Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.66
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha GEA, Jurnal Pendidikan Geografi Jurnal Bindo Sastra International Journal of Artificial Intelligence Research MANAJERIAL SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education) Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) MABIS: Manajemen dan Bisnis SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Jurnal Investasi Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Kajian Peradaban Islam Jurnal Momen : Teknik Sipil Suryakancana Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian SYAMIL: JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (JOURNAL OF ISLAMIC EDUCATION) Mamangan Social Science Journal Jurnal Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia (BASTRANDO) Indonesian Educational Administration and Leadership Journal (IDEAL) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Abdimas) Universitas Baturaja
Edi Suryadi, Edi
Jurusan Teknik dan Manajemen Industri Pertanian FTIP Universitas Padjadjaran
Religion Aerospace Engineering Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Islamic Religious Education Teacher Program on Students’ Mental Health of Elementary School Nur Istiqomah, Wahyu; Ahmad, Agus; Suryadi, Edi; Jannah, Siti Roudlatul
International Journal on Advanced Science, Education, and Religion Vol 7 No 2 (2024): IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Furqan, Makassar - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33648/ijoaser.v7i2.530

Abstract

This research explores the impact of the Islamic Education Teacher Education Program on the mental well-being of students at SDN 01 Pendowo Asri, Dente Teladas. Through comprehensive analysis, the research aims to evaluate the extent to which the program contributes to improving students' mental well-being. This research focuses on three main aspects: first, increasing religious knowledge; second, develop an understanding of moral values; and third, students' ability to deal with stress. The findings of this study significantly demonstrate the positive impact of the program on students' mental well-being. The implications of these findings emphasize the important role of Islamic education in supporting and improving students' mental well-being in the school environment, creating a more balanced and supportive atmosphere for student growth and development. The Islamic Education Teacher Education Program can have a significant impact on the mental health of students at SDN 01 Pendowo Asri, Dente Teladas. These impacts include various psychological aspects. Keywords: Mental Health, Islamic Religious Education Teacher
MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI LIHAT DARI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: Studi Kasus Pada PT. Multi Garmen Jaya Sriastuti, Winda Nur; Suryadi, Edi
Jurnal Investasi Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 2
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v9i2.233

Abstract

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, kepemimpinan merupakan faktor penting dalam memberikan pengarahan kepada karyawan salah satunya kepemimpinan transformasional. Gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja karyawan sehingga setiap karyawan memiliki motivasi yang baik yang akan berdampak pada tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan apakah motivasi kerja dan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan transformasional dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian prediktif. Teknik pengumpulan data menggunakan sinpel random sampling. Uji kualitas instrumen yang digunakan adalah uji reliabilitas dan validitas, sedangkan uji analisis data yang digunakan adalah uji analisis regresi dan korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah variabel bebas dalam penelitian ini tidak dapat menjawab semua yang mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi badan usaha dan instansi pemerintah untuk menetapkan sistem penilaian kinerja bagi anggota organisasinya
PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN : (Survey Karyawan Koperasi Peternak Susu Garut Selatan (KPGS) Cikajang) Adhara, Yhora Listy; Suryadi, Edi; Hadijah, Hady Siti
Jurnal Investasi Vol. 9 No. 3 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 3
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v9i3.283

Abstract

Loyalitas karyawan pada perusahaan sangat penting dan diharapkan oleh perusahaan sebagai sumber daya manusia dengan mobilitasnya untuk membantu kemajuan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan di Koperasi Peternak Susu Garut Selatan (KPGS) Cikajang. Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 94 orang karyawan yang dijadikan responden dengan pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan Analysis Path. Berdasarkan hasil perolehan analisis jalur terdapat pengaruh spiritualitas kerja terhadap loyalitas karyawan, terdapat pengaruh spiritualitas kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di Koperasi Peternak Susu Garut Selatan (KPGS) Cikajang. Terdapat pengaruh spiritualitas kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan di Koperasi Peternak Susu Garut Selatan (KPGS) Cikajang. Bahwa dengan memilki spiritualitas kerja yang baik pada individu akan menunjukan tingkat loyalitas karyawan dengan kepuasaan kerja atas apa yang dihasilkan dalam pekerjaannya.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) : (Studi Pada Guru PAUD Kabupaten Sumedang) Hasanah, Siti Fathimah Nurul; Suryadi, Edi; Askolani, Askolani
Jurnal Investasi Vol. 9 No. 3 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 3
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v9i3.284

