Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.174
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunikasi Pembangunan Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan JURNAL GOVERNANSI Jurnal Sosial Humaniora Satwika : Kajian Ilmu Budaya dan Perubahan Sosial Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda Jurnal Sosiohumaniora Kodepena (JSK) Journal La Bisecoman Mabny : Journal of Sharia Management and Business Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala East Java Economic Journal International Journal Administration, Business & Organization Shoutika: Jurnal Komunikasi dan Dakwah Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan Malik Al-Shalih Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Abubakar Iskandar
Universitas Djuanda Bogor
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENGGUNAAN K-MOB DAN DISIPLIN PELAKSANAAN SKEMA JAM KERJA TERHADAP KINERJA ASN BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN Sulistiawati, Evi; Iskandar, Abubakar; Kartakusumah, Berliana
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 6 No. 1 (2024): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penggunaan Aplikasi Kehadiran Mobile (K-Mob) dan disiplin pelaksanaan skema jam kerja terhadap kinerja ASN di Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer., dimana kuesioner digunakan sebagai instrumen penelitian. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 23 responden yang diambil melalui teknik samplingxjenuh. Pada analisis data ini, digunakan metode regresi linier berganda dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa penggunaan aplikasi K-Mob berpengaruh terhadap kinerja ASN. Demikian pula halnya dengan disiplin pelaksanaan skema jam kerja, yang juga mempengaruhi kinerja ASN. Lebih lanjut, hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi K-Mob dan disiplin pelaksanaan skema jam kerja secara bersamaan berdampak terhadap kinerja ASN. Implikasinya, penerapan teknologi kehadiran dan disiplin kerja memegang peranan signifikan dalam meningkatkan kinerja ASN di Bagian SumberxDaya KesehatanxDinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat.
EVALUASI KEBIJAKAN PROGRAM SRIKANDI DI LEMBAGA SENSOR FILM KEMENTERIAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA Eka Pratama, M. Rifa'i; Saprudin; Iskandar, Abubakar
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 7 No. 1 (2025): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3997/ajap.v7i1.18646

Abstract

Technological advancements impact various aspects of life, including the governance aspect. The Indonesian government developed an application program aimed at improving the efficiency and effectiveness of correspondence and archiving, which was then named the Integrated Dynamic Archival Information System (Srikandi). This research was conducted to evaluate the implementation of the Srikandi program at the Film Censorship Institute of the Ministry of Culture of the Republic of Indonesia, in order to determine the level of success of the Srikandi implementation at the LSF of the Ministry of Culture of the Republic of Indonesia, as well as to analyze the obstacles faced and the efforts made by policy implementers to overcome these obstacles. The method used is a descriptive qualitative method with implementation theory from Merilee S. Grindle, which analyzes from the content and context aspects, and evaluates the implementation with the theory from Bridgman & Davis with four dimensions: input, process, output, and outcome. The success of the implementation of the Srikandi program policy at the LSF of the Indonesian Ministry of Culture is considered to have been quite good, as seen from the research results through in-depth interviews with informants, supporting documents, and the outcomes of the Srikandi program implementation.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Tugas Pokok Fungsi Aparatur Terhadap Kualitas Pelayanan Kepada Masyarakat di Kantor Kecamatan Cibungbulang Kabupaten Bogor Setiawan, M Agil; Saprudin, Saprudin; Iskandar, Abubakar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4479

Abstract

Memberikan pelayanan terhadap khalayak yang profesional dan bermutu adalah satu dari tiga kewajiban Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023. Tanggung jawab untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat merupakan kewajiban pekerja pemerintah sebagai pelayan publik. Peran pemerintah dalam penyelenggaraan layanan publik memiliki signifikansi yang besar, mengingat hal ini berkaitan dengan kepentingan umum masyarakat. Pemerintah beroperasi untuk kepentingan masyarakat, bukan untuk kepentingan pribadi, dan bertujuan menciptakan lingkungan yang memungkinkan semua individu untuk berkembang dan mencapai tujuan kolektif. Tugas dan peran pegawai pemerintah dalam melaksanakan fungsi pemerintahan dikenal sebagai aktivitas pelayanan masyarakat. Pegawai pemerintah diamanatkan untuk melaksanakan tugas mereka sebagai pelayan masyarakat dan negara sebagaimana dijelaskan pada konteks pelaksanaan layanan kepada publik oleh unit-unit pelayanan yang penuh tanggung jawab atas penyelenggaraan fungsi dan tugas tersebut. Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasionalis dan tugas pokok serta fungsi aparatur terhadap mutu pelayanan pada masyarakat di Kantor Kecamatan Cibungbulang, Kabupaten Bogor, baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian yang dilakukan menggunakn metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian mencakup seluruh masyarakat di Cibungbulang, dengan pengambilan spesimen memakai metode voluntary response sampling. Sampel terdiri dari individu dengan cara sukarela berpartisipasi dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui perangkat kuesioner yang telah dilakukan pengujian reliabilitas juga validitasnya. Penganalisisan dilakukan dengan cara regresi linear berganda, di mana dugaan sementara diuji melalui uji F dan uji t menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis regresi mengindikasikan bahwa 83,2% ragam kualitas pelayanan bisa dijelaskan dengan faktor-faktor pada variabel kepemimpinan transformasional dan tugas pokok fungsi aparatur, sedangkan 16,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak menjadi fokus dalam penelitian. Adapun pengujian F memberikan hasil bahwa variabel cara memimpin transformasional dan tugas pokok fungsi aparatur secara simultan mempunyai pengaruh yang positif kepada kualitas pelayanan, dengan nilai Fhitung (245,796) yang lebih besar daripada Ftabel (2,700). Selain itu, hasil uji t memperlihatkan bahwasanya variabel kepemimpinan transformasional menghasilkan nilai thitung (17,544), sementara ttabel (1,660), yang membuktikan bahwa variabel itu memiliki efek yang signifikan terhadap kualitas pelayanan secara parsial.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh di Kabupaten Boven Digoel Fitri, Rina Nuzulia; Rahmawati, Rita; Iskandar, Abubakar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4617

