Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.834
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jambura Accounting Review Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Management and Business Komunal Jurnal Pengabdian Masyarakat Economic Reviews Journal MES Management Journal Journal of International Conference Proceedings AKASYAH: Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Audit Syariah Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis Applied Business and Administration Journal (ABAJ) Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam ManBiz: Journal of Management and Business Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Valentina Monoarfa
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (Spip) Dan Standar Operasional Prosedur (Sop) Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pengelolaan Dana Desa (Studi Pada Desa Di Kecamatan Wanggarasi Kabupaten Pohuwato) Wahyuni Wahyuni; Mattoasi Mattoasi; Valentina Monoarfa
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1011

Abstract

Study This aim Forknow influence application system government internal controls and standards operational procedure to prevention fraud in village fund management in the District Wanggarasi, Regency Pohuwato. Method used in study This is method quantitative, with spread questionnaire to 35 respondents. Research results show in a way Partial variable system government internal control and variables standard operational procedure to prevention fraud in village fund management with magnitude influence 87%, meanwhile the rest that is of 13% is influence other existing variables in structure theory But No tested in study This like Professional Audit, Competency Human Resources and Good Corporate Governance as well variable other existing ones relationship with prevention village fund management fraud.
Pengaruh Pengawasan dan Akuntabilitas terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja pada SKPD di Kabupaten Gorontalo Nurul Aulia Hasan; Mattoasi Mattoasi; Valentina Monoarfa Monoarfa
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 5 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i5.1495

Abstract

This research is related to the implementation of performance-based budgeting, so it is hoped that each use of the budget is in accordance with the organization's strategy, namely the organization's vision. The variable that is thought to have an influence on performance-based budget standards is the existence of elements of supervision and accountability. The method used is a quantitative method in measuring the influence of exogenous variables on indigenous variables. The research results show that supervision and accountability, both partially and simultaneously, have a positive and significant effect of implementing performance-based budgeting in SKPD in Gorontalo Regency.
Pengaruh Rotasi Jabatan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Pengadilan Agama Gorontalo Kelas 1A Nandito Gansi; Robiyati Podungge; Valentina Monoarfa
Economic Reviews Journal Vol. 3 No. 2 (2024): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v3i2.201

Abstract

This research aims to determine how much influence position rotation and work motivation have on employee work performance at the Class 1A Gorontalo Religious Court. The method used in this research is a quantitative research method, with a sample size of 30 employees, and this research was conducted at the Gorontalo Class 1A Religious Court. To process data obtained from respondents, researchers used the SPSS application. The results of this research show that partially the independent variables (position rotation and work motivation) are only the work motivation variables that have a positive and significant effect, while the position rotation variable has no effect on the dependent variable (work performance). This is proven by the results of the t test. Meanwhile, in the results of the f test simultaneously the independent variables (position rotation and work motivation) have an effect on the dependent variable (work performance). Then based on the results of the coefficient of determination test (R2), the R Square value is (0.737) or (73.7%). This value shows that 73.7% of the dependent variable (work performance) can be influenced by independent variables (position rotation and work motivation) and 26.3% is influenced by other variables not examined in this research.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo Herliana Herliana; Herlina Rasjid; Valentina Monoarfa; Zulfia K Abdussamad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23285

