Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.059
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura Journal of Accounting and Investment Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Terapan Abdimas Jurnal EMT KITA IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Efektor JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Surya Abdimas Jambura Journal of Educational Management CAM JOURNAL: Change Agent For Management Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) JURNAL EKSBIS JURNAL EKOBIS DEWANTARA Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Studi Kasus Inovasi Ekonomi Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Ekuilnomi JOURNAL OF ECONOMICS EDUCATION AND ENTREPRENEURSHIP Indonesian Journal of Islamic Economics and Business International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science COMMUNITY : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal of Innovation Studies Indonesian Journal of Public Policy Review Proceedings of The ICECRS Procedia of Social Sciences and Humanities Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) IIJSE Journal of Business Economics and Agribusiness JGRPD Journal of Social Comunity Services Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat INTERACTION Communication Studies Journal Jurnal Manajemen Maranatha Journal of Geography, Regional Planning and Development Aktsar: Jurnal Akuntansi Syariah Academia Open
Detak Prapanca
Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis, Hukum, Dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 118 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 118 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Return On Asset (ROA), Return On Invesment (ROI), Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham (Studi Kasus Perusahaan Subsektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023) Pratama, Ade Rifky Yoga; Prapanca, Detak; Sriyono, Sriyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5103

Abstract

Umumnya, investor cenderung tertarik untuk melakukan transaksi ketika suatu perusahaan mampu memberikan tingkat pengembalian investasi yang menguntungkan atau, dengan kata lain, menunjukkan kualitas yang baik melalui pasar modal. Pasar modal berfungsi sebagai wadah untuk pembiayaan bisnis di mana perusahaan memperoleh modal dari investor. Peran pasar modal sangat penting dalam meningkatkan efisiensi sistem keuangan dan menjadi salah satu lembaga intermediasi keuangan yang krusial dalam perekonomian modern suatu negara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak Return On Asset (ROA), Return On Investment (ROI), dan Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham, dengan studi kasus pada perusahaan subsektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2023. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan analisis statistik deskriptif serta analisis regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS 25. Sampel penelitian terdiri dari 17 perusahaan otomotif dan komponen yang dipilih menggunakan metode purposive sampling, dengan total 68 unit perusahaan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Return On Assets dan Earning Per Share memiliki dampak positif terhadap harga saham, sementara variabel Return On Investment memiliki dampak negatif terhadap harga saham. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih memprioritaskan kinerja dalam Return On Assets dan Earning Per Share guna meningkatkan harga sahamnya.
Pertumbuhan Aset, Ukuran Perusahaan dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan : Studi Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2020 - 2023 Valency, Shindi; Prapanca, Detak; Sriyono, Sriyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengumpulkan bukti empiris mengenai dampak dari pertumbuhan aset, ukuran perusahaan, serta keputusan investasi terhadap nilai perusahaan di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang diselidiki terdiri dari perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tersebut. Sampel penelitian terdiri dari 18 perusahaan makanan dan minuman yang dipilih dengan metode purposive sampling, sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak 72 perusahaan. Analisis dilakukan menggunakan teknik deskriptif serta regresi linier berganda dengan alat bantu analisis SPSS V25. Teknik analisis data mencakup pengujian asumsi standar serta analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji R2, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan aset berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sementara ukuran perusahaan dan keputusan investasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT AEROFOOD ACS SURABAYA Irawati , Ferdina; Firdaus , Vera; Prapanca, Detak
Journal of Geography, Regional Planning and Development Vol. 1 No. 4 (2024): European Journal of Geography, Regional Planning and Development
Publisher : PT ANTIS INTERNATIONAL PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61796/jgrpd.v1i4.924

Abstract

General Background: Organizational commitment is critical for enhancing performance and long-term success, driven by key factors such as organizational culture, employee engagement, and job satisfaction. Specific Background: While these factors are widely studied, their combined effect on organizational commitment within the aviation catering industry has not been extensively examined, particularly in the context of PT Aerofood ACS Surabaya. Knowledge Gap: Limited research exists on how organizational culture, employee engagement, and job satisfaction interact to influence organizational commitment in this unique sector. Aims: This study aims to analyze the influence of organizational culture, employee engagement, and job satisfaction on organizational commitment among employees at PT Aerofood ACS Surabaya. Results: The findings reveal that employee engagement and job satisfaction have a significant and positive impact on organizational commitment, while organizational culture shows no significant effect. Engaged employees and those satisfied with their work environment, especially when supported by responsible colleagues, demonstrate higher organizational commitment. Novelty: Contrary to expectations, organizational culture did not significantly influence commitment, highlighting the stronger roles of engagement and job satisfaction. Implications: Organizations should prioritize fostering employee engagement and job satisfaction by creating a supportive work environment to enhance commitment levels. Expanding beyond traditional focus on culture may yield better outcomes for organizational loyalty.
Building Awareness of Financial Management Behavior Among Students Izza Nikmatur Rokhmah; Detak Prapanca; Herlinda Maya Kumala Sari
Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Komputer Akuntansi (KOMPAK)
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/kompak.v17i1.1799

Abstract

This research aims to examine the influence of fintech payments, financial socialization and financial experience on financial management behavior. This research uses quantitative descriptive methods. The population in this study were active students at Muhammadiyah University of Sidoarjo, totaling 12,730 students and used a purposive sampling technique. The sample was determined using the Slovin formula and a sample of 99 respondents was obtained. The research data source is primary data. The analysis technique uses Partial Last Square with Smart PLS 3.0. The research results show that fintech payment, financial experience and financial socialization partially have a significant effect on financial management behavior.
Peran Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan dan Prilaku Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Pada Generasi Z di kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo Muhammad Iqbal; Detak Prapanca; Wisnu Panggah Setiyono
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i2.3906

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah mengetahui keputusan investasi Generasi Z di Kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo dalam mengembangkan investasi. Penelitian ini menganalisis literasi keuangan terhadap keputusan investasi Generasi Z, inklusi keuangan terhadap keputusan investasi Generasi Z, dan perilaku keuangan terhadap keputusan investasi Generasi Z. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan menggunakan Google Form dan kuesioner manual. Perangkat lunak bernama SPSS V25 digunakan untuk proses analisis. Teknik analisis data meliputi pengujian asumsi standar dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengujian hipotesis digunakan uji R2 dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan dan menguntungkan antara perilaku keuangan, inklusi keuangan, dan literasi keuangan terhadap keputusan investasi. (nilai t tabel >1,661), dan secara parsial literasi keuangan mempunyai dampak yang sangat kuat dan bermanfaat. Inklusi keuangan membawa perbedaan besar dan bermanfaat. Pilihan investasi Generasi Z dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh perilaku keuangan.
Peran Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Sidoarjo Mohammad Ridho Mubarok; Kumara Adji Kusuma; Detak Prapanca
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan studi kasus pada dinas perhubungan Sidoarjo. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuisioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. kemudian dianalisis menggunakan pengukuran interval dan menggunakan skala likert yang dipergunakan untuk mengukur pendapat, sikap, dan persepsi sesorang serta sekelompok orang daripada fenomena sosial. Teknik daripada analisis data pada penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable (X) menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai atau variable (Y)
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Locus Of Control Dan Efikasi Diri Terhadap Prilaku Keuangan Generasi Z Di Sidoarjo Liya Wahyu Putri Yuni Arta; Detak Prapanca; Sriyono Sriyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11890

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui Prilaku Keuangan pada Generasi Z di Kota Sidoarjo. Penelitian ini menganalisis Pengaruh Penggetahuan Keuangan terhadap Prilaku Keuangan, Pengaruh Sikap Keuangan terhadap Prilaku Keuangan , Pengaruh Locus Of Control terhadap Prilaku Keuangan, dan juga Efikasi diri terhadap Prilaku Keuangan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan menggunakan Google Form. Dan software perangkat lunak bernama SPSS V26 digunakan untuk proses analisis. Teknik analisis data meliputi pengujian asumsi standar dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengujian hipotesis digunakan uji R2 dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada variabel Penggetahuan keuangan, Sikap Keuangan dan Locus Of Conrol terhadap Prilaku Keuangan (nilai t tabel >1,667) dan secara parsial, varibael sikap keuangan memiliki dampak yang kuat terhadap prilaku keuangan. tetapi pada variable Efikasi Diri terhadap Prilaku keuangan berpengaruh negative tetapi signifikan pada prilaku keuangan Z di Kota Sidoarjo
Pengaruh Pelatihan Pasar Modal, Persepsi Risiko, Literasi Keuangan, Dan Modal Minimal Investasi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Melita Indah Cahyani; Detak Prapanca; Sriyono sriyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12120

Abstract

This study aims to determine the factors that influence investment interest based on capital market training, risk perception, financial literacy, and minimum investment capital. This research method uses quantitative research. The population used is active students of S1 Management class 2018-2020 at Muhammadiyah Sidoarjo University. Non-probability sampling is Porposive sampling. This research collection technique uses a questionnaire or questionnaire. The data analysis technique uses PLS-SEM. The result of this study is that minimum investment capital has a significant positive effect on investment interest.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, MOTIVASI INVESTASI DAN RETURN INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI SAHAM PADA GENERASI Z Herlinda Maya Kumala Sari; Muhammad Shalahudin Hidayat; Detak Prapanca
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12519

Abstract

This research aims to identify and analyze the influence of financial literacy, investment motivation, and investment returns on stock investment interest among Generation Z in Mojokerto City. This study uses a quantitative method by distributing questionnaires to the residents of Mojokerto City. The population in this study consists of residents in Mojokerto City, with the sample taken being residents who have an interest in conducting stock investment activities and those who have already engaged in stock investment activities. The sampling technique used is non-probability sampling with purposive sampling, involving 127 respondents. The sampling criteria in this study are Generation Z residents, both male and female, who have shown interest in conducting stock investment activities and those who have already engaged in stock investment activities, as well as possessing a SID (Single Investor Identification). The data analysis technique uses Partial Least Square (PLS) with SmartPLS version 3.0 software, and the measurement model is evaluated using Outer Model and Inner Model. The results of this study show that financial literacy does not have a significant effect on stock investment interest in Mojokerto City. Investment motivation does not have a significant effect on stock investment interest in Mojokerto City. Investment returns have a significant effect on stock investment interest in Mojokerto City.
Membangun Talenta Masa Depan: Menganalisis Kepemimpinan Inovatif, Pengembangan, Strategi Pemasaran, dan Komitmen Organisasi pada Retensi Karyawan Generasi Berbeda di Era Disrupsi Sutrisno, Sutrisno; Sriyono, Sriyono; Ambarwati, Rita; Prapanca, Detak
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 18, No. 6 : Al Qalam (November 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v18i6.4138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Inovatif, Pengembangan, Strategi Pemasaran dan Komitmen Organisasi pada Retensi Karyawan Generasi Berbeda di Era Disrupsi. Penelitian ini dalam pengambilan sampel menggunakan non random sampling yang dilakukan dengan cara Quota Sampling yang artinya pengambilan sampel dengan menetapkan subyek yang akan diteliti ini adalah 170 Responden. Pengambilan sampel acak bertingkat dilakukan untuk memastikan keterwakilan bisnis yang beragam di berbagai sektor kreatif, termasuk fasion, kerajinan dan kuliner. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara variabel independen (kepemimpinan inovatif, pengembangan, strategi pemasaran) dengan variabel dependen (retensi karyawan generasi berbeda) di era disrupsi. Pemimpin yang inovatif, melalui kemampuannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memberdayakan karyawan, berkontribusi pada retensi karyawan generasi berbeda. Pengembangan karyawan juga memainkan peran penting dalam meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan, dengan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan karir. Selain itu, strategi pemasaran yang terarah dan kreatif dapat membangun citra positif bagi organisasi, yang pada gilirannya meningkatkan komitmen karyawan dan retensi karyawan generasi berbeda. Komitmen organisasi juga berperan sebagai mediator antara strategi pemasaran dan retensi karyawan generasi berbeda, menunjukkan bahwa komitmen yang kuat dari organisasi dapat meningkatkan tingkat retensi karyawan dari berbagai generasi.
Co-Authors Adelia - Oktaviani Adirama, Kelvin Fitriyan Aditya Mahardika Adji Kusuma, Kumara Ahmad, Vira Fitria Januar Asifah Ainnur Rosyidah Aisha Hanif Al Ghozy, Najih Afif Alamsah, Dandi Ali Akbar Alshaf Pebrianggara Amalia Agustin Amalia, Alfin Khoiro Amanda Aditya Sri Nengsih Amanda Puspita Sari Amelia Fitri Agustin Amelia Fitri Agustin Amelia, Lailatul Andaru Hapsari Putri Annora Nindya Tri Puspitasari Aqliyah, Eka Mauludya Nur Arif, M.Arif Dwi Maulidin Armeilia, Neta Atmaja, Mahendra Dwi Audi Sulthan Fadhlurahman Bairawati, Cindy Bayu Hari Prasojo Budi, Andi Setyo Charyta Dinda Virnanda Virnanda CHOIRUNNISA Chusna, Asma’ul Dewi Komala Sari Dewi, Widya Kusuma Efendi, Dia Nita Eka Aditia Suherman Eka Putri Nabila Ali Elya Ika Puspitasari Eva, Adelia Fadhlurahman, Audi Sulthan Fadilla, Alivia Irza Fatimatuz Zahroh, Fatimatuz Fatma, Salsabila Nur Tsabita Feri Tirtoni Fikri, Muhammad Ahsanul Firda Pramesti Nur Rahmadhani Firdaus , Vera Firmansyah, Faizal Fajar Firnanda, Rieke Ayu Fitanto, Julian Harris Ega Gerung , Vido Michael Hadiah Fitriah Hadiah Fitriyah Hafiidha Sari, Raras Hamdani, Muhammad Ilham Tri Handini Kurnia Damayanti Hanifah Novia Sofi Hartono, Akhmad Salim Herlinda Maya Herlinda Maya Kumala Sari Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Ika Oktaviyanti Ika Oktaviyanti, Ika Indah Rizqi Tsania Irawati , Ferdina Irma Galuh Septiany Irma Nur Aisiyah Ismi W, Melly Wanda Izza Nikmatur Rokhmah Jasmine Amalia Sanjaya Joko Susilo Kumala Sari, Herlinda Maya Kumalasari, Herlinda Maya Kumara Adji Kusuma Lilik Indayani Linda Novita Ningrum Listiyani, Rifdianti Liya Wahyu Putri Yuni Arta Maharani R.A, Viola Mahendra, Danar Putra Mariani, Anti Maulana, Farid Raditya Maya Kumala Sari, Herlinda Melati Rahayu Lestari Melita Indah Cahyani Misti Hariasih Mochamad Alfan Rosid Mochammad Naufal Achsan Mohammad Ridho Mubarok Muchammad Andi Muhaimin Muchammad Rifta Indra Yulian Muhammad Iqbal Muhammad Shalahudin Hidayat Muhammad Yani, Muhammad Muhammad Yusril Fahmi Alhanif Mukhammad Aditya Firdaus Musyarofah, Sitta Rifatul Nabila, Lady Lailatun Nadhifah , Binti Navaro, M Saddam Nihlatul Qudus Sukma Nirwana Nihlatul Qudus Sukma Nirwana Nikmatur Rokhmah, Izza Ningrum, Linda Novita Ningrum, Surya Novitas, Surya Nur Ravita Hanun Nur Ravita Hanun Nur Ravita Hanun Ovi Ananda Aulia Pramahsuari, Salsa Agwah Pratama, Ade Rifky Yoga Prawibowo, Rezza Baharuddin Purwanti, Winda Putri Ayunda Anggraeni Putri Ayunda Anggraeni Putri Nazilatul Fadhliyah Putri Purnama Sari, Putri Purnama Putri, Hanifah Silvia Rachmah, Nur Maulidah Rachmawati , Errina Rachmawati, Errina Rafisar, Ahdaniati Ramadani, Gesti Novi Ramadhani, Farikhah Ramdhania, Nur Alimah Rezza Baharuddin Prawibowo Ria Ratna Juwita Rieke Ayu Firnanda Rita Ambarwati Sukmono Rizky Eka Febriansah Rizky Eka Febriansah Rosiana Prihandayani, Intan Royani, Mochamad Allim Uddin Rizal Sabela, Eka Safinatuz Zuhriyah Salsabilla, Kania Savi Samsul, Muhammad Ridhoi Saputri, Anisa Herwi Sari , Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Kumala Sari, Puput Dwi Sasmita Sarwenda Biduri Sa’adah, Inzani Nur Selviana, Sella Maya Septiany, Irma Galuh Setiyono, Wisnu Panggah Sholihah, Mufidatus Sigit Hermawan Silvia, Rina Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Supardi Supardi Surya Perdana, Adika Susanti, Wahyu Sukma Dewi Sutilah , Muhammad Reza Muslim Sutrisno, Sutrisno Tasya Fatmawati Arifin Ulhaq, Muhammad Zidhan Utami, Linda Muji Valency, Shindi Vera Firdaus Vidya Mandarani Vira Fitria Januar Asifah Ahmad Wati, Devi Minggar Widya Adinda Lestari Widya Kusuma Dewi Wijaya, Roesmanta Adi Wisnu P. Setiyono Wisnu P. Setiyono, Wisnu P. Yanti, Eva Indra Dwi Yastutik, Selfi Hilda Andri Zarkasi, Muhammad Afandi Zhely Varesha Audiva Audiva