Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

10.834

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jambura Accounting Review Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Management and Business Komunal Jurnal Pengabdian Masyarakat Economic Reviews Journal MES Management Journal Journal of International Conference Proceedings AKASYAH: Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Audit Syariah Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis Applied Business and Administration Journal (ABAJ) Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam ManBiz: Journal of Management and Business Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies

Valentina Monoarfa

Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo

Author-ID : 3638833

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Penguatan Manajemen Usaha dan Strategi Pemasaran pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara Ismail, Yulinda; Aneta, Yanti; Monoarfa, Valentina
Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Vol 10, No 1 (2021): Jurnal Sibermas (Sinergi Bersama Masyarakat)
Publisher : Univeristas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/sibermas.v10i1.10398

Program KKN Tematik ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dengan sentuhan ilmu dan teknologi, serta meingkatkan dan mengembangkan ekonomi lokal masyarakat melalui manajemen usaha dan strategi pemasaran pada pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara. Tujuan dari pengabdian ini adalaha 1) untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat, 2) untuk meningkatkan kemampuan strategi pemasaran, 3) untuk meningkatkan pendapatan dan pengetahuan masyarakat pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) dalam mengelola usaha agar tetap bertahan ditengan pandemic Covid-19. Pemberdayaan dilakukan melalui metode pelatihan dan pendampingan terhadap masalah yang dihadapi oleh UMKM. Pelatihan dan pendampingan ini akan dilakukan oleh mahasiswa KKN Tematik yang terdiri dari disiplin ilmu administrasi, manajemen dan akuntansi. Target inti dari kegiatan KKN Tematik ini adalah terwujudnya manajemen usaha dan strategi pemasaran yang baik, sehingga mampu meningkatkan pengetahuan dan pendapatan masyarakat UMKM di Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Gorontalo Sirlin S Taalipu; Robiyati Podungge; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.222 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 117 responden. Untuk ukuran sampel yang diambil dalam penelitian sebanyak 54 responden. Penelitian ini menggunakan SPSS versi25. Hasil penelitian variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, diperoleh nilai 0,415 atau sebesar 41,5% menunjukkan pengaruh yang baik, dilihat dari thitung (5,100) ttabel (2,008), sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, diperoleh nilai 0,570 atau sebesar 57,0% menunjukkan pengaruh yang baik, dilihat dari thitung (7,009) ttabel (2,002). Berdasarkan nilai fhitung yaitu sebesar 120,686 dengan nila signifikan sebesar 0,000. Nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 yang berarti berpengaruh secara simultan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,826 atau sebesar 82,6%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya 0,174 sebesar 17,4% yang dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGRAJIN DI RUMAH KARAWO Astian N Dedipo; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.294 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja pengrajin di Rumah Karawo. Variabel independen pada penelitian ini adalah pengembangan sumber daya manusia (X) dan Variabel dependen penelitian ini adalah produktivitas kerja (Y). Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah deskriptif statistik dan analisis regresi sederhana. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 Responden seluruh karyawan di Rumah Karawo. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SPSS 22 for Windows. Hasil Uji t pada penelitian ini menunjukkan nilai sig t lebih kecil dari nilai probabilitas alpha yang berarti menjelaskan adanya pengaruh secara parsial atau individual variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja pengrajin karawo. Nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,251 atau 25,1% dan sisanya 74,9% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, disiplin kerja, stress kerja dan lain-lain.

PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO Valentina Monoarfa; Zuchri Abdussamad; Fahrid Matiti
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (499.476 KB)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui: 1). Pengaruh secara parsial perencanaan karir terhadap kinerja pegawai: 2). Pengaruh secara parsial pengembangan karir terhadap kinerja; 3) Pengaruh secara simultan perencanaan karir dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Penelitian dilakukan pada pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo dengan Responden yang berjumlah 74 orang. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh/ sensus. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh persamaan model regresinya adalah Ŷ = 6,783 + 0,439X1 + 0,411X2 + e, dengan demikian dapat dijelaskan bahwa 1). Secara parsial variabel perencanaan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai; 2). Secara parsial variabel pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai: 3). Secara simultan perencanaan karir dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian ini diperoleh nilai koefisien determinasi (R²) atau nilai kontribusi variabel perencanaan karir dan pengembangan karir dalam mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,367 atau 36,7 % sementara sisanya 0,633 atau 63,3% berupa kontribusi dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti seperti Gaya kepemimpinan, Pendidikan dan Latihan, kompensasi, Koordinasi, Iklim Budaya Organisasi, dan lain-lain.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMARINDO KENCANA (Hotel Maqna By Prasanty Gorontalo) Fiera Zelinsha Laisa; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (562.908 KB)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Primarindo Kencana Kota Gorontalo. Penelitian ini dilakukan 4 bulan yaitu Februari sampai Mei 2018. Metode pengambilan sampel adalah Non probabilty dengan teknik penarikan sampel Jenuh (Sensus) pada seluruh karyawan PT. Primarindo Kencana (Hotel Maqna) yang berjumlah 45 karyawan. Hasil pengujian Instrumen validitas menunjukan rhitung rtabel artinya valid dan reliabilitas berada diatas 0,8 artinya sangat reliabel. Adapun hasil penelitian menunjukan analisis regresi sederhana yaitu, Y = α + βX + ɛ = 18.253 + 0,445X. Hasil uji t menunjukan variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung Ftabel dengan signifikansi 0,000 artinya model yang ditawakan Fit atau model yang digunakan dapat memprediksi masalah dalam penelitian ini. Koefesien Korelasi motivasi kerja mempunyai hubungan kuat dengan variabel dependent. Adapun koefisien determinasi (R2) menunjukan besarnya kontribusi 0,365 atau 36,5% dan sisanya sebesar 0,635 atau 63,5 % berupa kontribusi dari faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dan diteliti dalam penelitian ini seperti pengalaman kerja, pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, lingkungan kerja serta kompensasi

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Gorontalo Nahra Della Fahrin; Irwan Yantu; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.411 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif di mana data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi, sedangkan sampel sebanyak 89 orang ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan total mean pada setiap variabel dan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian membuktikan bahwa sesuai dengan nilai t-hitung kecerdasan emosional pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo sebesar 5,455 sedangkan nilai t-tabel pada taraf signifikansi 5% diperoleh a = 5% atau juga (87) - 4,035, artinya ada berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan kata lain, nilai t-hitung adalah 5,455, dan nilai t-tabel adalah 4,035 atau hitung lebih tinggi (5,455 4,035). Selain itu, nilai signifikansi kecerdasan emosional lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Sesuai dengan hasil perhitungan diperoleh nilai R square sebesar 0,50%, artinya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Gorontalo sebesar 50,5%. Oleh karena itu, hipotesis penelitian diverifikasi dan diterima.

Analisis Penerapan Manajemen Rantai Pasokan Dalam Mendukung Persediaan Sayuran Beberapa Pedagang Sayur di Pasar Sentral Gorontalo Valentina Monoarfa; Moh. Reza Saputra Basiru; Regita Duda; Sinthia Nur Haliza Maa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.113 KB)

Penelitian ini membahas tentang pengaruh manajemen rantai pasokan terhadap ketersediaan sayuran yang akan diperjual-belikanl. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah pemasok lima pedagang sayuran di pasar sentral gorontalo. Pemasok sayuran ini bernama Bapak Brian berasal dari Kota Kotamobagu. Pedagang sayur ini biasanya menyuplai dari pemasok setiap hari untuk menghindari sayuran agar tidak cepat rusak dan busuk. Sayuran dipasok dari Kotamobagu, dikarenakan Gorontalo mengalami kesulitan dalam penyediaan sayuran yang diakibatkan oleh iklim dan cuaca yang sering berubah-ubah. Sehingga sayuran yang ada di Gorontalo ketersediaannya tidak bisa memenuhipermintaan konsumen.