Abstract

This study was conducted to determine the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior with affective commitment as a mediating variable in PAUD teachers in Sumedang District. Organization need to develop its human resources in a way that can build the high level of Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Job satisfaction and affective commitment can became an important factor which affecting OCB. The aim of this study is to identify the mediating role of affective commitment in the relationship between job satisfaction and OCB. The samples were derived from a survey using 20 items questionnaire distributed to the 64 teachers of early childhood education in Kabupaten Sumedang. The bootstrap confidence interval used to measure the mediation. The analytical techniques used in this study will use Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) analysis. The result revealed that there was a direct and indirect effect in the relation between job satisfaction and OCB. Since the interval did not contain zero in the equation, then the research found these relations was mediated by affective commitment. Affective commitment indeed contributes as mediator in the effect of job satisfaction on OCB.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : (Studi Pada Karyawan PT Okta Rekananda Instrument) Fitriani, Kulsum; Suryadi, Edi; Santoso, Budi
Jurnal Investasi Vol. 9 No. 4 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 4
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v9i4.298

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (WLB) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Okta Rekananda Instrument. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi peran mediasi job satisfaction dalam hubungan antara work-life balance (WLB) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Metode penelitian merupakan kuantitatif verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 karyawan yang diperoleh dari survei menggunakan 32 item kuesioner yang disebarkan pada karyawan PT Okta Rekananda Instrument. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini akan menggunakan analisis Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance (WLB) tidak berpengaruh secara langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB),  job satisfaction (JS) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizatinal citizenship behavior (OCB), work-life balance (WLB) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap job satisfaction (JS) dan work-life balance (WLB) terhadap organizatinal citizenship behavior (OCB) dimediasi secara positif oleh job satisfaction (JS).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Persepsional Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Bandung) Mattin, Fadly Abdussyalam; Suryadi, Edi; Askolani, Askolani
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 1
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i1.301

Abstract

Dedikasi seorang karyawan dan budaya organisasi perusahaan mempengaruhi sikap mereka, baik secara positif maupun negatif. Penelitian ini mencoba untuk menguji bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan dedikasi. Penelitian semacam ini bersifat kuantitatif. Dengan menggunakan prosedur pemilihan non-probabilitas, sampel sebanyak 40 responden dipilih dari tenaga kerja. Setelah dilakukan analisis dengan menggunakan teknik statistik yang digunakan, data dari sampel penelitian diinterpretasikan. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi penyebaran kuesioner, observasi, dan studi literatur. Melalui penggunaan program SPSS 22, validitas, reliabilitas, dan uji asumsi tradisional serta regresi linier berganda dan pengujian hipotesis melalui uji f, t, dan koefisien determinasi adalah teknik analisis yang digunakan. Temuan analisis menunjukkan bahwa dedikasi dan budaya organisasi memiliki dampak yang baik dan penting terhadap kinerja.
The Correlates of Financial Dollarization in Ghana Acheampong*, Kennedy; Opoku, Ernest; Suryadi, Edi; -Okyireh, Theodore Oduro
Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan (JIKA) Vol. 12 No. 2: Juni 2023
Publisher : Program Studi Keuangan & Perbankan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jika.v12i2.9819

Abstract

This study aimed to investigate the correlation between the dollarization of Ghana's finances. The objects of this study are real output, interest rate differentials, real exchange rates, inflation, and financial developments. The research subjects are based on quarterly data from the World Development Index (WDI) and the Bank of Ghana (BOG) for the years 1999-2022. The research method uses the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) approach for cointegration. This study finds that the driving factors for financial dollarization in Ghana are real output, interest rate differentials, real exchange rates, inflation, and financial developments. While the dollarization of Ghana's finances is constrained by factors such as inflation, exchange rates, and financial growth, the differential in interest rates and actual output increases the demand for foreign currency in Ghana. This study implies that much is expected from the monetary policy authorities, and there is a need for proper coordination of fiscal and monetary policies to curb the issue of dollarization of finance in Ghana. Keywords: Financial Dollarization; Foreign Currency; ARDL; Ghana; Exchange Rate Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki korelasi dolarisasi keuangan Ghana. Objek penelitian ini yakni output riil, perbedaan suku bunga, nilai tukar riil, inflasi, dan perkembangan keuangan. Subjek penelitian didasarkan pada data triwulanan dari World Development Index (WDI) dan Bank of Ghana (BOG) untuk tahun 1999-2022. Metode penelitian menggunakan pendekatan Autoregressive Distributed Lag (ARDL) untuk kointegrasi. Studi ini menemukan bahwa faktor pendorong dolarisasi keuangan di Ghana adalah output riil, perbedaan suku bunga, nilai tukar riil, inflasi, dan perkembangan keuangan. Sementara dolarisasi keuangan Ghana dibatasi oleh faktor-faktor seperti inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan keuangan, perbedaan suku bunga dan output aktual meningkatkan permintaan mata uang asing di Ghana. Implikasi dari penelitian ini adalah banyak yang diharapkan dari otoritas kebijakan moneter, ada kebutuhan untuk koordinasi yang tepat dari kebijakan fiskal dan moneter untuk mengekang isu dolarisasi keuangan di Ghana. Kata Kunci: Dolarisasi Keuangan; Mata Uang Asing; ARDL; Ghana; Nilai Tukar
KAJIAN KAPASITAS DAN TEBAL PERKERASAN PADA RUAS JALAN SUKANAGARA – TANGGEUNG KM BDG 136+000 – KM BDG 141+300 KABUPATEN CIANJUR Suryadi, Edi; Sekaryadi, Yudi
JURNAL MOMEN TEKNIK SIPIL SURYAKANCANA Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Momen Vol.03 No.02 2020
Publisher : Prodi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Suryakancana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35194/momen.v3i2.1206

