Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.765
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Indonesia Sosial Sains Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Journal of Economics and Management Scienties Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa International Journal of Economics, Business and Innovation Research Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat JUPIKMAS
Mursanto
Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analysis of Distribution and Promotion Channel Policy in Amplang Sa-Ijaan Business Kotabaru District Mursanto, Mursanto; Kadir, Abdul
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7838

Abstract

Analisis Kebijakan Saluran Distribusi dan Promosi di Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena mengetahui analisis kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peran kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna dalam mengembangkan konsep kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelasi. Penelitian deskriptif-korelasi artinya peneliti mencoba mendeskripsikan kemudian mencoba menghubungkan adanya keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru masih belum berjalan dengan baik, dan belum mencapai kemajuan. Hal ini didukung dengan bukti-bukti berupa; Badan Usaha Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru dalam melaporkan hasil produksinya belum mencapai target yang diharapkan, dalam melaksanakan promosi pimpinan atau pemilik Badan Usaha Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru belum merencanakan kegiatan promosi penjualan dengan baik dan terarah, sehingga masih terdapat kelemahan dalam penjualan, pemasaran masih dilakukan hanya di wilayah Banjarmasin dan sekitarnya, sedangkan melakukan promosi melalui kegiatan periklanan atau periklanan masih belum merata di wilayah pemasaran, dan Amplang Sa-Ijaan Kotabaru Usaha kabupaten nampaknya mengalami naik turun produksinya sehingga masih belum stabil.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu Mursanto, Mursanto; MS, Abdul Kadir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9853

Abstract

This research is used to find out or test how much influence the work environment partially has on employee performance, then to find out how much partial influence Burnout has on employee performance and finally to find out and test how much influence the work environment and Burnout simultaneously have on employee performance. at PT Nusantara Batulicin, Tanah Bumbu Regency. This research design uses quantitative research, namely scientific research that systematically uses numbers and statistics in the collection and analysis of measured and measurable data, using 30 respondents using analysis and multiple linear regression. Then the results of this research show that: 1). The work environment has a significant influence on employee performance, 2) Burnout also has a significant influence on employee performance, and 3) The work environment and Burnout simultaneously influence employee performance. This identifies that work environment factors and burnout such as physical and mental fatigue at work have a huge influence on employee performance, therefore the company, in this case PT Nusantara Batulicin, Tanah Bumbu Regency, really pays attention to its employees as company assets.
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN (SERVQUAL) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN MINAT BERKUNJUNG KEMBALI DI TOKO BMC MOTOR BANJARMASIN Putri, Septia; Zamrudi, Zakky; Mursanto, Mursanto
KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v21i2.2420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh dimensi kualitas pelayanan (tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy) terhadap kepuasan pelanggan Toko BMC Motor Banjarmasin, (2) pengaruh dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali, (3) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap minat berkunjung kembali, dan (4) pengaruh tidak langsung dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan pendekatan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sebanyak 100 responden dipilih dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dimensi kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (2) dimensi kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali, (3) kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali, dan (4) terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan dimensi kualitas pelayanan untuk membangun kepuasan pelanggan dan minat berkunjung kembali. Kata kunci: dimensi kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, minat berkunjung kembali
PENGARUH FOMO (FEAR OF MISSING OUT) DAN MARKETING MIX TERHADAP MINAT BELI PRODUK PROMO TERBATAS FASHION GENERASI Z DI E-COMMERCE Khairin, Nadiah; Zamrudi, Zakky; Mursanto, Mursanto
KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v21i2.2421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh Fear of Missing Out (FOMO) terhadap minat beli produk fashion promo terbatasGenerasi Z di e-commerce, (2) pengaruh marketing mix terhadap minat beli, (3) pengaruh Marketing Mix terhadap FOMO, dan (4) peran FOMO sebagai mediator pengaruh Marketing Mix terhadap minat beli. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dari Generasi Z di Banjarmasin, dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) FOMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (2) marketing mix juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (3) Marketing Mix berpengaruh terhadap peningkatan FOMO, dan (4) FOMO memediasi hubungan antara Marketing Mix dan minat beli. Hal ini mengindikasikan bahwa tekanan psikologis dari rasa takut tertinggal tren dan strategi pemasaran yang mencakup produk, harga, dan promosi secara efektif meningkatkan minat beli Generasi Z dalam e-commerce. Kata kunci: FOMO, marketing mix, minat beli, Generasi Z, e-commerce  
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Barito Banjarmasin Mursanto
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 04 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v2i04.256

