Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)

EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PEMBANGUNAN DESA BERSUMBER DARI DANA DESA DI DESA LAKATAN KECAMATAN GALANG KABUPATEN TOLITOLI: ANALYZING THE BENEFITS OF INFRASTRUTURE DEVELOPMENT IN LAKATAN VILLAGE GALANG SUB DISTRCT TOLITOLI DISTRICT Ramlawati; Hilmi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan pembangunan Desa bersumber daridana Desa di Desa Lakatan Kecamatan Galang Kabupaten Tolitoli. Jenis penelitian ini adalah jenispenelitian deskriptif. Metode pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teknikwawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang di gunakan penelitian ini adalah data primer di peroleh melalui wawancara langsung. Kepada informan sebanyak 7 orang dan data sekunder berupa profil Desa serta dokumen dan arsip. Penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas pengelolaan pembangunan Desa bersumber dari dana Desa sudah di laksanakan sesuai ketentuan dan peraturan yang belaku. Hal ini dapat di lihat dari kegiatan yang di laksanakan, baik fisik maupun non fisik semuanya sesuai dengan aspirasi masyarakat dan sasaran pembangunan yang di inginkan. Namun, hal ini proses penggunaannya tidak sesuai dengan perencanaannya hal ini dapat di buktikan pada RAB yang di sesuaikan dengan APBDes karena adanya biaya yang tidak terduga.
Efektivitas Program Percepatan Pengentasan Kemiskinan di Kabupaten Buol: Effectiveness of the Poverty Alleviation Acceleration Program in Buol Regency Ramlawati; Hilmi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 3 No. 03 (2022): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas program percepatan pengentasan kemiskinan di Kabupaten Buol. Jenis penelitian ini merupakan penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Penelitian deskriptif kualitatif adalah penelitian dengan berusaha mendeskripsikan gejala, peristiwa, atau kejadian yang terjadi pada lokasi penelitian. Informan dalam penelitian ini yakni Bupati Buol, Kepala Dinas Pertanian, 3 Camat , 1 kepala Kelurahan, 2 Kepala Desa, 3 Ketua kelompok Tani. Penelitian inimenggukan metode analisis dengan reduksi data (data reduction) yaitu merangkum, memilih hal-hal pokok memfokuskan pada hal-hal penting. Langkah selanjutnya adalah penyajian data (data display) dalam bentuk uraian singkat, bagan, hubungan antara kategori, flowchart, yang paling sering digunakan adalah dengan teks yang bersifat naratif. Kemudian langkah selanjutnya adalah penarikan kesimpulan dan verivikasi (conclusion drowing/verivication), guna untuk mendeskripsikan/menguraikan bagaimanaefektivitas program percepatan pengentasan kemiskinan di Kabupaten Buol Berdasarkan deskripsi hasil penelitian dan pembahasan bahwa dari program percepatan pengentasan kemiskinan berefek sangat besar terhadap tingkat produksi masyarakat sehingga mampu mengurangi biaya kebutuhan masyarakat Kabupaten Buol.
Strategi Promosi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli Pada Penerimaan Mahasiswa Baru H. Mallu, Angga Prayudha Ashari; Muhammad Irvan; Ramlawati
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian adalah strategi promosi yang dapat diaplikasi oleh Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data kualitatif. Dan informan penelitian ini yaitu seluruh kepala bagian dan unsur ketua pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahdin Tolitoli. Teori yang digunakan pada penelitian ini Sebagian besar dari Rangkuti. Karena membahas tentang Analisis SWOT. Di mana dalam menentukan strategi promosi penerimaan mahasiswa baru peneliti menggunakan pendekatan analisis SWOT. Peneliti menyimpulkan bahwa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli harus agresif dalam menerapkan kebijakan pertumbuhan (Growt Oriented Strategy). Yaitu dengan menonjolkan fasilitas lengkap, biaya murah, penerapan Kurikulum Kampus Merdeka - Merdeka Belajar, kerjasama dengan pihak Pemerintah Daerah dan Swasta berupa beasiswa, lokasi kampus yang tentunya sangat strategis, Brand Image yang telah melekat pada masyarakat Kabupaten Tolitoli serta organisasi kemahasiswaan yang telah menghasilkan alumni yang berkualitas.
