Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH PENDIDIKAN, KEMISKINAN, DAN TINGKAT PENGANGGURAN TERHADAP JUMLAH PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) KE LUAR NEGERI DI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT Afrina Juliana; Daeng, Akung; Satarudin, Satarudin
Jurnal Konstanta Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Konstanta : Ekonomi Pembangunan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/konstanta.v2i1.489

Abstract

Indonesia sebagai salah satu negara sedang berkembang menghadapi banyak masalah dalam pembangunan ekonomi, seperti masalah pengangguran, kemiskinan dan sebagainya. Tingginya jumlah pengangguran di Indonesia dan menyempitnya lapangan pekerjaan, membuat sebagian besar penduduk memilih untuk bermigrasi keluar negeri guna mendapatkan pekerjaan atau menjadi pekerja migran Indonesia (PMI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan, kemiskinan, dan pengangguran terhadadap pekerja migran indonesia keluar negeri tahun 2011-2021. Pada variabel Pendidikan diukur menggunakan rata rata lama sekolah, variabel kemiskinan diukur menggunakan jumlah penduduk miskin dan variabel pengangguran diukur dengan tingkat pengangguran terbuka. Penelitian ini dilakukan di Nusa Tenggara Barat pada 2 Kota dan 8 Kabupaten, pada periode 2011-2021. Metode penelitian menggunakan regresi data panel dan diolah dengan menggunaakan stata14. Pada penelitian ini hasil yang didapat adalah secara parsial variabel pendidikan memiliki pengaruh tidak signifikan dan negatif terhadap pekerja migran indonesia ke luar negeri di Nusa Tenggara Barat, Sedangkan pada variabel kemiskinan dan pengangguran memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap pekerja migran indonesia ke luar negeri di Nusa Tenggara Barat. Secara simultan pendidikan, kemiskinan dan pengangguran berpengaruh secara seignifikan terhadap pekerja migran indonesia ke luar negeri di Nusa Tenggara Barat.
Literasi Keuangan Untuk Anak-anak Usia 6-15 Tahun: Kenali dan Bijak dengan Uangmu Handalusia Husni, Vici; Emi Salmah; Satarudin; Nadia Nuril Ferdaus; Arifal Khairunnas; Salshabila Rizkika Arindi; Baiq Putri Eliza Salsabilla
Jurnal Abdi Anjani Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Abdi Anjani (JAA)
Publisher : Program Studi Pariwisata, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/anjani.v2i1.1152

Abstract

Rendahnya pemahaman keuangan di kalangan anak-anak yang dapat berdampak negatif pada pengelolaan keuangan mereka di masa depan. Hal ini menyebabkan pentingnya dilaksanakan program literasi keuangan untuk usia dini agar membentuk perilaku finansial yang sehat. Kegiatan Pelatihan literasi keuangan untuk anak-anak ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pengetahuan dasar mengenai pengelolaan keuangan. Kegiatan ini diadakan oleh komunitas Rumah Peradaban Pagutan pada tanggal 22 Juni 2023 di Musholla Al Hidayah Perumahan Aura Mutiara Pagutan, dengan pendekatan interaktif yang melibatkan permainan edukatif. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini meliputi pengelolaan uang saku, investasi dasar, dan etika keuangan. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman anak-anak tentang perbedaan antara kebutuhan dan keinginan, konsep menabung, dan pentingnya perencanaan keuangan. Selain itu, pelatihan ini juga berhasil mengubah kebiasaan anak-anak dalam mengelola uang saku mereka menjadi lebih bijak. Kesimpulannya, program ini efektif dalam meningkatkan literasi keuangan dan diharapkan dapat memberikan dampak positif jangka panjang terhadap kebiasaan finansial anak-anak.
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MATARAM Maryam, St.; Satarudin, Satarudin
Jurnal Oportunitas : Ekonomi Pembangunan Vol. 2 No. 2 (2023): Oportunitas, September 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/oportunitas.v2i2.491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Mataram secara parsial dan simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kota Mataram. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 59 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan tentang budaya kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel budaya kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan budaya kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Mataram.
THE EFFECT OF ECONOMIC GROWTH, DOMESTIC INVESTMENT AND PROVINCIAL MINIMUM WAGES ON LABOR ABSORPTION IN WEST NUSA TENGGARA PROVINCE 2018-2021 Mustika, Nurfadila; Maryam, St.; Satarudin, Satarudin
Jurnal Oportunitas : Ekonomi Pembangunan Vol. 2 No. 2 (2023): Oportunitas, September 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/oportunitas.v2i2.501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi, penanaman modal dalam negeri dan upah minimum provinsi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun 2018-2021 secara parsial dan simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik analisa yang digunakan adalah regresi data panel dengan aplikasi Eviews 10. Setelah pengujian dilakukan hasil yang diperoleh adalah secara parsial pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, penanaman modal dalam negeri berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan upah minimum provinsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan secara simultan ketiga variabel memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun 2018-2021.
Analisis Tingkat Kesejahteraan Tenaga Kerja Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) (Studi Kasus Pada Tahu Crispy Bandung Di Kota Mataram) Larazd, Gusti Ayu Made; Akung Daeng; Satarudin
Jurnal Oportunitas : Ekonomi Pembangunan Vol. 2 No. 2 (2023): Oportunitas, September 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/oportunitas.v2i2.551