Abstract

Alasan penyelidikan ini diharapkan dapat menentukan dampak kewenangan dan inspirasi kerja terhadap eksekusi pekerja di penginapan aria barito Banjarmasin. Keunggulan dari eksplorasi ini adalah nantinya dapat memberikan kontribusi pertimbangan dan ide kepada organisasi penginapan aria inn Banjarmasin, seperti info yang diidentifikasikan dengan kewenangan, inspirasi kerja pada pelaksanaan pekerja. Strategi pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik penelitian Pengambilan Sampel yang benar, mengisolasi derajat individu atau perkumpulan dalam suatu perkumpulan yang mempunyai tingkat atau tingkatan tertentu, kemudian ilmuwan mencoba untuk menggambarkan dan kemudian mencoba untuk menghubungkan hubungan antara otonom. variabel dan variabel dependen. Konsekuensi penyelidikan tergantung pada informasi tertutup tentang administrasi, inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja di Hotel Aria Barito Banjarmasin, cenderung tergambar pada tujuan yang diidentifikasi dengan topik, sebagai berikut: 1) kebetulan terdapat dampak kritis yang tidak lengkap antara kewenangan pelaksanaan perwakilan, 2) Nampaknya ada pengaruh besar inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja, dan 3) kebetulan terdapat pengaruh sinkron yang sangat besar antara inisiatif dan inspirasi kerja terhadap pelaksanaan perwakilan di Hotel Aria Barito Banjarmasin. Determinasi: terdapat pengaruh kritis antara otoritas dan pelaksanaan pekerja, terdapat pengaruh yang sangat besar antara inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif dan juga terdapat pengaruh yang sangat besar antara administrasi dan inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, DAN DESAIN PRODUK TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU NIKE AIR JORDAN DI UNIVERSITAS KOTA BANJARMASIN Naufal, Muhammad; Zamrudi, Zakky; Mursanto, Mursanto
KINDAI Vol 21 No 3 (2025): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v21i3.2430