Abstract

Seiring perkembangan jalan sebagai jaringan transportasi dan sebagai jaringan penghubung antar wilayah Cianjur Kota – Cianjur Selatan. Semakin meningkatnya pertumbuhan penduduk di kota – kota dan semakin banyak kendaraan telah berdampak kepada masalah lalu lintas sehingga di tuntut lebih dalam mengenai perkembangan jalan dan semakin kesini banyak menimbulkan masalah lalu lintas yaitu kerusakan jalan, seperti kondisi jalan yang retak – retak dan jalan berlubang pada ruas jalan di sekitar jalur  Cianjur Selatan tepatnya jalan ruas Sukanagara sampai Tanggeung Km Bdg 136+000 – Km Bdg 141+300 Kabupaten Cianjur dengan kondisi jalan seperti itu, maka tidak menutup kemungkinan akan menyebabkan kecelakaan lalu lintas.metode penyelesaian masalah pada laporan penelitian ini adalah mengumpulkan data primer dan data sekunder, yaitu berupa data perencanaan jalan dari proyek jalan Cianjur Kota – Cianjur Selatan (sesuai lokasi objek penelitian), data lalu lintas harian rata – rata (LHR), data CBR tanah dan buku – buku perkuliahan. Mencari penyebab permasalahan pada ruas jalan Sukanagara – Tanggeung KM BDG 136+000 – KM BDG 141+300.Mencari data yang di butuhkan untuk merencanakan tebal perkerasan pada ruas jalan Sukanagara – Tanggeung KM BDG 136+000 – KM BDG 141+300 seperti data CBR tanah dan LHR jalan. Kemudian  merencanakan dan menghitung tebal perkerasan pada ruas jalan Sukanagara – Tanggeung KM BDG 136+000 – KM BDG 141+300 dengan menggunakan metode analisa komponen SNI 1732 – 1989 – F.Dengan nilai derajat kejenuhan DS = 0.54 (DS ≤ 0.6) seharusnya kecepatan perjalanan rata – rata ≥ 80 km/jam. Karena FVLV = 33.81 km/jam, maka pada ruas jalan tersebut perlu diperlebar..Tebal perkerasan lentur yang dihitung dengan metode SNI 1732–1989–F adalah untuk lapis permukaan (Laston MS 744 = 5 cm), untuk lapis pondasi (Laston MS 590 = 10 cm) dan untuk lapis pondasi bawah (Batu Pecah Kelas B CBR 80 % = 10 cm) untuk masing – masing arah distribusi jalan Sukanagara – Tanggeung. Kata kunci : Kapasitas jalan, perkerasan jalan, tebal perkerasasn
Analisis Penyelesaian Konflik Di Sekolah Dasar Negeri 20/1 Kabupaten Batanghari Suryadi, Edi; Haryanto, Eddy; Firman, Firman
Indonesian Educational Administration and Leadership Journal (IDEAL) Vol. 4 No. 2 (2022): Indonesian Educational Administration and Leadership Journal
Publisher : Program Studi Adminsitrasi Pendidikan Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/ideal.v4i2.18788

