Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.919
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Natural Science: Journal of Science and Technology Jurnal Ners Indonesia Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) JPSriwijaya Jurnal Keperawatan Sriwijaya Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan Journal of Nursing Care and Biomolecular JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP) Seminar Nasional Keperawatan Jurnal Biomedika dan Kesehatan Journal of Maternity Care and Reproductive Health International Journal for Educational and Vocational Studies Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Health Information : Jurnal Penelitian Journal of Telenursing (JOTING) Jurnal Abdi Insani Journal of Borneo Holistic Health Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Arkus International Journal of Science and Society (IJSOC) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Conferences of Medical Sciences Dies Natalis Duta Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Journal of Economics and Social Sciences Priviet Social Sciences Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora Jurnal Konstruksi dan Infrastruktur : Teknik Sipil dan Perencanaan Journal of Management Accounting, Tax and Production GEMASSIKA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan Socratika Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat
Dian Wahyuni
Bagian Keperawatan, Fakultas Kedokteran, Universitas Sriwijaya, Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengenalan Mikrokontroler dan Peluang Kerjanya kepada Siswa SMK Bina Profesi Pekanbaru Imardi, Syahrul; Lusiana, Lusiana; Wahyuni, Dian; Hamdani, Hamdani; Arifandi, Fajar; Akbar, Junaidi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4213

Abstract

This activity is a Community Service (PKM) by Lecturers, this activity aims to introduce and explain the use of microcontroller technology such as Embedded systems, Smart Systems and / internet of Think as well as job opportunities and business opportunities at SMK Bina Profesi Pekanbaru. The introduction of microcontroller technology is important to answer students' curiosity about how to compete and contribute in the future in the application of smart technology. The data analysis technique used is content analysis, which examines the main information discussed in the reference, relates it to each topic discussed, then concept mapping in the form of a comparison of each developed data. Activities are carried out by providing knowledge and providing examples with microcontroller programming simulations. The results of this activity are expected to contribute to providing knowledge and understanding of schools, teachers, and students in the field of microcontrollers so they can see the direction of technological development and business and work opportunities in the industrial 4.0 era in the future.
Analisis Perhitungan Harga Pokok Pesanan Pada UMKM Roti Wahyuni, Dian
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11379

Abstract

Artikel ini membahas tentang perhitungan harga pokok pesanan pada UMKM Roti di Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan untuk menghitung apakah cost setiap pemesanan produk roti yang di produksi sudah benar mengenai harga penjualan per pcs produk yang di produksi. Hasil dari penilitian ini di lakukan dengan sesi wawancara secara langsung serta dokumentasi, menggunakan satu sampel perhitungan pada satu pcs produk dengan bahan baku yang sudah di sediakan dari Gudang mereka.
Roda Putar Efikasi Diri dan Video terhadap Efikasi Diri Pasien Kanker Payudara Maulida, Mutia Nadra; Wahyuni, Dian; Usfidalia, Serly
Journal of Telenursing (JOTING) Vol 5 No 2 (2023): Journal of Telenursing (JOTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/joting.v5i2.8091

Abstract

This study aims to determine the comparison of health education through the Wheel of Self-Efficacy (ROPEDI) and videos on increasing the self-efficacy of breast cancer patients. The method employed is Quasi-Experimental with a pre and post-test design involving a control group. The research results indicate a p-value of 0.02, demonstrating a significant change in self-efficacy values across all three groups. Further analysis tests (post hoc) showed that there was a change in the average value in the Rotating Wheel of Self-Efficacy (ROPEDI) group (26.08), the educational video group (25.67) and the control group (20.17). In conclusion, there is an influence of the Wheel of Self-Efficacy (ROPEDI) media and videos on increasing the self-efficacy of breast cancer patients. Keywords: Self-Efficacy, Breast Cancer, Self-Efficacy Spinning Wheel, Video
Pengenalan Pasar Modal Hasnita, Novia Tri; Wahyuni, Dian; Norbaida, Norbaida; Ariska, Siti; Hendra K, Joni
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 2, No 2 (2024): September 2024
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v2i2.2792