Abstract

This study aims to analyze the influence of brand image, price, and product design on purchasing decisions of Nike Air Jordan shoes among university students in Banjarmasin City. A quantitative approach with a survey method was employed, involving 100 students who were users or potential buyers of Nike Air Jordan products. Data were analyzed using multiple linear regression to examine the effect of independent variables on purchasing decisions. The results indicate that brand image, price, and product design simultaneously have a significant effect on purchasing decisions. However, partially, only brand image shows a positive and significant influence, while price and product design do not have a significant individual effect. These findings suggest that brand image is the dominant factor influencing students’ purchasing decisions, although the combined effect of all variables remains important. Keywords: brand image, price, product design, purchasing decision
Sosialisasi Pemberdayaan Masyarakat Terintegrasi Dalam Meningkatkan Masyarakat Desa Yang Cerdas dan Mandiri di Desa Jaro Mursanto; Firdaus; Abdul Kadir; Sri Bulkia; Edy Mahfuz; Herlina Lusiana
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia Vol 1 No 2 (2026): Januari-Maret
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian pada masyarakat (PKM), melalui kerjasama antara Uniska MAB Banjarmasin dengan pemerintahan Daerah, dalam hal ini Pemerintahan Desa, tepatnya Desa Jaro, Kecamatan Jaro, Kabupaten Tabalong Provinsi Kalimantan Selatan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat desa, dalam pemberdayaan masyarakat yang berintegrasi untuk menjadikan masyarakat Desa yang cerdas dan Mandiri. Kegiatan ini sejalan dengan Dwi fungsi perguruan tinggi, yaitu melaksanakan Tri Dharma perguruan tinggi serta memberikan pengalaman belajar sosialisasi sekaligus bekerja melalui kegiatan-kegiatan pemberdayaan masyarakat desa Jaro, Kabupaten Tanjung. Ditinjau dari letak georafis desa Jaro tersebut dapat dimanfaatkan sebagai potensi untuk mengembangkan dan memberikan pengetahuan baru kepada masyarakat. PKM dalam pelaksanaannya bersama Dosen dan Mahasiswa uniska MAB merupakan kegiatan secara bersama-sama. Kegiatan pelatihan yang dilakukan adalah Dosen dan Mahasiswa, dengan memberikan Sosialisasi oleh Dosen dan pelatihan oleh Mahasiswa Uniska MAB, adalah kegiatan pengabdian masyarakat melalui program PKM dan Penelitian telah menambah keterampilan masyarakat dalam menambah ilmu pengetahuan, guna dapat bermanfaat dalam pemberdayaan masyarakat yang terintegrasi untuk menjadikan Desa yang cerdas dan mandiri.
MENGOPTIMALKAN EMPLOYEE EXPERIENCE DAN RETENSI DALAM ERA #KABURAJADULU: PERAN MANAJEMEN SDM DALAM MEREDAM BRAIN DRAIN GENERASI MUDA INDONESIA Firdaus Firdaus; Niti Lestari; Herlina Lusiana; Periyadi Periyadi; Mursanto Mursanto
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 No 4 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i4.50114

Abstract

Fenomena brain drain generasi muda Indonesia kian mengemuka seiring dengan munculnya tren sosial yang dikenal dengan istilah #KaburAjaDulu. Tren ini merefleksikan kecenderungan Generasi Z untuk mencari peluang belajar, bekerja, maupun berkarier di luar negeri karena dorongan memperoleh pengalaman, kesejahteraan, dan kualitas hidup yang lebih baik. Di sisi lain, dinamika ini menimbulkan tantangan serius bagi organisasi di Indonesia dalam mempertahankan talenta terbaiknya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mengoptimalkan employee experience (EX) sebagai strategi retensi yang relevan dengan kebutuhan dan ekspektasi generasi muda. Pendekatan yang digunakan adalah studi literatur dan analisis tren dengan menyoroti hubungan antara motivasi migrasi generasi muda, karakteristik Generasi Z, serta praktik manajemen SDM berbasis pengalaman karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa optimalisasi employee experience melalui desain perjalanan karyawan yang holistik, pemberdayaan karier, fleksibilitas kerja, serta dukungan keseimbangan hidup dapat meningkatkan keterikatan dan loyalitas karyawan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya inovasi kebijakan SDM yang humanis, adaptif, dan berorientasi pada nilai-nilai yang selaras dengan aspirasi generasi muda, sehingga mampu meredam potensi brain drain sekaligus mendorong keberlanjutan daya saing organisasi di Indonesia.
OPTIMALISASI PELATIHAN DAN PEMNGEMBANGAN MSDM BERBASIS ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM MENGHADAPI TRANSFORMASI DIGITAL 5.0 Firdaus Firdaus; Niti Lestari; Herlina Lusiana; Mursanto Mursanto; Citra Amelia
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026): Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i2.56663

