Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.546
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Natural Science: Journal of Science and Technology Jurnal Ners Indonesia KALAM CENDEKIA PGSD KEBUMEN Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) JPSriwijaya Jurnal Keperawatan Sriwijaya Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan Journal of Nursing Care and Biomolecular JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP) Seminar Nasional Keperawatan Jurnal Biomedika dan Kesehatan Journal of Maternity Care and Reproductive Health International Journal for Educational and Vocational Studies Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Health Information : Jurnal Penelitian GAUSS: Jurnal Pendidikan Matematika Journal of Telenursing (JOTING) Jurnal Abdi Insani Journal of Borneo Holistic Health Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Green Medical Journal Arkus International Journal of Science and Society (IJSOC) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Conferences of Medical Sciences Dies Natalis Duta Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Journal of Economics and Social Sciences Priviet Social Sciences Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora Jurnal Konstruksi dan Infrastruktur : Teknik Sipil dan Perencanaan Journal of Management Accounting, Tax and Production GEMASSIKA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan Socratika
Dian Wahyuni
Bagian Keperawatan, Fakultas Kedokteran, Universitas Sriwijaya, Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Analisis Join Product Cost dan By-Product Cost pada UMKM Perabot Rotan Razat di Kecamatan Rumbai Wahyuni, Dian
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31363

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan harga pokok produksi pada UMKM Perabot Rotan Razat di Kecamatan Rumbai, khususnya terhadap produk bersama (join product) dan produk sampingan (by-product). UMKM ini belum menerapkan metode akuntansi biaya yang sesuai, sehingga perhitungan harga pokok produksi belum optimal dan akurat. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode full costing untuk menentukan harga pokok produksi dan metode nilai jual relatif untuk alokasi biaya bersama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode nilai jual relatif mampu menghasilkan alokasi biaya yang lebih akurat dan mendukung efisiensi biaya, serta memberikan informasi harga pokok produksi yang berguna dalam pengambilan keputusan manajerial. Kegiatan edukasi dan pendampingan juga meningkatkan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya pencatatan biaya secara tepat. Dengan demikian, penerapan akuntansi biaya yang benar berkontribusi pada peningkatan kinerja dan perencanaan laba UMKM.
Terapi Bekam: Efek Anti Peradangan dalam Pengobatan Tradisional Wahyuni, Dian; Legiran, Legiran; Saleh, Irsan; Salim, Eddy Mart
Jurnal Biomedika dan Kesehatan Vol 7 No 3 (2024)
Publisher : Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18051/JBiomedKes.2024.v7.374-390

Abstract

This comprehensive literature review consolidates findings from 11 diverse scholarly articles exploring the efficacy of cupping therapy as an anti-inflammatory intervention. The review encompasses studies investigating various clinical applications and experimental models to delineate the therapy's anti-inflammatory effects. The research method utilized the Publish or Perish application to access databases such as PubMed, Scopus, and Google Scholar. The screening process was based on predetermined inclusion and exclusion criteria. Article quality was assessed using the Crowe Critical Appraisal Tool (CCAT). Standard forms were used to extract important information from articles: Authors’ name, Year; Research title; Population; data; Findings. Data were analyzed narratively to generate thematic synthesis. The reviewed studies revealed significant outcomes across multiple domains. Clinical trials demonstrated the efficacy of cupping therapy in managing pain in osteoarthritis and idiopathic menorrhagia. Narrative reviews and experimental studies highlighted its potential in sports injury management and its influence on changes in local blood flow. Additionally, investigations provided insights into its immunomodulatory effects in cancer patients, allergic asthma models, and inflammatory conditions like acute herpes zoster. Synthesizing these findings emphasized the diverse anti-inflammatory effects of cupping therapy across various health conditions, elucidating its mechanisms and potential applications. The therapy exhibited promising outcomes in pain management, inflammation reduction, and modulation of immune responses.
Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. PP London Sumatera Indonesia TBK Suriono, Hadi; Malawat, Muh. Saleh; Fhitri, Nisfu; Normansyah, Normansyah; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Pratiwi, Widya Ayu
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 4 No. 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4638