Abstract

This study aims to identify the character of Acehnese entrepreneurs and the model of introducing capital markets that are right for entrepreneurs. This study was analyzed using a quantitative descriptive approach. The research sample consisted of Aceh Taxable Personable Entrepreneurs, Aceh representative stock exchange leaders, exchange gallery managers, and lecturers who took care of investment courses. The research data was collected using questionnaires, interviews, and discussions. The results of the study show that Acehnese entrepreneurs are risk averse and consider Sharia principles in choosing the type of investment. The right model for introducing capital markets was introduced involving capital markets, local governments, securities companies, educational institutions, and the National Sharia Council of the Indonesian Ulama Council. The right capital market introduced for Acehnese entrepreneurs is the Islamic capital market.
GAMBARAN KEKHUSYUKAN SHALAT DAN KUALITAS HIDUP PENDERITA SYSTEMIC LUPUS ERYTHEMATOSUS (SLE) DI PERSATUAN LUPUS SUMATERA SELATAN (PLSS) Wahyuni, Dian; Sigit Purwanto; Widita Muharyani, Putri; Rerin, Fajar
Jurnal Keperawatan Sriwijaya Vol. 12 No. 1 (2025): Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Bagian Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32539/jks.v10i1.279

Abstract

Tujuan: Systemic Lupus Erythematosus (SLE) adalah penyakit autoimun yang mempengaruhi berbagai sistem organ dan menurunkan kualitas hidup. Seiring meningkatnya jumlah kasus SLE, banyak pasien beralih ke terapi komplementer untuk mengelola gejala dan efek samping obat. Di antara anggota Persatuan Lupus Sumatera Selatan (PLSS), shalat merupakan salah satu bentuk terapi yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat kekhusyukan shalat dan kualitas hidup penderita SLE di Persatuan Lupus Sumatera Selatan (PLSS). Metode: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian adalah 74 penderita SLE yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan secara online menggunakan kuesioner kekhusyukan shalat dan LupusQol, kemudian dianalisis secara univariat. Hasil: Hasil menunjukkan 97,3% responden pada kelompok usia dewasa dan 95,9% responden berjenis kelamin perempuan . Sebanyak 89,2% responden memiliki tingkat kekhusyukan shalat yang tinggi, serta kualitas hidup responden pada aspek kesehatan fisik, nyeri, perencanaan, hubungan intim, ketergantungan pada orang lain, kesehatan emosional, citra diri, dan kelelahan berada pada kategori tinggi dengan rata-rata 83,08%. Simpulan: Tingkat kekhusyukan shalat yang tinggi berkontribusi pada pengurangan stres, kecemasan, serta menciptakan ketenangan, sehingga dapat dijadikan intervensi keperawatan yang mengintegrasikan aspek spiritual. Kualitas hidup yang tinggi juga dapat meningkatkan kreativitas dan kebahagiaan pasien SLE, serta berdampak positif pada fase remisi.
Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. PP London Sumatera Indonesia TBK Suriono, Hadi; Malawat, Muh. Saleh; Fhitri, Nisfu; Normansyah, Normansyah; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Pratiwi, Widya Ayu
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4638

Abstract

The background underlying this research is the performance of employees at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk which must always be maintained in order to always be in the best position, that variable wages and incentives are accompanying factors in improving employee performance. The theory used in this writing is human resource management theory with a greater focus on wage and incentive factors and employee performance which are the variables in this research. The method used in this research is a survey approach, the type of research is quantitative descriptive and the nature of the research is explanatory. Data collection methods are questionnaires, interviews and documentation studies. The population is all employees at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk had 586 employees in 2013 and the sample size of the entire population was determined to be 85 employees. The research results show that simultaneously there is a very significant influence between wages and incentives on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk and partially shows that there is a significant influence between wages and incentives on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk and partially the most dominant influence on employee performance is wages. The conclusion of the research results, simultaneously and partially, wages and incentives have a significant effect on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk. To further improve employee performance, the leadership of the PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk needs to further increase wages and incentives for its employees to improve employee performance.
Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara Normansyah, Normansyah; Suriono, Hadi; Fhitri, Nisfu; Melawat, M. Saleh; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; syahputra, Darma
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4640