Abstract

Transformasi digital 5.0 menuntut organisasi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, khususnya pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam proses pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi pelatihan dan pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis Artificial Intelligence dalam menghadapi tantangan transformasi digital. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur dan analisis terhadap berbagai sumber ilmiah yang relevan terkait implementasi AI dalam pengembangan kompetensi SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan Artificial Intelligence dalam pelatihan mampu meningkatkan efektivitas proses pembelajaran, personalisasi materi pelatihan, serta mempercepat pengembangan kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi di era digital. Selain itu, teknologi AI juga mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dalam pengelolaan SDM melalui analisis data yang lebih komprehensif. Dengan demikian, optimalisasi pelatihan dan pengembangan MSDM berbasis Artificial Intelligence menjadi strategi penting bagi organisasi untuk meningkatkan daya saing, produktivitas, serta kesiapan menghadapi dinamika transformasi digital 5.0.
Optimalisasi Manajemen Pelatihan Berbasis Microlearning Digital sebagai Strategi Peningkatan Kompetensi SDM di Era Society 5.0 Firdaus Firdaus; Herlina Lusiana; Mursanto Mursanto; Periyadi Periyadi; Niti Lestari
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2026): Dedikasi 2026
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/dedikasi.v5i1.208

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan transformasi dunia kerja pada era Society 5.0 menuntut sumber daya manusia (SDM) memiliki kompetensi yang adaptif, fleksibel, dan mampu belajar secara berkelanjutan. Salah satu strategi yang dapat diterapkan untuk menjawab kebutuhan tersebut adalah optimalisasi manajemen pelatihan berbasis microlearning digital. Microlearning menawarkan pembelajaran dalam unit materi yang singkat, terfokus, fleksibel, dan dapat diakses melalui perangkat digital sehingga berpotensi meningkatkan efektivitas proses pengembangan kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi manajemen pelatihan berbasis microlearning digital sebagai strategi peningkatan kompetensi SDM di era Society 5.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada peserta pelatihan dan dianalisis secara deskriptif serta inferensial untuk mengetahui keterkaitan penerapan microlearning digital dengan peningkatan kompetensi SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan pelatihan berbasis microlearning digital memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kompetensi SDM, terutama dalam aspek fleksibilitas belajar, aksesibilitas materi, keterlibatan peserta, efisiensi waktu, penguatan pemahaman, dan kemampuan menerapkan pengetahuan dalam konteks pekerjaan. Optimalisasi manajemen pelatihan melalui perencanaan kebutuhan kompetensi, desain materi yang ringkas dan relevan, pemanfaatan platform digital, pemantauan aktivitas belajar, serta evaluasi hasil pelatihan dapat menciptakan proses pengembangan SDM yang lebih adaptif dan berkelanjutan. Dengan demikian, microlearning digital dapat menjadi strategi manajemen pelatihan yang relevan dalam menghadapi tuntutan Society 5.0 karena mampu mengintegrasikan teknologi digital dengan kebutuhan pembelajaran yang cepat, personal, fleksibel, dan berorientasi pada pengembangan kompetensi. Implementasi strategi ini perlu didukung oleh kesiapan teknologi, kompetensi pengelola pelatihan, kualitas konten digital, dan sistem evaluasi yang berkelanjutan agar peningkatan kompetensi SDM dapat berlangsung secara optimal.
Co-Authors Abdul Kadir Abdurrahim Ana Sofia Herawati Andi Zulfikar Darussalam BASUKI BASUKI Basuki Basuki Citra Amelia Defin Shahrial Putra Edy Mahfuz Ervica Zamilah Fajrianti, Illisa Fajriyanti, Ilisa Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus, H. Gusti Meinar Girda Ariani Halimatus Sa’diah Herlina Lusiana Husnurrofiq Kadir. Ms, Abdul Khairin, Nadiah khuzaini, Khuzaini Maulida, Noorlaily Meira Meira MS, Abdul Kadir Muhammad Naufal, Muhammad Niti Lestari Niti Lestari Niti Lestari Niti Lestari Periyadi Periyadi Periyadi  Purboyo, Purboyo Putri, Septia Rahmi Widiyanti Rahmi Widyanti Riris Ambarwati Siswahyudianto Sri Bulkia Teguh Wicaksono Zakky Zamrudi Zulfikar, Rizka