Pelatihan Penentuan Harga Jual UMKM Pabrik Tahu Tempe di Kabupaten Boalemo Heldy Vanni Alam; Valentina Monoarfa; Zihan Putri Maharani Montu; Nurara Rahim; Muthiah Syahidah
Komunal Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Scimadly Publishing

Selling price is the monetary amount charged by a business unit to buyers or customers for goods or services sold or delivered. The purpose of the selling price determination method compiled and presented by several tofu and tempeh factories in Gorontalo is to provide information on how to determine product selling price by using the concept of total cost, product cost concept and variable cost concept. The research method that the author uses is a descriptive approach. The results show that some Tofu and Tempe factories already understand determining the selling price of the product. However, the problem is with UMKM in the Tofu and Tempe Factory in Gorontalo and UMKM in Kab. Boalemo still uses a simple method. For this reason, we, the authors, seek this service activity so that the UMKM of the Tofu and Tempe Factory in Gorontalo and the UMKM in the District. Boalemo is able to determine the selling price of the product by using the concept of total cost, product cost concept and variable cost concept.

Pengenalan dan Pelatihan Tentang Ilmu Mawaris Valentina Monoarfa; Moh Dwi Cahyo Paputungan; Rahmat Rizaldi Paputungan; Silvia Goiyo; Yolanda Dwi Cahyani Niode
Komunal Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Scimadly Publishing

In general, Muslims regarding the distribution of inheritance and calculation procedures lack understanding and the difficulty of also getting experts in the field of inheritance distribution according to Islamic law (faraidh), this is an issue for the Muslim community, especially for heirs who want to divide inheritance according to law Islam. The author uses backward chaining methods in designing expert systems. The result of this research is the design of an expert system for dividing inheritance that can be used by the general public to help Islam solve the problem of calculation & inheritance.

Pendampingan Penyusunan Kartu Pesanan dan Kartu Persediaan Valentina Monoarfa; Ahmad Dewantoro; Vetty D. Pulukadang; Nur Alimah; Moh. Reza Saputra Basiru
Komunal Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Scimadly Publishing

A good place of business to implement accounting knowledge in the process of running its business. Researchers teach inventory cards to one of the tofu factory owners in order to simplify or expedite factory operations, both production and sales. The same goes for order cards. Therefore, we feel that information regarding the use of the two cards needs to be conveyed to the place of business, especially in Gorontalo City, Gorontalo Province. Then we chose the Tofu and Tempe Factory owned by local residents as a place of service which we also used as a place of research. This research method is descriptive qualitative using lectures, interviews, and hands-on practice on how to use inventory cards and order cards. Sebuah tempat usaha baiknya mengimplementasikan ilmu akuntansi dalam proses berjalannya usahanya. Peneliti mengajarkan kartu persediaan kepada salah satu pemilik pabrik tahu agar mempermudah atau memperlancar operasional pabrik baik produksi maupun penjualan. Begitu pun dengan kartu pesanan. Oleh karena itu kami merasa informasi mengenai penggunaan kedua kartu tersebut perlu disampaikan pada tempat usaha khususnya yang berada di Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo. Kemudian kami memilih Pabrik Tahu dan Tempe milik warga setempat sebagai tempat pengabdian yang juga kami jadikan sebagai tempat penelitian. Metode penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan cara ceramah, wawancara, dan praktik langsung bagaiaman cara menggunakan kartu persediaan dan kartu pesanan.

