Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Basicedu Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Dinasti International Journal of Digital Business Management Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Ilomata International Journal of Social Science AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal Basicedu Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Multidisiplin West Science Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Jurnal Ilmu Pendidikan dan Bahasa
Zulkifli Rangkuti
Kesehatan Lingkungan, Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, Universitas Islam Syarif Hidayatullah
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Multidisiplin West Science

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukaraya Bekasi Sumarnah, Sumarnah; Rangkuti, Zulkifli; Rohayati, Yeti
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 04 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i04.3319

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sukaraya Bekasi. Disiplin dan Motivasi yang baik diprediksikan merupakan variabel yang dapat terus meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis disiplin, motivasi dan kinerja pegawai serta besarnya pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sukaraya Bekasi baik secara simultan ataupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Sukaraya Bekasi sebanyak 38 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sukaraya Bekasi baik secara parsial maupun secara simultan.  Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel disiplin serta motivasi sebesar 84,9% dan sisanya sebesar 15,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Sukatani Aryanti, Atik; Rangkuti, Zulkifli; Rohayati, Yeti
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 04 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i04.3321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar variabel Pelatihan (X1), Motivasi Kerja (X2) terhadap Kualitas Pelayanan (Y) Pegawai Pada Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) Sukatani baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel jenuh dengan mengambil semua populasi yang kurang dari 100 dengan jumlah 60 pegawai Puskesmas Sukatani. Teknik pengumpulan data dengan observasi, penyebaran kuesioner. Sedangkan untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas, reliabilitas dan untuk menemukan hasilnya penulis menggunakan bantuan dengan aplikasi SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil perhitungan statistik maka dapat disimpulkan bahwa penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kualitas pelayanan hipotesis diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan pelatihan dan motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) Sukatani. Semakin meningkat pelatihan dan motivasi kerja akan membuat kualitas pelayanan pegawai semakin meningkat.
Co-Authors Achmad, Chaidir Al Wahid, M. Azhar Ali Usman, Ali Anggraini, N.A Bayu Aryanti, Atik Astuti, Nur Indah Azharudin Bahagia Bahagia Bahagia Bahagia Bambang Hudayana Bastian, Ricky Yuanda Brachma, Wahyu Budiraharjo, Joko Devi, Nurwulan Kusuma Endin Mujahidin Hadi Purnomo Hadi Purnomo Hery Setiyatna Holillah, Siti Irawaty, Rosalia Jabbar, Sukarno Abdul Jamal Hanaffy Jati, prihatina Kartasasmita, Hendra Hafiz Kosasih , Andi Isra Mallambusi Kusumadevi, Nurwulan Kusumadewi, Nurwulan Lesmono, Bowo Listiorini, Dewi Mangunjaya, Fachruddin Majeri Muhamad Azhar Alwahid Muhammad Tahir Mulyani, Sumi Munawir Munawir Mustakim Mustakim Nengsih, Widya Noor, Zakky Muhammad Nurakhim, Bambang Nurmansyah Panjaitan, Eddy Hermawan Hasudungan Parinding, Triyanta Gala Pitaloka, Anggun Porando Sitanggang, Edison Pratama, Adithya Aji Pratikno, Yuni Presetyo, Eko R.D Budianto, Irawan Ramses Firdaus, Ramses Ratnawita Ratnawita Rimun Wibowo, Rimun Saepulloh, Aep Sampurno, Andhika Saputro, Wahyu Galih Sastradiharja, EE. Junaedi Siswanty, Kartiwi Slamet Wahyudi Sonjaya, Iwan Steven, Bryan Suandaru, Bondan Sumarnah, Sumarnah Suradimas, Haernal Suzanna, Anna Syahbandi, Erick Taufik, Kemal Wijanarko, Bangun Wiraswati, Niken Rahma Yahya Obaid, Moh. Yasenosa, Fathullah Hanung Yeti Rohayati Yuliani, Anne