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui bentuk-bentuk penyebab terjadinya konflik Di Sekolah Dasar Negeri 20/1 Kabupaten Batanghari, diantarnya:(1) Keterbatasan sumber daya dalam memanfaatkan kemajuan teknologi, (2) Penetapan kriteria ketutasan minimal,(3) dan Kedisiplina, dalam aktivitas kegiatan pendidikan dengan demikian maka konflik ini dapat diklasifikasi diantaranya:(1) Konflik Intrapersonal terjadi di dalam diri seseorang,(2) Konflik Interpersonal terjadi antar seseorang dengan orang lain,(3) dan kelompok terjadi antara dua kelompok atau lebih di sekolah Dalam hal ini kepala sekolah harus memiliki keahlian untuk menyelesaian konflik yang terjadi dapat dilakukan dengan cara: (1) Kolaborasi yang berarti adalah strategi jalan tengah dengan mendorong tiap pihak yang berkonflik untuk bersepakat mengakomodir kepentingan masing-masing dalam sebuah kesepakatan bersama dan berusaha mencari jalan tengah penyelesaian konflik yang tidak merugikan masing-masing pihak,(2) Akomodasi yang berati menerapkan penyelesaian dengan cara mendengarkan ide gagasan,(3) Kompromi yang berati kepala sekolah membentuk tim kecil untuk mrncari akar masalah dari pihak-pihak yang terlibat konflik,(4) Pemaksaan yang berati mengambil suatu kebijakan kepada bawahanya untuk tunduk dan patuh terhadap apa yang telah digariskan dalam. Penyelesaian ini dilakukan menyangkut nama baik, kredibilitas, dan tujuan pendidikan yang berstandar pada operasional prosedur sekolah dan,(5) Amanah, Amal, Barokah, Taqwa serta peraturan dan berpegang teguh pada Al-Quran dan hadist dalam menyelesaikan konflikyang di Sekolah Dasar Negeri 20/1 Kabupaten Batanghari
The Islamic Religious Education Teacher Program on Students’ Mental Health of Elementary School Nur Istiqomah, Wahyu; Ahmad, Agus; Suryadi, Edi; Jannah, Siti Roudlatul
International Journal on Advanced Science, Education, and Religion Vol 7 No 2 (2024): IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Furqan, Makassar - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33648/ijoaser.v7i2.530

Abstract

This research explores the impact of the Islamic Education Teacher Education Program on the mental well-being of students at SDN 01 Pendowo Asri, Dente Teladas. Through comprehensive analysis, the research aims to evaluate the extent to which the program contributes to improving students' mental well-being. This research focuses on three main aspects: first, increasing religious knowledge; second, develop an understanding of moral values; and third, students' ability to deal with stress. The findings of this study significantly demonstrate the positive impact of the program on students' mental well-being. The implications of these findings emphasize the important role of Islamic education in supporting and improving students' mental well-being in the school environment, creating a more balanced and supportive atmosphere for student growth and development. The Islamic Education Teacher Education Program can have a significant impact on the mental health of students at SDN 01 Pendowo Asri, Dente Teladas. These impacts include various psychological aspects. Keywords: Mental Health, Islamic Religious Education Teacher
Co-Authors -Okyireh, Theodore Oduro Abyannash, Mohammed Acheampong*, Kennedy Ade Sobandi, Ade Adhara, Yhora Listy Adman, Adman Agus Rahayu Ahmad, Agus Amir Machmud, Amir Angela, Sylvia Sysca Anggi Permatasari, Anggi Annisa, Rahimatul Askolani Askolani, Askolani Astiwardhani, Winny Aziz, Farouk Besar, Mohd. Hairul Azrin Haji Disman, Disman Disman, H Dwi Budi Santoso Eddy Haryanto Eeng Ahman, Eeng Elyusufi, Abdul Muhaimin F.A. Milawasri, F.A. Firman Firman Fitriani, Kulsum Gaya Tridinanti, Gaya H.O Munthe, Huriana Hady Siti Hadijah, Hady Siti Hasanah, Siti Fathimah Nurul Hendri Winata, Hendri Heriman, Heriman Hernawan, Yosep Heryana, Toni Isla, Janaria Putri Islamy, Fahmi Jahidah Jannah, Siti Roudlatul Khomairoh, Sheina Nabila Kurniawan, Fakhry Hafiyyan Kusumah, Echo Perdana Lustina, Lustina Lutina, Lutina M. Arief Ramdhany Mattin, Fadly Abdussyalam Maulana, Mahbub Afini Maya Sari Mega Rahmawati, Mega Milawasri, F A Miranda, Winda Muhklas, Muhklas Mukhlas Mukhlas Nasim, Arim Nugraha, Dini Nugraha, N Nur Istiqomah, Wahyu Nurbilady, Nadya Frizka Nurhasan, Rohimat Opoku, Ernest Purnomo, Budi Supriatono Puspo Dewi Dirgantari Rahmawati, Dwitya Nur Rahmayanti, Tiana Nur Rasto, Rasto Ratih Rahmawati Ratna Gumilang, Risa Rofi Rofaida Saady, Farma Ladia Samaya, Doni Sari, Sinta Nadia Sasmitha, Jonathan Lucky Selfina, Sirrila Dewi Sojannah, Jannah Sriastuti, Winda Nur ST, Agus Sulastri Sulastri Sundusiah, Sundusiah Suwatno Suwatno Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi Triyanah, Tia Tutik Inayati Ukas, Maman Yangiboyev, Sirojjiddin Yudi Sekaryadi