Abstract

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja pegawai yang ada pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara belum seperti yang diharapkan. Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor kompetensi SDM, disiplin kerja, lingkungan kerja dan prestasi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor kompetensi SDM, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi SDM, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai adalah disiplin kerja.
Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjung Balai Fhitri, Nisfu; Prasuhanda, Heri; Normansyah, Normansyah; Pase, Khauf; Suriono, Hadi; Melawat, M. Saleh; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Sibuea, Indah Sibuea
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4734

Abstract

Sejauh mana dedikasi dan loyalitas seseorang untuk organisasi yang mempekerjakan mereka dan keinginan untuk terus mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tanpa memiliki keinginan unutk mengejar pekerjaan lain di organisasi lain. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan selain komitmen organisasi adalah budaya organisasi Metode pengumpulan data yang digunakan adalah questionairre dan interview Secara serempak faktor komitmen dan budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai dengan tingkat pengaruh yang sangat signifikan. Ini memberikan arti bahwa komitmen dan budaya organisasi sangat menentukan dalam peningkatan prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai, artinya pimpinan Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai harus senantiasa mempertimbangkan komitmen dan budaya organisasi dalam peningkatan prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai. Secara parsial faktor komitmen berpengaruh lebih dominan dari pada budaya organisasi. Hal ini berarti bahwa faktor komitmen lebih menentukan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai, atau dengan kata lain pimpinan Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai harus selalu berupaya mengingatkan pegawai akan komitmen kerja mereka agar pegawai dapat mencapai prestasi kerja yang optimal.
Pengaruh Tim Kerja, Stres Kerja dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan Melawat, M. Saleh; Normansyah, Normansyah; Suriono, Hadi; Pase, Khauf; Fhitri, Nisfu; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Sibuea, Indah
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4735

