Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ekonomi Modernisasi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen Atma Jaya Jurnal Manajemen Teori dan Terapan EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Journal of Governance MBR (Management and Business Review) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Jambura Economic Education Journal Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship (JEE) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha GUYUB: Journal of Community Engagement Riset: Jurnal Aplikasi Ekonomi Akuntansi dan Bisnis Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Social Research International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Manajerial Bisnis Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Eduvest - Journal of Universal Studies Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Journal of Economics and Management Scienties Jurmas Azam Insan Cendikia Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada
Teofilus Teofilus, Teofilus
Universitas Ciputra
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Kualitas Layanan Digital Perspektif E-S-Qual Dan E-Recs-Qual: Studi Empiris Pada Aplikasi PLN Mobile di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Ardiansyah, Topan; Teofilus, Teofilus; Padmalia, Metta
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 9 (2025): : JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i9.4205

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong PT PLN (Persero) untuk berinovasi dalam meningkatkan kualitas layanan berbasis aplikasi, salah satunya melalui pengembangan PLN Mobile sebagai platform transaksi kelistrikan daring. Namun, tingkat adopsi yang belum optimal dan keluhan terkait keandalan sistem menandakan perlunya evaluasi terhadap kualitas layanan aplikasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan digital PLN Mobile terhadap kepuasan pelanggan, dengan menggunakan kerangka E-S-QUAL dan E-RecS-QUAL. Pendekatan penelitian bersifat kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 466 pengguna aktif PLN Mobile di Jawa Timur. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS versi 29. Instrumen penelitian telah memenuhi uji validitas konstruk (KMO = 0,981; Total Variance Explained = 55,36%) dan reliabilitas (Cronbach’s Alpha > 0,70), serta lolos seluruh uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketujuh dimensi kualitas layanan digital secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (F = 234,013; p < 0,001) dengan kontribusi sebesar 78,1% (R² = 0,781; Adjusted R² = 0,778). Secara parsial, dimensi Efficiency, System Availability, Fulfillment, Privacy, dan Contact berpengaruh signifikan, sementara Responsiveness dan Compensation tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada cakupan geografis yang hanya mencakup wilayah Jawa Timur serta pendekatan cross-sectional yang tidak menangkap perubahan persepsi pelanggan dari waktu ke waktu. Penelitian selanjutnya disarankan memperluas cakupan wilayah ke tingkat nasional, menggunakan pendekatan longitudinal, serta mengembangkan model penelitian dengan mempertimbangkan variabel tambahan seperti pengalaman pengguna dan persepsi nilai.
Pengaruh Organizational Change Terhadap Employee Performance Dengan Mediasi Resistance to Change dan Organizational Commitment Suginantra, Putu Agus; Teofilus, Teofilus; Sarwoko, Endi
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 9 (2025): : JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i9.4780

Abstract

Perubahan organisasi merupakan suatu proses transformasi yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan efektivitas dan menjaga keberlangsungan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational change terhadap employee performance dengan mediasi resistance to change dan organizational commitment pada PLN Nusantara Power Services. Setiap perubahan yang dilakukan selalu berakhir pada bagaimana meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan sehingga organisasi dapat mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner skala Likert 1-5 yang disebarkan kepada 381 responden karyawan PLN Nusantara Power Services di 43 unit kerja seluruh Indonesia. Analisis data menggunakan Process Hayes untuk menguji efek mediasi. Dalam penelitian ini ditetapkan empat variabel penelitian yaitu Organizational Change sebagai variabel bebas, Employee Performance sebagai variabel terikat serta Resistance to Change dan Organizational Commitment sebagai variabel mediasi. Hasil penelitiannya bahwa mediasi Organizational Commitment dan Resistance to Change berpengaruh negatif dan signifikan terhadap hubungan antara Organizational Change dan Employee Performance. Temuan yang diperoleh bahwa pengaruh negatif disebabkan karena perubahan yang cepat serta kurang keterlibatan karyawan dalam proses perubahan organisasi. Rekomendasi penelitian selanjutnya dimana perlu menambahkan beberapa variabel mediasi lainnya seperti Leadership Style dan Job Satisfaction serta penelitian dapat diperluas di BUMN lainnya untuk menguji konsistensi hasil penelitian yang sudah ada.
Analisis Penyebab Tidak Tercapainya Target Penerimaan Pajak Sarang Burung Walet Di Kabupaten Kutai Barat Teofilus, Teofilus; Utomo, Raden Priyo
Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jiam.v8i4.13496