Abstract

The background underlying this research is the performance of employees at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk which must always be maintained in order to always be in the best position, that variable wages and incentives are accompanying factors in improving employee performance. The theory used in this writing is human resource management theory with a greater focus on wage and incentive factors and employee performance which are the variables in this research. The method used in this research is a survey approach, the type of research is quantitative descriptive and the nature of the research is explanatory. Data collection methods are questionnaires, interviews and documentation studies. The population is all employees at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk had 586 employees in 2013 and the sample size of the entire population was determined to be 85 employees. The research results show that simultaneously there is a very significant influence between wages and incentives on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk and partially shows that there is a significant influence between wages and incentives on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk and partially the most dominant influence on employee performance is wages. The conclusion of the research results, simultaneously and partially, wages and incentives have a significant effect on employee performance at the PT Office. PP London Sumatra Indonesia Tbk. To further improve employee performance, the leadership of the PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk needs to further increase wages and incentives for its employees to improve employee performance.
Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara Normansyah, Normansyah; Suriono, Hadi; Fhitri, Nisfu; Melawat, M. Saleh; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; syahputra, Darma
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 4 No. 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4640

Abstract

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja pegawai yang ada pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara belum seperti yang diharapkan. Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor kompetensi SDM, disiplin kerja, lingkungan kerja dan prestasi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor kompetensi SDM, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi SDM, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Batubara dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai adalah disiplin kerja.
Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjung Balai Fhitri, Nisfu; Prasuhanda, Heri; Normansyah, Normansyah; Pase, Khauf; Suriono, Hadi; Melawat, M. Saleh; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Sibuea, Indah Sibuea
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 4 No. 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4734

Abstract

Sejauh mana dedikasi dan loyalitas seseorang untuk organisasi yang mempekerjakan mereka dan keinginan untuk terus mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tanpa memiliki keinginan unutk mengejar pekerjaan lain di organisasi lain. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan selain komitmen organisasi adalah budaya organisasi Metode pengumpulan data yang digunakan adalah questionairre dan interview Secara serempak faktor komitmen dan budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai dengan tingkat pengaruh yang sangat signifikan. Ini memberikan arti bahwa komitmen dan budaya organisasi sangat menentukan dalam peningkatan prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai, artinya pimpinan Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai harus senantiasa mempertimbangkan komitmen dan budaya organisasi dalam peningkatan prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai. Secara parsial faktor komitmen berpengaruh lebih dominan dari pada budaya organisasi. Hal ini berarti bahwa faktor komitmen lebih menentukan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai, atau dengan kata lain pimpinan Bank Central Asia Cabang Tanjungbalai harus selalu berupaya mengingatkan pegawai akan komitmen kerja mereka agar pegawai dapat mencapai prestasi kerja yang optimal.
Pengaruh Tim Kerja, Stres Kerja dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan Melawat, M. Saleh; Normansyah, Normansyah; Suriono, Hadi; Pase, Khauf; Fhitri, Nisfu; Wahyuni, Dian; Rumondang, Rumondang; Sibuea, Indah
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 4 No. 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4735

Abstract

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi prestasi kerja pegawai yang ada pada lingkungan Kantor Sekretariat DPR Kabupaten Asahan belum seperti diharapkan. Masih banyak terkendala dalam melaksanakan tugas dan pegawai belum bisa bekerja secara maksimal. Hal ini terlihat dari kemampuan pegawai yang tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kurang teliti dalam bekerja, kurang memahami pekerjaan yang diberikan atasan, ini mungkin juga diakibatkan ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan pekerjaaan yang dilakukan dan pelatihan yang diberikan tidak tepat sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi pekerjaan pegawai. Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor tim kerja, stres kerja, imbalan dan prestasi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan yaitu 59 pegawai dan ditetapkan jumlah sempel dari seluruh populasi yang ada yaitu sejumlah 59 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai adalah reward. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial tim kerja, stress kerja dan reward (imbalan) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Asahan. Untuk lebih meningkatkan prestasi kerja pegawai, agar setiap pegawai dapat lebih meningkatkan kemampuan tim kerja dalam berkerja, mengelola stres kerja dan pimpinan dapat selalu memberikan reward (imbalan) untuk meningkatkan prestasi kerja dari pegawainya.
Analisis Metode Job Order Costing UMKM Percetakan Wahyuni, Dian
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.14814