Pengaruh Sistem Kerja Dan Pengupahan Terhadap Kesejahteraan Rumah Tangga Buruh Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Baruna Di Kabupaten Tolitoli Hilmi; ramlawati; H. Mallu, Angga Prayudha Ashari
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 4 No. 02 (2023): Jurnal Actual Organization Of Economic
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Sistem Kerja Dan Pengupahan Terhadap Kesejahteraan Rumah Tangga Buruh Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Baruna Di Kabupaten Tolitoli. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Sumber data berupah data primer yang di peroleh melalui, wawancara, kuesioner serta dokumentasi yang terkait penelitian ini. Teknik analisis data menggunakan perhitungan statistik mengunakan aplikasi pengolah data SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat di simpulkan bahwa terdapat hipotesis pertama yaitu di duga terdapat pengaruh sistem kerja terhadap kesejahteraan buruh dan secara parsial terbukti dengan hasil uji t variabel sistem kerja yang mana menunjukkan nilai Sig. 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 2.009 > nilai t tabel 2.007. dan hipotesis kedua yaitu di duga terdapat pengaruh pengupahan terhadap kesejahteraan buruh secara parsial terbukti dengan hasil uji t variabel pengupahan yang menunjukkan nilai Sig. 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 5.570 > nilai t tabel 2.007. Serta hipotesis ketiga di duga terdapat pengaruh sistem kerja dan pengupahan terhadap kesejahteraan buruh tenaga kerja bongkar muat Baruna berpengaruh secara simultan terhadap kesejahteraan buruh terbukti dengan hasil uji f yang mana menunjukkan nilai Sig. 0.000 < 0.05 dan nilai f hitung 81.213 > nilai f tabel3.18.
Pengaruh Pengelolaan Sampah Terhadap Kesejahteraan Masyarakat: (Studi Kasus Pada Bank Sampah Tolitoli Mandiri) Hilmi; Ramlawati
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Pengelolaan Sampah Terhadap Kesejahteraan Masyarakat ( Studi kasus Pada Bank Sampah Tolitoli Mandiri ). Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengelolaan sampah terhadap kesejahteraan masyarakat ( Studi Kasus pada Bank Sampah Tolitoli Mandiri ). Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif asosiatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui, observasi, wawancara, dokumentasi serta kuesioner yang terkait dalam penelitian ini. Teknik analisis data menggunakan perhitungan statistik menggunakan aplikasi pengolah data SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat hipotesis pertama yaitu diduga terdapat pengaruh pengelolaan sampah terhadap kesejahteraan masyarakat secara parsial terbukti dengan hasil uji t variabel pengelolaan sampah yang menunjukan nilai Sig. 0.008 < 0.05 dan nilai t hitung 2,602 > nilai t tabel 2,035.
Peranan kepemimpinan transformasional dalam peningkatan kinerja pegawai di Era Digitalisasi : studi kasus pada kantor Kecamatan Dondo Kabupaten Tolitoli Hilmi; Ramlawati; ahmad, rifqi; Moh. Rezky Ramadhan
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 6 No. 01 (2025): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana peranan kepemimpinan transformasional dalam peningkatan kinerja pegawai di era digitalisasi pada Kantor Kecamatan Dondo Kabupaten Tolitoli. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa peranan kepemimpinan transformasional Camat di Kecamatan Dondo telah sesuai dengan indikator kepemimpinan transformasional yang dikenal dengan 4I, yaitu: inspirational motivation, idealized influence, individualized consideration, & intellectual stimulation. Dengan terdapatnya kesesuaian tersebut , dapat dikatakan bahwa Camat menggunakan gaya kepemimpinan transformasional dengan baik di kepemimpinannya.Kinerja pegawai kantor Kecamatan Dondo dapat dikatakan cukup baik dengan didapatkannya empat dari lima indikator yang sudah sesuai dengan indikator pengukuran kinerja yaitu kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Adapun indikator kualitas kerja yang masih perlu menjadi perhatian dari pimpinan karena akan berpengaruh pada kinerja pegawai. Begitu pula juga dengan peran digitalisasi dalam pelayanan publik yang menjadi aspek berpengaruh pada kinerja pegawai dan bisa dikatakan belum terlalu memadai dari segi sarana dan prasarana untuk itu perlu dilakukan pembenahan dan perbaikan serta pembuatan aplikasi atau software permanen untuk kantor.
Pengaruh Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Cv. Alam Mega Jaya Kabupaten Tolitoli Moh. Rezky Ramadhan; Ramlawati; Hilmi; Rizaldi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 6 No. 02 (2025): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada CV. Alam Mega Jaya Kabupaten Tolitoli, Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi serta kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Alam mega jaya kabupaten tolitoli yang berjumlah 32 orang karyawan, menggunakan sampling jenuh, berkaitan dengan penelitian ini metode analisis linear berganda. Variabel Rekrutmen (X1) memiliki nilai signifikan sebesar 0.002 kurang dari 0.5 dan nilai t hitung -3,464 lebih besar dari t tabel -1,699. Maka berkesimpulan variable Rekrutmen berpengaruh negative dan signifikan secara parsial terhadap Turnover Intention (Y). Kompensasi (X2) memiliki signifikan sebesar 0.000 kurang dari 0.05 dan nilai t hitung -4,936 lebih besar dari t tabel -1,699. Maka berkesimpulan variable Kompensasi berpengaruh negative dan signifikan secara parsial terhadap Turnover Intention (Y). Hasil uji F menunjukan nilai signifikansi F sebesar 0,000 kurang dari 0,05 dan nilai F hitung sebesar 20,112 lebih besar dari F tabel 3,33. Maka berkesimpulan bahwa variabel Rekrutmen(X1) dan Kompensasi(X2) secara simultan atau bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Turnover Intention (Y).