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 139 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo. Besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo mencapai 15,3% sedangkan sisanya sebesar 84,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Cleaning Service PT. Khazanah Duta Mandiri Di Universitas Negeri Gorontalo Nur Mustafa; Muchtar Alam; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja PT.Khazanah Duta Mandiri di Universitas Negeri Gorontalo secara persial maupun simultan.Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode Deskriptif Kuantitatif.Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan Observasi,Kuesioner dan Dokumentasi.Adapun jumlah sampel sebanyak 34 responden yang diperoleh proses Non Probability sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni analisis regresi berganda dan Deteminasi serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan baik secara persial ataupun simultan antara kompensasi finansial dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan pada PT.Khazanah Duta Mandiri di Universitas Negeri Gorontalo.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo Bela Ananda Isa; Irwan Yantu; Valentina Monoarfa; Rezkiawan Tantawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi adalah pegawai dinas kesehatan provinsi gorontalo yang diambil sampelnya sebanyak 139 pegawai dengan rumus penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. variasi variabel dependen (work life balance) dalam menjelaskan variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 0,421 atau 42,1 %.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung Sufei Putri; Lisda L Asi; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier sederhana. Teknik pengambilan data yakni observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Hal ini menunjukkan jika semakin baik stres kerja yang diterapkan, maka produktivitas kerja karyawan juga akan ikut meningkat. Variabel stres kerja dalam menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 69,7% sedangkan 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Kinerja dan Kepemimpinan.
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Raynaldo Mohamad; Robiyati Podungge; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.22947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo, 2) pengaruh pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo,3) pengaruh motivasi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan korelasional yaitu teknik menentukan sampel yang di ambil langsung dari jumlah populasi sebanyak 32 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kepada pegawai kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sebagai responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t(parsial) 1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung1.784 ttabel 1.699, 2) komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung6.763 ttabel 1.699, sedangkan hasil penelitian uji F menunjukkan Fhitung25.724 Ftabel 3.33dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya motivasi dan komitmen secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 64%dikategori sedang, dapat disimpulkan bahwa 3) motivasi dan komitmen secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sedangkan sisanya 36% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel stres kerja, kepemimpinan, disiplin, dan budaya organisasi.
Analisis Biaya Lingkungan pada Rumah Sakit Islam Gorontalo Valentina Monoarfa; Azhari Isima; Alya Prisiliya Genda
ManBiz: Journal of Management and Business Vol 3 No 2 (2024): ManBiz: Journal of Management and Business (In Press)
Publisher : Institut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/manbiz.v3i2.6619

Abstract

Gorontalo Islamic Hospital is a type D general hospital located at Jalan KH. Agus Salim (HB Jassin) No. 457, Liluwo, Kota Tengah, Gorontalo. Established on November 7, 2013, the hospital operates under the auspices of a social organization in Gorontalo. This study aims to determine the environmental costs at Gorontalo Islamic Hospital and to determine whether waste management is in accordance with procedures and safe for the environment. This type of research is qualitative research with descriptive method. Based on the research conducted, it is concluded that the Gorontalo Islamic Hospital can manage the waste generated from the hospital properly and correctly, help reduce the negative impact of the waste, and help reduce the impact on the surrounding environment, this research also helps to calculate the expenditure of the environmental cost budget at the Gorontalo Islamic Hospital, and helps that researchers can make this research a reference.
Perilaku Sticky Cost Terhadap Beban Usaha pada Aktivitas Penjualan Kue Karawo di UMKM Li Maya Gorontalo Valentina Monoarfa; Indah Safitri; Cindi Setiawati
ManBiz: Journal of Management and Business Vol 3 No 2 (2024): ManBiz: Journal of Management and Business (In Press)
Publisher : Institut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/manbiz.v3i2.6620