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa, faktor yang menjadi penyebab penerimaan pajak sarang burung walet di Kabupaten Kutai Barat tidak mencapai target yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisa deskriftif yang memberikan gambaran mengenai hasil dari data yang telah dikumpulkan. Data didapatkan melalui dokumentasi data yang berkaitan dengan penelitian dan wawancara kepada pegawai Bapenda dan wajib pajak sarang burung walet yang sudah terdaftar dan belum terdaftar di Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa faktor yang menjadi penyebab target penerimaan pajak sarang burung walet tidak tercapai adalah, 1) kurangnya kesadaran dalam memenuhi kewajiban perpajakannya, 2) kurangnya pemahaman wajib pajak tentang aturan dan tatacara dalam perpajakan, 3) minimnya sosialisasi dari Bapenda secara langsung maupun tidak langsung, 4) sistem pembayaran dan pelaporan online belum efektif dan 5) dasar pengenaan pajak pada laba bruto dengan tarif yang tinggi, 6) sulitnya pemeriksaan  karena keterbatasan data dan bukti.
Strategi Influencer Marketing dan Tantangan Vampire Effect dalam Pembentukan Identitas Merek di Kalangan Gen Z Chrisania, Liaga; Teofilus, Teofilus
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i10.62369

Abstract

This study aims to analyze the effect of influencer credibility on influencer popularity, as well as to examine the role of the vampire effect as a moderating variable in the context of digital marketing strategies targeting Gen Z. The background of this research is driven by the growing use of influencers in digital marketing strategies, while challenges remain when the influencer’s persona becomes more dominant than the brand message delivered. A quantitative approach was employed, using a survey method targeting Gen Z respondents in Indonesia. Data were analyzed using linear regression and moderation testing. The results indicate that influencer credibility has a positive but insignificant effect on influencer popularity. Meanwhile, the vampire effect has a direct influence on influencer popularity but does not significantly moderate the relationship between influencer credibility and popularity. The managerial implication of this study suggests that companies should carefully consider influencer credibility while anticipating the potential impact of the vampire effect when selecting influencers as part of digital marketing strategies. Furthermore, this research opens opportunities for future studies using a mixed-method approach, as well as exploring other variables such as audience involvement and emotional engagement.
Analysis of service waiting time and its impact on patient satisfaction at siloam hospitals Makassar R. Lekay, Petrus; Ongkowijoyo, Gracia; Teofilus, Teofilus; Sarwoko, Endi
Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada Vol 14 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akademi Keperawatan Sandi Karsa (Merger) Politeknik Sandi Karsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35816/jiskh.v14i2.1318

