Claim Missing Document
Check
Articles

PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA DIANA CATERING SAMARINDA Septiyadi Wardani; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4459

Abstract

Pengendalian persediaan bahan baku pada Diana Catering Samarinda, dalam perkembangan ekonomi in idunia usaha tumbuh dengan pesat di Indonesia. Pengusaha dituntut untuk bekerja didalam perusahaan yang dipengaruhi berbagai faktor yaitu: modal, teknologi, persediaan bahan baku, persediaan barang jadi dan tenaga kerja. Dengan tujuan Untuk melaksanakan pengendalian persediaan yang dapat diandalkan dan dipercaya tersebut maka harus diperhatikan berbagai faktor yang terkait dengan persediaan.
Penerapan decision tree dalam analisis pengambilan keputusan pembukaan cabang baru Hadi Wardoyo; Doddy Adhimursandi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3606

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menentukan pohon keputusan dan analisis keputusan dalam pengambilan keputusan perusahaan. Pembukaan cabang baru perlu dilakukan untuk mengoptimalkan laba. Melalui laporan keuangan dan daftar perusahaan konsumen pada periode 2017 dapat ditentukan persentase keberuntungan dan probabilitas. Data inflasi dari kota Bontang, Banjarmasi, palangkaraya, samarinda dan Balikpapan adalah konsumen korporat sebagai penentu utama pengambilan keputusan alternatif. Dengan nilai EMV 178.790.400 kota palangkaraya menjadi pilihan pembukaan cabang baru yang memiliki laba paling optimal dari setiap tahun, demikian juga hasil analisis menggunakan Maximum, Maximax, Maximin, Opportunity Loss, dan Nilai Hurwicz. memiliki hasil yang serupa.
Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan cabang samarinda Widi Hariyanti; Doddy Adhimursandi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.8835

Abstract

Widi Hariyanti, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 orang karyawan. Data penelitian merupakan data premier diperoleh dari hasil interviu langsung dengan kepala bidang SDM dan Umum, observasi dan penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square, dengan alat bantu aplikasi SmartPLS Ver 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGGUNAAN WAKTU STANDAR DALAM MENETAPKAN EFISIENSI JAM KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARAKAN Risna Fariha Damayanti; Justina Ade Judiani; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4526

Abstract

Masyarakat kini semakin kritis dalam menuntut hak-haknya dalam pelayanan kesehatan sehingga pihak Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan harus memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.Yang berperan penting dalam meningkatkan pelayanan adalah perawat karena perawat mendominasi tenaga kerja secara keseluruhan dan mempunyai kontak yang paling lama dengan pasien. Bagian manajemen harus tepat dalam pembagian tugas dan jam kerja perawat.
Analisis proses antrian multiple channel single phase di loket administrasi bpjs kesehatan samarinda Rahmat Efendi; Doddy Adhimursandi; Ardi Paminto
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4756

Abstract

Tujuan dari  penelitian ini adalah mengetahui Berapa rata-rata jumlah pelanggan dalam antrian dan sistem pada loket administrasi BPJS Kesehatan Samarinda, Berapa rata-rata waktu pelanggan menunggu dalam antrian dan sistem pada kantor BPJS Kesehatan Samarinda, Berapa persentase waktu menganggur petugas loket kantor BPJS Kesehatan Samarinda, Apakah jumlah loket dan petugas loket yang ada di kantor BPJS Kesehatan Samarinda sudah ideal?
Strategi peningkatan kualitas layanan dengan metode quality function deployment Ardhi Prasetyo; Anis Rachma Utary; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1163

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persyartan pelanggan dan persyartan teknik yang dianalisis dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan dan untuk menerapkan metode Quality Function Deployment (QFD) dalam upaya peningkatan  kualitas layanan pada bengkel PT. Astra Inernasional,  Tbk – Toyota Auto 2000 Samarinda. Analisis  yang  digunakan  untuk  menganalisis  kualitas  pelayanan  adalah metode Quality Function Deployment (QFD) melaluii matriks House of Quality (HOQ) untuk mendapatkan nilai prioritas persyratan pelanggan dan persyartan teknik dalam penelitian  ini  diperoleh  nilai  prioritas  masing-masing   persyartaan  dari  prioritas tertinggi hingga terendah. Jadi, nilai prioritas tertinggi persyartan pelanggan dan persyartan teknik adalah yang terpenting dikembangkan  dan ditingkatkan menurut konsumen PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Auto 2000 Samarinda.
ANALISIS TATA LETAK (LAYOUT) PROSES PRODUKSI AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) PADA PT. DIFUSI GOLDEN UTAMA DI BALIKPAPAN Dewi Septiani; Anis Rachma Utary; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1569

Abstract

The purpose of this research is to find the production system and layout of bottled water production process (AMDK) at PT. Difusi Golden Utama in Balikpapan after conducting the implementation of line balancing concept. This research focuses on production system of bottled water in gallon packaging. Line balancing is a concept that makes an effort to make a balance in the production line of manufacturing function in order to create the continuity of production smoothly by classifying various production tasks into work stations by concerning with time balancing. To take the result of this research after implementing this concept, we need to know the minimum amount of required work center, the amount of idle time that occurs in each work station, the level of efficiency, and the level of idle time. Key words: Layout, Line Balancing, Efficiency, Idle Time
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS CPO DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA TERHADAP HASIL SORTIR TANDAN BUAH SEGAR PADA PT. TELEN PRIMA SAWIT MUARA BENGKAL MILL Devi Astuti; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4487

Abstract

Devi Astuti. Analisis pengendalian kualitas produk CPO Dengan menggunakan Metode Six Sigma terhadap hasil sortir tandan buah segar  Pada PT. Telen Prima Sawit Muara Bengkal Mill. Dibimbing oleh bapak Zainal Ilmi dan bapak Doddy Adhimursandi.
Pengaruh jumlah automated teller machine (atm) dan jumlah cabang serta status devisa terhadap profitabilitas Dela Farah Diba; F. Defung; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2531

Abstract

The effect of automated teller machine (ATM), branch and foreign exchange status on profitability at private national bank in Indonesia, supervised by F. Defung and Doddy Adhimursandi. The aim of study is to analyze the effect of ATM, number of branch and foreign exchange status on profitability (Return on Asset/ROA) at private national bank in Indonesia. There are 36 banks included in the data set, covering period of 2012-2015, and multiple regression analysis is used to analyze the data. The result show that number branch have a positive impact and statistically significant on ROA. However the effect of Automated Teller Machine and Foreign Exchange Status indicate that there is a positive but not significant on ROA. Therefore, the hypothesis on the positif effect of ATM and foreign exchange status on bank profitability is rejected
Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Karyawan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Samarinda Santri Fitriani; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.295

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan loyalitas karyawan serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Samarinda. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 54 karyawan yang bekerja selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 17 for windows.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana terdapat hubungan yang sedang antara variabel kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.