Abstract

Sticky costs refer to the phenomenon where business expenses do not decrease proportionally with a decline in sales volume but tend to rise more quickly as sales volume increases. This research aims to analyze the behavior of sticky costs on operating expenses in the cake sales activities of the Li Maya SME in Gorontalo. The research methodology involves analyzing the financial data of the Li Maya SME, conducting interviews, and direct observation of operational activities. The results show that some cost components, such as permanent employee salaries, exhibit sticky characteristics, meaning they do not decrease significantly when sales decline. Conversely, these costs increase as sales activity rises.
Co-Authors Abd Rahman Pakaya Adampe, Gifary Alfayeed Agus Hakri Bokingo Ahmad Dewantoro Alfian Tobi Alfian Tobi Alya Prisiliya Genda Amanda Hatibae Amanda Hatibae Aminarti Daud Aminarti Daud Andri Modjo Anisa Rahmawati Ari, Ni Wayan Dini Arjan Gubali Arjan Gubali Arya Makalalag Astian N Dedipo Atsiilah Suryani Batara Aulia Mbuinga Aulia Monika Aswad Azhari Isima Azhari Isima Azmir, Azmir Bela Ananda Isa Cindi Setiawati Cindy Aniga Cindy Aniga Danial, Destian Desriyani Auna Diah Ayu Sinta Dinarova Salsavia Datau Dinarova Salsavia Datau Doda, Nabilah Nurhidayah Doe, Hawaria Fahrid Matiti Febri Setiyawati Febri Setiyawati Fiera Zelinsha Laisa Galema, Sri Aditia Ningsih Gobel, Fitra Hadija Laima Hadija Laima Harun, Rofik Hasan, Mohammad Akbar Hasan, Nurul Aulia Hasna Saleh Haura Syifa Ilmi Heldy Vanni Alam Hendriyanto Pembengo Herliana Herliana Herlina Rasjid Hianggio, Sitti Nurjannah Husain, Aulia Husain, Nur Hasana A. I Nengah Agus Eka Sanjaya Ikal Taha Indah Safitri Indi Emilia Sari Irwan Yantu Ismail, Salsabila Iwan S. Seber Jafar Lantowa Jessie Berliana Chelsea Manopo Jian Fitri Tumulo Jian Fitri Tumulo Juningsih Feronika Karsum Yahya Karsum Yahya Kartika Putri Husain Lahay, Yudit Nur Asri Lina Putri Taufik Lina Putri Taufik Lisda L. Asi Maani, Siti Anggun Mamahit, Neva Kirania Mangopa, Martian R. Mantali, Magfirah Manti, Hasrul Mawardin Marsyah Agustina Wagiu mattoasi mattoasi Mattoasi, Mattoasi Mbuinga, Aulia Melki Ramon Amati Moh Dwi Cahyo Paputungan Moh. Alaika Nurula Moh. Reza Saputra Basiru Moh. Reza Saputra Basiru Mohamad Rizki Bau Mohamad, Magfirah Mohammad Zulkarnaen Chairul Usman Mokodompit, Danissa Natasyah Muchtar Ahmad Muchtar Alam Muh. Dandy Putra Thohir Muhamad Taufik Kadir Muhammad Hidayat Nurwahid Muhammad Rayhan Monoarfa Muthiah Syahidah Mutmainah G Abas Muzdaliva Monoarfa Muzdaliva Monoarfa Nafa Alferlita Basiru Nahra Della Fahrin Nailah Syahfira Nurdin Nanda Utuli Nanda Utuli Nandito Gansi Napi, Yunanda Natalia Natalia Natalia Natalia Ngguyu, Revalina Ni Wayan Dini Ari Niluh Gede Julianti Niluh Gede Julianti Noviyanti Fatimah Riyadi Noviyanti Fatimah Riyadi Nur Alimah Nur Khairunnisa Ahmad Nur Khairunnisa Ahmad Nur Mustafa Nur Syafira Aulia Fatihah Nuranisa Lakoro Nurara Rahim Nurul Aliyah Abdulah Nurul Aulia Hasan Nurwinda Pade Nusi, Febri Anggraini Oktaviani Usman Pakaya, Celsia L. Patilima, Ririn Andriani Pindrawaty Mooduto Pratiwi Setyanti Raflin Hinelo Rahmat Rizaldi Paputungan Ratnawati, Festika Raynaldo Mohamad Reasty Lutfia Idrus Regita Duda Revalina Rezkiawan Tantawi Ridwan Nur Bahri Miolo Ridwan Nur Bahri Miolo Rila Septiana Hanapi Rizan Machmud Robiyati Podungge Safira Zatalia Putri Hikmah Salade, Rafmi Sentinuwo, Mentari Setiawati, Renita Pratiwi Setyanti, Pratiwi Silvia Goiyo Sinthia Nur Haliza Maa Sintiya Payu Sirlin S Taalipu Siti Pratiwi Husain Sri Agustina Monoarfa Sri Ananda Dehimel Sri Rahmalia Saleh Sri Rahmalia Saleh Sufei Putri Susmiyati Talibana Susmiyati Talibana Syawa Oktarina Abdullah Tiara Yulistiani Goi v, Nurhasana A. Vetty D. Pulukadang Vika Lestari Tobamba Vitta Aliska Katili Wahyuni Wahyuni Welua, Desvita Wulandari Wiwin Wiwin, Wiwin Yanti Aneta Yolanda Dwi Cahyani Niode Yuliana Ihsan Baili Yuliana Lepa Yulinda L. Ismail Zihan Putri Maharani Montu Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad