Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.029
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Governance and Public Policy Sawala : Jurnal Administrasi Negara Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Abdimas Bina Bangsa Proyeksi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS International Journal of Public Administration Studies Journal of International Conference Proceedings Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK) Provider Jurnal Ilmu Pemerintahan (PROJIP) Public Policy Journal Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Dynamics of Rural Society Journal Jambura Journal of Administration and Public Service Journal Education and Government Wiyata Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Riset Multidisiplin dan Inovasi Teknologi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Empiris Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat (EJPPM) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Eldimas JianE (Jurnal Ilmu Administrasi Negara) Journal of Governance and Public Administration Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik International Journal of Economics, Business and Innovation Research Ulil Albab Abdurrauf Science and Society Jurnal Ekonomi, Manajemen, Ilmu Sosial dan Politik
Juriko Abdussamad
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Ulil Albab

 1 
Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan di Kantor Catatan Sipil Kabupaten Bolaang Mongondow Timur Indri Patra; Juriko Abdussamad; Fenti Prihatini Tui
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 6: Mei 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i6.1627

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai dalam pelayanan administrasi kependudukan di Kantor Catatan Sipil Kabupaten Bolaang Mongondow Timur dikaji dari kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Pendekatan penelitian ini yakni kualitatif. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian bahwa 1) Kinerja pegawai dilihat dari kualitas kerja sudah dapat diwujudkan, akan tetapi belum sepenuhnya optimal. Hal ini terbukti dari masih ada kegiatan pelayanan yang belum sesuai dengan mutu baku waktu pada SOP, serta masih ada pegawai yang kurang cermat dalam melakukan pelayanan; 2) Kinerja pegawai dilihat dari ketepatan waktu sudah dapat diwujudkan, akan tetapi belum sepenuhnya optimal. Hal ini terbukti dari adanya beberapa oknum pegawai yang tidak tepat waktu pada jam masuk dan pulang kantor, serta penyelesaian pelayanan administrasi kependudukan melebihi target waktu; 3) Kinerja pegawai dilihat dari inisiatif sudah dapat diwujudkan, akan tetapi belum sepenuhnya optimal. Hal ini terbukti dari masih ada yang bergantung pada instruksi dari Kepala Seksi sebagai atasannya; 4) Kinerja pegawai dilihat dari kemampuan sudah dapat diwujudkan, akan tetapi belum sepenuhnya optimal. Hal ini terbukti dari tingkat pendidikan dan tingkat keikutsertaan pegawai dalam pelatihan, serta kemampuan pegawai dalam berbahasa Inggris masih belum optimal; 5) Kinerja pegawai dilihat dari komunikasi sudah dapat diwujudkan dengan optimal. Hal ini terbukti dari adanya pemanfaatan teknologi informasi, adanya pengembangan berbagai bentuk mekanisme komunikasi efektif, serta terjalinnya komunikasi yang efektif antara pegawai dengan pimpinan/ atasan maupun antara pegawai dengan rekan kerja.
Implementasi Kebijakan Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo Sri Susanti Said; Rosman Ilato; Juriko Abdussamad; Fenti Prihatini Dance TuI; Rustam Tohopi
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 7: Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i7.1731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pengelolaan keuangan desa di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo. Pendekatan yang digunakan yakni kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Pengelolaan keuangan desa di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo telah diimplementasikan sesuai dengan prinsip transparansi yang terlihat dari keterbukaan dalam penganggaran keuangan desa, pelaksanaan program melibatkan masyarakat setempat serta dalam hal pertanggungjawaban diketahui masyarakat desa. Dalam hal ini aksesibilitas tata kelola keuangan desa menjadi penunjang dalam berkualitasnya tata kelola keuangan desa. (2) Pengelolaan keuangan desa di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo telah diimplementasikan sesuai dengan prinsip akuntabilitas dimana penganggaran disesuaikan dengan program pemerintah, penatausahaan hingga pelaporan pertanggungjawaban dibuat sesuai dengan prinsip akuntansi pemerintahan desa yang berkualitas menggunakan sistem keuangan desa (Siskeudes). (3) Pengelolaan keuangan desa di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo telah diimplementasikan sesuai dengan prinsip partisipatif yang terlihat dari adanya keterlibatan masyarakat dalam tahapan perencanaan hingga pengawasan atas keuangan desa serta pemerintah desa menetapkan program pembangunan dan pemberdayaan masyarakat berdasarkan urgensi ide kebutuhan masyarakat.
Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah Kota Gorontalo Nurul Khairunnisa Kobis; Asna Aneta; Juriko Abdussamad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 7: Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i7.1737