Abstract

Penyuluh memiliki peran penting dalam meningkatkan kapasitas petani melalui transfer pengetahuan dan teknologi, yang berdampak pada produktivitas pertanian dan ketahanan pangan. Di Kabupaten Boven Digoel, terbatasnya jumlah penyuluh dan kondisi geografis yang menantang menghambat optimalisasi kinerja penyuluhan. Selain itu, faktor internal seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, dan etos kerja diyakini mempengaruhi efektivitas penyuluhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana karakteristik tersebut mempengaruhi kinerja penyuluh di Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, Peternakan, dan Perikanan Kabupaten Boven Digoel. Penelitian ini menggunakan desain asosiatif dan metodologi kuantitatif. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak proporsional, 45 penyuluh diberikan survei dengan kuesioner Skala Likert untuk mengumpulkan data. Regresi linier berganda dan uji asumsi klasik digunakan dalam proses analisis data untuk memastikan model statistik dapat diandalkan. Temuan menunjukkan bahwa, meskipun motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak memiliki dampak yang signifikan (p>0,05), etos kerja memiliki dampak yang besar terhadap kinerja penyuluh (p<0,05). Secara bersamaan, dengan nilai R2 sebesar 76,7%, ketiga faktor tersebut secara signifikan mempengaruhi kinerja penyuluh. Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya meningkatkan etos kerja melalui pelatihan yang berkelanjutan, dukungan infrastruktur, dan program insentif berbasis kinerja untuk mendukung keberhasilan penyuluhan. Penelitian ini menjadi dasar bagi penelitian di masa depan di bidang terkait dan memberikan wawasan yang signifikan bagi manajemen sumber daya manusia secara umum.
Co-Authors Abd. Rahim Arsyad Abidin, Topan Zenal Ade Suryana Ade Suryana Afina, Khoirun Nisa Agulia, Cita Putri Agus Mantri Agus Suarman Sudarsa Agus Suarman Sudarsa Amir, Sadly Anis Ardi, Muhamad Anisa Cikal Febrianti Anwar Anwar Ariska, Novita Ayu Armanda, Dicky Beddy Iriawan Maksudi Berliana Kartakusumah Cahyono T Wibowo Cut Nya Dhin Denny Hernawan Denny Hernawan Denny Hernawan, Denny E Sukaenih EIIi Eka Pratama, M. Rifa'i Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati Evi Sulistiawati Filallba, Muhammad Algiani Adhia Fitri, Rina Nuzulia Gina . Ginung Pratidina Ginung Pratidina Hakanna, Hakanna Hardiana, Isep Hariansyah Heryati, Ade Irma Purnamasari Irmawati Irmawati Jatismara, Ririh Kartakusumah, Berliana Kasmiyah, Kasmiyah M. Subki Tahyudin M. Yamin Saleh M.YGG seran Mahdi Makbul Hijab Malahayatie, Malahayatie Mantri, Agus Muhammad Qadaruddin Munawar Rizki Jailani Mustamin, Siti Walidah Mutahharah Prescillia, Angela Pulungan, Afriana Purnamasari, Irma Puspita, Rosana Eri R. Oetje Subagdja RADHIANA Rahmat Saepul Turohman Ramli Rita Rahmawati Rojak Rojak Rojak, Rojak Rusliandy, Rusliandy Salman Faruq Fadhlullah Saprudin Saprudin Saprudin, Saprudin Sarah Sarah, Sarah Sari, Zasmita Maulia Satriani Is, Sitti Sembiring, Febrio Kadanta Seran, M.YGG Setiawan, M Agil Sopian, Redy Stevanie Nathalya Suarman Sudarsa, Agus Subagdja, R. Oetje Sugiyanto Sugiyanto Sukaenih, E Sukmawati, Shara Ratna Sulistiawati, Evi Supriatna, Hendra Susanti, Rani Syafrudin, Oding Syamsul Rijal Tahyudin, M. Subki Tantia Wulan Kurnia Tarihoran, Enjel Romauli Taufiq Togatorop, Faris Meode Tohir, M. Abdullah Turohman, Rahmat Saepul Umami, Ariza Wahyudin, Cecep Wawan Setiawan Wawan Setiawan WULANDARI Yani Rizal Yeyen Suryani Yuli Rahmadhani Zahrul Fuadi