Co-Authors Abd Rahman Pakaya Adampe, Gifary Alfayeed Agus Hakri Bokingo Ahmad Dewantoro Alfian Tobi Alfian Tobi Alya Prisiliya Genda Amanda Hatibae Amanda Hatibae Aminarti Daud Aminarti Daud Andri Modjo Anisa Rahmawati Ari, Ni Wayan Dini Arjan Gubali Arjan Gubali Arya Makalalag Astian N Dedipo Atsiilah Suryani Batara Aulia Mbuinga Aulia Monika Aswad Azhari Isima Azhari Isima Azmir, Azmir Bela Ananda Isa Cindi Setiawati Cindy Aniga Cindy Aniga Danial, Destian Desriyani Auna Diah Ayu Sinta Dinarova Salsavia Datau Dinarova Salsavia Datau Doda, Nabilah Nurhidayah Doe, Hawaria Fahrid Matiti Febri Setiyawati Febri Setiyawati Fiera Zelinsha Laisa Galema, Sri Aditia Ningsih Gobel, Fitra Hadija Laima Hadija Laima Harun, Rofik Hasan, Mohammad Akbar Hasan, Nurul Aulia Hasna Saleh Haura Syifa Ilmi Heldy Vanni Alam Hendriyanto Pembengo Herliana Herliana Herlina Rasjid Hianggio, Sitti Nurjannah Husain, Aulia Husain, Nur Hasana A. I Nengah Agus Eka Sanjaya Ikal Taha Indah Safitri Indi Emilia Sari Irwan Yantu Ismail, Salsabila Iwan S. Seber Jafar Lantowa Jessie Berliana Chelsea Manopo Jian Fitri Tumulo Jian Fitri Tumulo Juningsih Feronika Karsum Yahya Karsum Yahya Kartika Putri Husain Lahay, Yudit Nur Asri Lina Putri Taufik Lina Putri Taufik Lisda L. Asi Maani, Siti Anggun Mamahit, Neva Kirania Mangopa, Martian R. Mantali, Magfirah Manti, Hasrul Mawardin Marsyah Agustina Wagiu mattoasi mattoasi Mattoasi, Mattoasi Mbuinga, Aulia Melki Ramon Amati Moh Dwi Cahyo Paputungan Moh. Alaika Nurula Moh. Reza Saputra Basiru Moh. Reza Saputra Basiru Mohamad Rizki Bau Mohamad, Magfirah Mohammad Zulkarnaen Chairul Usman Mokodompit, Danissa Natasyah Muchtar Ahmad Muchtar Alam Muh. Dandy Putra Thohir Muhamad Taufik Kadir Muhammad Hidayat Nurwahid Muhammad Rayhan Monoarfa Muthiah Syahidah Mutmainah G Abas Muzdaliva Monoarfa Muzdaliva Monoarfa Nafa Alferlita Basiru Nahra Della Fahrin Nailah Syahfira Nurdin Nanda Utuli Nanda Utuli Nandito Gansi Napi, Yunanda Natalia Natalia Natalia Natalia Ngguyu, Revalina Ni Wayan Dini Ari Niluh Gede Julianti Niluh Gede Julianti Noviyanti Fatimah Riyadi Noviyanti Fatimah Riyadi Nur Alimah Nur Khairunnisa Ahmad Nur Khairunnisa Ahmad Nur Mustafa Nur Syafira Aulia Fatihah Nuranisa Lakoro Nurara Rahim Nurul Aliyah Abdulah Nurul Aulia Hasan Nurwinda Pade Nusi, Febri Anggraini Oktaviani Usman Pakaya, Celsia L. Patilima, Ririn Andriani Pindrawaty Mooduto Pratiwi Setyanti Raflin Hinelo Rahmat Rizaldi Paputungan Ratnawati, Festika Raynaldo Mohamad Reasty Lutfia Idrus Regita Duda Revalina Rezkiawan Tantawi Ridwan Nur Bahri Miolo Ridwan Nur Bahri Miolo Rila Septiana Hanapi Rizan Machmud Robiyati Podungge Safira Zatalia Putri Hikmah Salade, Rafmi Sentinuwo, Mentari Setiawati, Renita Pratiwi Setyanti, Pratiwi Silvia Goiyo Sinthia Nur Haliza Maa Sintiya Payu Sirlin S Taalipu Siti Pratiwi Husain Sri Agustina Monoarfa Sri Ananda Dehimel Sri Rahmalia Saleh Sri Rahmalia Saleh Sufei Putri Susmiyati Talibana Susmiyati Talibana Syawa Oktarina Abdullah Tiara Yulistiani Goi v, Nurhasana A. Vetty D. Pulukadang Vika Lestari Tobamba Vitta Aliska Katili Wahyuni Wahyuni Welua, Desvita Wulandari Wiwin Wiwin, Wiwin Yanti Aneta Yolanda Dwi Cahyani Niode Yuliana Ihsan Baili Yuliana Lepa Yulinda L. Ismail Zihan Putri Maharani Montu Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad

Title

Found 89 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 89 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 89 Documents
Search