Abstract

Kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah (Bapppeda) Kota Gorontalo belum merata, salah satunya disebabkan oleh kurangnya penerapan etika dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 58 pegawai dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel etika kerja sebesar 21,2% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel yang tidak masuk dalam model regresi ini. Hasil uji T menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah Kota Gorontalo.
Pengaruh Perilaku Individu dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Bappeda Litbang Kabupaten Bone Bolango Ditha Syahdyan Almaulita; Juriko Abdussamad; Fenti Prihatini Tui
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 8: Juli 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i8.1965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Individu dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bappeda Litbang Kabupaten Bone Bolango. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, dimana sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang pegawai dengan menggunakan pendekatan penelitian dan Desain penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket kepada pegawai di Instansi terkait. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis Regresi menunjukkan bahwa Perilaku Individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Bappeda Litbang Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 3.346. dan Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai di Bappeda Litbang Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 4.592. kemudian Perilaku Individu dan Budaya Kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di BAPPEDA LITBANG Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 0,633 atau sebesar 63.3%.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bapppeda) Provinsi Gorontalo Siti Rahmawati Abas; Ismet Sulila; Juriko Abdussamad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 8: Juli 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i8.1996

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Sampel penelitian berjumlah 81 orang pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 3) kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan dan disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo.
Peranan Pemerintah Desa Dalam Pembangunan Desa Tuladenggi Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo Oksin Mawikere; Juriko Abdussamad; Sri Yulianty Mozin
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 8: Juli 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i8.2050

Abstract

The results of this study indicate that 1) the role of the village government as an innovator has been going well where the latest program is in accordance with the aspirations of the community. Moreover, the preparation of new program has been carried out using simple language which then increases interest and participation of the community in its development. 2) The role of the govemment as a facilitator has also been going well where they are able to create conducive conditions for the inflementation of development to bridge various community interests in optimizing village development it is done by involving other village government institutions such as Village Consultative Body (BPD), Family Welfare Program (PKK), Community Empowerment Institution (LPM) Dasawisma and Youth Organization (Karang Taruna). These institutions are then playing an important role to bridge the interests pf the community. Furthemore, the government also involves the Police Officers Community (Babinkabtimnas) to create a conducive environment. 3) The government’s role as a motivator has been going quite well where the village government has mobilized the community’s participation. If there are obstascles in the development process, the village government encourages and maintains the dynamics of village development by providing opportunities for the community to be able to participate directly in the implementation of it. In addition, the government has also held training to empower the community with the aim of increasing the economy in the family.
Co-Authors Abdussamad, Siti Nurcahyati Adam, Sitti Noer Fadhillah Akuba, Abdul Mukhlis Alfiah Agussalim Amelia Abdullah Andi Subhan Andika S Tabanal Anggriani Makasisahe Ani Heryani Ariawan Ariawan Arif Bobihu arifin tahir Asna Aneta Atuna, Putri Cika Yudarsi Puhi Delvi Murlia Mamonto Ditha Syahdyan Almaulita Dwi Ratnasari Eka Zahra Solikahan Endang Fatmawati Fatmawati Mohamad Fenti Prihatini Dance Tui Fenti Prihatini Tui Gaffar Gaffar, Gaffar Hamim, Suci Handayani Hanasi, Raihan A. Hola, Miftahulzana Ibrahim, Sri Rahmawaty Indri Patra Irawati Igirisa Irawaty Igirisa Ismet Sulila Karim Kasim, Kartika Labaso, Dela Puspita M. Wantu, Sastro Maku, Nurandini Malasari Mantali, Idham Marhaba, Marwan Maryam Hasan Mochammad Sakir Moh Dani Moh. Muhrim Tamrin Moh. Rivaldy Moobongu Mohamad Raga Vael Walangadi Mowuu, Dewi Cantika Putri Mozin, Sri Yulianty Muchlis Akuba Nadia, Asri Naufal R. Races Ngiu, Zulaecha Nurul Khairunnisa Kobis Oksin Mawikere Oktaviani Kaku Pakaya, Abdul Malik Pakaya, Rahmatia Pateda, Rahmatia Prihatini Tui, Fenti R, Risman Rahmatiah Rahmatiah Rahmatiah Rahmatiah Ramadhan Djahidi, Ahmad Ramla Inaku Rina Pratiwi Pudja I. A Romy Tantu Rosman Ilato Rusli Isa Rusmulyadi, Rusmulyadi Safitri, Vincentia Violeta Eka Sakira Achmad Alamri Salihi, Irvan Santi Rauf Siti Nurmardia Abdussamad Siti Rahmawati Abas Soga, Sukmawan Sri Ramla Dali Sri Susanti Said Sri Yulianty Mozin Sri Yulianty Mozin supangkat, Nur Rahma Ningsih Swastiani Dunggio Syahrir Abdussamad Talib, Meutia Esania Tantu, Romi Tety Thalib Thalib, Nurhairatnie Thalib, Tety Tohopi, Rustam Tui, Fenti Prihatini D. Udin Hamim Udin Hamim Uno, Silva R. Usman, Fadli Winda Putri A. Hurudji Yacob Noho Nani Yakob Noho Nani Yanti Aneta Zuchri Abdussamad