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesejahteraan tenaga kerja usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) tahu crispy bandung di Kota Mataram yang dinilai dari BPS tahun 2015. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dari penelitian ini sebanyak 40 responden yang merupakan tenaga kerja tahu crispy  bandung. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan kepustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan tingkat kesejahteraan tenaga kerja usaha mikro kecil dan menengah (umkm) tahu crispy bandung di kota mataram secara umum taraf hidup tingkat kesejahteraanya berada pada tingkat kesejahteraan sedang.
DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI CURAHAN JAM KERJA WANITA MENIKAH YANG BEKERJA PADA SEKTOR INFORMAL DI KECAMATAN AMPENAN KOTA MATARAM Febriani, Ridzka; Chaidir, Taufiq; Satarudin
Jurnal Oportunitas : Ekonomi Pembangunan Vol. 2 No. 2 (2023): Oportunitas, September 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/oportunitas.v2i2.569

Abstract

Terdapat berbagai faktor yang melatarbelakangi wanita menikah untuk mencurahkan waktunya untuk bekerja. Sektor perdagangan menjadi salah satu sektor yang menjadi pilihan cukup banyak wanita menikah untuk bekerja disamping mengurus rumah tangga. Pilihan bekerja sebagai pedagang yang merupakan sektor informal dilatarbelakangi dengan berbagai faktor tersendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan, umur, jumlah tanggungan, dan status pekerjaan suami sebagai determinan yang berpengaruh terhadap curahan jam kerja wanita menikah yang bekerja pada sektor informal di Kecamatan Ampenan Kota Mataram. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel pendapatan secara parsial tidak signifikan dan berpengaruh positif terhadap curahan jam kerja wanita menikah, variabel umur secara parsial tidak signifikan dan berpengaruh negatif terhadap curahan jam kerja wanita menikah, variabel jumlah tanggungan secara parsial signifikadan berpengaruh positif  terhadap curahan jam kerja wanita menikah, dan variabel status pekerjaan suami secara parsia ltidak signifikan dan tidak berpengaruh terhadap curahan jam kerja wanita menikah. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel pendapatan, umur, jumlah tanggungan, dan status pekerjaan suami secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap curahan jam kerja wanita menikah yang bekerja pada sektor informal di Kecamatan Ampenan Kota Mataram.
Analysis of the Influence of Modern Retail Presence on Labor Absorption Local in Sumbawa Regency Dita Rahmadillah; Sahri Sahri; Satarudin Satarudin
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 2 No. 03 (2024): West Science Journal Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v2i03.1187

Abstract

This study aims to analyze "The Influence of Modern Retail Existence on the Absorption of Local Labor in Sumbawa Regency". It is a quantitative descriptive research design that is being employed. Time series data were the sort of data utilized in this investigation. The Panel Data Regression analysis approach was used in Eviews 10 to analyze the data. The study's findings demonstrate that the independent factors of Indomaret (X2) and Modern Retail Alfamart (X1) jointly affect the dependent variable of Local Labor (Y). The test findings indicate that there is a notable impact of Alfamart (X1) and Indomaret (X2) on the absorption of Local Workers (Y). The results of this test are known that each increase in one modern retail unit will directly affect the absorption of local labor of Alfamart (X1) of 9.141800 and Indomaret (X2) of 9.894077 units in Sumbawa Regency.
Determinan Produktivitas Karyawan PT. Sociolla Retail Indonesia Di Kota Mataram Melina, Jennie; Satarudin, Satarudin; Arini, Gusti Ayu
JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA Vol. 10 No. 4 (2024): JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jseh.v10i4.624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh umur, upah, dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Social Retail Indonesia, Kota Mataram. Produkivitas merupakan elemen kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan, dan faktor-faktor seperti umur, upah, dan pendidikan diyakini mempengaruhi produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda untuk menilai dampak ketiga variabel tersebut terhadap produktivitas karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa umur berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas, sementara upah dan pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Model regresi yang diperoleh menunjukkan bahwa upah dan pendidikan meningkatkan produktivitas, sementara umur yang lebih tua cenderung menurunkan produktivitas. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu mempertimbangkan strategi pengelolaan umur dan meningkatkan upah serta pendidikan untuk mendorong produktivitas yang lebih tinggi. Penelitian ini juga merekomendasikan penelitian lebih lanjut dengan mempertimbangkan variabel tambahan seperti pengalaman kerja dan jenis kelamin.
Analisis Efektifitas Program Balai Latihan Kerja Komunitas Dasi NTB Dalam Meningkatkan Keterampilan Alumni di Desa Sesaot Kecamatan Narmada Kabupaten Lombok Barat Mutaqin, M. Rofi Jainul; Daeng, Akung; Satarudin, Satarudin
Jurnal Konstanta Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Konstanta
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/konstanta.v3i2.1231

