOG PRODUK DAN WHATSAPP BUSINESS MEDIA PENINGKATAN PEMASARAN DAN PENJUALAN UMKM DI KELURAHAN MOJO, GUBENG, SURABAYA Nur Laily; Nur Fadjrih Asyik; Triyonowati Triyonowati; Ahmad Baihaqy; Vinza Hedi Satria
DedikasiMU : Journal of Community Service Vol. 7 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/dedikasimu.v7i1.9548

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang difokuskan pada pendampingan pelatihan pembuatan katalog dan Whatsapp Business sebagai media peningkatan pemasaran UMKM Kelurahan Mojo, Gubeng Surabaya. Hasil survei awal, permasalahan yang dihadapi UMKM adalah bidang pemasaran yang belum luas, UMKM di Kelurahan Mojo sudah sangat maju dalam aspek produksi dan inovasinya. Namun produk UMKM yang bervariasi ini masih kurang ter-ekspos. Tujuan kegiatan ini adalah memberikan solusi permasalahan yaitu memberikan pelatihan dan pendampingan pembuatan katalog produk dan Whatsapp Business bagi pelaku UMKM kelurahan Mojo. Metode yang dipergunakan adalah Pendekatan Participatory Action Research (PAR) merupakan motode yang melibatkan partisipasi aktif dari komunitas atau kelompok yang diteliti dalam seluruh proses penelitian, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, refleksi, hingga aksi perubahan. Metode ini bertujuan untuk menghasilkan pengetahuan sekaligus memberikan solusi bagi permasalahan yang dihadapi oleh komunitas tersebut. Hasil dari kegiatan ini adalah pelatihan dan pendampingan dihadiri 15 pelaku UMKM, peserta mampu mengoperasikan Whatsapp Business dalam HP dan pembuatan katalog. Melalui pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat meningkatkan aspek pemasarannya agar dapat menarik atensi dari calon konsumen yang lebih luas lagi.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA PT CITRA PACIFIC ENERGI Athala Farhan Pramudita; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 5 No 1 (2026): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v5i1.7899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada PT. Citra Pacific Energi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 52 pelanggan yang telah melakukan pembelian lebih dari satu kali. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel secara langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kepercayaan juga memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap loyalitas pelanggan. Namun, kualitas pelayanan dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan memegang peran penting dalam membangun loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, PT. Citra Pacific Energi disarankan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan menjaga kepercayaan pelanggan guna menciptakan kepuasan yang berkelanjutan dan mendorong loyalitas jangka panjang. 
PENGARUH EVA, MVA, DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN KELOMPOK INDEKS LQ45 SEKTOR PERBANKAN Farah Risty Amiratih; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 5 No 1 (2026): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v5i1.7946

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis pengaruh Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan Profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan indeks LQ45 sektor perbankan periode penelitian 2019 – 2023. EVA diukur dengan NOPAT dikurang dengan Capital Charges, MVA diukur dengan nilai pasar saham dikurang dengan nilai ekuitas perusahaan, Profitabilitas diukur menggunakan Return on Equity (ROE). Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode kausal komparatif. Pengumpulan data pada penelitian ini yakni menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang ditentukan berdasarkan kriteria dan pertimbangan tertentu. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang dapat digunakan sejumlah 7 perusahaan perbankan dengan data penelitian yang diambil yaitu 2019 – 2023, sehingga diperoleh 35 data yang diolah. Teknik analisa data yang digunakan yaitu menggunakan Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Economic Value Added (EVA) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Market Value Added (MVA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN BATU BARA TERDAFTAR BEI Wiranda Fara Diva; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 5 No 1 (2026): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v5i1.7951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Pertambangan Batu Bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Profitabilitas diukur dengan Return on Asset, Leverage diukur dengan Debt to Asset Ratio, dan Keputusan Investasi diukur dengan Total Asset Growth. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah Perusahaan Pertambangan Batu Bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Proses pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan kriteria – kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan metode purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 12 Perusahaan Pertambangan Batu Bara. Data penelitian diambil selama 5 tahun, yaitu 2020 -2024, sehingga diperoleh 60 data yang diolah. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Keputusan Investasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI FARMASI: PERAN UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS Amelya Permata; Nur Laily
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 5 No 1 (2026): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v5i1.7959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji Determinan Nilai Perusahaan pada Industri Farmasi: Peran Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Likuiditas. Ukuran Perusahaan diproksikan dengan SIZE, Profitabilitas diproksikan dengan Return On Assets, serta Likuiditas diproksikan dengan Quick Ratio. Penelitian ini menerapkan metode kausal komperatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri atas perusahaan Subsektor Farmasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020 hingga 2024 dengan jumlah sebanyak 15 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling, sehingga diperoleh 7 perusahaan sebagai sampel yang memenuhi kriteria penelitian. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan program Statistical Program for the Social Science (SPSS) versi 26. Hasil temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan (SIZE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Profitabilitas (Return On Assets) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, serta Likuiditas (Quick Ratio) berpengaruh negatif dan tidak signifikan teradap Nilai Perusahaan.
Co-Authors - Sukaris . Amirullah Achmad Djuraidi Achmad Yulianto Achmad Yulianto Aldi Nur Akbar Amelya Permata Amirullah, Amirullah Anantamongkolkul, Chidchanok Aprih Santoso Ardilla Ayu Kirana Athala Farhan Pramudita Baihaqy, Ahmad David Efendi Dewi Urip Wahyuni Dimas Putra Ikhwansyah Djuraidi, Achmad Dwi Jayanti, Risma Dyah Poespita Ernawati Eka Yuliati Eko Nurmianto Farah Risty Amiratih Fastha Aulia Pradhani Ferdinan Firman Ramadan Haitzam Yamil Aziz Ihsan Budi Raharjo Ikhsan Budi Riharjo Jayanti, Risma Dwi Juwita Sari Kasrowi Ahmad Kurniat, Kurniat Mahfudiyanto Muhammad Iqbal Syaifullah Nur Fadjrih Asyik Nur Fatimatuz Zuhroh Nur Handayani Nurhidayati Patuh, Maswar Ponco Bambang Mahargiono, Ponco Bambang Pontjo Bambang Mahargiono Prijati Prijati Prijati Prijati Prijati, Prijati R Yudi Sidharta Rafilah Salsabilla Ihsaniyah Ratna Setyarahajoe, Ratna Rismawati Rismawati Rochdianingrum, Widhi Ariestianti Sanggarwati, Awalia Jihan Sejati, Agung Sidharta, R Yudi Sidharta, R. Yudi Sijabat, Rauly Suwitho, Suwitho Tri Wardoyo Tri Wardoyo Triyonowati Triyonowati Vinza Hedi Satria Vinza Hedi Satria Wimba Respatia Wiranda Fara Diva Yudhi Sidharta Yudi Sidharta