Abstract

Percetakan memainkan peran penting dalam menyediakan berbagai produk cetakan. Dalam industri percetakan, pengelolaan harga pokok pesanan (HPP) sangat penting. Studi ini menyelidiki metode perhitungan HPP di CV. Anton Natuna, sebuah percetakan yang berbasis di Pekanbaru. Berdasarkan bahan baku, tenaga kerja, dan aktivitas, tiga metode umum dianalisis. Data yang dikumpulkan dari CV. Anton Natuna menunjukkan bahwa metode perhitungan HPP perusahaan kadang-kadang tidak sesuai dengan teori yang ada. Untuk instrumen biaya overhead pabrik (BOP), ada ketidaksesuaian nilai. Hasil analisis menunjukkan bahwa harga produk CV. Anton Natuna cenderung lebih tinggi daripada harga yang dihasilkan dari metode biaya penuh dan biaya variabel. Kesimpulannya, perusahaan harus lebih teliti dalam menghitung HPP agar harga jual produk lebih akurat dan sesuai dengan standar industri terbaik.
Workshop Peningkatan Kemampuan Bahasa Inggris Siswa SMK Berbantuan Teknologi Wahyuni, Dewi Sari; Susanti; Yeni, Helda; Jamaris, M; Astarilla, Liya; Wahyuni, Dian; Nurjayadi
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sosial Humaniora Vol 5 No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemampuan berbahasa Inggris merupakan keterampilan penting yang harus dimiliki siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di era globalisasi, namun masih banyak siswa yang mengalami kesulitan dalam menguasainya. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan penguasaan kosakata, khususnya slang dalam bahasa Inggris, melalui workshop yang mengintegrasikan metode kolaboratif dan teknologi berbasis aplikasi. Kegiatan dilaksanakan selama dua hari di Universitas Sains dan Teknologi Indonesia, melibatkan metode pembelajaran interaktif menggunakan flash cards, paper strips, Google Lens, serta evaluasi berbasis Kahoot dan Mentimeter. Hasil pre-test menunjukkan tingkat pemahaman peserta masih rendah (46%), namun terjadi peningkatan signifikan setelah penerapan metode pembelajaran. Penggunaan teknologi terbukti membantu siswa memahami makna kosakata secara kontekstual dan memperluas kemampuan komunikasi mereka. Kesimpulan menunjukkan bahwa pendekatan kolaboratif berbantuan teknologi efektif dalam meningkatkan keterampilan bahasa Inggris siswa SMK, meskipun masih diperlukan waktu lebih untuk pendalaman materi secara merata.
Pengembangan Bahan Ajar Cerita Rakyat Tana Luwu Terintegrasi Pendidikan Karakter di Sekolah Dasar Wahyuni, Dian; Nursyamsi, Nursyamsi; Firman, Firman
Socratika: Journal of Progressive Education and Social Inquiry Vol. 1 No. 3 (2024): Socratika Oktober 2024
Publisher : South Sulawesi Education Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58230/socratika.v1i2.203

Abstract

This research aimed to develop an innovative Printed Teaching Material (Module) based on Tanah Luwu folktales that meets the needs of students in Sekolah Dasar Negeri (SDN) 657 Passampa Kab. Luwu Sulawesi Selatan. The findings indicate that the development of teaching materials grounded in folktales can enhance the quality of education and students' critical thinking skills. The validity and practicality of the developed teaching materials have been confirmed by experts, teachers, and students, with overwhelmingly positive feedback. The implications of this research emphasize the importance of integrating folktales into education as a strategy to preserve culture and increase the appeal of learning. The study also encourages the development and application of folktale-based teaching materials in school curricula, which can assist teachers in creating more interactive and meaningful learning experiences for students. Overall, this research provides a significant contribution to improving the quality of education in Indonesia by promoting a more contextual and innovative approach to learning.  
PENTINGNYA PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN BAGI GENERASI MUDA SEBAGAI AGENT OF CHANGE Wahyuni, Dian; Wulandari , Fitri; Rahmadani , Nabila; Fanny , Mutiara Dzakiyyah; Sihombing , Evi Lasmaida; Mailisa , Vamila
Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan Vol. 3 No. 1 (2024): Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan
Publisher : Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan kewarganegaraan berperan penting dalam membentuk karakter generasi muda sebagai agen perubahan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk mengeksplorasi dampak pendidikan kewarganegaraan terhadap kesadaran politik, toleransi, dan partisipasi sosial. Hasil menunjukkan bahwa pendidikan ini meningkatkan semangat kebangsaan, pemahaman hak dan kewajiban, serta kemampuan berpikir kritis terhadap isu-isu nasional dan internasional. Generasi muda yang terdidik dalam kewarganegaraan cenderung lebih aktif berpartisipasi dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Dengan demikian, pendidikan kewarganegaraan tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga mendorong kontribusi nyata dalam pembangunan masyarakat dan negara yang lebih baik.
Co-Authors Aan Hendrayana Adhisty, Karolin Adinda Tsaltsabila Putri, Ahmadi, Adik ANDRIANI, TRI Anita Trisiana, Anita Antarini Idriansari, Antarini Arifandi, Fajar Ariska, Siti Asriani Astarilla, Liya Audi Rachmawati, Zahra Ayu Azhari, Wulan Azizah, Nida Bina Melvia Girsang Cameline Alamanda Dhona Andhini Dina Permata Wijaya DwSafitri, Arsy Eddy Mart Salim Eddy Mart Salim, Eddy Mart Eka Yulia Fitri Ella Meilani Evi Yuliza, Evi Fanny , Mutiara Dzakiyyah Fhitri, Nisfu Firman Firman Fitri Maya Puspita Fuad Hidayat, Marwan Fuji Rahmawati Hamdani Hamdani Handini, Oktiana Hanifa, Lisa Nur Harianja, Meyliyani Hissania Br Harsusani, Harsusani Hasnita, Novia Tri Hendra K, Joni Hepsi Nindiasari Herliawati Herliawati Herliawati Herliawati Herliawati Herlina Herlina Herlinda Herlinda Herlinda imeetdanfk Hikayati Imardi, Syahrul Jaji Jaji, Jaji Jamaris, M Jum Natosba, Jum Kamil, Firmanilah Karolin Adhisty Karolin Adhisty Khairul Latifin Khifata A'yun, Arina Khoirul Latifin Khoirul Latifin Legiran Legiran Lisa Rizky Amalia Lubis, Alweni Khoiriyah Lusiana Lusiana Mailisa , Vamila Malawat, Muh. Saleh Maman Fathurrohman, Maman MARIA BINTANG Maulida, Mutia Nadra Melawat, M. Saleh Mia Audina Moh Dahlan Th Musa Muchlas Samani Muhammad Irsan Saleh Nelia Sari Neza Purnamasari Norbaida, Norbaida Normansyah Nova Kurniati Novaliyosi Novaliyosi Nurcahayati, Nurcahayati Nurjana Rachmawati Nurjayadi Nurjayadi Nurkumalasari Nurkumalasari Nurkumalasari Nurna Ningsih Nursyamsi Nursyamsi Pase, Khauf Prasuhanda, Heri Pratitis, Izzati Adha Pratiwi, Dwi Tika Pratiwi, Widya Ayu Purwanto Purwanto Puspa Ayu Pitayati Putra BJ Bangun, Putra BJ Putri Widita Muharyani Rahmadani , Nabila Ramayani, Lia Rerin, Fajar Ristika, Peni Rosdianah Rostika Flora Rumondang, Rumondang Sandini, Putri Sandra Sandra Sari, Merli Junita Satria, Muhammad Sibuea, Indah Sibuea, Indah Sibuea Sigit Purwanto Sigit Purwanto Sihombing , Evi Lasmaida Sisca Octarina Sri Maryatun Suriono, Hadi Suriyanti, Linda Hetri SUSANTI Susilawati, Susilawati syahputra, Darma Syaputri, Wulan Tamba, Syahputra TENGKU SYARIFAH Tri Rijanto Triastuti, Neni Ulandari, Mazida Usfidalia, Serly Veranita Wahyuni, Dewi Sari Widita Muharyani, Putri Wiyanto, Theodorus Wulandari , Fitri Yeni, Helda Zulian Effendi