Abstract

Introduction: Hospital service efficiency plays a crucial role in shaping patient satisfaction, which is widely regarded as a key indicator of healthcare quality. Waiting time is one of the most frequently cited factors influencing patients’ perceptions of service performance. However, satisfaction is also affected by interpersonal aspects, such as professionalism and friendliness of healthcare staff. This study examines the relationship between service waiting time and patient satisfaction at Siloam Hospitals Makassar, focusing on registration, doctor, pharmacy, and cashier services. Methods: A quantitative research design was used, employing secondary data obtained from the MySiloam application. The study included 360 outpatients selected through purposive sampling. Independent variables consisted of waiting times for registration, doctor consultation, pharmacy services, and cashier processing, while patient satisfaction served as the dependent variable. Data were analyzed using the Chi-Squared Test to determine the relationship between waiting time categories and satisfaction levels. Results: The analysis showed no significant difference in registration waiting time between self–check-in users and those assisted by staff (ρ = 0.720). However, registration waiting time demonstrated a significant relationship with patient satisfaction (ρ = 0.009). In contrast, no significant associations were found between patient satisfaction and waiting times for doctor consultation (ρ = 0.202), pharmacy (ρ = 0.558), or cashier services (ρ = 0.831). Findings indicate that patients remain satisfied despite longer waits when services are delivered professionally and accurately. Conclusion: The study concludes that reducing registration waiting time may improve overall satisfaction, yet the interpersonal quality of healthcare services remains the most influential factor shaping patient perceptions and loyalty.These findings highlight the importance of enhancing both service efficiency and interpersonal service quality to strengthen patient perceptions and loyalty toward hospital services.
Pengaruh Brand Congruence terhadap Intention to Join Community dengan Word-of-Mouth sebagai Variabel Moderator pada Komunitas Musik Orkes Kota Pahlawan Jordanius, Jessica; Teofilus, Teofilus; Utami, Christina Whidya; Sarwoko, Endi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Congruence terhadap Intention to Join Community dengan Word-of-Mouth sebagai variabel moderator pada komunitas musik Orkes Kota Pahlawan (OKP) di Surabaya. Ruang lingkup penelitian difokuskan pada bagaimana kesesuaian antara nilai dan identitas merek komunitas dengan kepribadian anggotanya dapat meningkatkan minat bergabung, serta bagaimana komunikasi dari mulut ke mulut dapat memperkuat hubungan tersebut. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya peran komunitas musik edukatif dalam menarik minat generasi muda untuk bergabung, namun masih ditemui tantangan dalam mempertahankan loyalitas dan partisipasi aktif anggotanya. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mengenai faktor psikologis dan sosial yang memengaruhi keputusan seseorang untuk menjadi bagian dari komunitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 65 anggota aktif komunitas OKP menggunakan skala Likert empat poin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Congruence berpengaruh positif dan mendekati signifikan terhadap Intention to Join Community, yang berarti semakin tinggi kesesuaian nilai komunitas dengan citra diri individu, semakin besar niat untuk bergabung. Namun, Word-of-Mouth tidak terbukti signifikan sebagai variabel moderator dalam hubungan tersebut. Model regresi yang digunakan mampu menjelaskan 30,81% variasi perilaku intensi bergabung. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunitas musik perlu memperkuat identitas merek dan pengalaman anggota untuk membangun keterikatan emosional yang lebih kuat, sehingga dapat meningkatkan partisipasi dan loyalitas anggota dalam jangka panjang.
Pengaruh Privacy Concern dan Trust Terhadap Intention to Use E-Commerce dengan Information Transparency Sebagai Variabel Moderasi Gadi, Aiman Fauzi; Teofilus, Teofilus
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.4956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Kekhawatiran Privasi dan Kepercayaan terhadap Niat untuk Menggunakan platform e-commerce, dengan memperhatikan peran Transparansi Informasi sebagai variabel moderasi. Konsumen semakin terlibat dalam transaksi online, dan kekhawatiran privasi serta tingkat kepercayaan terhadap platform e-commerce menjadi hal yang krusial. Faktor kekhawatiran privasi dapat mempengaruhi niat pengguna untuk menggunakan platform e-commerce, sementara tingkat kepercayaan juga memainkan peran penting dalam aktivitas ini. Transparansi informasi dianggap sebagai faktor kunci yang dapat memoderasi pengaruh kekhawatiran privasi dan kepercayaan terhadap niat untuk menggunakan e-commerce. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan melibatkan partisipasi dari konsumen yang menggunakan platform e-commerce. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang mencakup aspek kekhawatiran privasi, kepercayaan, transparansi informasi, dan niat untuk menggunakan e-commerce. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan kekhawatiran privasi berpengaruh signifikan terhadap niat untuk menggunakan, sementara kepercayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap niat untuk menggunakan, dan transparansi informasi memoderasi hubungan kekhawatiran privasi dan kepercayaan terhadap niat untuk menggunakan. Implikasi praktis dari penelitian ini akan memberikan panduan bagi penyedia platform e-commerce dalam membangun kepercayaan dan meningkatkan niat untuk menggunakan melalui tindakan yang berkaitan dengan transparansi informasi.
ANALISA DAMPAK EMPLOYEE CYNICISM DAN WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR SERTA PERAN EMPOWERING LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI Salsabila, Andiny Fitri; Teofilus, Teofilus
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/qctc2452