Abstract

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi prestasi kerja pegawai yang ada pada lingkungan Kantor Sekretariat DPR Kabupaten Asahan belum seperti diharapkan. Masih banyak terkendala dalam melaksanakan tugas dan pegawai belum bisa bekerja secara maksimal. Hal ini terlihat dari kemampuan pegawai yang tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kurang teliti dalam bekerja, kurang memahami pekerjaan yang diberikan atasan, ini mungkin juga diakibatkan ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan pekerjaaan yang dilakukan dan pelatihan yang diberikan tidak tepat sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi pekerjaan pegawai. Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor tim kerja, stres kerja, imbalan dan prestasi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan yaitu 59 pegawai dan ditetapkan jumlah sempel dari seluruh populasi yang ada yaitu sejumlah 59 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai adalah reward. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan. Untuk lebih meningkatkan prestasi kerja pegawai, agar setiap pegawai dapat lebih meningkatkan kemampuan tim kerja dalam berkerja, mengelola stres kerja dan pimpinan dapat selalu memberikan reward (imbalan) untuk meningkatkan prestasi kerja dari pegawainya.
IDENTIFIKASI PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG PERAWATAN PALIATIF: SURVEY CROSS SECTIONAL Susilawati, Susilawati; Adhisty, Karolin; Wahyuni, Dian
Proceeding Seminar Nasional Keperawatan Vol 10, No 1 (2024): Proceeding Seminar Nasional Keperawatan 2024
Publisher : Proceeding Seminar Nasional Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Pengetahuan tentang perawatan paliatif sangat penting bagi perawat sebagai landasan dalam praktik pemberian perawatan holistik kepada pasien dan keluarganya. Pengetahuan yang mendalam tentang perawatan paliatif diperlukan oleh perawat karena dapat mempengaruhi kesuksesan dalam menangani berbagai masalah yang dihadapi pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat pengetahuan perawat tentang perawatan paliatif di Rumah Sakit Umum Daerah Ogan Ilir. Metode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. dengan populasi penelitian yang terdiri dari perawat yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Ogan Ilir. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan metode non probability sampling dengan teknik total sampling. Jumlah sampel yang terlibat dalam penelitian ini adalah 70 perawat. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner untuk mengukur tingkat pengetahuan perawat tentang perawatan paliatif. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden memiliki pengetahuan baik tentang perawatan paliatif sebanyak 53 (75,7%) responden, pengetahuan baik pada aspek fisik sebanyak 46 (65,7%) responden, pengetahuan baik pada aspek psikologis sebanyak 54 (77,1%) responden, pengetahuan baik pada aspek sosial sebanyak 30 (42,9%) responden, pengetahuan baik pada aspek spiritual sebanyak 36 (51,4%) responden, sedangkan 32 (45,7%) responden pengetahuan cukup pada aspek budaya. Simpulan: Kesimpulan pada penelitian ini bahwa hampir seluruh responden memiliki pengetahuan yang baik pada aspek perawatan paliatif dan aspek psikologis. Sebagian besar responden memiliki pengetahuan baik pada aspek fisik dan spiritual. Hampir setengah jumlah responden memiliki pengetahuan baik pada aspek sosial, sedangkan pada aspek budaya hampir setengah perawat memiliki pengetahuan cukup.Kata kunci: pengetahuan, perawat, perawatan paliatif
Co-Authors Adhisty, Karolin Adinda Tsaltsabila Putri, Ahmadi, Adik ANDRIANI, TRI Anita Trisiana, Anita Arifandi, Fajar Ariska, Siti Astarilla, Liya Audi Rachmawati, Zahra Ayu Azhari, Wulan Azizah, Nida Bina Melvia Girsang Cameline Alamanda Dhona Andhini Dina Permata Wijaya DwSafitri, Arsy Eddy Mart Salim Eddy Mart Salim, Eddy Mart Eka Yulia Fitri Ella Meilani Evi Yuliza, Evi Fanny , Mutiara Dzakiyyah Fhitri, Nisfu Firman Firman Fitri Maya Puspita Fuad Hidayat, Marwan Fuji Rahmawati Hamdani Hamdani Handini, Oktiana Hanifa, Lisa Nur Harianja, Meyliyani Hissania Br Harsusani, Harsusani Hasnita, Novia Tri Hendra K, Joni Herliawati Herliawati Herliawati Herliawati Herliawati Herlina Herlina Herlinda Herlinda Herlinda imeetdanfk Hikayati Idriansari, Antarini Imardi, Syahrul Jaji Jaji, Jaji Jamaris, M Jum Natosba, Jum Kamil, Firmanilah Karolin Adhisty Karolin Adhisty Khairul Latifin Khifata A'yun, Arina Khoirul Latifin Khoirul Latifin Legiran Legiran Lisa Rizky Amalia Lubis, Alweni Khoiriyah Lusiana Lusiana Mailisa , Vamila Malawat, Muh. Saleh MARIA BINTANG Maulida, Mutia Nadra Melawat, M. Saleh Mia Audina Moh Dahlan Th Musa Muchlas Samani Muhammad Irsan Saleh Nelia Sari Neza Purnamasari Norbaida, Norbaida Normansyah Nova Kurniati Nurcahayati, Nurcahayati Nurjana Rachmawati Nurjayadi Nurjayadi Nurkumalasari Nurkumalasari Nurkumalasari Nurna Ningsih Nursyamsi Nursyamsi Pase, Khauf Prasuhanda, Heri Pratitis, Izzati Adha Pratiwi, Dwi Tika Pratiwi, Widya Ayu Purwanto Purwanto Puspa Ayu Pitayati Putra BJ Bangun, Putra BJ Putri Widita Muharyani Rahmadani , Nabila Ramayani, Lia Rerin, Fajar Ristika, Peni Rostika Flora Rumondang, Rumondang Sandini, Putri Sandra Sandra Sari, Merli Junita Satria, Muhammad Sibuea, Indah Sibuea, Indah Sibuea Sigit Purwanto Sigit Purwanto Sihombing , Evi Lasmaida Sisca Octarina Sri Maryatun Suriono, Hadi Suriyanti, Linda Hetri SUSANTI syahputra, Darma Syaputri, Wulan Tamba, Syahputra TENGKU SYARIFAH Tri Rijanto Triastuti, Neni Ulandari, Mazida Usfidalia, Serly Veranita Wahyuni, Dewi Sari Wiyanto, Theodorus Wulandari , Fitri Yeni, Helda Zulian Effendi