Abstract

Tujuan dari peneliti ini adalah untuk menganalisis efektivitas Program Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) DASI NTB dalam meningkatkan keterampilan para alumni di Desa Sesaot, Kecamatan Narmada, Kabupaten Lombok Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner untuk mengumpulkan data mengenai keadaan subjek yang diteliti. Lokasi penelitian adalah BLKK di Desa Sesaot, dan waktu pelaksanaan penelitian dilakukan selama kurang lebih satu bulan sesuai kebutuhan. Populasi penelitian ini adalah alumni BLKK DASI NTB tahun 2021-2023 yang berjumlah 57 orang, dan metode yang digunakan adalah metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program BLKK DASI NTB efektif dalam meningkatkan keterampilan alumni. Hal ini ditunjukkan oleh indikator ketepatan sasaran program dan indikator pemantauan program yang masing-masing mencapai 81,82%. Indikator sosialisasi program sebesar 75,76% dan indikator tercapainya tujuan program sebesar 78,03% juga menunjukkan bahwa program ini cukup efektif. Faktor pendukung keberhasilan program mencakup sosialisasi yang baik dan fasilitasi yang memadai, meskipun terdapat beberapa kendala seperti lokasi dan sarana prasarana yang kurang optimal. Dengan demikian, program BLKK DASI NTB memiliki potensi besar dalam meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerjamuda di Indonesia.
ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI DI KOTA MATARAM (Studi Kasus Pada Industri Kerajinan Emas dan Mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram) Riyadi, Muhammad; Daeng, Akung; Satarudin, Satarudin
Jurnal Konstanta Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Konstanta
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/konstanta.v3i2.1441

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja (Studi kasus pada industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram). Adapun varibel yang mempengaruhi penyerpan tenaga kerja industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram yaitu upah, modal, dan nilai produksi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi untuk mengumpulkan data mengenai keadaan subjek yang diteliti. Lokasi penelitian adalah di UMKM industri kerajinan emas dan mutiara sepanjang jalan Sultan Kaharudin Kecamatan Sekarbela Kota Mataram lebih satu bulan sesuai kebutuhan. Populasi penelitian ini adalah pemilik UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela yang berjumlah 32 pemilik UMKM industri. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi liniear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel upah dan nilai produksi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan variabel modal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram. Secara simultan variabel upah,modal dan nilai produksi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah, Modal dan Nilai Produksi. ABSTRACT The purpose of this research is to analyze the factors that influence Labor Absorption. (Studi kasus pada industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram). The variables that influence the absorption of labor in the gold and pearl handicraft industry in Sekarbela District, Mataram City are wages, capital, and production value. The type of research is descriptive quantitative research that uses interviews, questionnaires, and documentation to collect data on the condition of the subjects being studied. The research location is in the MSME gold and pearl craft industry along Sultan Kaharudin Street, Sekarbela District, Mataram City, for more than a month as needed. The population of this study consists of 32 owners of gold and pearl craft SMEs in the Sekarbela District. This research uses the multiple linear regression analysis method. The results of this study indicate that partially, the wage and production value variables significantly affect labor absorption. Meanwhile, the capital variable does not significantly affect labor absorption in the gold and pearl handicraft SMEs in Sekarbela District, Mataram City. Simultaneously, the wage, capital, and production value variables significantly affect labor absorption in the gold and pearl handicraft SMEs in Sekarbela District, Mataram City. Keywords: Labor Absorption,Wages, Capital and Production Value.