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak Employee cynicism dan workplace ostracism terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB) di Institusi X, serta peran empowering leadership sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sinisme karyawan dan pengucilan di tempat kerja meningkatkan CWB, yang merugikan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Empowering leadership, dengan memberikan wewenang, dukungan, dan motivasi, mampu mengurangi dampak negatif sinisme dan pengucilan, serta meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei pekerja di instansi pendidikan, memberikan wawasan berharga bagi pengelolaan karyawan di industri pendidikan Indonesia.Penelitian ini menggunakan metode MRA (Moderated Regression Analysis), Hasil menunjukkan EC berpengaruh signifikan terhadap CWB (β=0,307, t=4,538, p<0,05) dan WO juga signifikan terhadap CWB (t=2,325, p<0,05). Interaksi EL dan EC tidak signifikan terhadap CWB, namun peran potensial EL dalam memoderasi hubungan EC dengan CWB perlu dipertimbangkan. Interaksi EL dan WO menunjukkan kecenderungan hampir signifikan terhadap CWB (p=0,060). Persepsi karyawan terhadap CWB bervariasi berdasarkan lama waktu bekerja, dengan karyawan berpengalaman mungkin memiliki pandangan berbeda dibandingkan karyawan baru. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan penelitian dengan lebih banyak variabel yang mempengaruhi CWB dan menguji peran variabel moderasi lainnya.
High Profile Sports: Healthy Or Deathly (Financially)? Halim, Jessica; Teofilus, Teofilus
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 5 No. 3 (2026): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v5i3.5611

Abstract

The rise of high profile sports (HPS), such as padel, tennis, golf, boxing, and horse riding, continues to increase globally in Indonesia, driven by lifestyle trends, social visibility, and health awareness. This study investigates the determinants of individuals’ intention to try HPS by examining the roles of social acceptance, fear of missing out (FOMO), and sport literacy. Primary data were obtained from an online survey involving 211 respondents who were familiar with or interested in high-profile sports. Four variables were measured using Likert scales and analyzed through Exploratory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA), followed by moderated regression analysis using PROCESS Model 3. The results indicate that social acceptance does not have a significant direct effect on intention to try HPS (p=0.7724). However, FOMO significantly moderates the relationship between social acceptance and intention to try (p=0.0364), indicating that social acceptance becomes more influential when individuals experience higher levels of FOMO. In contrast, the three-way interaction among social acceptance, FOMO, and sport literacy is not significant (p=0.5029), suggesting that sport literacy does not strengthen the moderating role of FOMO. These findings suggest that intention to try HPS is shaped primarily by psychological-social dynamics. Social acceptance alone is insufficient to drive intention unless accompanied by FOMO, while sport literacy does not function as a higher-order moderator in this relationship. This study contributes to a clearer understanding of how social influence operates conditionally in the adoption of lifestyle-oriented sports in the Indonesian context.
Strengthening Digital Marketing Capacity to Improve the Competitiveness of MSMEs Teofilus, Teofilus; Riza, Fahrul; Sarwoko, Endi
GUYUB: Journal of Community Engagement Vol 7, No 1 (2026): Maret
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33650/guyub.v7i1.13222

Abstract

The uneven adoption of digital marketing among Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Tandes District, Surabaya, has become a significant challenge that limits business competitiveness in an increasingly digitalized economic environment. Although various government initiatives have promoted MSME digitalization, at the local level many business actors still experience limited digital literacy, inconsistent online promotional practices, and low utilization of digital platforms for market expansion. This condition highlights the urgency of implementing community service programs that focus on strengthening the digital marketing capacity of MSME actors. This community service activity aims to identify the level of knowledge and readiness of MSMEs in adopting digital marketing and to strengthen their digital marketing capacity through a participatory approach. The method used is Participatory Action Research (PAR) involving 63 MSME actors as active participants. The activities were carried out through several stages, including participatory problem identification, digital marketing training and mentoring, completion of a self-assessment instrument covering eight digital marketing competency indicators, and joint reflection and evaluation. The data were analyzed using descriptive statistics to assess readiness levels and correlation analysis to examine the relationship between digital literacy, frequency of online promotion, number of online customers, and business turnover. The results indicate that the level of digital marketing adoption among MSMEs is at a moderate level, with mean scores ranging from 2.81 to 3.22. The highest competency is the ability to identify target markets (M = 3.22), while the lowest competency relates to conducting online competitor analysis and price benchmarking (M = 2.81). Correlation analysis also shows a positive relationship between digital literacy, the intensity of online promotion, the number of online customers, and increased business turnover.
Co-Authors Aldhi, Ian Firstian Anastasia Jesslyn Andreas Andrie Francisco Angeline Gomuljo Anthony Kurniawan Antonius Tanan Ardiansyah, Topan Aria Ganna Henryanto Aryasatya, Laudza Auditia Setio Budi Auditia Setiobudi Azizurrohman, Muhammad Bambang Sugiyono Agus Purwono Calvin Cliff Surjadi Charistantya Tegar Aganta Chrisania, Liaga Christiani, Natalia Christina Whidya Utami Cosmas G. Haryono Cynthia Yoana Damelina B. Tambunan Dandy Suryapraja Darsana, Ni Putu Andini Kusuma Putri Daru Asih Deandra Vidyanata Denny Bernardus Devi Rahnjen Wijayadne Dwi Hardaningtyas Dyah Ayu Anggraeni Emantyo, Yosef Evandro Endi Sarwoko Eric Harianto Evelyn Tjiong Fahrul Riza Febry, Timotius Fendy Suhariadi Ferri Woejaya Fiska Mekar Kustiani Gabriela Ditta Aurelya Rafa Gadi, Aiman Fauzi Gladys Greselda Gosal Grace Citra Dewi Gracia Ongkowijoyo Gusti Febriyanto Halim, Jessica Herzaky Mahendra Putra Imelda Ritunga Indra Atmaja Intan Ramadania Hartono Putri Jordanius, Jessica Junko Alessandro Effendy Kuarizmi, Arief Betta Menny, Alviano Herbert Metta Padmalia Mohammad Fakhruddin Mudzakkir Ni Made Cantika Putri Aristya Sandy Ni Made Cantika Putri Aristya Sandy Nindria Untarini Povannes, Tyaga Adinata Pradila, Arfir Pramesti Regista Cahyani Pranoto, Henry Prasetio, Fiona R. Lekay, Petrus Raden Priyo Utomo Rifdah Isyraq Rahmita Riveria Sari Rizqi, Osama Romauli Nainggolan Rosiana Eka Dewi Rusmi, Nanduta Sito Ruth Violina Gelombang Sabar Sabar Sabar Sabar Safa, Safa Salsabila, Aisyah Salsabila, Andiny Fitri Sanju Kumar Singh Silaswara, Diana Sofyan, Fahrul Riza Somawiharja, Yohannes Stephanie Halim, Stephanie Steven Ng Suginantra, Putu Agus Suparto Wijoyo Sutanto Hidayat Sutrisno, Aristianto Budi Sutrisno, Timotius F.C.W Syarifah Diana Permai Syifa Indraswari Tan, Ellys Thomas Stefanus Kaihatu Tiffany Angwar Tina Melinda Tjokro, Hadi Wijaya Tommy Christian Efrata Tony Antonio Trisya, Riana Tsai, Chia Han Viona Salindeho Wahyudi, Alexander Wibisono, Leonard Junio Widodo, Aghnia Kamila Yono, Hilda Yunita Yuli Kartika Dewi