Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.968
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Udayana Mengabdi Majalah Ilmiah Peternakan Pastura; Journal Of Tropical Forage Science Jurnal Veteriner Jurnal Peternakan Tropika JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sain Peternakan Indonesia Jurnal Peternakan Indonesia Jurnal Ternak Tropika Jurnal Bakti Saraswati Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Bali Membangun Bali MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Values EMAS
Ni Nyoman Suryani
Fakultas Peternakan Universitas Udayana
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Values

 1 
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPENDIDIKAN PADA SEKOLAH TINGGI DESAIN BALI Gede Puspa; Ni Nyoman Suryani; Dewa Made Adnyana
VALUES Vol. 1 No. 1 (2019): VALUES
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini aalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap komitmen organisasi.Penelitian ini dilakukan di Sekolah Tinggi Desain Bali karena terdapat indikasi rendahnya komitmen tenaga kependidikan terhadap organisasi yang dapat dilihat dari seringnya terjadi turn over tenaga kependidikan. Peneltian ini menggunakan data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner kepada 44 orang responden yang merupakan tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Desain Bali.Pengujian Instrumen dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas.Analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis diterminasi.Pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Desain Bali. Stress kerja memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasi tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Desain Bali. Nilai determinasi (R²) sebesar 0,787, hal ini berarti antara variabel pemberdayaan dan stress kerja, serta komitmen organisasi memiliki korelasi yang sangat tinggi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN NATURAL SKIN CARE’S PRODUCTS ANGELO STORE KABUPATEN GIANYAR Ni Kadek Tiara Cahyani Permata Sari; Ni Nyoman Suryani; Ni Wayan Eka Mitariani
VALUES Vol. 5 No. 1 (2024): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The current economic climate is becoming more competitive, necessitating management and development forall types of organizations to stay relevant. Companies and government agencies alike need to be aware of theirresources, particularly their human resources. This study aims to ascertain the impact of career development, transformational leadership, and job stress on employee performance at Natural Skin Care Company's Angelo Storein Gianyar. The study's population comprised all 32 employees of the Gianyar Regency-based Angelo Store CompanyNatural Skin Care Products. Saturated sampling is the method of sampling that is employed. Questionnaires,observations, literature reviews, and interviews are some of the methods utilized in the data collection process.Multiple linear regression analysis using SPSS version 25 is the methodology employed. The results of this study show that transformational leadership at Angelo Natural Skin Care's Products Store Company,Gianyar Regency, has a favorable and statistically significant impact on staff performance. At Angelo Natural Skin Care'sProducts Company, Gianyar Regency, career development has a major and favorable impact on employee performance.Workplace conflicts at Gianyar Regency's Angelo's Products Natural Skin Care Store Company have a major anddetrimental impact on employees' performance. Future researchers can incorporate or apply more independent variables that influence performance, such as work-life balance, job competency, and job satisfaction.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEADILAN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV. BALI KHARMA SPIRIT DENPASAR Ni Putu Ayu Swandewi; I Wayan Widnyana; Ni Nyoman Suryani
VALUES Vol. 6 No. 2 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, dan pemisahan tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi. Berdasarkan pengertian manajemen sumber daya manusia (MSDM) tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah suatu pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya pada individu (Pegawai). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu, Keadilan Organisasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Bali Kharma Spirit Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 32 orang. Pemilihan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian adalah karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada CV. Bali Kharma Spirit Denpasar, keadilan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada CV. Bali Kharma Spirit Denpasar, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada CV. Bali Kharma Spirit Denpasar.
Co-Authors A. A. OKA A. W. Puger Ade Kiki Sintya Dewi Anak Agung Ayu Sri Trisnadewi Apsari, Anak Agung Putri Hartini Astrini N. K. M. S Bachtiar M. W. Bernika J.S. Budiono, Wahyu Galang Correia, Lígia Tomás Deswanto . Dewa Made Adnyana Dewi O. Dhany K.G Dharmayanti, Putu Ayu Paramita Dini Oktaviani Dwipayana I K. B Farida Hanum G. L. O. Cakra Gabrella T.D.V.F Gde Bayu Surya Parwita Gde Bayu Surya Parwita Gede Puspa Gusti Ayu Intan Mas Dewi Hariyanto D.N. Hendriana P. P. Y. I G. Lanang Oka Cakra I Gede Mahardika I Ketut Mangku Budiasa I KETUT MANGKU BUDIASA I Ketut Setia Sapta I M. Mudita I Made Saka Wijaya I Nengah Sujaya I Putu Andre Japani Satya Saputra I PUTU ARI ASTAWA I Putu Gede Didik Widiarta I Wayan Suarna I Wayan Widnyana I WAYAN WIRAWAN I. W. Suama I.G. Mahardika Ida Ayu Okarini Ida Bagus Gaga Partama Juliarta I K. Kartikasari D KETUT SULANDRA Khristanta I M. D.T. A Kwarta A. P. L. Doloksaribu Lígia Tomás Correia Lisandy M. A. R. Made Dewantari Magna Anuraga Putra Duarsa Mertaningsih N. P. L. Mirayanti, Ni Kadek N N.C. Kusumawati N. P. P. Wijayanti Nasrullah H. I. Ni Gusti Ketut Roni Ni Kadek Tiara Cahyani Permata Sari Ni Luh Ayu Suryanti Ni Luh Gde Sumardani Ni Made Witariadi Ni Nyoman Ari Novarini Ni Putu Ayu Swandewi NI PUTU MARIANI Ni Putu Mega Andini Ni Putu Pandawani Ni Putu Sarini Ni Putu Sarini Ni Wayan Eka Mitariani Oka A.A Parwata I N.A Pirayanti, Luh Putu Diah Prami, Anak Agung Anggita Pramiti, Ni Koming Pramusinto F.D Putu Ayu Paramita Dharmayanti Putu Ayu Sari Novita Dewi Ranti M.A.D Riani, Winda Desta S. Putra Saifullah R. S. Saputra, I Kadek Andre Saragih K. Sentana Putra Sio Stefanus, Sio Sri Anggreni Lindawati Sudarmin B. F. Tungga I. C. Upeksa I G.N.D Valentina F. D. Virangga, Komang Wibawa IM.S.P Widnyana I.G