This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan IMAGE Cosmogov: Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Social Science and Business JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Jurnal Ekonomi Manajemen Journal of Enterprise and Development (JED) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) International Journal of Islamic Educational Psychology JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur KLIK: Kajian Ilmiah Informatika dan Komputer Jurnal Manajemen dan Profesional Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Empowerment Society JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Innovation Business Management and Accounting Journal BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan) Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) J-CEKI
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : IMAGE

Interaksi Diantara Kelelahan dan Keterikatan Kerja Serta Efeknya Terhadap Perilaku Proaktif Karyawan BPR Sunardi, Sunardi; Pradesa, Hafid Aditya; Risfandini, Andini; Taufik, Nur Imam
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 11, No 2 (2023): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.2023.024

Abstract

Karyawan yang bekerja di Bank selalu berorientasi pada pemenuhan standar layanan keuangan yang berkualitas dan berintegritas, dan untuk itulah bahwa karyawan Bank selalu dituntut untuk lebih proaktif berkaitan dengan pemenuhan target capaian pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana jenis pekerjaan yang sangat menuntut sumber daya personal seperti bekerja di bank dapat memunculkan sikap karyawan atas pekerjaannya yang mempengaruhi perilaku proaktif dalam bekerja. Metode kuantitatif digunakan pada penelitian ini dengan menentukan sampel target secara convenience adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yang berasal dari dua kota besar yakni Bandung Provinsi Jawa Barat serta Malang Provinsi Jawa Timur. Pada saat pengumpulan data diketahui sebanyak 86 karyawan BPR yang berpartisipasi menjadi responden penelitian. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis jalur mempertimbangkan model pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja tidak dapat memberikan efek penting secara langsung pada perilaku proaktif. Pengaruh secara tidak langsung kelelahan kerja terhadap perilaku proaktif melalui keterikatan kerja yang diungkapkan dengan baik pada penelitian ini. Temuan penelitian berimplikasi pada kebutuhan untuk mengelola dan meningkatkan keterikatan kerja bagi karyawan BPR.
Optimizing the Recruitment and Selection Process for Contract-based Civil Servant among Existing Non-Permanent Staff Mukarom, M. Multazam All; Sufianti, Ely; Pradesa, Hafid Aditya; Afandi, Muhamad Nur; Rahman, Abdul
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 12, No 2 (2024): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image/2024.030

Abstract

This study aimed to optimize the recruitment and selection process for Government Employees with Work Contracts (PPPK) from existing honorary workers in Pagar Alam City Government. The policy to eliminate honorary workers, scheduled for completion by December 2024, has accelerated the transition of honorary workers to PPPK status through the recruitment process. However, the implementation of this policy faces various challenges, including a lack of detailed regulations, misalignment between administrative requirements and job needs, and uncertainties in the implementation timeline. Employing a descriptive qualitative approach, supplemented by a quantitative questionnaire, this research analyzed the person-job fit. The findings suggest that optimization can be achieved through the administrative selection stage by providing flexibility in assessing work experience and offering video tutorial-guided registration assistance. Furthermore, to ensure the quality of recruited PPPKs, an Additional Technical Competency Test (SKTT) is recommended to assess candidates' substantial competencies beyond basic qualifications. This research contributes significantly to improving the PPPK recruitment process, particularly for local governments undergoing the transformation of honorary workers. The recommendations produced can serve as a reference in developing more effective and efficient recruitment policies and procedures.
Co-Authors Abdul Rahman Abubakar, Rodlial Ramdhan Tackbir Adhika Bergi Nugroho Afandi, Muhamad Nur Affandi, Muhamad Nur Agustina, Iin Alif, Silmi Eka Nur Alikha Novira Alikha Novira Amanda, Dadan Amelinda, Stevanya Andi Zhillan Sabtina Syawali Andini Risfandini Anggi Syahadat Harahap Anwar, Saekul Aprianti, Fanny Nur Auliawati Nuraieni, Firda Bin Ajis, Mohd Naeim Caesar Octoviandy Purba Dawud, Joni Deddy Mulyadi Desthantri, Desthantri Djony Harijanto Djony Harijanto Dwi Annisa Salsadila Ely Sufianti Endah Tri Anomsari Fikri Aditya Tri Andikaputra Firda Auliawati Nuraieni Fitriani, Laksmi Handaru, Jalu Respati Hanif, Rifki Haris Cahyo Nugraha, Haris Cahyo Haryanto, Niko Dwi Hasrudy Tanjung, Hasrudy Hendrikus Tri Wibawanto Gedeona Hidayah, Nur Sabrina Husin, Putri Alfiana Ida Bagus Agung Dharmanegara Ida Bagus Agung Dharmanegara Iin Agustina Imanita Septian Rusdianti Ira Yusnita Wijayati Jachinta Pasca Anindya Joni Dawud Kasno T Kasim Lidia Maasir Merliyanti, Rizka Metha Djuwita Supriatna Mohd Na’eim Bin Ajis Mukarom, M. Multazam All Mulyadi, Deddy Mutmainah, Auliya Syafira Nanda Ravenska Nik Sarina Nik Md Salleh Novira, Alikha Nur Hidayati Nur Imam Taufik Nur Imam Taufik Nurlita, Canya Maghfira Pepi Zulvia Pradesa, Hafid Aditya Priatna, Ramdani Purba, Caesar Octoviandy Ramdani Priatna Reni Wijayanti Reni Wijayanti Rhaka Fathi Ruhiyat Ricky Adi Putranto Ridwan, Rahma Auliya Riza Bahtiar Sulistyan Salleh, Nik Sarina Nik Md Salsabila, Ghassani Syifa Shidiq, Hanif Rahman Stephani Putri Kawidjaya Suhendar, Dani Sulistianti, Intan Sunardi Sunardi Sunardi Sunardi Syawali, Andi Zhillan Sabtina Teni Listiani Widya Ananda Wijayati, Ira Yusnita Wulandari, Nadya